# 您的使命就是我們的使命 - Asana 內部

> 在 Asana，我們的使命是讓世界各地的團隊能夠毫不費力地進行合作，從而幫助人類繁榮發展。

Source: https://asana.com/inside-asana/mission

## 您的使命就是我們的使命

_以下內容是我最初在一家全球性公司的全體員工會議上發表的演講。_

在 Asana，我們的使命是讓世界各地的團隊能夠毫不費力地進行合作，從而幫助人類繁榮發展。 

雖然這些天很容易看到新聞並決定世界在各方面都變得更糟，但最近的歷史向我們展示了[世界正在變得更好的](https://www.vox.com/the-big-idea/2016/12/23/14062168/history-global-conditions-charts-life-span-poverty)一些關鍵方式。 在過去的兩個世紀中，人類取得了巨大的進步，極大地減少了生活在極端貧困中的人數，教育了更多的人口，並大大改善了全球範圍內的健康狀況。 

我相信在未來，這些積極趨勢將持續下去_，_我們將解決最大的問題，以確保我們持續蓬勃發展。 Asana 將透過解鎖客戶更快實現_其_使命的能力，幫助實現這一未來。 

當我們合作時，我們就造美好。 以下是 Asana 客戶正在協助解決問題並為人類和地球共同創造更美好生活的一些重要領域。

### 永續發展

氣候變化是人類面臨的最大挑戰之一，需要對我們的世界基礎設施進行劇烈變革。 Asana 的工作是幫助客戶在努力創造永續地球的同時，更快速、更有效地行動。 

我們最鼓舞人心的客戶之一是[Viessmann](https://asana.com/case-study/viessmann)。 儘管該公司已有 100 多年的歷史，但他們在 Asana 的幫助下已轉型為現代敏捷組織。 透過使用 Asana 實現內部營運現代化，他們能夠更快地行動，透過改進供暖和冷卻基礎設施，幫助世界各地的客戶減少能源足跡。 

為消費者提供替代能源的客戶包括[Axium Solar](https://www.axiumsolar.com/)、[Solcius](https://solcius.com/)、[Voltalia](https://www.voltalia.com/en)、[GP Joule](https://www.gp-joule.com/)、[Solar Impulse Foundation](https://solarimpulse.com/)、[Enbala](https://www.enbala.com/)、[Greensaver](https://greensaver.org/)、[Digital Energy Solutions](https://www.digital-energysolutions.de/en/)和[Vote Solar](https://votesolar.org/)。 

為了充分利用替代能源， [Gogoro](https://www.gogoro.com/)、[Proterra](https://www.proterra.com/)、[Wind](https://asana.com/case-study/wind)和[Lilium](https://lilium.com/)正在實現交通電氣化。 

[Terramera](https://www.terramera.com/)、[Good Eggs](https://www.goodeggs.com/sfbay/home)、[Future of Fish](https://www.futureoffish.org/)、[XpertSea](https://www.xpertsea.com/)正致力於以更永續的方式生產和分銷食品。 

[C40](https://www.c40.org/)、[鯨魚與海豚保護協會](https://asana.com/case-study/whale-dolphin-conservation)、[環境解決方案倡議](https://environmentalsolutions.mit.edu/)、[野生動物保護協會](https://www.wcs.org/)、[Stand.earth](https://asana.com/case-study/stand-earth)、[環境防衛基金](https://www.edf.org/)、[金門國家公園保護協會](https://www.parksconservancy.org/)[和加州州立公園基金會](https://www.calparks.org/)等客戶正在直接倡導環境保護。 

### 醫療保健

未來，由於 Asana 客戶在醫療保健行業的重要工作，人們將比以往任何時候都更健康，並享有更長壽命。 例如，[Verge Genomics](https://www.vergegenomics.com/)正在透過機器學習改進傳統的藥物發現過程。 [Omada Health](https://www.omadahealth.com/)正在幫助人們透過行為科學克服慢性疾病。 [GoodRx](https://www.goodrx.com/)透過將美國人與負擔得起的處方藥連結起來，使其能夠掌控自己的預算。

他們並不是唯一使用 Asana 打造更健康未來的組織。

[Roche](https://www.roche.com/)、[Michael J. Fox Foundation](https://asana.com/case-study/michael-j-fox-foundation)、[Genentech](https://www.gene.com/)、[Leukaemia Foundation](https://asana.com/case-study/leukaemia-foundation-marketing)、[Vertex](https://www.vrtx.com/)、[Vireo](https://vireohealth.com/)、[TriLink Biotechnologies](https://www.trilinkbiotech.com/)、[Pivot Bio](https://www.pivotbio.com/)、[Virta](https://www.virtahealth.com/)、[Recursion](https://www.recursionpharma.com/)和[Reflexion](https://reflexion.com/)的團隊正在推動生物科技創新。 

