Asana で従業員の日々の生産性が向上し、従業員の満足度が高まります (¹)。
従業員の満足度が向上
管理業務にかかる時間が短縮
プロジェクトの納期遵守率が向上
ワークフローの自動化、プロセスの応用、重要情報の集約で、人事の仕事を効率化しましょう。
募集、面接からオンボーディングやトレーニングまで、採用プロセスをシームレスに進め、新入社員を成功に導きましょう。
採用担当者、採用マネージャー、チームメンバー、その他の関係者を Asana に集め、面接の質問についての認識を揃えます。
採用パイプラインの応募者をすばやくチェックし、連絡先や履歴書など重要な情報にアクセスできます。
従業員が会社のシステムをすばやく理解するために必要なすべてが 1 か所にまとめられているため、オンボーディングをスムーズに進められます。
従業員トレーニング、パフォーマンス評価、福利厚生管理、会議の計画など、あらゆる人事プロセスの管理に Asana を活用しましょう。
会社の規模
大企業
業界
テクノロジー
Asana は、透明性や責任感など、社内文化で大切にしているすべてのものに対応しています。機敏に行動し、視野を広げ、新しいアイデアを試すことが促進されています。
CIO, The Soul Publishing
会社の規模
1 - 99人
業界
メディア
社員がバーンアウトするのは困ります。お互いに配慮し合い、職場で快適な時間を過ごしてもらいたいと考えています。それを可能にしてくれるのが Asana です。
CEO, Epitaph Records
会社の規模
1 - 99人
業界
ヘルスケア & ライフサイエンス
Asana のおかげで、自分たちが取り組む仕事の方向性が明確になりました。より合理的な意思決定が可能になり、成果のボリュームもスピードも向上しています。また、組織の文化に透明性、適時性、俊敏性が浸透してきました。この変化には目を見張るものがあります。
Executive Director, Possible
260 を超える連携アプリを使えば、人事情報を 1 か所で簡単に管理できます。
Asana のすぐに使えるテンプレートをご覧ください。または、独自のテンプレートを作成することもできます。