Perkenalkan 7 founder Latinx luar biasa yang membuka jalan untuk masa depan yang lebih baik
Lebih dari setengah abad yang lalu, Latinx Heritage Month didirikan untuk memperingati kontribusi komunitas Latinx yang telah berlangsung lama. Di Asana, kami merayakan bulan Warisan Latinx tahun ini dengan beberapa cara untuk meningkatkan dan mendukung komunitas Latinx—mulai dari menyoroti warisan Asana Latinx kami, hingga bermitra dengan Techqueria untuk acara yang menampilkan para pemimpin teknologi Latinx, hingga mengadakan malam film bertema Latinx bersama Gradient Employee Resource Group kami. Kami sangat senang dan bangga untuk merefleksikan kontribusi pelanggan Latinx kami yang mengandalkan Asana untuk mendorong perubahan positif di dunia ini. Bulan ini—dan sepanjang tahun—kami merayakan mereka, dan mengambil inspirasi dari upaya mereka untuk membuka jalan bagi masa depan yang lebih berani dan cerah.
Ivelyse Andino, Pendiri dan CEO Radical Health
Ketika ibunya didiagnosis menderita kanker, Ivelyse Andino merasa tidak siap menghadapi kesulitan yang terlibat dalam menavigasi perawatan pasien. Ketika Ivelyse menghadapi kesenjangan perawatan kesehatan sistemik, dia termotivasi untuk mengubah status quo. Dia mendirikan Radical Health, yang memanfaatkan teknologi AI untuk membantu orang memahami hak perawatan kesehatan mereka dan mengembangkan advokasi diri. Ivelyse dan timnya menggunakan Asana untuk mengelola pengembangan aplikasi Radical Relay, aplikasi kesehatan "ketahui hak Anda" yang didukung AI.
Asana adalah alat yang bagus untuk menjaga agar semuanya tetap berjalan dan membuat tim kami terus bekerja sama dari berbagai lokasi.”
Berasal dari Puerto Riko, Ivelyse adalah seorang Black Latina yang bangga. Didorong oleh latar belakangnya yang tumbuh di komunitas yang secara historis terpinggirkan, Ivelyse membangun Radical Health dengan masukan kuat dari suara-suara yang biasanya tidak pernah memiliki suara dalam menentukan nasib layanan kesehatan mereka sendiri—termasuk masyarakat yang tidak terdaftar, wanita kulit berwarna, lansia, kaum muda, dan komunitas LGBTQ. Radical Health adalah Benefit Corp pertama yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang Latin di New York City. Bagi Ivelyse, Bulan Warisan Latinx adalah waktu untuk mengakui dan merayakan warisannya. Warisan inilah yang membuatnya menciptakan solusi radikal untuk tantangan dalam perawatan kesehatan "yang berpusat pada orang-orang dan komunitas yang mirip dengan saya," ungkap Ivelyse.
Roman Gonzalez, Pendiri dan CEO Gardenio
Gardenio adalah jawaban Roman Gonzalez untuk pertanyaan yang sangat mendasar: Bagaimana kita dapat menemukan kebahagiaan di dunia yang sering kali memicu kecemasan? Gardenio adalah jenis klub kebun baru yang mengirimkan semua yang dibutuhkan anggota untuk mulai menanam makanan organik dengan app dan komunitas untuk membantu mereka saat mereka tumbuh, semuanya tanpa limbah. Dia bertujuan untuk berbagi kegembiraan berkebun dan menghubungkan kembali orang-orang dengan makanan mereka, dengan tetangga mereka, dan dengan diri mereka sendiri. Berkebun berdampak positif pada kesehatan fisik dan mental kita—termasuk tingkat kebahagiaan kita—memerangi perubahan iklim, dan memberdayakan masyarakat untuk bekerja sama. Asana telah menjadi andalan bagi Roman dan tim Gardenio. Tim tertarik pada Asana karena struktur tim, tampilan fleksibel, dan linimasa yang dimilikinya, yang semuanya memberdayakan mereka untuk tidak terlalu memikirkan hal yang perlu dilakukan, dan menghabiskan lebih banyak waktu untuk melakukan pekerjaan penting yang terlibat dalam mengubah dunia menjadi lebih baik. Seperti yang dikatakan Roman, "Kami bekerja lebih baik saat paling sering menggunakan Asana."
