# Asanapac：泛亞太島嶼地區 (PAPI) 社群的新員工資源團體 - Inside Asana > Asanapac 的使命是慶祝並賦予我們在 Asana 的 PAPI 社群權力。 Source: https://asana.com/inside-asana/asanapac-a-new-erg ## Asanapac：泛亞裔和太平洋島裔 (PAPI) 社群的新員工資源群組 在 Asana，我們相信員工資源群組 (ERG) 在為歷史上被邊緣化的群體的人們[創造安全且有支援的工作空間](https://blog.asana.com/2021/11/diversity-inclusion-belonging-at-asana/)方面發揮著關鍵作用。 2021 年，我們推出了針對泛亞太島嶼 (PAPI) 社群的 ERG Asanapac。  Asanapac 的使命是慶祝並賦予 Asana 的 PAPI 社群權力。 我們透過以下方式達成此目標： - 提供一個平台，以支持和認可 PAPI 社群內的多元文化和經驗； - 建立空間，將 PAPI 社群與盟友和更廣泛的 Asana 社群連結起來，以建立意識並培養包容和歸屬感； - 透過計劃和合作夥伴關係，在專業和個人層面發展 PAPI 社群。 ## 我們的故事 Asanapac 最初被視為一個 ERG，旨在慶祝和認可 PAPI 社群的不同層面。 它迅速轉型為 ERG，在美國針對亞太裔仇恨犯罪日益增加期間提供關鍵支援。 「Asanapac 不僅是我與整個公司的 Asana 成員會面的空間，也是我透過社群和慶祝 PAPI 社群獨有的共同經驗來建立這些聯繫的空間。」Asanapac 的共同負責人 Claire Shu 表示。 「從討論模範少數族裔神話和竹天花板的影響，到強調 Asana 中 PAPI 文化的多樣性，以及在疫情期間針對反亞裔仇恨的崛起分享團結的空間，有很多時刻，我同時感受到 Asanapac 成員豐富多樣性的強烈共同點和興奮感。 作為 Asanapac 的一員，我能夠透過慶祝、教育和團結，更深入地了解我的 PAPI 身分。」- Asanapac 聯席負責人 Claire Shu Asanapac 也致力於提高所有 Asana 人對 PAPI 社群巨大多樣性的集體素養。 透過承認 PAPI 社群並非單一的，它為我們進行的任何討論提供了一個起點。  儘管人們認為科技領域的亞洲人代表性很高，但 Asanapac 仍致力於為 PAPI 社群中代表性不足的社群發聲並提高其知名度。 Asanapac 也確保我們有意識地為組織內代表性不足的 PAPI 社群創造反思、慶祝和認可的空間。  ## 我們的影響力 我們的第一項倡議是舉辦市政廳，旨在為人們創造安全的空間，以處理正在發生的反亞裔仇恨，並與社區的其他人建立聯繫以獲得支持。 我們還為所有 Asana 成員 (PAPI 社群和盟友) 舉辦了一場全體會議，讓大家聚集在一起分享、反思和處理事件，並探索如何成為盟友。 我們認為，創造一個安全且勇敢的空間，讓人們可以分享自己的故事、恐懼、信念和希望，是我們集體工作的重要起點。  接著，我們在 Asana 慶祝了第一個 PAPI 遺產月。 我們的主題是「培育社群：連結、慶祝和建立團結」。 我們策劃了一系列活動，以確保我們的 Asanapac 社群透過文化和身分得到有意識的慶祝、驗證、欣賞和連結。 此外，我們還努力確保 Asana 社群有_動力_以知情的盟友關係和團結的方式行動，並舉辦了三場活動： - **模範少數族裔神話：**一個由 Asana 成員組成的小組，討論他們與這個[神話](https://www.learningforjustice.org/magazine/what-is-the-model-minority-myth)有關的經驗和歷史，以及它如何影響他們的個人和職業生活。 - **文化慶祝圓桌會議**：一場討論不同 PAPI 社群中許多不同文化慶祝活動的活動，Asana 成員分享了照片、家庭故事和食譜。  - **與 Kelvin Yu 的爐邊聊天**：演員、執行製作人和艾美獎得獎作家 Kelvin Yu 加入 Asana 團隊，進行深入對話，探索他的職業生涯和台灣裔美國人身分的交集。 他探索了如何在我們的創作過程中運用我們身分的力量。 Asanapac 委員會成員 Tet Salva 表示：「作為一個遠距上線的人，找到歸屬感對我來說非常重要。歸屬感對人類來說是必不可少的，這是我們核心的一部分。 因此，當有機會加入 Asanapac 並作為委員會成員發揮影響力時，我就抓住了這個機會。 成為 Asanapac 的一員讓我感到更受包容和重視，尤其是在我最需要的時候。 作為這個 ERG 群組的一員，我更加瞭解自己的傳統和文化。 面對自己可能很困難，特別是如果您長期以來一直在努力融入另一種文化以被接受。」  ### 給盟友的提示： - **出席活動** - 成為盟友就是要採取行動。 