Asana로 환경을 보호하는 6명의 회사 리더

Rebecca HindsRebecca Hinds
2025년 6월 5일
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[Resource] 6 Asana-powered company leaders who are saving our environment (Article Banner Image)
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Asana는 환경을 중요하게 생각합니다.

출퇴근 혜택 제공, 친환경 사무용품 사용, 폐기물 제로 조리 프로그램 유지, 그린 비즈니스 혁신가 인증 취득에 이르기까지, 우리는 지구를 지키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한 고객이 환경 지속 가능성을 최우선으로 생각할 때 저희도 함께 기쁩니다. 이번 세계 환경의 날(WED)에, 당사는 환경을 보호하기 위해 Asana를 사용하는 이 여섯 가지 뛰어난 기업을 소개하게 되어 자랑스럽게 생각합니다.

[리소스] Asana로 환경을 보호하는 6명의 회사 리더(이미지 1)

1. Black Bear의 CEO인 Martijn Lopes Cardozo

2013년, 연쇄 창업가인 Martijn Lopes는 상업적 성공보다 자연과 사회를 지키는 것을 우선시하는 비즈니스를 찾기로 결심했습니다. Black Bear의 설립자를 만났을 때, 그는 자신이 찾던 것을 찾았음을 알았고 네덜란드에 본사를 둔 회사에 CEO로 합류하기로 결정했습니다.

매년 15억 개의 타이어가 수명을 다합니다. 대다수는 매립지에 버리거나 소각되며, 일반적으로 환경 통제가 부족하거나 존재하지 않는 지역에서 발생합니다. 이 과정에서 엄청난 양의 이산화탄소가 배출되고 1,300만 톤 이상의 폐기물이 생성됩니다. 매립된 타이어는 말라리아를 전염시키는 모기의 번식지가 되기도 합니다. Black Bear는 고품질 카본 블랙을 추출하는 혁신적인 공정을 개발했습니다. 카본 블랙은 고무와 플라스틱의 중요한 첨가제로 일반적으로 석유를 태워 지속 불가능하게 생산됩니다. Black Bear는 수명이 다한 타이어를 업사이클링하여 지속 가능한 카본 블랙을 생산함으로써 이산화탄소 배출을 방지하고 동시에 글로벌 타이어 폐기물 문제를 해결하는 데 도움을 줍니다. 환경에 미치는 긍정적인 영향은 상당합니다. Black Bear의 각 공장은 백만 그루의 나무가 소비할 수 있는 양보다 더 많은 이산화탄소를 절약할 수 있습니다!

Asana는 지구를 보호하기 위해 노력하는 Black Bear 팀을 지원합니다. 이를 통해 팀은 모든 작업에 대해 지속적이고 실시간으로 인사이트를 얻을 수 있습니다. 이는 직원들이 중요한 일을 중단하지 않을 것이라는 확신을 높여주었고, 사기와 참여도에 측정 가능한 영향을 미쳤습니다. 세계가 직면한 가장 큰 과제를 해결하는 팀에게 Asana의 스트레스 해소 능력은 매우 중요합니다.

[리소스] Asana로 환경을 보호하는 6명의 회사 리더(이미지 2)

2. Imperfect Produce 공동 창업자 겸 CEO Ben Simon

Ben Simon은 메릴랜드 대학교(University of Maryland)에서 학생이었을 때 학교 구내식당에서 음식물 쓰레기가 쌓이는 것을 보고 충격을 받았습니다. Ben은 음식물 쓰레기 문제에 대해 더 깊이 파고들기 시작하면서 '농장에서 식탁까지'라는 문제가 지구를 휘어잡고 있다는 것을 알게 되었습니다. 음식의 약 3분의 1이 쓰레기가 되는 것입니다. 이는 매년 세계의 굶주린 사람들을 4번 이상 먹일 수 있는 양입니다. 약 200억 파운드의 음식물 쓰레기는 종종 사소한 외관상의 결함 때문에 농장에서 나오지 못합니다.