Sebagai seorang Tejano (berasal dari Texas) Mexican American, Roman dengan cepat menunjukkan simbolisme membangun perusahaan berkebun yang mengubah budaya; bagi sebagian orang Amerika, satu-satunya interaksi yang mereka miliki dengan Mexican American adalah dengan tukang kebun mereka atau tenaga kerja murah lainnya. Roman ingin mengubah narasi itu. Setiap hari, ia terinspirasi oleh kemampuan historis komunitas Latinx yang lebih besar untuk melakukan hal-hal luar biasa dengan sumber daya yang sangat sedikit: mulai dari peran mendasar dalam produksi makanan kita, hingga gerakan Chicano tahun 1960-an dan 1970-an—yang bertujuan memulihkan hak bagi petani—sampai doñas pasar di seluruh dunia yang bekerja tanpa lelah setiap hari untuk menghadirkan kebahagiaan melalui makanan kepada orang-orang. Bagi Roman, keberanian, keberanian, dan tekad harian orang-orang inilah yang ia salurkan, dan dari situlah ia mencari kekuatannya.
Adriana Vazquez, Co-Founder dan CEO Lilu
Setelah mendengar banyak sekali kolega dan teman menceritakan kesulitan memasukkan aktivitas menyusui ke dalam kehidupan sibuk mereka sebagai ibu yang bekerja, Adriana Vazquez terinspirasi untuk mengambil tindakan. Sebagai seorang penggemar teknologi dan produk, Adriana mendirikan Lilu dengan komitmen untuk memanfaatkan teknologi terbaik di kelasnya guna mempermudah hidup jutaan ibu yang mulai menyusui setiap tahun, terutama saat mereka kembali ke tempat kerja dari cuti melahirkan. Dalam membangun Lilu, Adriana dan timnya mengandalkan Asana untuk aktivitas yang sangat penting, termasuk menjalankan kampanye Kickstarter mereka untuk mendanai Lilu, meluncurkan pembaruan desain produk, dan sebagai kalender konten. Asana tidak hanya merupakan sumber informasi terpusat untuk tim internal Lilu, tetapi juga pusat bagi tim untuk berkolaborasi dengan karyawan magang, kontraktor, dan mitra utama lainnya.
Setelah tumbuh di Meksiko, Adriana dan sebagian besar keluarga dekatnya menemukan Beranda baru di berbagai belahan dunia. Adriana, yang kini tinggal di New York City, menghabiskan waktu di Jerman selama magang, serta di Tiongkok saat bekerja untuk mencari produsen dan pemasok untuk Lilu. Ke mana pun dia pergi, Adriana merasakan rasa diterima ketika dia bertemu dengan sesama anggota komunitas Latinx lainnya. Dalam 13 tahun sejak meninggalkan Meksiko, dia belajar untuk lebih menghargai warisan komunitas dan budaya setiap tahunnya.
Carlos Mendez, Co-Founder dan CEO Datagran
Carlos Mendez membangun Datagran dengan keyakinan bahwa perusahaan harus diberdayakan untuk memanfaatkan kekuatan pembelajaran mesin tanpa banyak kerja berat. Platform Datagran membantu perusahaan mengintegrasikan dan memusatkan data serta memanfaatkan pembelajaran mesin untuk mendukung aplikasi dan alur kerja penting—semuanya tanpa perlu membuat kode. Dengan memungkinkan perusahaan memahami data mereka dan cara data tersebut mendukung aplikasi dan alur kerja penting mereka, Datagran bertujuan untuk membantu tim meningkatkan kolaborasi. Asana adalah inti dari operasi Datagran, karena tim Datagran mengandalkan Asana untuk pelaporan bug, mengotomatiskan pemrosesan rutin, dan untuk menjaga tim tetap sesuai rencana dengan pembaruan status.
