Vermenigvuldig de impact van je team, niet hun werk

De lanceringsbriefing van het project in Asana schrijven

Werk het managementdeck bij met de voortgang van de mijlpaal van deze week

Herschrijf dit overzicht zodat het overeenkomt met onze merkstem

Het maandelijkse portfolio-statusrapport samenstellen

Laat me zien welke OKR's op schema liggen, risico lopen en achterlopen

Een briefingdocument voorbereiden voor de stuurgroep van morgen

Zet deze briefing om in een projectplan met taken en eigenaars

Markeer alles wat geblokkeerd is of het risico loopt te worden overschreden

Voer een retrospectief uit over de laatste lancering en vat de lessen samen

Triageer de intakeverzoeken van vandaag en wijs ze toe aan de juiste teams

Markeer alle aanvragen die op het punt staan inbreuk te maken op de SLA

Het intakeformulier opnieuw ontwerpen om het aantal onvolledige inzendingen te verminderen

Vertel me welke kanalen dit kwartaal de meeste pijplijn opleveren

Markeer programma's die achterlopen en waarschijnlijk hun doelen niet zullen halen

Maak het rapport na de campagne voor de herfstlancering

Het projectplan voor de aankomende productcampagne opstellen

Controleer of alle kanaalwerkstromen klaar zijn voor de lancering van volgende week

Werk de tijdlijn bij nu het creatieve werk is vertraagd

Laat me hiaten zien in mid-funnel-content voor onze doelkopers

Schrijf briefings voor de blogposts die tijdens de planningssessie van vorige week zijn goedgekeurd

Controleer of alles dat deze week gepland staat om te publiceren, is goedgekeurd

De campagnemiddelen ter beoordeling naar de juridische afdeling en de merkafdeling sturen

Consolideer alle feedback over de visuals in één revisielijst

Laat me zien welke ontwerpers overbelast zijn aan het begin van de volgende sprint

Voer een go/no-go-controle uit voor de aankomende productlancering

Houd alle deliverables van leveranciers voor de jaarlijkse conferentie bij

Markeer alles wat kan verhinderen dat een team op tijd klaar is

Laat me zien wie overbelast is als we het nieuwe initiatief volgende maand starten

Vergelijk de teamvaardigheden en de personeelsbezetting met de H2-roadmap

Modelleer wat er gebeurt met de oplevering als we twee mensen naar een nieuw project verplaatsen

Stel de Q3 QBR op aan de hand van onze portfoliogegevens

Schrijf een briefing voor het bord over de status van het bedrijfsprogramma

Houd een lopend logboek bij van elke beslissing die in het hele programma wordt genomen

Geef me een rode/oranje/groene gezondheidscheck voor alle actieve initiatieven

Vind elke projectoverschrijdende afhankelijkheid die momenteel geblokkeerd is

Laat me zien wat we zouden moeten uitstellen als we de prioriteit van één initiatief zouden verlagen

Markeer alles in de intake-wachtrij dat al meer dan een week vastzit

Controleren of we capaciteit hebben voor de nieuwe aanvragen van Sales

Identificeer dubbele aanvragen voordat we nieuwe projecten opstarten

Haal de stand-up-update van vandaag uit wat er in de huidige sprint zit

Vat de retro-notities samen in thema's en acties

Release notes schrijven voor alles wat we in deze versie hebben geleverd

Toon welke IT-projecten de doelen van elke bedrijfseenheid ondersteunen

Stel de IT-sectie op van de leiderschapsbeoordeling van het bedrijf voor volgende maand

Werk de technologieroadmap bij met wat er is opgeleverd en wat er nu komt

Controleer vóór de audit bij welke controles bewijs ontbreekt

Werk het Beleid voor aanvaardbaar gebruik bij om onze nieuwe richtlijnen weer te geven

Verzamel alles wat de auditors nodig hebben voor deze controletest

Stel de instelchecklist op voor de nieuwe werknemers die maandag beginnen

Controleer of alles klaar is voor de eerste dag van de nieuwe medewerker

Stuur de aanwervende manager een statusupdate over de stand van zaken van de onboarding

Sorteer de tickets die 's nachts zijn binnengekomen en stuur ze naar het juiste team

Waarschuw me voor alles in de wachtrij dat op het punt staat de SLA te overschrijden

Een kennisbankartikel schrijven voor het probleem dat we steeds weer tegenkomen

Leid het team door een 5-Waarom over de recente piek in defecten

Genereer het 8D-rapport voor de klantklacht die we hebben afgesloten

Werk de SOP bij om de verandering van de PDCA van vorige week weer te geven

Toon elke machine met een PM die in de komende twee weken vervalt

Het servicedossier registreren voor de reparatie die vanmorgen is voltooid

Waarschuw me als bij een machine hetzelfde probleem twee keer is gemarkeerd

Maak het workbackschema vanaf de beoogde lanceringsdatum

Maak nu taken voor de volgende fase, nu deze gate is gepasseerd

Schrijf het NPI-statusrapport van deze week voor de programma-evaluatie

Sorteer 's nachts problemen en wijs ze toe aan de juiste eigenaars

Escaleer de productielijnstop nu naar de engineeringleads

Markeer elke storingsmodus die deze maand meer dan drie keer voorkomt

Stuur de nieuwe collectiemiddelen ter goedkeuring naar het merk en de juridische afdeling

Toon welke winkellocaties nog openstaande creatieve taken hebben

Houd bij waar elk item zich in het productieproces bevindt

Structureer de vakantiecampagne over alle regionale piekperiodes

Schrijf de e-mailreeks voor de lancering van het nieuwe loyaliteitsprogramma

Vertel me wat er nog openstaat en ons ervan weerhoudt om live te gaan

Vermeldingen schrijven voor de nieuwe SKU's die volgende maand worden gelanceerd

Formatteer goedgekeurde teksten in uploadklare CSV's voor elk kanaal

Herschrijf beschrijvingen die niet overeenkomen met onze bijgewerkte merkstem

Laat me zien welke beoefenaars in deze cyclus achterlopen op CPD-uren

Stel de verwijzingsbrief op op basis van de klinische notities van vanmorgen

Stuur het team het overzicht van deze week van nieuwe middelen in de bibliotheek

Markeer alle Inloggegevens van zorgverleners die in de komende 60 dagen verlopen

Beoordeel dit accreditatiepakket en vertel me wat er ontbreekt

Het auditvoorbereidingsplan opstellen voor onze accreditatiebeoordeling

Start het onboardingproject nu het contract is ondertekend

Vertel me welke klanten het risico lopen te vertrekken

Markeer accounts die bijna alle gecontracteerde uren hebben verbruikt

Zet de briefing van de klant om in taken, eigenaren en deadlines

Stel de update voor de klant op over waar we ons in het project bevinden

Laat het me weten als we het aantal gecontracteerde revisierondes hebben overschreden

Laat me zien welke accounts te veel worden bediend in vergelijking met de marge

Onze klanten indelen op basis van omzet, groei en relatiegezondheid

Stel het maandelijkse gezondheidsrapport van het bureau op voor het leiderschap

Alles samenstellen wat we nodig hebben voor de klantfactuur van deze maand

Laat zien waar we capaciteit hebben voor de nieuwe vaste klant in het volgende kwartaal

Markeer elke klant waarvan het sentiment in de afgelopen 30 dagen is veranderd