![[Kampagne] uceo/Taten (Hero)](https://assets.asana.biz/transform/c5364fa3-cafd-4658-aca9-ec1e732a93c3/case-social-onboarding-en-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Onboarding für neue Mitarbeiter
Optimieren Sie den Prozess zur Mitarbeitereinführung und geben Sie neuen Kollegen alles Nötige mit auf den Weg, um sich in Ihrem Unternehmen schnell zurechtzufinden.
Millionen von Nutzern aus den größten Unternehmen der Welt vertrauen auf Asana
Schnelleres Onboarding neuer Mitarbeiter
Indem Sie den Onboarding-Prozess effizienter gestalten, erhalten alle neuen Mitarbeiter alles an die Hand, um schnell ein produktives Mitglied Ihres Unternehmens zu werden und sich im Handumdrehen wohlzufühlen.
A smarter way to work.
Mehr Klarheit und Verantwortlichkeit
Asana als zentrale Informationsquelle sorgt dafür, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und mit Echtzeit-Arbeitsdaten bessere Entscheidungen treffen.
Maximale Ergebnisse
Mit Asana können Sie Ihre Workflows automatisieren, effizienter zusammenarbeiten und in weniger Zeit mehr erreichen.
Zuverlässige Skalierung
Asana lässt sich auf mehr als 200.000 Benutzer skalieren. Dank Datenschutz und Kontrolle auf höchstem Niveau können Sie sich auf eine zuverlässige Skalierung verlassen.
Der geschäftliche Mehrwert von Asana
Laut einer IDC-Studie hilft Asana Teams, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und die Effizienz zu steigern¹
Pünktlich erledigte Aufgaben mit hoher Priorität
Brutto-Produktivitätssteigerung
Schnellere Durchführung von Geschäftsprozessen
Mehr fristgerecht erledigte Projekte
Because communication is centralized, it saves us a ton of overhead.
Badrul Farooqi
Product Manager, Figma
Funneling all communications through Asana is not only good for record-keeping, but also for general sanity. Asana holds me accountable, and because I get notifications, I never miss out.
Kenah Cooper
Director of Brand Marketing, Gorjana
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IDC-Whitepaper zum geschäftlichen Mehrwert der Asana-Plattform The Business Value of the Asana Platform (gesponsert von Asana), Doc. #US50642023, Juni 2023