參加員工資源小組舉辦的活動，例如市政廳或文化慶祝活動。 我們很樂意看到盟友參與，因為這向我們表明您很關心，並且當我們需要一個可信任的人時，您是我們可以交談的人。 - **以好奇心為導向並傾聽** - 成為盟友通常意味著成為學者，並參與您想要支持的社群研究。  - PAPI 社群並非單一的整體， 我們非常多元。 如果有機會了解更多，例如在 ERG 活動中，請保持好奇心並聆聽我們的故事。 ## 展望未來 我們的計劃將繼續以 PAPI 身分為中心，作為瞭解和理解世界以及我們在 Asana 工作的方式。 此外，我們很自豪能夠開發旨在讓我們保持聯繫、慶祝我們多元化身分，並確保我們所有人都有機會在職業生涯中蓬勃發展的計劃。 隨著新的一年的到來，我們很高興 Asanapac ERG 能夠成長並擴大其影響力。 我們希望我們的工作能夠繼續教育、慶祝並為 PAPI 社群及其在 Asana 的盟友創造安全的空間。 Asana 和 Asanapac 正在成長！ 若您有興趣深入瞭解，請查閱我們的[職業網站](https://asana.com/jobs)並查閱我們的[開放職位](https://asana.com/jobs/all)。 - [How we leveled up accessibility testing](/zh-tw/inside-asana/how-we-leveled-up-accessibility-testing) Asana 團隊 #### 內容撰稿人 Early in our accessibility journey, we generally grouped accessibility testing into two categories: automated and manual. The former to quickly catch algorithmically-detectable lo ... - [Innovating Collaboration: Insights from Asana's Work Innovation Summit Australia](/zh-tw/inside-asana/insights-asana-work-innovation-summit-australia) Asana 團隊 About the Author: Alesia VenutoAs an American who has called Australia home for the past seven years, I am a dual citizen enjoying the laid-back life in the land down under. Trans ... - [AI Insights for Today’s Enterprise Leaders](/zh-tw/inside-asana/ai-insights) Asana 團隊 Asana AI 領導者 Paige Costello 和 Eric Pelz 的問與答不採用 AI 的組織會錯過什麼？Paige：AI 是一種競爭優勢。有效利用 AI 的團隊將能夠更快行動，做出更明智的決策，並提供比不運用 AI 的團隊更好的結果。隨著 AI 成為工作完成方式的核心，行動緩慢的組織將發現越來越難以跟上。對於年輕的員工來說，人們越來越期望 ... - [Uniting Leaders: Reflections on “The Rules of ERG Engagement Tour,” hosted by Asana](/zh-tw/inside-asana/erg-engagement-tour) Asana 團隊 #### 內容撰稿人 How Asana Came to Host a SummitI love being involved with our Employee Resource Groups (ERGs) at Asana. I’ve helped lead AsanaWomen for over two years and have shown up as an all ... - [Asanapac：泛亞裔和太平洋島裔 (PAPI) 社群的新員工資源群組](/zh-tw/inside-asana/asanapac-a-new-erg) Asana 團隊 - [內容撰稿人](/author/team-asana) 在 Asana，我們相信員工資源群組 (ERG) 在為歷史上被邊緣化的群體的人們創造安全且有支援的工作空間方面發揮著關鍵作用。 2021 年，我們推出了針對泛亞太島嶼 (PAPI) 社群的 ERG Asanapac。 Asanapac 的使命是慶祝並賦予 Asana 的 PAPI 社群權力。 我們透過以下方式達成此目標：提供一個平台，以支持和認可 PAPI ... - [Asana 團隊](/inside-asana/team-asana)