Checklist nieuwe aanwerving voor managers

Standaardiseer onboarding met ons nieuwe checklistsjabloon

Er wordt zoveel moeite gedaan om de beste kandidaat te vinden. En als u deze dan gevonden hebt, moet u zich soms gehaast voorbereiden op zijn/haar komst. Afhankelijk van het team dat u leidt, kan dat onboarden er anders uitzien, waardoor de ervaringen in uw bedrijf niet consistent zijn. Met ons checklist-sjabloon voor nieuwe werknemers helpt managers om de onboarding te standaardiseren en te versnellen. Probeer het met deze tips:

• Standaardiseer uw onboardingproces. Met een consistent, aanpasbaar plan kunnen aanwervende managers er zeker van zijn dat ze hun nieuwe werknemer geven wat deze nodig heeft om te slagen. Begin met onze checklist voor nieuwe werknemers, en pas die aan met de specifieke opleiding, documentatie of behoeften van uw team.
• Samenwerken met cross-functional teamgenoten. Bij het inwerken van een nieuwe werknemer moet u meestal over verschillende afdelingen heen werken om ervoor te zorgen dat alles op zijn plaats zit. Organiseer verantwoordelijkheden, vervaldatums en bijlagen door al die taken in uw checklist voor nieuwe werknemers bij te houden, en ze bovendien toe te voegen aan andere actieve Asana-projecten.

De komst van uw nieuwe werknemer voorbereiden met Asana

• Onboardingproces voor nieuwe werknemers
• Papierwerk nieuwe werknemer
• Oriëntatie nieuwe werknemer
• Plan voor de eerste week of maand

Nieuw met checklists voor nieuwe werknemers in Asana?

Al uw vragen beantwoord:

• Wat is een checklist voor nieuwe werknemers? Een checklist voor nieuwe werknemers is een handige lijst van alles wat een manager moet doen om zich voor te bereiden op de eerste dagen of weken van een nieuwe aanwerving in het team. Met een checklist voor nieuw aangenomen werknemers kunt u ervoor zorgen dat u elk actiepunt en elke taak die u moet doen om uw nieuwe medewerker voor te bereiden, bijhoudt.
• Wat is de bedoeling van een checklist voor nieuwe werknemers? Een checklist voor nieuwe werknemers moet het voorbereidende werk, de mededelingen en de uitvoerbare punten bevatten die managers moeten doen om zich op hun nieuwe werknemer voor te bereiden. Checklists voor het in dienst nemen van nieuwe werknemers helpen om het onboarden in uw bedrijf te standaardiseren, zodat elke manager weet wat hij voor zijn nieuwe werknemer moet voorbereiden. Begin met onze checklist voor nieuwe werknemers, die de basisregels bevat die elke manager nodig heeft om te beginnen. Pas de checklist vervolgens aan om eventuele team-specifieke vergaderingen, training of herinneringen op te nemen.
• Waarom een checklist voor nieuwe werknemers gebruiken? Een checklist voor nieuwe werknemers zorgt ervoor dat elke nieuwe aanweving dezelfde onboarding-ervaring krijgt, en dat managers geen belangrijke stappen of papierwerk over het hoofd zien tijdens de onboarding. Met een checklist voor nieuwe werknemers kunt u taken ook actiegericht maken, en ervoor zorgen dat alle onboarding-taken met hoge prioriteit op tijd klaar zijn.
• Wat moet een pakket voor nieuwe werknemers bevatten? Uw pakket voor nieuwe werknemers moet alle documentatie bevatten die van toepassing is op het hele bedrijf, evenals teamspecifieke behoeften. Elke nieuwe werknemer moet bijvoorbeeld alle benodigde HR-papieren ontvangen die hij of zij nodig heeft voor het onboarden. U wilt waarschijnlijk ook een schema voor de eerste dag en details over de technologie die ze van uw bedrijf zullen ontvangen. Om het pakket nog aantrekkelijker te maken, kunt u er leuke bedrijfstips, uitnodigingen voor teamlunches en dingen als grapjes of stickers aan toevoegen.

Creëer een effectief onboardingproces zodat zowel uw managers als uw nieuwe werknemers de beste onboardingervaring hebben. Ga vandaag nog aan de slag met ons checklistsjabloon voor nieuwe werknemers.

Sjabloon gebruiken