조치를 취하고, 농장 수준의 폐기물을 최소화하고, 식량 시스템을 보다 지속 가능하게 만들기 위해 Ben은 Imperfect Produce를 설립했습니다. 현재 Imperfect Produce는 4천만 파운드 이상의 먹음직스러운 과일과 채소, 12억 갤런의 물, 1억 1천만 파운드의 이산화탄소를 절약하는 동시에 건강하고 맛있는 과일, 채소 및 기타 식료품을 식료품점에서 판매하는 것보다 약 30% 저렴한 가격으로 제공하고 있습니다.

Asana는 Ben과 그의 팀이 프로젝트와 이니셔티브를 관리할 수 있도록 해주는 필수적인 접착제가 되어 팀이 불필요한 미팅, 체크인, 연락 등을 피하고 지구를 구하는 데 집중할 수 있도록 해줍니다. Imperfect Produce의 핵심 가치 중 하나는 '식욕을 불러일으키기'입니다. 매일 기대치를 뛰어넘고 영향력을 발휘하기 위해 노력합니다. 프로젝트 소유권 측면에서 Asana의 중앙 정보 소스와 명확성 시스템을 통해 팀은 일관되게 '열정을 불어넣고' 실질적인 영향을 미칠 수 있습니다.

[리소스] Asana로 환경을 보호하는 6명의 회사 리더(이미지 2)

3. Flexport.org 창립자 Susy Schöneberg

Susy Schöneberg는 트라우마를 받은 어린이들을 위한 상담사로 6년간 일하면서 사람들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것이 얼마나 만족스러운 일인지 알게 되었습니다. 일대일 접근 방식을 확장하고 더 큰 규모의 영향을 미치기 위해 영감을 받은 Susy는 Flexport에 집중했습니다. 당시 Flexport는 비즈니스가 상품을 판매 지점으로 운송할 수 있도록 돕는 젊은 소프트웨어 중심의 화물 운송업체였습니다. Susy는 100개 이상의 국가에서 10,000명에 이르는 고객과 공급업체를 보유한 Flexport의 기술과 물류 산업에서의 지배적인 지위가 대규모 사회적 및 환경적 영향을 불러일으킬 수 있다는 것을 빠르게 깨달았습니다.

Flexport에 합류한 직후, Susy는 Flexport.org 를 설립했습니다. 현재 탄소 계산기를 포함한 이 도구는 고객이 선적 배출량을 이해하고 이산화탄소 배출량을 줄이는 데 도움이 됩니다. 그 결과, 상당한 사회적 영향력을 발휘할 수 있었습니다. 지난 1년 동안 Flexport.org는 11,000톤 이상의 이산화탄소를 상쇄하고, 비영리 단체의 운송 비용을 20~25% 절감했으며, 390만 파운드의 매립 폐기물을 방지했습니다. 또한 인도 케랄라의 역사적인 홍수, 캘리포니아의 모든 산불, 미국의 여러 주요 허리케인, 그리고 현재 진행 중인 남수단의 인도주의적 위기 등 재난에 대한 긴급 원조 선적을 용이하게 했습니다.

Asana는 Flexport.org 팀이 커뮤니케이션을 간소화하고 모든 사람이 프로젝트 상태에 대한 인사이트를 얻을 수 있도록 지원합니다. 이는 Flexport의 모든 사람이 주요 이니셔티브를 빠르게 파악할 수 있도록 해주는 필수적인 스레드입니다. 이는 긴급 재난 구호와 같은 사건 발생 시 특히 중요합니다. 엘리트 '유니콘' 지위를 달성한 Flexport의 경우, 팀원이 Asana에서 작업을 완료하고 화면에서 축하하는 유니콘이 등장하는 것을 보면 특히 특별한 의미를 가집니다.

