# 工作創新分數

> 工作創新分數是一種由 AI 提供技術支援的評估，顯示您的組織如何合作，特別強調您通往創新和 Business 版成功的之路。

Source: https://asana.com/zh-tw/ai/work-innovation-score

Asana 專屬功能

#### 工作創新分數

透過 Asana 由 AI 驅動的全新設定基準功能，瞭解您的企業創新之路

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釋放公司潛能

工作創新分數是由 AI 驅動設定的基準，透過專屬演算法計算，呈現您組織的協作方式，並清晰描繪邁向創新與 Business 版成功的路徑。 

工作創新指數由 Asana[工作創新實驗室](http://workinnovationlab.com)的專家研發，僅提供給 Asana Enterprise 版客戶使用。

可行動的深入解析，成為更明智工作的助力

您的工作創新分數不僅僅是一個數字，我們發現，設法提升分數的公司可以將年收入提高 18%。*
- **為您的工作設定基準：**瞭解您與同行和產業領導者相比的表現。
- **評估影響：**確定您組織的工作實踐是否有助於或者有損關鍵 Business 版目標。
- **識別並解決障礙：**診斷並排除組織中的障礙，例如孤島或超負荷的團隊，以提高效率並推動成長。

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#### 取得組織的三維視圖

#### 連線能力

您的員工與工作之間的連結程度如何

#### Velocity

工作和想法在您的組織中交接的速度

#### 韌性

您的組織適應變化的能力如何

#### 工作量

您的員工管理工作負荷的情況如何

該看看內部的情況了…

打造高速成長與具創新力的工作空間，從資料開始。
- 雖然有高達 91% 的高階主管認為培養創新文化至關重要，但實際上只有 12% 有在積極衡量創新成效。**
- 另有 89% 的高階主管表示，若能更深入了解員工之間的協作狀況，將極具價值。**

#### 取得貴公司的自訂工作創新分數

**工作創新指數目前可供 Asana Enterprise 版客戶選擇加入測試計劃。**

*根據工作創新實驗室研究人員在 2023 年進行的分析。

**Asana 工作創新實驗室的研究在 2023 年 9 月對英國和美國的 3,000 名知識工作者進行了調查。該調查透過 Qualtrics 管理，由 Prolific 進行資料收集，並非針對 Asana 客戶或員工。所有受訪者皆為知識工作者，而「高階主管」則被定義為主管或更高的角色層級。