Het is niet langer de vraag waar je samenwerkt, maar hoe. We hebben 9.615 wereldwijde kenniswerkers bevraagd over wat er in bedrijven vandaag wel en niet werkt. Ontdek de belangrijkste trends en verken vervolgens alle bevindingen in het volledige rapport.
Sterke samenwerking is meer dan een ideaal - het is een inkomstengenererende noodzaak voor de moderne werkplek.
Organisaties die zijn ontworpen voor effectieve samenwerking zijn wendbaar en stellen prioriteiten om meer (en beter) werk gedaan te krijgen.
Hoe hoger men op de bedrijfsladder staat, hoe meer er samengewerkt moet worden - en hoe problematischer overbelasting door slechte samenwerking is voor leiders.
Hoe besteden je mensen hun tijd? Want je betaalt ze om hun tijd te investeren aan het helpen van je klanten en het ondersteunen van je bedrijf, niet in vergaderingen zonder agenda.
Carson Tate
Oprichter en managing partner bij Working Simply
Wanneer mensen verbonden zijn, is de kans groter dat ze in hun rol blijven, waardoor bedrijven toptalent kunnen behouden en aantrekken.
Wanneer teams duidelijke doelen hebben die gedeeld worden door verschillende afdelingen en hemisferen, stellen hun gecombineerde vaardigheden hen in staat om klanten beter te ondersteunen.
Ontdek de volledige kracht van samenwerking in de globale index 2023 Anatomie van werk. Deze bevat belangrijke gegevens en inzichten die aantonen hoe samenwerkende organisaties groeien in een volatiele wereld.
By completing and submitting the form, you will receive information, tips, and promotions from Asana. To learn more about how Asana uses your information, see our Privacy Statement.