[리소스] Asana를 사용하여 환경을 보호하는 6명의 회사 리더(이미지 3)

4. Innoviz 공동 창업자 겸 최고 R&D 책임자 Oren Buskila

이스라엘 방위군의 정보 부대 소속인 Oren Buskila는 다양한 기술 분야, 팀 환경, 엄격한 일정을 가진 매우 복잡한 프로젝트를 경험했습니다. 자율주행차에 대한 경험을 통해 그는 운송 산업을 재정의할 수 있는 기회를 포착했다는 것을 알게 되었습니다. Oren은 IDF의 같은 부대에 복무했던 세 명의 동료와 함께 자율주행차가 타의 추종을 불허하는 비전으로 주행할 수 있도록 고성능, 저비용 LiDAR 기술을 개발하기 시작했습니다. 당시 이 기술은 자율주행차를 안전하게 배포하기 위해 중요한 미완성 요소로 간주되었습니다.

오늘날 이스라엘에 본사를 둔 Innoviz는 자율주행차에 Innoviz의 LiDAR 센서를 구현할 BMW와 수익성 있는 파트너십을 확보했습니다. 하지만 Oren과 팀에게 더 의미 있는 것은 Innoviz가 환경에 미치는 영향입니다. 교통 부문은 미국에서 가장 큰 온실가스 배출원으로 온실가스의 29% 를 차지합니다. Innoviz의 기술을 기반으로 한 안전한 자율주행 차량의 대량 상업화는 배출량을 크게 줄일 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 자율주행차가 개인용 휘발유 차량 전체를 대체한다면 온실가스 배출량을 90% 이상 줄이고 석유 소비량을 거의 100% 줄일 수 있습니다. 도로 안전에 미치는 영향도 상당합니다. 20대의 차량 중 1대만 자동화되어도 교통 체증, 혼잡, 사고로 이어지는 정지 및 이동 동작을 줄일 수 있습니다.

Innoviz는 매우 까다로운 일정으로 복잡한 다분야 기술을 개발하고 있습니다. 팀은 애자일 방법론의 일환으로 Asana를 수용합니다. Innoviz의 4주 스프린트 계획, 추적, 검토는 모두 Asana 내에서 이루어집니다. Asana는 Innoviz의 대규모 작업량을 동기화하는 데 중요한 역할을 하여 모든 사람이 개별 작업과 그것이 더 큰 그림에 어떻게 부합하는지 이해할 수 있도록 해줍니다. Asana 덕분에 팀은 환경을 보호하면서도 운송 산업에 혁명을 일으키고자 하는 대담한 목표를 달성할 수 있었습니다.

5. Azuri 창립자 겸 CEO Simon Bransfield-Garth

차세대 태양 전지판을 생산하는 Cambridge University의 스핀아웃 기업인 Eight 19의 CEO인 Simon Bransfield-Garth는 Eight 19가 태양 전지판의 운영 비용을 와트당 $5에서 $1로 줄이는 것을 흥분하며 지켜봤습니다. 이러한 비용 절감으로 새로운 시장에서 태양광에 접근할 수 있다고 확신한 그는 인구의 3분의 2가 전기를 사용할 수 없는 사하라 이남의 아프리카 지역을 Azuri를 출시하기 위한 주요 시장으로 파악했습니다. 오늘날 Azuri의 태양광 홈 에너지 시스템은 가정에 매일 8시간의 조명을 제공합니다. 사하라 이남 아프리카 12개국에서 15만 개 이상의 시스템이 판매되었으며, 75만 명의 삶에 영향을 미쳤습니다.

Azuri의 작업량은 우리의 환경에 상당한 영향을 미치고 있습니다. 사람들이 전력망을 이용하지 않고 생활할 때, 그들은 등유 램프와 기타 유해한 배기가스 배출 대체품에 의존해야 합니다. Azuri는 무공해 조명을 제공할 뿐만 아니라 고객의 주간 에너지 지출을 50%까지 줄입니다. 125개국에서 수백 명의 후보자와 경쟁한 Azuri는 유엔이 글로벌 지속 가능한 개발(GSD) 목표를 달성하는 데 도움을 주는 기업을 선정하는 2018년 글로벌 SDG 청정 및 저렴한 에너지 상을 수상했습니다.

