조성

직원의 성공을 지원하는 기반과 리소스를 의식적으로 구축하고 있습니다.

• 신규 입사자를 위한 포괄적인 DIB 온보딩 커리큘럼
• 효과적인 맞춤 교육: 괴롭힘에 대한 필수 교육, 편견에 대한 교육, 연대에 대한 워크샵, 포용적인 리더십 교육.
• Asana 다양성, 포용성, 소속감 부문장 및 게스트와 함께 하는 분기별 Ask Me Anything 이벤트
• 임금 형평성 연구 및 직원들이 문의할 수 있는 보상 팀: Asana는 공평한 보상 관행을 보장하기 위해 일 년에 두 번 외부 업체에 의뢰하여 성 정체성별 임금(글로벌) 및 인종/민족별 임금(미국 내)에 대한 분석을 실시합니다. 해당 팀은 정규 근무 시간에 관련 질문에 답합니다.
• 부모와 돌보미를 위한 혜택: 성별에 관계없이 16주 동안의 유급 육아 휴직이 주어지며, 자녀를 양육하는 전 세계 모든 직원은 Cleo를 무료로 이용할 수 있습니다.
• 혐오에 맞서기: Asana의 정책은 혐오 단체가 Asana를 사용하는 것을 금지합니다.
• 접근성을 위한 노력: Asana의 사명은 전 세계 팀이 서로 원활하게 협업할 수 있도록 지원하여 인류의 번영에 기여하는 것입니다. 여기에는 장애가 있는 팀원이 Asana를 쉽게 이용할 수 있도록 접근성을 적극적으로 고려하여 이들을 지원하는 일이 포함됩니다. 따라서 Asana는 WCAG 2.1 AA 가이드라인에 맞게 Asana의 웹 애플리케이션을 바꿔 나가기 위해 여러 해에 걸친 여정을 시작했습니다.

채용

과소 대표된 그룹과 배경에서 인재를 고용하고 육성하는 것은 공동의 책임입니다.

• Techqueria, Afrotech, YearUp, The Marcy Lab School과같이 기술 분야에서 과소 대표된 커뮤니티를 지원하는 조직과 파트너십을 맺고 있습니다..
• 수습 프로그램: AsanaUp을 통해 다양한 배경을 가진 인재를 육성합니다.
• 헌신적인 지원: HBCU, 여자 대학, 초기 경력 프로그램을 시행하는 대학 동아리에 중점을 두고 과소 대표된 그룹 커뮤니티에서 후보자를 찾는 데 전념합니다.
• Asana 경영진을 위한 포용성, 다양성, 형평성(IDEAL: Inclusivity, Diversity, and Equity for Asana Leadership) 인터뷰 정책: 모든 경영진 역할에 과소 대표된 그룹의 지원자 최소 한 명과 남성이 아닌 지원자 한 명을 인터뷰합니다.
• 포용적인 지원자 경험: 투명하고 개방된 환경을 마련하여 지원자가 자신 본연의 모습을 보여줄 수 있게 해줍니다. Asana 인재 영입 팀은 훈련을 통해 다양성 및 포용성의 지지자가 됩니다.

번창

Asana의 목표는 포용적인 환경을 조성하여 Asana의 모든 직원이 직장에서 역량을 발휘하는 데 필요한 자신 본연의 모습을 자신 있게 드러낼 수 있도록 하는 것입니다.

• 포용적인 커뮤니티 조성: 번성하는 온라인 커뮤니티와 조직화된 커뮤니티는 사회적 참여, 자원봉사, 열린 대화를 통해 연결됩니다.
• 이용 가능한 정신 건강 관련 혜택: Modern Health를 통한 무료 테라피, 무료 임원 코칭 및 생활 코칭, Amelia를 통한 명상 연습, 정신 건강을 위한 직원 커뮤니티 Thrive를 이용할 수 있습니다.
• 다양성, 포용성, 소속감 위원회: 임원을 비롯한 여러 부서의 이해관계자로 구성된 사내 그룹으로, DIB 팀에서 진행하는 다양한 이니셔티브를 지지하고 관점을 제시합니다.
• 불평등과 혐오에 맞서기: Asana는 반 트랜스젠더 법에 반대하고, 투표권법(Voting Rights Act)을 지지하며, 생식 건강(Reproductive care)에 대한 지원 제한에 반대하고, DACA 프로그램, LGBTQ+ 미국인을 위한 비차별 권리, 미국의 이민자 보호 도시(Sanctuary cities) 보호 및 생식 보건(Reproductive healthcare) 지원을 포함하여 포용과 형평성을 지지하는 Amicus Briefs에 정기적으로 서명합니다.
• 업계 수상 경력: Glassdoor Employees' Choice Best Place to Work 3차례 수상, 4년간 Fortune Best Workplace for Women으로 선정, Great Place to Work의 Best Workplaces for Parents 수상, Fast Company의 Best Workplaces for Innovators 수상.