Gestisci le capacità
Scopri di cosa si sta occupando il tuo team e assicurati che nessuno abbia troppo o troppo poco lavoro.
Ridistribuisci il lavoro
Trascina le attività per riprogrammarle e riassegnarle alla persona giusta.
Pianifica in anticipo
Visualizza il carico di lavoro nel futuro per assicurarti di assegnare il giusto numero di risorse ai tuoi prossimi progetti.
Ottimizza le assegnazioni per i progetti ad alta priorità
Ottieni un quadro completo
visualizza il carico di lavoro del tuo team in un unico posto, anche se sta lavorando a progetti diversi.
Monitora le risorse nel tempo
crea un grafico in tempo reale per visualizzare i carichi di lavoro su una cronologia, da ora in futuro.
Monitora a modo tuo
Calcola l’impegno
assegna un valore alle attività, ad esempio ore o punti, in modo da tenere in considerazione l’impegno relativo dei diversi incarichi.
Seleziona solo quello che ti interessa
filtra per visualizzare i carichi di lavoro per persone o progetti specifici.
Definisci l’ambito
visualizza la disponibilità del team per giorni, settimane, mesi, trimestri, semestri o anni.
Crea piani adattabili in base alle esigenze della tua organizzazione
Visualizza tutte le attività
fai clic su ogni persona per avere una vista dettagliata di tutti i suoi incarichi.
Riassegna con un clic
trascina e rilascia le attività nella cronologia per modificare i titolari o le date di scadenza.
Imposta i limiti
definisci il carico massimo di lavoro che il tuo team può gestire ogni settimana.
Tutto in unico posto
La gestione delle risorse è solo l’inizio. Tieni sotto controllo il polso del tuo team con queste funzionalità, in modo da sapere sempre a che punto è.
Hai altre domande? Ecco le risposte.
Quali piani Asana includono la pianificazione della capacità?
Come posso condividere i piani di capacità con i membri del mio team?
Cos’è la pianificazione della capacità e come funziona su Asana?
Posso visualizzare le assegnazioni per persona o per progetto?
Posso usare unità di tempo o percentuali per la capacità?
Come si modificano le assegnazioni delle risorse?
La pianificazione della capacità è privata o condivisibile?
Per quale intervallo di tempo posso pianificare?
Posso filtrare per competenze o ruoli?
La pianificazione della capacità si sincronizza con la gestione delle risorse e i portfolio?
Come faccio a iniziare a utilizzare la pianificazione della capacità?
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