Bagi Carlos, Bulan Warisan Latinx adalah bagian dari perayaan sepanjang tahun—sebagai orang Latin yang bangga, Carlos merayakan warisannya setiap hari.
Cat Perez, Co-Founder dan Chief Product Officer di HealthSherpa
Ketika Cat Perez masih muda, dia melihat dengan sedih saat Tia (bibinya) berjuang dengan sakit punggung yang parah. Ketika Cat bertanya mengapa dia tidak bisa mengunjungi dokter, Tia menjawab bahwa dia tidak memiliki asuransi karena terlalu mahal. “Melihat orang yang sangat saya cintai, yang saya anggap sebagai ibu kedua, menderita kesakitan sepanjang waktu, sulit bagi saya sebagai seorang anak,” ungkap Cat.
Ketika Undang-Undang Perawatan Terjangkau diberlakukan pada 2013, Cat segera melihat peluang untuk membantu Tia, dan banyak orang lain dalam situasi serupa. Dia membangun HealthSherpa—yang memudahkan untuk menemukan dan mendaftar asuransi kesehatan—untuk menutup kesenjangan kritis dan memberikan akses kepada orang-orang berpenghasilan rendah yang tidak memiliki asuransi. Hingga saat ini, lebih dari 3 juta orang telah mendaftar untuk mendapatkan perlindungan kesehatan berkualitas dan terjangkau menggunakan HealthSherpa. Cat dan timnya telah memercayai Asana sebagai beranda pusat untuk proyek penting dan informasi produk. Asana telah menyatukan mitra lintas fungsi HealthSherpa dengan kejelasan dan keyakinan untuk mencapai gol perusahaan kolektif mereka guna merevolusi akses ke layanan kesehatan.
Cat, yang ayahnya lahir di Puerto Riko, telah melakukan upaya sadar untuk merangkul warisannya secara terbuka, daripada berbaur dengan kelompok yang dominan dan istimewa. Bagi Cat, yang merupakan orang biracial dan Asian-passing, merangkul warisan dan identitas Korea dan Puerto Rikanya telah menjadi perjalanan penemuan yang sangat penting. Ini juga merupakan hal yang kompleks, terutama sebagai orang aneh yang memiliki warna kulit berbeda, yang menambahkan lapisan lain pada identitas interseksional Cat. Bulan Warisan Latinx adalah waktu bagi Cat untuk merayakan masa lalunya, tetapi juga untuk merefleksikan tanggung jawabnya sebagai pemimpin di bidang teknologi. Cat berkomitmen untuk menciptakan peluang bagi orang lain; dia selalu meluangkan waktu untuk mengobrol dengan sesama anggota komunitas Latinx di bidang teknologi, memberikan panduan dan dukungan, membuat perkenalan, dan berbagi peluang terbuka.
Kristen Sonday, Co-Founder dan COO Paladin
Setelah lulus dari Princeton, Kristen Sonday bergabung dengan Bagian Kehakiman AS, tempat ia menangani urusan pidana internasional di Meksiko dan Amerika Tengah. Pengalamannya membuatnya sadar akan kesenjangan peradilan yang melumpuhkan—meskipun setiap pengacara AS memiliki tanggung jawab profesional untuk menyelesaikan 50 jam kerja pro bono (total 65 juta jam secara keseluruhan), sekitar 86% masalah hukum perdata orang Amerika berpenghasilan rendah tidak terpenuhi. Kesenjangan keadilan ini secara tidak proporsional memengaruhi perempuan, imigran, dan minoritas. Sebagai tanggapan atas kesenjangan keadilan ini, Kristen membangun Paladin—jaringan pro bono nasional pertama yang menghubungkan klien yang membutuhkan dengan pengacara yang cocok untuk membantu mereka. Platform ini telah menjalin hampir 10.000 koneksi. Sebagai pendiri yang memiliki keterbatasan waktu, Kristen mengandalkan Asana untuk melacak tugas sehari-harinya dan agar tetap tertata. “Ada begitu banyak hal yang terjadi sebagai seorang founder, dan sangat penting untuk terus memegang kendali atas semuanya,” kata Kristen.
