Tugas

Anda dapat menggunakan tugas untuk melacak, berkolaborasi, dan mengatur semua pekerjaan Anda.

Tugas dapat berupa pekerjaan, ide, catatan, atau pengingat.

Tekan Tab+M untuk memberikan tugas kepada diri Anda dengan cepat.

Berikan tugas kepada diri Anda atau rekan tim.

Tambahkan tenggat sehingga batas waktu Anda jelas.

Tambahkan petunjuk dan ekspektasi di bidang deskripsi tugas.

Ketik @ untuk menautkan ke tugas, orang, percakapan, atau proyek lainnya.

Pengikut menerima pemberitahuan saat komentar atau lampiran baru ditambahkan.

Saat Anda @menyebut seseorang, ia akan ditambahkan ke tugas Anda sebagai pengikut.

Mereka dapat berhenti mengikuti kapan saja untuk berhenti menerima pemberitahuan tentang tugas Anda.

Tambahkan siapa saja yang perlu diberi kabar tentang tugas Anda sebagai pengikut.

Beri emoji hati pada komentar agar pengikut tahu Anda telah melihatnya.

Tambahkan komentar untuk mengajukan pertanyaan atau memberikan informasi baru kepada pengikut.

Anda juga dapat melampirkan langsung dari Dropbox, Google Drive, atau Box.

Tambahkan file yang relevan atau GIF yang tidak relevan sebagai lampiran.

Saat Anda selesai menambahkan subtugas, tekan enter untuk menambah subtugas lain.

Buat subtugas untuk memecah tugas Anda menjadi langkah-langkah yang lebih kecil.

Klik gelembung komentar untuk menambahkan komentar atau lampiran ke subtugas.

Subtugas dapat berisi semua detail yang sama seperti tugas biasa.

Anda dapat membuat tugas dari perangkat apa pun menggunakan bilah atas.

Setiap Tugas memiliki URL khusus untuk disalin dan dibagikan dengan mudah.

Lanjut ke <a data-target='lessons-list'>pelajaran berikutnya</a>!

Selamat! Sepertinya Anda siap mengerjakan tugas.

Selalu ketahui hal yang harus dilakukan selanjutnya

Tugas Saya

Selalu ketahui hal yang harus dilakukan selanjutnya dengan Tugas Saya.

Ini memudahkan Anda dalam mengelola tugas.

Tugas Saya adalah daftar setiap tugas yang diberikan kepada Anda.

Sukai dokumen teks, tambahkan baris baru untuk setiap tugas baru atau tempel dalam daftar apa pun.

Klik daftar Tugas Saya milik Anda dan mulai mengetik untuk menambahkan tugas.

Asana akan mengubah email Anda menjadi tugas, termasuk lampiran.

Teruskan ke x@mail.asana.com untuk mengubah email Anda menjadi tugas.

Tugas baru akan muncul di atas daftar Anda dalam Baru Diberikan.

Klik Jadikan Publik untuk membagikannya ke tim Anda.

Tugas yang ditambahkan ke Tugas Saya bersifat privat untuk Anda.

Klik titik biru di samping tugas untuk menyortirnya dengan cepat.

Prioritaskan tugas sebagai Hari Ini, Mendatang, atau Nanti.

Tandai tugas yang dapat Anda kerjakan sebagai Hari Ini.

Dia hanya akan melihat tugas yang Anda jadikan publik atau yang Anda bagikan dalam proyek (baca info selengkapnya tentang proyek nanti).

Rekan tim dapat melihat daftar Tugas Saya milik Anda untuk mengetahui hal yang sedang Anda kerjakan.

Tandai tugas yang berakhir dalam satu minggu sebagai Mendatang, jadi Anda dapat melihat tugas yang segera berakhir.

Saat memasuki tenggat, tugas Anda akan berpindah dari Mendatang ke Hari Ini.

Tugas ini tidak akan ditampilkan hingga menjelang tenggatnya.

Tandai tugas yang berakhir dalam lebih dari satu minggu sebagai Nanti.

Tugas Anda akan berpindah dari Nanti ke Mendatang satu minggu sebelum tugas berakhir.

Selalu prioritaskan Tugas Saya untuk terus mengetahui apa yang perlu dikerjakan dan apa yang akan datang.

<a data-target='lessons-list'>Selanjutnya</a>, pelajari cara bekerja bersama tim Anda di Asana.

Sekarang Anda tahu cara melacak dan merencanakan pekerjaan!

Proyek

Kerjakan kumpulan tugas bersama-sama dengan proyek.

Sukai rencana acara, peluncuran produk, atau kalender editorial.

Proyek membantu Anda melacak dan mengelola langkah-langkah dalam suatu proses atau inisiatif.

Jika Anda memiliki langkah-langkah dalam dokumen atau email, tempelkan ke daftar tersebut.

Seperti Tugas Saya, cukup klik dan ketik untuk menambahkan tugas ke proyek Anda.

Lihat alamat email unik proyek Anda dari menu dropdown proyek.

Tambahkan tugas ke proyek Anda dari email.

