Onboarding. Dibuat untuk pegawai baru.

Rampingkan onboarding dan berikan segala hal yang diperlukan pegawai baru untuk memulai pekerjaan barunya dengan pembangkit energi.

Daftar
Alat manajemen kerja Asana
Lihat alasan lebih dari satu juta orang di 195 negara memercayai Asana.
Alur kerja Asana

Percepat onboarding pegawai baru

Dengan merampingkan proses onboarding, Anda bisa memastikan pegawai baru mendapat informasi yang diperlukan agar mereka berdampak dengan cepat, dan langsung merasa baik.

Tim-tim yang menggunakan Asana saling terhubung

Coba gratisCoba Asana sekarangCoba Asana sekarang

Satu tempat untuk segalanya

Asana memvisualisasikan bagaimana setiap tugas, proyek, diskusi, dan file dipetakan dari waktu ke waktu. Anda dapat mengetahui risiko, melihat bagaimana perubahan memengaruhi batas waktu, dan membuat rencana yang bisa diandalkan tim.

Akuntabilitas yang sebenarnya

Tim melaporkan bahwa mereka lebih efisien hingga 45% dengan Asana. Ini karena Asana mengurangi kerja tentang kerja dan memberikan kejelasan kepada tim untuk fokus pada apa yang penting.

Capai gol Anda

Hanya Asana yang menghubungkan gol Anda dengan pekerjaan untuk mendukung keduanya di satu tempat. Jadi, tim memahami prioritas. Serta, semua orang memiliki pemahaman yang sama.

Sesuaikan sesuai dengan perkembangan Anda

Asana menyatukan semua yang dibutuhkan tim untuk berkomunikasi, berkolaborasi, dan mengoordinasikan pekerjaan. Ini satu-satunya aplikasi untuk mengelola pekerjaan yang Anda perlukan.

Jaga agar pekerjaan tim Anda tetap sesuai rencana dengan Asana

Coba Asana gratis selama 30 hari.

Bergabunglah dengan lebih dari 85.000 organisasi dan jutaan orang. Dan, habiskan lebih banyak waktu mengerjakan ide besar tanpa pekerjaan remeh.

Lakukan pekerjaan yang pentingLakukan pekerjaan yang pentingLakukan pekerjaan yang penting