Sebagai pendiri Latina, Bulan Warisan Latinx memiliki makna khusus bagi Kristen. Baginya, bulan ini penting untuk merayakan keberhasilan komunitas Latinx dan meningkatkan kesadaran akan pekerjaan mereka yang berdampak. Seperti yang dijelaskan Kristen,
Hanya dengan mengubah pola pengenalan tentang arti 'keberhasilan', kita akan mulai memiliki keragaman yang lebih besar dalam kepemimpinan teknologi, pendanaan, dan dukungan secara keseluruhan. ”
Ramona Ortega, Pendiri dan CEO My Money My Future
Ramona Ortega tumbuh di komunitas berpenghasilan rendah di California Utara, tetapi dikelilingi oleh keluarga kaya. Ia merasa tidak adil karena begitu banyak orang dekatnya bekerja sangat keras tetapi tampaknya hanya bertahan hidup, bukan berkembang. Setelah menghabiskan lebih dari satu dekade sebagai analis kebijakan dan advokat hak asasi manusia, Ramona menyadari bahwa diversifikasi keuangan pribadi adalah hal mendasar untuk solusi yang berorientasi pada kebijakan dan hak asasi manusia. Dia juga menyadari bahwa keuangan pribadi adalah tantangan bagi semua orang, tetapi terutama bagi komunitas kulit berwarna, yang telah diabaikan atau kurang dilayani oleh lembaga keuangan. Dia merenung, "Uang itu bersifat pribadi, bernuansa dan dibentuk oleh sejumlah faktor dan ketika saya melihat fintech, saya menyadari bahwa tidak ada yang berbicara kepada saya, atau orang-orang seperti saya."
Pengalaman Ramona akhirnya membuatnya mendirikan My Money My Future —yang membantu orang memulai dan membuat keputusan keuangan yang lebih cerdas dengan memberikan langkah-langkah berorientasi pada tindakan di samping pendidikan keuangan. Asana telah menjadi bagian tak terpisahkan dari Alur Kerja Ramona dan timnya saat mereka berupaya mengubah wajah keuangan. Secara khusus, Asana memberdayakan tim untuk terus memegang kendali atas beban kerja mereka dan membangun sistem yang terukur.
Sekarang, Ramona yang berbasis di AS, merangkul semua aspek identitas budaya gandanya. Menjadi Latinx memberi tahu pemahamannya tentang keluarga dan komunitas serta nuansa yang ada di berbagai kelompok etnis. Hal ini juga menghubungkannya secara erat dengan misi timnya: “Komunitas Latinx tangguh dan pekerja keras—mereka, dalam banyak hal, merupakan tulang punggung negara ini dan mereka juga layak mendapatkan kesempatan untuk membangun kekayaan antargenerasi,” jelasnya.
Memberi penghormatan kepada komunitas Latinx kami bulan ini, dan sepanjang tahun
Ketujuh founder Latinx ini memperkaya masyarakat kita dengan berbagai cara. Kami memberikan penghormatan khusus kepada mereka bulan ini, tetapi kami terinspirasi oleh mereka setiap hari, sepanjang tahun. Kami sangat senang melihat bagaimana mereka terus mengubah dunia kita menjadi lebih baik dalam beberapa bulan dan tahun mendatang.