Tugas dapat dimasukkan ke dalam beberapa proyek.

Tambahkan tugas Anda ke proyek terkait lainnya.

Ketik Tab+N di baris tugas mana saja untuk membuat bagian baru.

Tambahkan bagian untuk mengatur tugas dalam daftar proyek.

Tarik dan lepas tugas di antara atau dalam kolom untuk menyusun ulang.

Atau, tambahkan kolom untuk mengatur tugas dalam papan proyek.

Berikan tugas dan atur tenggat.

Tarik dan lepas tugas di kalender Anda untuk mengubah tenggatnya.

Jangan pernah melewatkan batas waktu dengan kalender proyek.

Anggota proyek akan menerima pemberitahuan tentang percakapan, status, dan tugas baru.

Tambahkan semua orang yang memerlukan kabar terbaru proyek Anda sebagai anggota.

Postingan Anda akan dikirimkan ke semua anggota proyek.

Posting percakapan untuk membuat pengumuman atau memulai diskusi.

Gunakan Progres untuk melihat perkembangan proyek Anda.

Pemilik Proyek akan menerima pengingat untuk menetapkan status seminggu sekali.

Tetapkan status proyek untuk memberi tahu tim Anda tentang perkembangannya.

Buka dan atur proyek dari bilah sisi.

Klik tombol bintang di sisi kiri nama proyek Anda untuk memfavoritkannya.

Favoritkan proyek untuk menyematkannya di atas bilah sisi.

Buat proyek baru dari perangkat apa pun menggunakan bilah atas.

Kini Anda dapat membuat progres proyek bersama tim Anda.

Kotak Masuk

Berkomunikasi dan berkoordinasi lebih cepat dengan Kotak Masuk.

Cek Kotak Masuk untuk membaca dan menanggapi pembaruan terkini dengan cepat.

Kotak Masuk akan memberi tahu Anda saat ada tugas yang berakhir...

dan saat rekan tim memperbarui tugas, percakapan, serta proyek yang Anda ikuti.

Klik pembaruan dan Anda akan mendapatkan semua konteks yang dibutuhkan untuk menanggapi.

Buka dan tanggapi pembaruan tanpa keluar dari Kotak Masuk.

Klik X yang muncul di sisi kanan pembaruan untuk mengarsipkannya.

Arsipkan pembaruan yang siap disingkirkan.

Klik panah yang muncul di sisi kanan pembaruan yang diarsipkan untuk memindahkannya kembali ke Kotak Masuk.

Buka Arsip untuk memindahkan kembali pembaruan yang telah disingkirkan ke Kotak Masuk.

Pada akhirnya, Anda memiliki kontrol atas pembaruan yang Anda terima (atau pilih untuk tidak diterima)

Berhenti ikuti tugas atau proyek untuk berhenti menerima pembaruannya.

Sebagian besar komunikasi dengan tim Anda dapat lebih mudah dikelola dari Kotak Masuk. Ingatlah untuk rutin mengeceknya.

Saat sudah siap, Anda dapat menonaktifkan Pemberitahuan email Asana.

Selamat! Dengan Asana, sekarang Anda siap menjalani hari kerja yang menyenangkan.

Image title tidak tersedia

Cara termudah bagi tim untuk melacak pekerjaan, dan mendapatkan hasil. Lakukan hal hebat bersama.

Belum punya akun? <a href='#signup'>Mulai</a>

Belum punya akun? <a href='/create-account'>Daftar</a>

Asana Seluler

Gunakan alamat email kerja Anda, jadi kami dapat menghubungkan Anda dengan tim Anda di Asana.

Daftar

Dapatkan akses ke linimasa proyek, formulir, pembuat alur kerja, dan banyak lagi.

Coba Asana gratis

Mulai uji coba gratis Anda

Dapatkan Asana Starter

Dapatkan Asana Advanced

Kami sudah mencoba, tapi ada kendala saat membuat akun Anda. Tutup jendela ini dan coba lagi

Email yang Anda berikan tidak valid. Harap coba lagi.

Periksa alamat email Anda

Terlalu banyak upaya pendaftaran dari alamat IP atau domain email Anda. Harap coba lagi nanti.

Batas jumlah upaya pendaftaran terlampaui

Ups, kami tidak dapat mendaftarkan Anda!

Asana tidak berfungsi dengan browser internet yang Anda gunakan saat ini. Daftar menggunakan salah satu <a href='/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers'>browser yang didukung</a> ini.

Maaf, kami tidak mendukung browser ini

Memilih bahasa akan mengubah bahasa dan/atau konten di asana.com

Pilih bahasa Anda

Kami mengalami masalah saat mengonfigurasi akun Anda dengan alamat email ini. Silakan hubungi dukungan dengan mengunjungi <a href='https://help.asana.com'>pusat bantuan</a> dan membuat tiket dengan Bot Dukungan Asana di sudut layar Anda.

