# Is workplace collaboration changing? 12 predictions for 2023

> Leaders need to anticipate and forecast for the future—but inherent biases (like predispositions and past experiences) can get in the way. The solution: an evidence-based approach to help you predict (and plan for) the future.

Source: https://asana.com/zh-tw/resources/collaboration-predictions-report

## 工作空間協作是否正在發生變化？2023 年的 12 項預測

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- [下載](https://assets.asana.biz/m/4e837811090b4c42/original/pdf-WIL-predictions-report.pdf)領導者需要預測未來，但固有的偏見 (例如先入為主和過去的經驗) 可能會成為障礙。

解決方案：基於證據的方法，可協助您預測 (並規劃) 未來。

本報告深入解析頂尖協作專家的觀點，包括史丹佛大學的 Bob Sutton、西北大學的 Liz Gerber，以及以協作為重點的研究中心[Connected Commons](https://connectedcommons.com/)的創始人，讓您一窺協作的未來可能。 證據深入探討了我們如何合作，以及這可能會如何改變。 探索：
- 2023 年及以後協作可能發生的變化
- 以資料為基礎的證據，顯示工作空間的演變方式
- 您可以採取的可行步驟，以便在協作發展過程中進行規劃並充分利用

下載 Asana 的 The Work Innovation Lab 報告，深入解析 2023 年的趨勢，並制定以資料為基礎的成功計劃。

工作管理

- [如何在家工作：成功的 30 個祕訣](/zh-tw/resources/how-to-work-from-home)

混合及遠距工作

#### 內容撰稿人

隨著兼職和全職的遠端工作機會逐漸增加，您可以告別長途通勤和辦公室隔間了。雖然穿著睡衣工作的前景可能很有吸引力 (而且更舒適！)，但遠端工作在時間管理、工作場所溝通和團隊合作方面也帶來了一系列新的挑戰。在家工作的人必須重新調整他們的排程表並學習新方法，才能成功在家完成工作。同時，管理者面臨著遠端領導和激勵團隊的挑戰，同時要保持與以前相同的協作和工作品質。要在 ...

- [克服這 19 種無意識偏見，助您打造更具包容性的環境](/zh-tw/resources/unconscious-bias-examples)

領導

#### 內容撰稿人

Whether we realize it or not, our unconscious biases influence our professional lives, from the way we think to the way we interact with colleagues. Unconscious biases are mental ...

- [工作管理是什麼，您的團隊又為什麼需要它](/zh-tw/resources/what-is-work-management-ebook)

協作

靈感與影響力百寶箱

#### 內容撰稿人

在團隊間協調作業很容易陷入混亂，特別是如果您必須在電子郵件或訊息間挖掘資訊時。如果沒有一個系統可用於規劃、整理及執行工作，那麼困惑及混亂便有可能不斷滋長。這就是為什麼我們需要工作管理。在本電子書中，我們會深入地定義工作管理，包括它與專案管理的不同。瞭解工作管理 如何幫助團隊輕易連結與協調，讓每個人都能一起達成更多成果，甚至是在這個不斷朝向分散的方向發展的世 ...

- [How leading organizations are driving real results with AI and collaborative work management](https://resources.asana.com/driving-real-results-AI-work-management.html?utm_medium=website&utm_source=web_event_hub&utm_campaign=for26)

工作中的 AI

#### 內容撰稿人

- [Is workplace collaboration changing? 12 predictions for 2023](/zh-tw/resources/collaboration-predictions-report)

工作管理

工作管理

- [Work Innovation Lab 負責人](/author/rebecca-hinds)

領導者需要預測未來，但固有的偏見 (例如先入為主和過去的經驗) 可能會成為障礙。 解決方案：基於證據的方法，可協助您預測 (並規劃) 未來。 本報告深入解析頂尖協作專家的觀點，包括史丹佛大學的 Bob Sutton、西北大學的 Liz Gerber，以及以協作為重點的研究中心Connected Commons的創始人，讓您一窺協作的未來可能。 證據深入探討 ...