Lupakan tinjauan kinerja: Berikut cara yang lebih baik untuk memberikan umpan balik

Tinjauan kinerja itu umum, tetapi memakan waktu, dapat menimbulkan kecemasan, dan kurangnya umpan balik yang dapat ditindaklanjuti. Ada cara yang lebih baik untuk mengumpulkan umpan balik, yang dirancang oleh The Work Innovation Lab by Asana—Feedback Switcharoo. Dalam proses yang didukung riset ini, tim membalikkan skrip, memberi anggota tim kesempatan untuk menyuarakan apa yang mereka butuhkan dari pemimpin mereka.

Dengan alat ini, Anda akan:

• Mendapatkan umpan balik yang dapat ditindaklanjuti

• Mempelajari hal yang paling penting bagi tim Anda, dan mengembangkan rencana untuk mewujudkannya

• Memberi lebih banyak empati dan kemanusiaan ke dalam hubungan antara pemimpin dan Tim mereka

• Mempelajari cara melakukan Switcharoo Umpan Balik Anda sendiri, mendapatkan umpan balik yang dapat ditindaklanjuti, dan menjadi pemimpin yang lebih baik