6 leader aziendali che utilizzano Asana per proteggere l’ambiente

In Asana, prendiamo sul serio l’ambiente.

Dalla fornitura di benefit per i pendolari e l’utilizzo di forniture per ufficio ecologiche, al mantenimento di un programma di ristorazione a rifiuti zero e al conseguimento della nostra certificazione Green Business Innovator, ci piace fare la nostra parte per mantenere il pianeta verde. Siamo anche felici quando i nostri clienti fanno della sostenibilità ambientale una priorità. In questa Giornata Mondiale dell’Ambiente (WED), siamo orgogliosi di presentare queste sei aziende eccezionali che utilizzano Asana per contribuire a salvare il nostro ambiente.

1. Martijn Lopes Cardozo, CEO di Black Bear

Nel 2013, Martijn Lopes, un imprenditore seriale, aveva l’obiettivo di identificare un’azienda che desse la priorità alla conservazione della natura e della società piuttosto che al successo commerciale. Quando ha incontrato i fondatori di Black Bear, sapeva di aver trovato quello che stava cercando e ha deciso di unirsi all’azienda con sede nei Paesi Bassi come CEO.

Ogni anno, 1,5 miliardi di pneumatici raggiungono la fine della loro vita. La maggior parte viene scaricata nelle discariche o incenerita, in genere in regioni con controlli ambientali scarsi o inesistenti. Il processo rilascia enormi volumi di anidride carbonica e produce oltre 13 milioni di tonnellate di rifiuti. Gli pneumatici in discarica sono anche un terreno fertile per le zanzare che trasmettono la malaria. Black Bear ha sviluppato un processo innovativo per estrarre il nero di carbonio di alta qualità, un additivo fondamentale nelle gomme e nelle materie plastiche che viene tipicamente prodotto in modo non sostenibile bruciando petrolio. Riciclando gli pneumatici a fine vita per produrre nero di carbonio sostenibile, Black Bear previene le emissioni di anidride carbonica e allo stesso tempo aiuta a risolvere il problema globale dei rifiuti di pneumatici. L’impatto positivo sul nostro ambiente è significativo. Ognuna delle fabbriche di Black Bear è in grado di risparmiare più anidride carbonica di quanta ne possa consumare un milione di alberi!

Asana supporta il team di Black Bear nel suo lavoro per la salvaguardia del nostro pianeta. Garantisce al team una visione costante e in tempo reale di tutte le attività. Ha aumentato la fiducia dei dipendenti nel fatto che non stanno trascurando nulla di importante e ha avuto un impatto misurabile sul morale e sul coinvolgimento. Per un team che sta affrontando le più grandi sfide del nostro mondo, i poteri di Asana per alleviare lo stress sono incredibilmente preziosi.

2. Ben Simon, cofondatore e CEO di Imperfect Produce

Mentre era uno studente presso l'Università del Maryland, Ben Simon osservava con orrore i cumuli di cibo che venivano sprecati nella mensa della sua scuola. Quando Ben ha iniziato ad approfondire il problema dello spreco alimentare, ha appreso che il problema "dai campi alla tavola" affligge il nostro pianeta: circa un terzo del nostro cibo viene sprecato. È una quantità sufficiente per sfamare quattro volte le persone che soffrono la fame nel mondo, ogni anno. Circa 9 miliardi di chili di questi rifiuti alimentari non escono nemmeno dalla fattoria, spesso solo a causa di piccole imperfezioni estetiche.

Spinto dalla necessità di intervenire, ridurre al minimo gli sprechi a livello agricolo e rendere il nostro sistema alimentare più sostenibile, Ben ha fondato Imperfect Produce. Oggi, Imperfect Produce ha salvato oltre 18 tonnellate di frutta e verdura macchiata ma commestibile, oltre a 4,5 miliardi di litri d’acqua e 50 tonnellate di anidride carbonica, fornendo allo stesso tempo frutta, verdura e altri prodotti alimentari sani e deliziosi a un prezzo inferiore di circa il 30% rispetto a quelli venduti dai negozi di alimentari.

Asana è diventata il collante essenziale che consente a Ben e al suo team di gestire progetti e iniziative, evitando riunioni, controlli e contatti non essenziali e rimanendo concentrati sul salvaguardia del nostro pianeta. Uno dei valori fondamentali di Imperfect Produce è “Bring an Appetite” (Porta appetito): sforzarsi di superare le aspettative e avere un impatto ogni giorno. Il sistema centralizzato di Asana, che garantisce chiarezza e trasparenza in termini di responsabilità del progetto, consente al team di “portare il suo appetito” in modo coerente e di avere un impatto reale.

