- Ressourcen zur ArbeitsverwaltungEntdecken Sie Best Practices, schauen Sie sich Webinare an und erhalten Sie interessante Einblicke
- Was ist neu?Erfahren Sie mehr über die neuesten praktischen Funktionen von Asana.
- KundenstorysErfahren Sie, wie die erfolgreichsten Unternehmen der Welt mit Asana Innovationen in der Arbeitswelt auf den Weg bringen
- Help CenterErhalten Sie viele Tipps, Tricks und Ratschläge, um Asana optimal einzusetzen.
- Asana AcademyNehmen Sie an interaktiven Kursen und Webinaren teil, um den Umgang mit Asana zu erlernen
- EntwicklerErfahren Sie mehr über die Entwicklung von Apps auf der Asana-Plattform
- Community-ProgrammeTreten Sie mit anderen Asana-Kunden aus der ganzen Welt in Kontakt und lernen Sie voneinander
MÖGLICHKEITEN
Anwendungsfälle
Orientierung
Lernen
Verknüpfen
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![[Teams] Personalabteilung (Hero-Bild)](https://assets.asana.biz/transform/72883e9e-52cd-4122-b20f-b70b84d338d5/web-compare-monday-textstack3-project-list-onboarding-en?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Erstellen Sie Prozesse, mit denen Ihre Teams besser arbeiten können
Optimieren Sie HR-Prozesse und unterstützen Sie Ihre Teams mit Asana.
Mehr als 1 Million Teams vertrauen auf Asana
Warum Asana?
Laut IDC steigert Asana die tägliche Produktivität der Mitarbeiter und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit.¹
![[Teams] 82 % (Statistik) Personalabteilung](https://assets.asana.biz/m/373aafc64bc5538a/original/enterprise-stats-icons-4.svg){kind=icon}
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Weniger Zeitaufwand für Verwaltungsaufgaben
Pünktlichere Projektfertigstellung
Konzentrieren Sie sich auf Produktivität, nicht auf Papierkram
Steigern Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter, indem Sie Workflows automatisieren, Prozesse skalieren und wichtige Informationen an einem Ort konsolidieren.
![[Teams] Teamübergreifende Koordination für die Personalabteilung](https://assets.asana.biz/transform/663b8e5e-89c9-4b0b-b48b-1b17e01d1889/TG23-web-thumbnail-033-process-improvement-static-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Koordinieren Sie Teams
Verwalten Sie Prozesse wie die Schaffung von neuen Positionen, die Koordinierung von Bewerbungsgesprächen und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
Bessere Workflows erstellen![[Teams] Personalabteilung – Wiederkehrende Prozesse optimieren](https://assets.asana.biz/transform/ccaa82fb-5eb9-4833-8811-c83af9f3a6f8/uses-projectmanagement-accordion2-5-onboarding?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Wiederkehrende Prozesse optimieren
Gewinnen Sie Zeit, sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren, indem Sie lästige Aufgaben automatisieren und wiederholbare Prozesse für alle Vorgänge erstellen, vom Onboarding über die Gehaltsabrechnung bis hin zu Leistungsbewertungen.
Endlich ist Schluss mit unnötigem Arbeitsaufwand![[Teams] Personalabteilung – Informationen an einem Ort aufbewahren](https://assets.asana.biz/transform/1c155e05-cdd6-441d-9832-8b86c80f1625/TG23-web-hero-50-offboarding-thumbnail-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Informationen an einem Ort aufbewahren
Halten Sie Ihr Team an einem zentralen Ort für alle internen Ressourcen wie Unternehmensrichtlinien und Informationen über Leistungen für Arbeitnehmer auf dem neusten Stand.
Jetzt loslegen![[Teams] Personalabteilung – Den Überblick über Projekte behalten](https://assets.asana.biz/transform/a2519db8-3c17-4fe6-8ee5-0275035011cc/TG23-web-hero-52-social-okr-thumbnail-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Behalten Sie den Überblick über Ihre Projekte
Verwalten Sie alle Ihre personalbezogenen Prozesse an einem Ort, von der Nachverfolgung von Bewerbungen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Behalten Sie den Überblick![[Teams] Personalabteilung – Anfragen nachverfolgen und bearbeiten](https://assets.asana.biz/transform/fffd6c1d-2c3f-4d5a-b1dc-6faef0809ca6/custom-rules-EN?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Anfragen nachverfolgen und bearbeiten
Optimieren Sie die Anfragen Ihrer Mitarbeiter bezüglich Freistellungen, Urlaub, Leistungen für Arbeitnehmer, Unterstützungsleistungen, Schulungen, Förderungsprogrammen und mehr.
Standardisieren Sie Ihren Prozess zur Erfassung von AnfragenKoordinieren Sie Teams
Verwalten Sie Prozesse wie die Schaffung von neuen Positionen, die Koordinierung von Bewerbungsgesprächen und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
Bessere Workflows erstellenWiederkehrende Prozesse optimieren
Gewinnen Sie Zeit, sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren, indem Sie lästige Aufgaben automatisieren und wiederholbare Prozesse für alle Vorgänge erstellen, vom Onboarding über die Gehaltsabrechnung bis hin zu Leistungsbewertungen.
