Rahasia pemimpin pemasaran berkinerja tinggi

Lanskap pemasaran selalu berubah, dan para pemimpin harus tetap waspada atau mereka berisiko tertinggal. Kinerja adalah yang terpenting, terutama saat CMO menavigasi alat AI baru dan menghadapi tekanan yang meningkat untuk mencapai hasil dengan lebih sedikit sumber daya. Sekarang, para pemimpin pemasaran harus membuat keputusan cerdas—dengan cepat. 

Jadi, bagaimana para pemimpin dapat berkinerja baik dalam lingkungan yang menuntut? The Work Innovation Lab bermitra dengan Greg Wells, Ph.D., untuk menjawab pertanyaan itu. Lab ini melakukan studi untuk memecahkan kode formula kepemimpinan berkinerja tinggi. Poin utama? Ini bukan tentang bekerja lebih keras—ini tentang bekerja lebih cerdas, berdasarkan sains dan diperkuat oleh AI.

Strategi kinerja terbaik untuk pemimpin pemasaran, menurut penelitian

Untuk mendapatkan jawaban yang didukung data, The Work Innovation Lab dan Dr. Wells melakukan survei terhadap 6.000 eksekutif dan pemimpin berkinerja tinggi dari perusahaan terkemuka dunia, termasuk Deloitte, Royal Bank of Canada, dan Bank of Montreal. Berikut tiga temuan paling mengejutkan:

1.  Fokus pada satu tugas dalam satu waktu

Penelitian ini mengungkapkan adanya hubungan yang kuat antara pemimpin yang dapat berkonsentrasi secara efektif pada satu tugas dan mereka yang memenuhi atau melampaui ekspektasi kinerja mereka. Alih-alih mencoba melakukan banyak tugas sekaligus, para pemimpin ini berusaha keras menjaga perhatian mereka dari gangguan dan peralihan konteks. 

Fokus sangat penting bagi pemimpin pemasaran, yang perlu menyerap dan mensintesis informasi tentang tren pasar, kampanye pesaing, anggaran tim, dan banyak lagi. Untuk mencerna semua informasi itu secara efektif, para pemimpin harus mengasah fokus mereka dengan strategi seperti: 

• Menyisihkan waktu untuk menyelesaikan satu tugas. 

• Menggunakan latihan kognitif untuk mengurangi keinginan melakukan banyak tugas sekaligus. 

• Menonaktifkan notifikasi perangkat selama rapat. 

• Mendelegasikan tugas rutin ke AI untuk meluangkan waktu otak untuk pekerjaan yang lebih penting. 

2. Struktur pekerjaan Anda secara metodis

Pemimpin yang efektif menciptakan struktur, rutinitas, dan proses yang jelas untuk mengontrol  lingkungan kerja mereka. Menurut riset The Work Innovation Lab, perasaan terkendali dapat membantu mengatasi emosi negatif seperti stres, kelelahan, dan lekas marah. Itulah sebabnya struktur sangat penting. Struktur membantu pemimpin mengontrol apa yang mereka bisa dan mempersiapkan mereka untuk menangani hal-hal tak terduga. 

Misalnya, pemimpin pemasaran yang efektif menetapkan gol yang jelas dan mendorong pendapatan. Gol ini memberikan visi untuk kesuksesan dan peta jalan untuk mencapainya, sehingga mereka dapat mengarahkan tim ke arah yang benar sekalipun lingkungan pasar berubah. 

3. Prioritaskan kebugaran mental

Untuk menjadi pemimpin yang efektif, Anda harus menjaga diri sendiri terlebih dahulu. Penelitian menunjukkan bahwa pemimpin yang berfokus pada kesejahteraan mental lebih mampu memenuhi atau melampaui ekspektasi kinerja. Itu karena memprioritaskan kesehatan mental menciptakan lingkaran umpan balik positif: peningkatan kesehatan mental meningkatkan kemampuan untuk fokus, dan fokus yang lebih tinggi, pada gilirannya, terus meningkatkan kesehatan mental.

Dalam bidang yang menantang seperti pemasaran, sangat penting bagi pemimpin untuk menjaga kesehatan mental mereka. Dengan begitu, mereka lebih siap menghadapi perubahan lingkungan pasar, anggaran yang ketat, dan tekanan dari kepemimpinan—tanpa membiarkan stres dan burnout memengaruhi kinerja. 

Strategi untuk meningkatkan kebugaran mental meliputi:

• Meditasi mindfulness secara rutin untuk membantu otak Anda beralih antara fokus dan kreativitas. 

• Olahraga, yang dapat memicu pertumbuhan neuron baru dan meningkatkan daya ingat dan pembelajaran. 

• Paparan dingin—seperti mandi air dingin selama 30 detik di akhir mandi pagi—untuk meningkatkan beta-endorfin penghilang stres dalam darah Anda.

• Memprioritaskan kualitas tidur, yang meningkatkan kolaborasi menurut riset dari The Work Innovation Lab.

Dapatkan laporan lengkap

Menjadi pemimpin berkinerja tinggi tidaklah misterius. Ini adalah ilmu pengetahuan, yang didukung oleh penelitian dan data. Untuk strategi kinerja berbasis data lainnya, baca laporan lengkapnya: Ilmu Kepemimpinan Berkinerja Tinggi: Membebaskan Potensi Anda di Era AI.

Ilmu kepemimpinan berkinerja tinggi: Membebaskan potensi Anda di era AI

Pelajari strategi yang dapat mengubah siapa saja menjadi pemimpin berkinerja tinggi, berdasarkan survei terhadap 6.000 eksekutifutif dan pemimpin dari perusahaan terbaik dunia.

Dapatkan wawasan