市場上充斥著閃亮的新 AI 工具,所有這些工具都有望幫助團隊「事半功倍」。 在這種喧囂中,行銷領導者面臨著一個微妙的平衡:他們如何安全地更新技術堆疊,在不危及行銷成果和預算的情況下獲得 AI 的好處?
這是 Asana 的大型活動The Work Innovation Summit的核心主題,展示了 AI 如何在工作中釋放人類潛力。 我們匯集了 Salesforce、Blackbaud、Pearle Vision 和 DeVry University 的頂級行銷領導者,揭開 AI 在行銷中的未來,包括領導者如何自信地將 AI 建構到他們的技術堆疊中。
以下是他們的專家建議。
行銷團隊花費大量時間和金錢來建立策略性技術堆疊,現在不是放棄這一切的時候。 Blackbaud CMO Catherine LaCour 表示:「與其為了引入新工具而引入新工具,不如對現有的技術堆疊進行更多投資。」
這意味著在評估新的 AI 工具時,重要的是要選擇與您現有技術堆疊相容的選項,而不是試圖從頭開始重新設計一切。 這樣做可以節省寶貴的時間和精力,幫助您在建立現有 (和策略性選擇的) 工具的同時利用 AI。

您在現有堆疊中投入的越多,效果就越好。”
您目前的供應商很可能已經將 AI 整合到其產品中。 這就是 LaCour 會先與現有供應商交談的原因,以瞭解他們在建立 AI 功能方面有哪些計劃。 LaCour 表示:「我們非常重視與供應商的關係。 「因此,我們與 Asana 等供應商合作,詢問『您在 AI 方面做了什麼』、『您如何進行創新』、『我們採用它的合適時機是什麼時候』以及『AI 對我們的技術堆疊、我們的創新以及我們未來的流程有什麼影響?』」
透過與目前的供應商交談,您可以確保他們的藍圖與您的行銷需求保持一致。 如果他們已經在朝著 AI 邁進,您就不必浪費時間和金錢來引導新工具。
AI 應始終協助您實現業務關鍵的行銷目標,例如交付管線和收入。 Salesforce 前行銷長、總裁暨董事長 Sarah Franklin 表示:「專注於這些目標,而不被噪音分散注意力,這一點非常重要。 「也許有新的工具可以新增至堆疊中。 但作為行銷人員,您可以做的最重要的事情之一就是專注於目標。」
雖然很容易陷入 AI 的熱潮,但選擇符合您行銷目標的工具,可確保您以支持公司管道和收入的方式支出預算。

若要成為一名成功的行銷人員,您必須交付管線和收入。”
AI 必須安全,這對您的品牌、客戶和組織的安全都很重要。 LaCour 表示:「從 AI 的角度來看,在組織中設定明確的防護機制,以便區分應做和不應做的事情,這一點非常重要。」
無論您選擇哪種 AI 工具,都需要實施指南,以便員工知道何時可以使用 AI、何時不可以使用 AI,以及如何確保人類監督是其中的一部分。 或者用 Pearle Vision 前行銷長 Doug Zarkin 的話說:「不要把你的品牌交給機器。 完全停止。」 否則,您可能會面臨 AI 做出對您的公司來說並非最佳決策的風險,例如產生不符合品牌的內容或對客戶服務問題的回應不佳。

不要將您的品牌交給機器。 絕對不能。”
在制定防護機制時,與內部監管和合規團隊建立聯繫也很重要。 行銷人員通常是第一個引入新技術的人,因此這是一個讓合規團隊協助在整個公司推出一致指南的機會。 德福瑞大學行銷長 Remberto Del Real 表示:「我們與監管團隊和法規遵循團隊的關係非常重要。 「我們可以幫助他們瞭解這些工具是什麼、它們如何運作,以及我們計劃如何使用它們。」
行銷領導者習慣於引入新技術。 因此,他們能夠帶領 AI 的發展,並讓其他團隊加入,而不是試圖獨自解決問題。
目前 AI 相關的議題非常緊迫,但您仍然可以花時間考慮您的選擇,選擇支持您行銷目標的工具,並確保您在全面推進之前已經有了防護機制。 Zarkin 表示:「FOMO 並非行銷策略。 「這種傾向很普遍,尤其是在看板層級,認為如果我們不這麼做,就會錯過機會。 但有時候,步行比奔跑更好,因為有些決定是無法輕易改變的。」
透過有意識地 (且緩慢地) 引入 AI,您可以做出更好的選擇,從而支持長期行銷目標,而不會成為短期緊迫性的受害者,並可能使您的 Business 版面臨風險。

作為業界領導者,我們的工作是成為使用 AI 的典範,而非只是追求一些酷炫或最新的東西,而是以正確的方式去做。”
今天就開始建構由 AI 驅動的未來。 存取我們的隨選影片庫,探索 The Work Innovation Summit 的更多內容,包括與行銷、營運和 IT 領域的頂級領導者進行的主題演講和分組會議。
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