면접 질문 템플릿

Asana 템플릿으로 면접 질문을 계획하고 관리하는 방법

최고의 인재를 채용하는 것은 지원자와 팀에 모두 매우 중요합니다. 체계적인 채용 프로세스가 없다면 채용 팀이 준비 시간이 부족해 준비되지 못한 사태로 면접을 진행하게 될 수 있습니다. 면접 경험이 부정적이라면 우수한 인재를 놓치게 됩니다. 대신 일관된 면접 프로세스를 구축하면 모든 구성원이 적절한 정보를 적시에 파악할 수 있습니다. 결국 면접관도 지원자처럼 면접을 위해 전문가처럼 준비를 갖춰야 합니다.

• 일관된 경험을 제공하세요. Asana 템플릿에 포함된 질문으로 시작하여 일관된 질문을 하면 다른 팀원이 같은 질문을 하거나 질문을 빠트릴 일이 없습니다.

• 프로세스를 체계적으로 관리하세요. 지원자에게 빠르게 대응하고 면접 프로세스를 일관되게 유지하면 우수한 인재를 더 빠르게 채용할 수 있으며, 이메일을 주고받는 과정에서 세부 정보를 놓칠 일이 없습니다.

• 자신만의 템플릿을 저장하세요. 채용할 때 채용한 직책의 템플릿을 저장할 수 있습니다. 이렇게 하면 다시 채용해야 할 때 처음부터 다시 시작할 필요가 없습니다.