# 工作創新狀態報告

> Asana 的 Work Innovation Lab 對六個國家的知識工作者進行了調查，以揭示是什麼阻礙了組織的發展。立即下載研究。

Source: https://asana.com/zh-tw/resources/state-of-work-innovation

#### 工作創新狀態

近年來，工作空間經歷了劇烈變化，但許多組織依然受困於過去的工作模式。 Asana 的工作創新實驗室 (Work Innovation Lab) 調查了來自六個國家 (美國、英國、德國、法國、日本與澳洲) 超過 13,000 位知識工作者，深入探討是哪些因素正在拖慢組織的腳步。 本報告揭示了四項隱藏的「工作稅」，這些看不見的成本正悄悄削弱 Business 版效能，並說明智慧型企業是如何有效減少這些負擔的。 立即下載這份研究報告，學習如何削減這些無形成本，避免它們徹底掏空您的生產力與妨礙成功。

- [下載研究](https://assets.asana.biz/asset/6bf330ec-45c7-4956-87a8-3efa146506d3/State-of-Work-Innovation-2024_Global.pdf)

#### 有 53% 的工作時間被花在瑣碎工作上，像是溝通協調、查找資訊，以及追蹤任務進度。 這表示員工真正能運用在專業技能與策略思考上的時間，不到一半 (僅 47%)。

#### 正在掏空組織效能的 4 大「隱形稅」

連線稅：斷線的隱性代價

僅有 21% 的員工對組織內的跨團隊協作效率有信心。 深入了解如何減少「連結性稅」，打造一個更加緊密協作的工作空間。

速度稅：拖慢我們的瓶頸

只有 12% 的員工表示，新資訊在其組織的部門之間流程快速。 瞭解如何減少速度稅，並消除技術和流程瓶頸，在競爭中保持領先。

韌性稅：在壓力和變革下崩潰的過程

僅有 45% 的員工表示他們六個月後仍會留在目前的公司。 瞭解如何降低「韌性稅」，建立靈活適應、讓員工願意長期投入的工作空間。

產能稅：耗盡員工工作量的超重負擔

75% 的員工正在力抗數位疲勞，65% 的員工表示他們有時會營造「工作量很高的假象」，從而進一步消耗自己的工作量。  瞭解如何駕馭工作量稅並提高團隊的工作能力，以便進行有意義的工作。

#### 下載研究報告

#### 下載研究

瞭解哪些「隱形成本」正在拖慢您組織的腳步，並深入探索最新研究，協助您大幅削減這些負擔。