3. Susy Schöneberg, fondatrice di Flexport.org

Dopo aver trascorso sei anni a lavorare come consulente per bambini traumatizzati, Susy Schöneberg ha imparato quanto fosse appagante consentire alle persone di raggiungere il loro pieno potenziale. Ispirata a scalare il suo approccio individuale e a generare un impatto su larga scala, Susy si è concentrata su Flexport, allora un giovane spedizioniere incentrato sul software che aiutava le aziende a trasportare le merci al punto vendita. Susy si è subito resa conto che la tecnologia e la posizione dominante di Flexport nel settore della logistica, con quasi 10.000 clienti e fornitori in più di 100 paesi, le consentivano di stimolare un impatto sociale e ambientale su larga scala.

Poco dopo essersi unita a Flexport, Susy ha fondato Flexport.org. Oggi, gli strumenti che ha costruito, che includono un calcolatore di carbonio, aiutano i suoi clienti a comprendere le emissioni delle loro spedizioni e a ridurre le emissioni di anidride carbonica. L'impatto è stato significativo. Nell'ultimo anno, Flexport.org ha compensato oltre 11.000 tonnellate di anidride carbonica, sbloccato il 20-25% di risparmi sulle spedizioni per le organizzazioni non-profit e impedito 1,8 milioni di tonnellate di rifiuti in discarica. Ha inoltre facilitato le spedizioni urgenti di aiuti per le catastrofi, tra cui le storiche inondazioni in Kerala, in India, tutti gli incendi in California, diversi importanti uragani negli Stati Uniti e la crisi umanitaria in corso in Sud Sudan.

Asana aiuta il team di Flexport.org a semplificare la comunicazione e garantisce a tutti approfondimenti sullo stato dei progetti. È un filo conduttore essenziale che consente a chiunque in Flexport di aggiornarsi rapidamente sulle iniziative chiave. Ciò è particolarmente importante durante eventi come i soccorsi urgenti in caso di calamità. Per Flexport, che ha raggiunto lo status di “unicorno” d’élite, quando i membri del team completano un’attività su Asana e vedono il lancio celebrativo dell’unicorno sullo schermo, ha un significato particolarmente speciale.

4. Oren Buskila, cofondatore e Chief R&D Officer di Innoviz

Come parte del Corpo di Intelligence delle Forze di Difesa Israeliane, Oren Buskila è stato esposto a molteplici discipline tecnologiche, ambienti di team e progetti estremamente complessi con tempistiche rigorose. Dopo aver lavorato sui veicoli autonomi, sapeva di aver individuato un’opportunità per ridefinire il settore dei trasporti. Oren, insieme a tre colleghi che hanno prestato servizio nella stessa unità dell’IDF, ha deciso di sviluppare una tecnologia LiDAR ad alte prestazioni e a basso costo che potesse consentire ai veicoli autonomi di navigare con una visione senza precedenti. All’epoca, la tecnologia era considerata un tassello mancante cruciale per l’impiego sicuro di veicoli autonomi.

Oggi, Innoviz, con sede in Israele, ha stretto proficue partnership con aziende del calibro di BMW, che implementerà i sensori LiDAR di Innoviz nei suoi veicoli autonomi. Ma ciò che è più significativo per Oren e il suo team è l'impatto ambientale di Innoviz. Il settore dei trasporti è la più grande fonte di emissioni di gas serra negli Stati Uniti, rappresentando il 29% dei gas serra. La commercializzazione di massa di veicoli autonomi sicuri alimentati dalla tecnologia di Innoviz ha il potenziale per ridurre drasticamente le emissioni. Se i veicoli autonomi dovessero sostituire un'intera flotta di auto Personal a gas, si potrebbe ottenere una riduzione di oltre il 90% delle emissioni di gas serra e una riduzione di quasi il 100% del consumo di petrolio. Anche l’impatto sulla sicurezza stradale è significativo: se solo una macchina su 20 fosse automatizzata, si potrebbe ridurre il comportamento di stop-and-go che porta a ingorghi, congestione e incidenti.

Innoviz sta sviluppando una tecnologia complessa e multidisciplinare secondo un programma molto impegnativo. Il team adotta Asana come parte della sua metodologia agile. Tutta la pianificazione, il monitoraggio e la revisione degli sprint di quattro settimane di Innoviz avvengono all'interno di Asana. Asana è stata fondamentale per sincronizzare l’impegno su larga scala di Innoviz, assicurando che tutti comprendano le proprie attività individuali e il modo in cui si inseriscono nel quadro generale. Asana ha consentito al team di lavorare per raggiungere il suo audace obiettivo di rivoluzionare il settore dei trasporti, salvando al contempo l’ambiente.