Kami mengalami masalah saat mengaitkan alamat email ini dengan ruang kerja yang tepat. Silakan hubungi dukungan dengan mengunjungi <a href='https://help.asana.com'>pusat bantuan</a> dan membuat tiket dengan Bot Dukungan Asana di sudut layar Anda.

Kami mengalami masalah karena organisasi ini sudah memiliki akun di Asana. Silakan hubungi dukungan dengan mengunjungi <a href='https://help.asana.com'>pusat bantuan</a> dan membuat tiket dengan Bot Dukungan Asana di sudut layar Anda.

Asana adalah cara termudah bagi tim untuk melacak pekerjaan. Mulai tugas dan proyek hingga percakapan dan dasbor, Asana memungkinkan tim menyelesaikan pekerjaan dari awal hingga akhir, serta mendapatkan hasil terbaik.

SEMUA PAKET

PLATFORM

KAPABILITAS

ASANA AI

Produk

Kasus Penggunaan

Jenis Perusahaan

Industri

Solusi

LAYANAN

MEMPELAJARI

DUKUNGAN

Mendukung

Tidak ada hasil yang cocok dengan pilihan filter Anda. Hapus filter untuk melihat hasil.

Tidak ada hasil yang ditemukan

Hasil tidak ditemukan

See all demos

Filter

Fitur

Choose your preferred language

Sayang sekali saat ini kami tidak memiliki lowongan pekerjaan. Harap periksa kembali nanti!

lowongan pekerjaan di semua kantor dan semua tim

Dapatkan informasi terbaru dengan mudah menggunakan Asana AI

Panduan Produk Asana

Dalam Koleksi ini

Sumber Daya

We base our calculations on the number of hours the average employee loses to busywork each week.

How we calculate savings

Untuk alasan keamanan, Anda hanya dapat membuat proyek di Asana.

Salin perintah Anda untuk membuat proyek Anda:

Dalam koleksi ini

All use cases

Lihat cara kerja Asana

Semua sumber daya manajemen proyek

Daftar untuk membuat templat Anda sendiri.

Exit Fullscreen

Enter Fullscreen

Mute

Normal

Pause

Picture in Picture

Play

Seek

Settings

Speed

Current Time

Unmute

Volume

Kembali ke aplikasi Asana

Kilas balik organisasi Anda

Apa yang akan Anda dan tim Anda capai pada 2025? Tetapkan gol di Asana dan coba gunakan saran gol cerdas jika Anda membutuhkan bantuan.

Inilah yang Anda dan rekan tim Anda capai bersama.

Telusuri Year in Review 2024 Asana Anda untuk melihat rekap tugas, proyek, dan pembaruan yang diselesaikan tim Anda. Rayakan pencapaian dan lacak progres di semua portofolio

Tahun 2024 saya di Asana sudah tersedia! 🎉 Senang sekali bisa melihat kembali semua yang saya dan tim saya capai tahun ini. Lihat perjalanan Anda di asana.com/year-in-review

Year In Review Asana 2024 Anda

Tahun 2025 saya Di Asana sudah tersedia! 🎉 Senang sekali bisa melihat kembali semua yang saya dan Tim saya capai tahun ini. Lihat perjalanan Anda di asana.com/year-in-review

Tahun di Asana didasarkan pada ruang kerja %domain% Anda. Jika Anda memiliki beberapa Ruang Kerja, buka pengaturan profil Asana dan beralih akun untuk melihat tinjauan 2025 Anda

Anda dan tim Anda memberikan dampak besar

Kami akan memberi tahu Anda saat sorotan 2024 Anda siap. Sementara itu, lanjutkan dari bagian terakhir yang Anda selesaikan di Asana.

Periksa kembali nanti

Coba lagi atau hubungi dukungan. Anda juga dapat melanjutkan dari bagian terakhir yang Anda selesaikan di Asana.

Kembali lagi dalam waktu dekat untuk melihat kembali sorotan 2025 Anda. Sementara itu, lanjutkan dari bagian terakhir yang Anda selesaikan di Asana.

Tahun di Asana telah berakhir

tugas yang dikerjakan bersama pada 2024

Simpan pdf atau dokumen ini di desktop Anda.

Unduh salinan

Kirimkan tautan ke artikel ini kepada tim Anda.

Bagikan melalui Email

Bagikan artikel ini kepada teman-teman Anda di umpan berita mereka.

Bagikan di Facebook

Bagikan artikel ini di umpan LinkedIn Anda.

Bagikan di LinkedIn

Salin Tautan

Beri tahu kolaborator Anda tentang artikel ini.

Bagikan di Twitter

Buat progres pekerjaan

Improving team collaboration is key to working effectively & but how we do it is changing. Three leaders in the collaboration space, Dropbox, Slack, and Asana, share their insights on what’s changing in the ways we collaborate at work.

The Modern Enterprise: Work and collaboration insights from Asana, Dropbox, and Slack

Sumber daya terkait

Demo Asana: Lihat kemampuan Asana beraksi

Grup vs. tim: Apa bedanya?

Apa itu manajemen kerja dan alasan tim Anda membutuhkannya

Tips to create group norms for high-performance teams