ASANA DLA SŁUŻBY ZDROWIA I NAUK PRZYRODNICZYCH
Gdzie opieka zdrowotna łączy pracę z wynikami
Połącz dostawców, płatników i zespoły opieki na jednej platformie, w której cele strategiczne są zgodne z działaniami mającymi na celu napędzanie innowacji w opiece zdrowotnej i naukach przyrodniczych.
Skoordynuj działania zespołów w ramach realizacji wspólnej misji
Połącz konkretne działania z ogólnymi celami organizacji. Śledź postępy, wykrywaj blokady i przesyłaj aktualizacje statusu w czasie rzeczywistym z pomocą sztucznej inteligencji.
Wprowadzaj innowacje i zwiększaj wpływ na pacjentów
Wprowadź jedną platformę dla wszystkich, od badaczy po zespoły opieki medycznej, aby przyspieszyć podejmowanie pilnych decyzji i wprowadzanie innowacji.
Bezpiecznie przyspieszaj działania i pracę zespołów
Dbaj o bezpieczeństwo danych oraz ich zgodność ze standardami regulacyjnymi, bez względu na wielkość Twojej organizacji.
Bezpieczeństwo, na którym możesz polegać
Stosowane w branży standardy ochrony danych w Asanie i zgodność z HIPAA zapewniają bezpieczeństwo wszystkich wrażliwych danych.
PRZYKŁADY ZASTOSOWAŃ
W jaki sposób zespoły opieki zdrowotnej mogą wykorzystywać Asanę
Szybsze rozpoczęcie świadczenia opieki
Przyspiesz wdrażanie nowych pracowników dzięki przepływom pracy opartym na sztucznej inteligencji, które automatyzują gromadzenie dokumentacji i umożliwiają dostawcom szybsze rozpoczęcie pracy.
Twórz ustandaryzowane ścieżki wdrażania nowych pracowników z przejrzystymi osiami
czasu od początku do końcaŚledź wymagania dotyczące licencji, poświadczeń i szkoleń w jednym miejscu
Zidentyfikuj brakującą dokumentację i usprawnij procesy zatwierdzania dzięki AI Studio
Wielkość firmy
Enterprise
Branża
Opieka zdrowotna
Potrzebowaliśmy sposobu, aby śledzić wszystkie nasze historie oraz badania, i jednocześnie nie wchodzić sobie na głowę. Nie mieliśmy narzędzia, które na każdym etapie procesu pozwoliłoby nam na wgląd w to, kto nad czym pracuje”.
Tori Marsh
Dyrektor ds. badań, GoodRx
Uznawana za lidera
Lider badania Gartner Magic Quadrant w zakresie zarządzania współpracą³ przez dwa lata z rzędu
Lider w kategorii oprogramowania do zarządzania pracą i OKR z ponad 12 000 opinii użytkowników
ASANA DLA SŁUŻBY ZDROWIA I NAUK PRZYRODNICZYCH
Przekształcaj opiekę zdrowotną i zyskuj nowe możliwości
Rozpocznij pracę z Asaną w swoich zespołach.
Według stanu na grudzień 2023 r.; obejmuje użytkowników bezpłatnych i płatnych.
Zobacz raport „The Forrester Wave™: Narzędzia do zarządzania współpracą”, II kw. 2025 r., Margo Visitacion, 3 czerwca 2025 r. Firma Forrester nie poleca żadnej firmy, produktu, marki ani usługi opisanej w publikacjach naukowych i nie doradza nikomu, aby wybierał produkty lub usługi jakiejkolwiek firmy lub marki na podstawie ocen zawartych w takich publikacjach. Informacje pochodzą z najlepszych dostępnych źródeł. Opinie odzwierciedlają ocenę przeprowadzoną w określonym momencie i mogą ulec zmianie. Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj o obiektywności firmy Forrester tutaj.
Raport Gartner Magic Quadrant przedstawia graficzne zestawienie konkurencyjnej pozycji dostawców technologii na rynkach, na których wzrost jest wysoki, a dostawcy wyraźnie się od siebie różnią. Liderzy dobrze realizują swoją obecną wizję i są dobrze przygotowani na przyszłość. Aby uzyskać więcej informacji na temat raportu Gartner Magic Quadrant z 2025 r. dotyczącego zarządzania współpracą, odwiedź naszą stronę z zasobami.
Gartner, raport Magic Quadrant dotyczący zarządzania współpracą, Nikos Drakos, Joe Mariano, wrzesień 2025 r.
Firma Gartner nie poleca żadnego dostawcy ani produktu lub usługi opisanej w publikacjach naukowych i nie doradza użytkownikom technologii, aby wybierali tylko tych dostawców, którzy mają najwyższe oceny lub inne oznaczenia. Publikacje naukowe firmy Gartner składają się z opinii organizacji badawczej firmy Gartner i nie należy ich traktować jako stwierdzeń faktu. Firma Gartner zrzeka się wszelkich gwarancji, wyraźnych lub dorozumianych, w odniesieniu do tych badań, w tym wszelkich gwarancji przydatności handlowej lub przydatności do określonego celu.