Cara merancang kebijakan kerja hibrida: Pedoman yang didukung riset
Dalam buku pedoman ini, pelajari cara menentukan pekerjaan hybrid, menganalisis kebijakan Anda saat ini, dan pada akhirnya, membuat serta menerapkan kebijakan kerja hybrid terbaik untuk kebutuhan organisasi Anda.
Ketika pekerjaan hybrid pertama kali dimulai, banyak pemimpin tidak sepenuhnya memahami apa itu atau cara terbaik untuk menerapkannya. Sekarang, ada banyak informasi yang dapat digunakan. Tim kami di The Work Innovation Lab bermitra dengan Jen Rhymer, Asisten Profesor di University College London, menganalisis dan menggabungkan data tersebut, bersama riset asli selama sembilan bulan, untuk membantu kepemimpinan perusahaan mengembangkan dan meningkatkan kebijakan kerja hybrid mereka.
Dalam pedoman ini, Anda akan belajar cara mendefinisikan pekerjaan hibrida, menganalisis kebijakan Anda saat ini, dan pada akhirnya, membuat serta menerapkan kebijakan kerja hibrida terbaik untuk kebutuhan organisasi Anda.Β Β
Pelajari poin utama, seperti:
Cara mengevaluasi kebijakan kerja hibrida saat ini, termasuk memahami cara kebijakan itu dirancang dan dikomunikasikan (dan alasan hal itu penting)
Empat pilar kebijakan tempat kerja hibrida yang solidΒ
Cara yang didukung data untuk menyusun kebijakan Anda dengan riset terbaru
