Sjabloon voor HR-projectplannen

HR-projecten plannen en beheren met ons sjabloon

De human resources-teams van vandaag houden zich niet alleen bezig met de loonlijst, onboarding en offboarding. Zij zijn ook verantwoordelijk voor een hele reeks projecten en interne processen om het succes van elke werknemer te garanderen. Maar zonder een centraal systeem om werk en prioriteiten te beheren, hebben HR-teams moeite om alles bij te houden wat ze op hun bord krijgen. Gelukkig kan een werkbeheertool als Asana HR-teams helpen om met minder moeite de voortgang van het werk bij te houden, processen te schalen en op één lijn te blijven. Probeer ons HR-projectplansjabloon - en de volgende tips - om aan de slag te gaan:

• Stroomlijn terugkerend werk. Leg herhaalbare processen vast voor veel voorkomende HR-workflows zoals kwartaalplanning of beoordelingscycli, zodat je minder tijd hoeft te besteden aan het plannen van werk en meer tijd overhoudt voor het uitvoeren ervan.

• Stel teamprioriteiten. Zorg ervoor dat iedereen weet welke taken cruciaal zijn voor een missie en welke nice-to-have zijn, door voor je team doelen te bepalen en prioriteiten te stellen.

• Communiceer de voortgang. Houd updates bij en deel ze op één plaats (zoals Asana) om iedereen op één lijn te houden zonder een eindeloze stroom aan e-mails.