하이브리드 업무가 처음 시작되었을 때, 많은 리더들은 하이브리드 업무가 무엇인지, 어떻게 가장 잘 구현할 수 있는지 완전히 이해하지 못했습니다. 이제 수년간의 정보를 활용할 수 있습니다. The Work Innovation Lab의 팀은 University College London의 Jen Rhymer 조교수와 협력하여 9개월간의 독창적인 연구와 함께 해당 데이터를 분석하고 집계하여 회사 리더십이 하이브리드 근무 정책을 개발하고 개선할 수 있도록 지원했습니다.
이 플레이북에서는 하이브리드 근무 방식을 정의하고, 현재 정책을 분석하고, 궁극적으로 조직의 필요에 맞는 최상의 하이브리드 근무 정책을 수립하고 시행하는 방법을 알아봅니다.
다음과 같은 핵심 내용을 살펴보세요.
하이브리드 업무 정책이 어떻게 설계되고 전달되었는지 이해하는 것을 포함하여 현재 하이브리드 업무 정책을 평가하는 방법(그리고 그것이 중요한 이유)
강력한 하이브리드 직장 정책의 네 가지 핵심 요소
최신 연구를 통해 정책을 체계화하는 데이터 기반 방식
