Asana verwerft StackAI — nu draait elke workflow met menselijke agenten op één plek.

Taken

Je kunt taken gebruiken om al je werk bij te houden, er samen met anderen aan te werken en het te organiseren.

Taken kunnen takenlijsten, ideeën, notities of herinneringen zijn.

Druk op Tab+M om jezelf snel een taak toe te wijzen.

Wijs jezelf of een teamgenoot een taak toe.

Voeg een vervaldatum toe zodat je deadline duidelijk is.

Voeg instructies en verwachtingen toe in het taakbeschrijvingsveld.

Typ @ voor een link naar andere taken, personen, gesprekken of projecten.

Volgers krijgen meldingen wanneer nieuwe reacties of bijlagen toegevoegd worden.

Wanneer je iemand @vermeldt, wordt deze medewerker aan je taak toegevoegd als een volger.

Ze kunnen altijd stoppen met volgen zodat ze geen meldingen meer ontvangen over je taak.

Voeg iedereen die up-to-date moet blijven over je taak toe als een volger.

Vind een reactie leuk om volgers te laten weten dat je het gezien hebt.

Voeg reacties toe om vragen te stellen of om volgers updates te geven.

Je kunt ook items bijvoegen via Dropbox, Google Drive of Box.

Voeg relevante bestanden of irrelevante GIF's toe als bijlagen.

Druk nadat je een subtaak hebt toegevoegd op enter om een andere subtaak toe te voegen.

Maak subtaken om je taak op te splitsen in kleinere stappen.

Klik op de reageren-ballon om reacties of bijlagen toe te voegen aan een subtaak.

Subtaken kunnen dezelfde gegevens bevatten als gewone taken.

Je kunt taken vanuit elk scherm aanmaken via je bovenste balk.

Elke taak heeft een unieke URL om makkelijk te kopiëren en delen.

Op naar de <a data-target='lessons-list'>volgende les</a>!

Gefeliciteerd! Het lijkt erop dat je er klaar voor bent.

Mijn taken

Met mijn taken weet je altijd wat je volgende taak is.

Het maakt het beheren van je werk eenvoudig.

Mijn taken is een lijst van alle taken die aan jou toegewezen zijn.

Voeg net zoals bij een tekstdocument een nieuwe regel toe voor elke nieuwe taak of plak de taken in een lijst.

Klik op je mijn taken-lijst en begin te typen om taken toe te voegen.

Asana zal je e-mail vertalen in een taak, inclusief je bijlagen.

Stuur door naar x@mail.asana.com om je e-mails om te zetten in taken.

Nieuwe taken verschijnen bovenaan je lijst in Recent toegewezen.

Klik op Openbaar maken om ze te delen met je team.

Taken die je toevoegt aan mijn taken zijn privé voor jou.

Klik op de blauwe stip naast de taak om deze snel te sorteren.

Stel de prioriteit in van taken als vandaag, aankomend of later.

Markeer de taken waarvoor je vandaag tijd hebt.

Ze krijgen alleen de taken te zien die je openbaar hebt gemaakt of gedeeld hebt in een project (meer over projecten later).

Teamgenoten kunnen je mijn taken-lijst weergeven om te zien waar je mee bezig bent.

Markeer taken die binnen een week vervallen als aankomend zodat je kan zien wat binnenkort vervalt.

Op de vervaldatum wordt je taak verplaatst van aankomend naar vandaag.

Ze zullen je totdat hun vervaldatum nadert niet meer in de weg staan.

Markeer taken die binnen meer dan een week vervallen als later.

Je taken worden een week voordat ze vervallen verplaatst van later naar aankomend.

Hou mijn taken geprioriteerd zodat je altijd weet waaraan je moet werken en wat er daarna moet worden gedaan.

Leer <a data-target='lessons-list'>vervolgens</a> hoe je met je team werkt in Asana.

Nu weet je hoe je je werk bijhoudt en plant.

Projecten

Werk samen aan groepen taken met projecten.

Zoals een evenementenplan, productlancering of redactionele agenda.

Projecten helpen je de stappen bij te houden en ze te ordenen in een proces of initiatief.

Wanneer je je stappen al in een document of e-mail hebt, plak je deze in die lijst.

Klik en typ om taken aan je project toe te voegen, net als bij mijn taken.

Bekijk het unieke e-mailadres van je project via het vervolgkeuzemenu van het project.

Taken toevoegen aan je project vanuit e-mail.

Taken kunnen toegevoegd worden aan meerdere projecten.

Voeg je taken toe aan andere gerelateerde projecten.

Typ in een taak Tab+N om een nieuwe sectie aan te maken.