Endlich ist Schluss mit unnötigem ArbeitsaufwandInformationen an einem Ort aufbewahren
Halten Sie Ihr Team an einem zentralen Ort für alle internen Ressourcen wie Unternehmensrichtlinien und Informationen über Leistungen für Arbeitnehmer auf dem neusten Stand.
Jetzt loslegenBehalten Sie den Überblick über Ihre Projekte
Verwalten Sie alle Ihre personalbezogenen Prozesse an einem Ort, von der Nachverfolgung von Bewerbungen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Behalten Sie den ÜberblickAnfragen nachverfolgen und bearbeiten
Optimieren Sie die Anfragen Ihrer Mitarbeiter bezüglich Freistellungen, Urlaub, Leistungen für Arbeitnehmer, Unterstützungsleistungen, Schulungen, Förderungsprogrammen und mehr.
Standardisieren Sie Ihren Prozess zur Erfassung von AnfragenTop-Talente finden
Führen Sie den Einstellungsprozess aalglatt und ohne Unterbrechungen durch – von der Personalbeschaffung und dem Vorstellungsgespräch bis hin zum Onboarding und Schulung – und bringen Sie neue Mitarbeiter von Anfang an auf Erfolgskurs.
![[Teams] Personalabteilung – Optimieren Sie Ihre Vorstellungsgespräche](https://assets.asana.biz/m/1a4dbbe3801808d2/original/feature-icon-project-convos.svg){kind=icon}
Optimieren Sie Ihre Vorstellungsgespräche
Bringen Sie Personalvermittler, Personalverantwortliche, Teammitglieder und andere Beteiligte in Kontakt, um sich über die Fragen im Vorstellungsgespräch abzustimmen.
![[Teams] Personalabteilung – Bewerbungen nachverfolgen](https://assets.asana.biz/m/3570a3c7cbfff9da/original/feature-icon-projects.svg){kind=icon}
Bewerbungen nachverfolgen
Erfassen Sie Bewerber entlang des gesamten Einstellungsprozesses gemeinsam mit wichtigen Informationen wie Kontaktdaten und Lebensläufen.
![[Teams] Personalabteilung – Bringen Sie neue Mitarbeiter schnell auf den neuesten Stand](https://assets.asana.biz/m/4dd682203de6c892/original/Icon-calendar.svg){kind=icon}
Bringen Sie neue Mitarbeiter schnell auf den neuesten Stand
Erleichtern Sie Mitarbeitern das Onboarding mit einer zentralen Anlaufstelle für alles, was sie für einen schnellen Einstieg benötigen.
Mehr als nur Onboarding
Führen Sie alle Ihre HR-Prozesse in Asana durch, darunter Mitarbeiterschulungen, Leistungsbewertungen, Verwaltung von Leistungen für Arbeitnehmer, Planung von Konferenzen und mehr.
Asana sorgt für Transparenz und Verantwortlichkeit – Werte, die wir in unserer Unternehmenskultur schätzen. Dank Asana kommen wir schneller voran, können uns höhere Ziele stecken und mit neuen Ideen experimentieren.
– Alexey Baranov
CIO, The Soul Publishing
Ich will nicht, dass meine Mitarbeiter Burnout-Symptome erleben. Ich möchte, dass sie gut miteinander umgehen und gerne zur Arbeit kommen. Dabei unterstützt uns Asana sehr.
– Brett Gurewitz
CEO, Epitaph Records
Mit Asana, das einen klaren Kurs für unsere Arbeit liefert, sind wir disziplinierter in unserer Entscheidungsfindung geworden und haben den Umfang und die Geschwindigkeit unserer Ergebnisproduktion ausgebaut. Unsere gesamte Kultur ist auf Klarheit, Aktualität und Schnelligkeit ausgerichtet. Der Unterschied ist bemerkenswert.
– Mark Arnoldy
Executive Director, Possible
Verbinden Sie all Ihre Tools miteinander
Mit mehr als 260 Integrationen ist es einfach, HR-Informationen an einem Ort zu zentralisieren.
Zenefits
Lumos
Slack
Google Drive
Zoom
Microsoft Teams
Outlook
Vimeo
Clockwise
Von Experten als führende Plattform anerkannt
Empfohlene Vorlagen
Durchstöbern Sie Asanas vorgefertigte Vorlagen oder erstellen Sie Ihre eigenen.
![[Vorlagen] Erfassung von Bewerbern (Kartenbild)](https://assets.asana.biz/transform/70ec5311-0378-430f-9be6-f7023a8070c6/inline-board-view-hiring-pipeline-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Produkt-UI] Vorlage für Bewerbungsfragen & Bewertungsbögen (Liste)](https://assets.asana.biz/transform/3eb0d9af-3ebf-40ac-89b5-2b15a3e47dfa/inline-interview-questions-template-scorecard?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Häufig gestellte Fragen
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Welche Asana-Funktionen sind für Personalteams am nützlichsten?
Welche Asana-Integrationen sind für Personalteams am nützlichsten?
Wie kann ich Asana möglichst schnell für meine Personalprozesse verwenden?
Bauen Sie mit Asana ein erfolgreiches Team auf
IDC-Whitepaper zum geschäftlichen Mehrwert der Asana-Plattform (gesponsert von Asana), Doc. #US50642023, Juni 2023
Weitere Informationen zu unserer G2-Bewertung
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Weitere Informationen zum Bericht „The Forrester Wave™: Collaborative Work Management Tools“, 4. Quartal 2022