5. Simon Bransfield-Garth, fondatore e CEO di Azuri

Come CEO di Eight 19, una spin-out dell’Università di Cambridge che produce pannelli solari di nuova generazione, Simon Bransfield-Garth ha osservato con entusiasmo come Eight 19 ha ridotto i costi operativi dei pannelli solari da 5 a 1 dollaro per watt. Convinto che questi risparmi sui costi potessero consentire l’accesso all’energia solare in nuovi mercati, ha identificato l’Africa subsahariana, dove due terzi della popolazione vivono fuori dalla rete senza accesso all’elettricità, come un mercato privilegiato per il lancio di Azuri. Oggi, i sistemi di energia solare Home di Azuri forniscono 8 ore di illuminazione quotidiana alle famiglie. Più di 150.000 sistemi sono stati venduti in 12 paesi dell’Africa subsahariana, con un impatto su 750.000 vite.

L’impegno di Azuri sta avendo un impatto significativo sul nostro ambiente. Quando le persone vivono fuori rete, sono costrette a fare affidamento su lampade a cherosene e altre alternative dannose che emettono emissioni per l’illuminazione. Azuri non solo fornisce illuminazione a zero emissioni, ma riduce anche la spesa energetica settimanale dei clienti fino al 50%. In competizione con centinaia di candidature provenienti da 125 paesi, Azuri ha ricevuto il Global SDG Award 2018 per l’energia pulita e accessibile, che mette in mostra le aziende che stanno aiutando le Nazioni Unite a raggiungere i suoi obiettivi di sviluppo sostenibile globale (GSD).

Asana è una potente spina dorsale per Azuri. Grazie ad Asana, Azuri è stata in grado di aumentare l’efficienza lungo tutta la sua catena del valore. Con l’accesso a un hub centralizzato che aumenta la visibilità sullo stato delle attività, Asana ha alimentato la produttività e contribuito a eliminare centinaia di ore di teleconferenze e riunioni, consentendo al team di dedicare più tempo a ciò che conta: salvare il nostro ambiente.

6. Kevin Noertker, cofondatore e CEO di Ampaire

Cresciuto sulle montagne dello Utah, Kevin Noertker era circondato da aria pulita e cieli azzurri. Il suo sogno d’infanzia di diventare un astronauta lo ha motivato a unirsi al Jet Propulsion Laboratory della NASA e, in seguito, al ramo di ricerca e sviluppo di Northrop Grumman, dove ha gestito programmi multimilionari per aerei e satelliti. Motivati a garantire che i cieli blu dello Utah e del mondo rimangano intatti, Kevin e il collega Cory Combs hanno voluto lanciare un’azienda che operasse in prima linea nell’innovazione tecnologica e nella sostenibilità ambientale. La loro risposta è Ampaire, che mira a fornire al mondo voli commerciali completamente elettrici, economici, silenziosi e rispettosi dell’ambiente. Oggi, il settore delle compagnie aeree commerciali attacca la nostra atmosfera con 800 milioni di tonnellate di CO2 all’anno. In California, dove ha sede Ampaire, i piccoli aerei emettono 31.750 kg di piombo, 1.700 tonnellate di NOx e 40.800 kg di particolato ogni anno. Gli aerei di Ampaire risolvono questi problemi, con operazioni completamente elettriche che riducono le emissioni sui voli a corto raggio del 99%, il rumore del 66% e i costi operativi del 25%. La Giornata Mondiale dell’Ambiente ha un significato speciale per Kevin. Spiega: “Non risolveremo i problemi del nostro mondo continuando a gestire la nostra azienda come abbiamo sempre fatto. Eventi globali come la Giornata Mondiale dell’Ambiente sono opportunità importanti per espandere la conversazione al di fuori della bolla in cui a volte viviamo e diventare una comunità globale”.Kevin e il suo team si affidano ad Asana come sistema centrale di gestione delle attività. Per Kevin, Asana è stata particolarmente efficace nell’onboarding dei nuovi assunti. Kevin crea la roadmap di lavoro di ogni nuovo assunto come progetto di Asana, con riferimenti alle attività per le aree di responsabilità e le risorse interne. Asana fornisce un contesto fondamentale sul perché il lavoro viene svolto e chi ne è responsabile. Infonde un senso di responsabilità che dà ai membri del team un profondo senso di scopo e motivazione. Quando si sta aprendo la strada al futuro dei viaggi e si combatte contemporaneamente il riscaldamento globale, un chiaro senso di missione è un prerequisito per il successo.

Salvare il nostro ambiente oggi e ogni giorno

Anche se la Giornata Mondiale dell’Ambiente si celebra solo un giorno all’anno, crediamo che i suoi valori e le sue virtù siano sempre rilevanti. Il nostro ambiente è prezioso e spetta a ciascuno di noi proteggerlo. Applaudiamo le aziende che stanno facendo la differenza e aprendo la strada a un pianeta più pulito. Non vediamo l’ora di scoprire quali saranno le tue prossime iniziative!