Voeg secties toe om taken te organiseren in een lijstproject.

Sleep taken en zet ze neer tussen of binnen kolommen om opnieuw te ordenen.

Of voeg kolommen toe om taken in een bordproject te organiseren.

Wijs je taken toe en stel vervaldatums in.

Versleep taken binnen je agenda om hun vervaldatum te wijzigen.

Mis nooit een deadline met je projectagenda.

Projectleden worden op de hoogte gebracht in geval van nieuwe gesprekken, statussen en taken.

Voeg iedereen die up-to-date moet blijven over je project toe als leden.

Je post zal naar alle projectleden verstuurd worden.

Post gesprekken om aankondigingen te doen of dingen te bespreken.

Gebruik voortgang om te zien hoe je project vordert.

De projecteigenaar zal eraan herinnerd worden om eens per week een status in te stellen.

Stel een projectstatus in om je team een update te geven van de stand van zaken.

Open en organiseer projecten vanuit je zijbalk.

Klik op de ster-knop aan de linkerkant van je projectnaam om het project aan je favorieten toe te voegen.

Zet projecten in je favorieten om ze vast te zetten bovenaan je zijbalk.

Maak vanuit elk scherm nieuwe projecten via je bovenste balk.

Nog maar één les voordat je eraan kunt beginnen.

Nu kun je met je team aan projecten werken.

Inbox

Communiceer en coördineer sneller met inbox.

Controleer inbox om snel je laatste updates te lezen en erop te reageren.

Inbox zal je op de hoogte brengen wanneer een taak vervalt...

en wanneer teamgenoten taken, gesprekken en projecten die je volgt bijwerken.

Klik op een update en je krijgt de nodige context om te reageren.

Open en reageer op updates zonder inbox te verlaten.

Klik op de X aan de rechterkant van een update om deze te archiveren.

Archiveer updates die je wilt verwijderen.

Klik op de pijl aan de rechterkant van een gearchiveerde update om deze terug te plaatsen in de inbox.

Open archief om verwijderde updates terug naar je inbox te verplaatsen.

Uiteindelijk bepaal je zelf welke updates je ontvangt (of verkiest niet te ontvangen)

Stop met het volgen van taken of projecten om er geen updates meer over te ontvangen.

De meeste communicatie met je team kan makkelijker beheerd worden vanuit inbox. Maar vergeet niet deze regelmatig te controleren.

Wanneer je klaar bent, kun je e-mailmeldingen van Asana uitschakelen.

Gefeliciteerd! Nu ben je klaar voor een geweldige werkdag met Asana.

Afbeelding titel niet beschikbaar

De makkelijkste manier voor teams om werk bij te houden en resultaten te halen. Doe samen geweldige dingen.

Heb je geen account? <a href='#signup'>Aan de slag</a>

Heb je geen account? <a href='/create-account'>Registreren</a>

Asana-mobiel

Gebruik je e-mailadres van het werk, zodat we je kunnen verbinden met je team in Asana.

Registreren

Krijg toegang tot projecttijdlijnen, formulieren, workflowbouwer en meer.

Probeer Asana gratis

Je gratis proefperiode starten

Ontvang Asana Starter

Ontvang Asana Advanced

We hebben het geprobeerd maar er was een probleem bij het maken van je account. Sluit dit venster en probeer het opnieuw.

Het e-mailadres dat je hebt opgegeven, is ongeldig. Probeer het opnieuw.

Controleer je e-mailadres

Er zijn te veel aanmeldingen geprobeerd vanaf je IP-adres of e-maildomein. Probeer het later opnieuw.

De limiet voor het aantal aanmeldingspogingen is overschreden

Oeps, we konden je niet registreren.

Asana werkt niet met de internetbrowser die je momenteel gebruikt. Registreer je in plaats daarvan met één van de volgende <a href='/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers'>ondersteunde browsers</a>.

Sorry, we ondersteunen deze browser niet

Het selecteren van een taal wijzigt de taal en/of inhoud op asana.com

Kies je taal

We hebben problemen met het instellen van uw account met dit e-mailadres. Neem contact op met ondersteuning door naar het <a href='https://help.asana.com'>helpcentrum</a> te gaan en een ticket aan te maken met de Asana-ondersteuningsbot in de hoek van je scherm.

We kunnen dit e-mailadres niet koppelen aan de juiste werkruimte. Neem contact op met ondersteuning door naar het <a href='https://help.asana.com'>helpcentrum</a> te gaan en een ticket aan te maken met de Asana-ondersteuningsbot in de hoek van je scherm.