Asana는 Azuri의 강력한 백본 역할을 합니다. Asana를 사용하여 Azuri는 전체 가치 사슬에서 효율성을 높일 수 있었습니다. Asana는 작업 상태에 대한 가시성을 높이는 중앙 집중식 허브에 액세스할 수 있어 생산성을 높이고 수백 시간의 전화 회의와 미팅을 줄이는 데 도움이 되어 팀이 중요한 일에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 하여 환경을 보호할 수 있었습니다.

[리소스] Asana로 환경을 보호하는 6명의 회사 리더(이미지 4)

6. Ampaire 공동 창업자 겸 CEO Kevin Noertker

유타 산에서 자란 Kevin Noertker는 맑고 깨끗한 공기와 푸른 하늘에 둘러싸여 있었습니다. 어린 시절 우주 비행사가 되고 싶다는 꿈을 꾸었던 그는 NASA의 제트 추진 연구소에 합류했고, 이후 Northrop Grumman의 R&D 부서에서 수백만 달러 규모의 항공기 및 위성 프로그램을 운영했습니다. 유타주와 전 세계의 푸른 하늘을 그대로 유지하고자 하는 동기를 부여받은 Kevin과 동료 Cory Combs는 기술 혁신과 환경 지속 가능성의 최전선에서 운영되는 회사를 설립하고자 했습니다. 그들의 해답은 Ampaire입니다. Ampaire는 저렴하고 조용하며 환경에 유의하는 전동 상용 항공편을 세계에 제공하는 것을 목표로 합니다. 오늘날 상업용 항공 산업은 매년 8억 톤의 이산화탄소를 배출하여 대기를 공격합니다. Ampaire가 본사를 둔 캘리포니아에서는 소형 항공기들이 매년 31,751kg의 납, 1,700톤의 NOx, 40,823kg의 미립자 를 배출합니다. Ampaire의 항공기는 단거리 비행 시 배출량을 99%, 소음을 66%, 운영 비용을 25% 줄이는 완전 전기 운행을 통해 이러한 문제를 해결합니다. 세계 환경의 날은 Kevin에게 특별한 의미를 지닙니다. 그는 이렇게 설명합니다. "우리는 평소와 같이 비즈니스를 수행함으로써 세계의 문제를 해결하지 않을 것입니다. 세계 환경의 날과 같은 글로벌 이벤트는 우리가 때때로 살고 있는 거품 바깥으로 대화를 확장하고 글로벌 커뮤니티가 될 수 있는 중요한 기회입니다."Kevin과 그의 팀은 Asana를 중앙 작업 관리 시스템으로 활용하고 있습니다. Kevin에게 Asana는 신규 입사자 온보딩에 특히 큰 영향을 미쳤습니다. Kevin은 각 신규 입사자의 직책 범위와 내부 리소스에 대한 작업 참조를 포함하여 Asana 프로젝트로 신규 입사자의 업무 로드맵을 작성합니다. Asana는 업무가 수행되는 이유와 누가 책임을 지는지에 대한 중요한 맥락을 제공합니다. 이를 통해 팀원들에게 깊은 목적 의식과 동기를 부여하는 소유권과 책임감을 심어줍니다. 여행의 미래를 개척하는 동시에 지구 온화화에 맞서 싸우는 데 있어 명확한 사명감은 성공의 전제 조건입니다.

오늘 그리고 매일 우리의 환경을 보호하기

세계 환경의 날은 일 년 중 단 하루만 기념되지만, 우리는 그 가치와 미덕이 항상 관련이 있다고 믿습니다. 우리의 환경은 소중하며, 이를 보호하는 것은 우리 각자의 몫입니다. 우리는 변화를 일으키고 더 깨끗한 지구로 나아가는 길을 이끄는 기업들을 칭찬합니다. 여러분의 다음 도전을 기대합니다!

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