[Norton Healthcare](https://nortonhealthcare.com/)、[The Iowa Clinic](https://www.iowaclinic.com/)、[Care Here](https://carehere.com/)和[Parsley Health](https://www.parsleyhealth.com/?utm_campaign=9099734323&amp;utm_source=adwords&amp;utm_medium=ppc&amp;utm_term=www.parsleyhealth.com&amp;utm_content=432591437195&amp;adgroupid=94514368000&amp;hsa_tgt=kwd-505387761823&amp;hsa_grp=94514368000&amp;hsa_src=g&amp;hsa_net=adwords&amp;hsa_mt=b&amp;hsa_ver=3&amp;hsa_ad=432591437195&amp;hsa_acc=2177084755&amp;hsa_kw=www.parsleyhealth.com&amp;hsa_cam=9099734323&amp;utm_term=www.parsleyhealth.com&amp;utm_campaign=Brand_Active_G_BMM_MBRSHP_General_MaxConv&amp;utm_source=adwords&amp;utm_medium=ppc&amp;hsa_acc=2177084755&amp;hsa_cam=9099734323&amp;hsa_grp=94514368000&amp;hsa_ad=432591437195&amp;hsa_src=g&amp;hsa_tgt=kwd-505387761823&amp;hsa_kw=www.parsleyhealth.com&amp;hsa_mt=b&amp;hsa_net=adwords&amp;hsa_ver=3&amp;gclid=EAIaIQobChMIxbDvtNLf6wIVnB-tBh011Q5CEAAYASAAEgLKm_D_BwE)正在提供直接的病患照護。 

[eHealth Africa](https://www.ehealthafrica.org/)、[Frontline AIDS](https://frontlineaids.org/)、[Colorectal Cancer Alliance](https://www.ccalliance.org/)和[Children's Cancer Research Fund](https://childrenscancer.org/)透過倡導和募款，讓造更健康的生活。 

### 教育

經濟正在迅速變化，我們比以往任何時候都更迫切地需要以有效且負擔得起的方式教育全球勞動力。

世界各地的許多高等教育機構都利用 Asana 為學生提供更好的服務，其中包括[哥倫比亞大學](https://www.columbia.edu/)、[紐約大學](https://www.nyu.edu/)、[莫納許大學](https://www.monash.edu/)、[格里菲斯大學](https://www.griffith.edu.au/)和[伊利諾伊大學](https://illinois.edu/)。

而其他 Asana 客戶正在努力建立全新的學習途徑，例如[Lambda School](https://lambdaschool.com/)、[Make School](https://www.makeschool.com/)、[Wikimedia Foundation](https://wikimediafoundation.org/)和[Coursera](https://www.coursera.org/)。 他們正在幫助人們快速調整技能，以便在我們充滿活力的經濟中獲得最佳機會。 例如，[Hack Reactor](https://asana.com/case-study/hackreactor)透過為期 12 週的編碼課程，幫助人們重塑職業生涯。 (我們在 Asana 的幾位工程師都參與了此計劃。) 

[The Primary School](https://www.theprimaryschool.org/)則專注於更年幼的學生。 他們的團隊在舊金山灣區的弱勢社區工作，其使命是利用兒童整個社區的優勢，建立更全面的教育模式。

### 政府機構和非營利組織

政府和非營利組織也正在轉向工作管理，以建立蓬勃發展的社區。 

[普洛威頓斯市](https://blog.asana.com/2016/01/providence-is-the-city-that-runs-on-asana/)市長 Jorge Elorza 告訴我們：「當人們致電市政廳時，他們可能遇到了一個小問題，但在大局之下，對於該選民來說，這非常重要。 因此，重要的是不要遺漏任何細節。 這正是 Asana 幫助我們做到的。 它幫助我們完成所有這些小事，讓我們更有雄心壯志，承擔更大的專案。」

其他更好地為公民服務的政府是[澳洲政府數位轉型機構](https://www.dta.gov.au/)、[明尼蘇達州](https://mn.gov/portal/)、[曼徹斯特市](https://asana.com/case-study/manchester-city)和[波士頓市](https://www.boston.gov/)。 

[United Way of Salt Lake](https://asana.com/case-study/united-way-salt-lake)、[Together We Rise](https://asana.com/case-study/together-we-rise)、[舊金山愛滋病基金會](https://asana.com/case-study/san-francisco-aids-foundation)、[Hope for Haiti](https://asana.com/case-study/hope-for-haiti)、[Médecins Sans Frontières](https://www.msf.org/)、[GiveWell](https://www.givewell.org/)、[Give Directly](https://www.givedirectly.org/)、[Meals on Wheels](https://www.mealsonwheelsamerica.org/)、[Compassion Australia](https://asana.com/case-study/compassion-australia)和[The Humane League](https://thehumaneleague.org/)透過其非營利工作倡議者社會公益事業。 

### 我們為何在此

當我想到這些客戶，以及我們在媒體、科技、消費者、交通和其他行業的[客戶](https://asana.com/customers)時，我對我們正在建立的未來感到非常滿意，並且我很高興能繼續追求我們的使命。 

世界上所有重要的進步都需要團隊合作。 但如今，大多數進展都因團隊協調的困難以及對於需要完成的工作和時間缺乏明晰（度）而受到嚴重阻礙。 對我而言，在 Asana 工作是為世界各地的團隊解決「工作附帶事務」問題的機會，這意味著我們可以在所有這些進步表單中發揮作用，而不僅僅是專注於其中一個。 

如果 Asana 成功完成其使命，從小型合作夥伴到全球組織，每個團隊都將變得更有效率和效益，因為他們擁有更高的明晰（度），而組成這些團隊的人員將會感到更有信心、更少壓力。

我們建立 Asana 是因為人們共同完成的工作很重要。 我們很自豪地看到，團隊經常告訴我們，Asana 為他們提供了明晰（度），使他們今天的工作更輕鬆，而我們才剛剛開始。

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