We hebben problemen omdat deze organisatie al een bestaand account bij Asana heeft. Neem contact op met ondersteuning door naar het <a href='https://help.asana.com'>helpcentrum</a> te gaan en een ticket aan te maken met de Asana-ondersteuningsbot in de hoek van je scherm.

Asana is de makkelijkste manier voor teams om hun werk bij te houden. Van taken en projecten tot gesprekken en dashboards, Asana biedt teams de mogelijkheid om werk van het begin tot het einde te beheren en geweldige resultaten te bereiken.

PLATFORM

MOGELIJKHEDEN

ASANA AI

ALLE ABONNEMENTEN

Product

Type bedrijf

Teams

Sectoren

Use cases

Oplossingen

LEREN

ONDERSTEUNING

DIENSTEN

Steun

Er zijn geen resulaten gevonden die overeenkomen met je gekozen filters. Wis filters om resultaten te zien.

Geen resultaten gevonden

Er zijn geen resultaten die overeenkomen met je filterselecties. Wis filters om resultaten te zien.

See all demos

Filters

Functies

Choose your preferred language

Jammer dat dit geen match was, maar we hebben op dit moment geen openstaande functies. Kom gauw weer eens terug!

openstaande vacatures in alle kantoren en alle teams

Blijf eenvoudig op de hoogte met Asana AI

Asana-producthandleiding

In deze Collectie

Bronnen

We base our calculations on the number of hours the average employee loses to busywork each week.

How we calculate savings

Om veiligheidsredenen kun je je project alleen in Asana maken.

Kopieer uw prompt om uw project te maken:

In deze collectie

All use cases

Bekijk Asana in actie

Alle projectbeheermiddelen

Registreer je om je eigen sjabloon te maken.

Registreer je om dit sjabloon te gebruiken.

Exit Fullscreen

Enter Fullscreen

Mute

Normal

Pause

Picture in Picture

Play

Seek

Settings

Speed

Current Time

Unmute

Volume

Terug naar de Asana-app

Een terugblik op je organisatie

Wat gaan jij en je team bereiken in 2025? Stel je doelen in Asana en probeer slimme doelensuggesties te gebruiken als je hulp nodig hebt.

UI-voorbeeld van de doelfunctie van Asana

Dit hebben jij en je teamgenoten samen bereikt.

Ontdek je Asana-jaaroverzicht van 2024 om een samenvatting te zien van de voltooide taken, projecten en updates van je team. Vier prestaties en houd de voortgang bij van alle portfolio's

Mijn jaar 2024 in Asana is klaar. 🎉 Het is geweldig om terug te kijken op alles wat mijn team en ik dit jaar hebben bereikt. Bekijk je reis op asana.com/year-in-review

Je Asana-jaaroverzicht van 2024

Het jaar van %name% in Asana-statistieken

Mijn jaar 2025 In Asana is klaar. 🎉 Het is geweldig om terug te kijken op alles wat mijn Team en ik dit jaar hebben bereikt. Bekijk je reis op asana.com/year-in-review

Jaar in Asana is gebaseerd op je %domain% werkruimte. Als je meerdere werkruimtes hebt, ga je naar je Asana-profielinstellingen en wissel je van account om je 2025-evaluatie te zien

LATEN WE EENS KIJKEN NAAR WAT JE HEBT BEREIKT

Jij en je team hebben een grote impact gemaakt

We laten je weten wanneer je hoogtepunten van 2024 klaar zijn. Ga tot die tijd door waar je bent gebleven in Asana.

Kom binnenkort terug

Probeer het opnieuw of %break% neem contact op met ondersteuning %break%. Je kunt ook doorgaan waar je was gebleven in Asana.

Kom later dit jaar terug voor een terugblik op je hoogtepunten van 2025. Ga tot die tijd door waar je bent gebleven in Asana.

Jaar in Asana is afgelopen

taken waaraan in 2024 is samengewerkt

Bewaar deze pdf of dit document op je computer.

Een kopie downloaden

Delen via e-mail

Deel dit artikel met je vrienden op hun nieuwsfeed.

Delen op Facebook

Delen op LinkedIn

Link kopiëren

Breng je medewerkers op de hoogte van dit artikel.

Delen op Twitter

Het werk vooruithelpen

Get insight into your employees’ wellbeing, their perception of your company culture, and whether or not they’re happy with the benefits you offer.

Employee satisfaction survey template

Gerelateerde bronnen

11 veel voorkomende leiderschapsstijlen (plus hoe jij de jouwe kunt vinden)

19 onbewuste vooroordelen om te overwinnen en inclusiviteit te helpen bevorderen

6 tips van leidinggevenden van Asana voor het opbouwen van een sterke organisatiecultuur

Situationeel leiderschap: 4 stijlen en kwaliteiten