Buat bagan jalur inovasi perusahaan Anda dengan tolok ukur baru yang didukung AI dari Asana
Skor Inovasi Kerja adalah tolok ukur yang didukung AI, dihitung menggunakan algoritma eksklusif, yang menunjukkan bagaimana organisasi Anda bekerja sama—menyoroti jalur Anda menuju inovasi dan kesuksesan Business.
Dibuat oleh para ahli di Work Innovation Lab Asana, Skor Inovasi Kerja tersedia untuk pelanggan Asana Enterprise.
Skor Inovasi Kerja Anda lebih dari sekadar angka. Kami telah menemukan bahwa perusahaan yang mengoptimalkan skor mereka dapat meningkatkan pendapatan tahunan hingga 18%.*
Tolok ukur pekerjaan Anda: Lihat bagaimana Anda dibandingkan dengan rekan-rekan dan pemimpin industri.
Menilai dampak: Tentukan apakah praktik kerja organisasi Anda membantu atau menghambat tujuan Business yang penting.
Identifikasi dan atasi hambatan: Diagnosis dan perbaiki penghambat di organisasi Anda, seperti sekat atau tim yang kelebihan beban, untuk meningkatkan efisiensi dan mendorong pertumbuhan.
Skor Inovasi Kerja dihitung melalui jaringan neural milik Asana, yang didukung oleh data Work Graph® Asana. Setelah pelanggan memilih untuk bergabung, skor menilai organisasi mereka di empat dimensi utama:
Seberapa baik pegawai dan pekerjaan Anda saling terhubung
Seberapa cepat pekerjaan dan ide menyebar di dalam organisasi Anda
Seberapa efektif organisasi Anda beradaptasi terhadap perubahan
Seberapa baik pegawai Anda mengelola beban kerja mereka
Membangun Tempat Kerja yang tumbuh tinggi dan inovatif dimulai dengan data.
Meski 91% eksekutif mengatakan bahwa menumbuhkan budaya inovasi itu penting, hanya 12% yang secara aktif mengukurnya.**
89% eksekutif mengatakan bahwa lebih memahami seberapa baik pegawai bekerja sama akan sangat berharga.**
Dengan Skor Inovasi Kerja, organisasi Anda dapat bekerja dengan lebih cerdas bersama.
Skor Inovasi Kerja saat ini tersedia dalam versi beta yang bisa dipilih untuk pelanggan Enterprise Asana.
*Menurut analisis 2023 yang dilakukan oleh peneliti Work Innovation Lab.
**Penelitian dari Work Innovation Lab Asana mensurvei 3.000 pekerja intelektual di Inggris dan AS pada September 2023. Survei dilakukan melalui Qualtrics dan pengumpulan data dilakukan oleh Prolific dan tidak menargetkan pelanggan atau karyawan Asana. Semua responden adalah pekerja intelektual dan 'Eksekutif' merupakan level peran Direktur ke atas.