# Programvara för HR- och personalhantering för HR-chefer > HR-team behöver organisera checklistor för nyanställda, introduktion för anställda och interna resurser, bland annat. Se hur Asana kan hjälpa dig att utföra ditt arbete. Source: https://asana.com/sv/teams/hr HR- OCH PERSONALHANTERING #### Bygg processer som stärker människor Effektivisera personalavdelningens processer och stöd dina team med Asana. - [Kom igång](/create-account) - [Visa demo](/demo/main) #### Fler än en miljon team har förtroende för oss #### Varför Asana? ökad medarbetarnöjdhet #### 82% mindre tid läggs på administrativa uppgifter #### 34% fler projekt slutförs i tid #### 57% #### Fokusera på produktivitet, inte pappersarbete #### Samordna arbetet mellan team Hantera sömlöst processer som att skapa anställningar, samordna kandidatintervjuer och främja medarbetarutveckling. - [Skapa bättre arbetsflöden](/product/workflow-builder ) #### Effektivisera återkommande processer Frigör tid för att fokusera på det viktigaste arbetet genom att automatisera tråkiga uppgifter och skapa repeterbara processer för allt från introduktion till avlöning och resultatutvärderingar. - [Ta farväl av ett hektiskt arbete](/product/automation ) #### Centralisera information Håll teamet samordnat med en central plats för alla interna resurser såsom företagspolicyer och information om förmåner. - [Kom igång](/create-account) #### Håll koll på projekten Hantera alla dina HR-initiativ på ett och samma ställe, från att spåra kandidater och att introducera nyanställda till utbildning och utveckling. - [Få en helhetsbild](/product/portfolios ) #### Spåra och uppfyll förfrågningar Effektivisera anställdas förfrågningar relaterade till ledighet, förmåner, logi, utbildning och utveckling med mera. - [Standardisera intagningsprocessen](/product/forms ) #### Hitta de bästa talangerna Rör dig sömlöst genom anställningsprocessen – från rekrytering och intervjuer till introduktion för nyanställda och utbildning – och ge nya medarbetare rätt förutsättningar. #### Effektivisera intervjuprocessen Samla rekryterare, anställande chefer, teammedlemmar och andra intressenter för att enas om intervjufrågor. #### Håll reda på kandidaterna Övervaka enkelt kandidater i rekryteringsprocessen och få åtkomst till viktig information såsom kontaktuppgifter och CV:n. #### Hjälp nyanställda att komma igång Gör introduktionen för nyanställda enkel med en central plats för allt de nya medarbetarna behöver för att komma igång snabbt. Gör mer än att introducera nyanställda Kör alla HR-processer i Asana, såsom utbildning för anställda, prestationsutvärderingar, administration av förmåner, konferensplanering och mycket mer. Asana stöder transparens och ansvarstagande – våra högsta värderingar. Det hjälper oss att agera snabbare, tänka större och experimentera med nya idéer. Jag vill verkligen förebygga utbrändhet bland mina anställda. Jag vill att de ska vara schyssta mot varandra och ha roligt på jobbet. Asana hjälper oss att uppnå just det. Asana ger oss en tydlig bild av vårt arbete och vi har därmed blivit mer disciplinerade i vårt beslutsfattande och har ökat volymen och hastigheten på vår produktion. #### Anslut alla era verktyg Med fler än 260 integreringar är det enkelt att centralisera HR-informationen på ett och samma ställe. - [Utforska alla appar](/apps) - [Utforska alla appar](/apps) #### Zenefits Skapa och ta bort Asana-konton baserat på personalåtgärder (till exempel anställning och uppsägning) direkt i Zenefits. - [Se integreringen](/apps/zenefits) #### Lumos Gör det möjligt för kunder att aktivera tjänster för uppstart och avslut i ett enda klick med Asana + Lumos-integreringen. - [Se integreringen](/apps/lumos) #### Slack Omvandla idéer, arbetsförfrågningar och åtgärdspunkter från Slack till spårbara uppgifter och kommentarer i Asana. - [Se integreringen](/apps/slack) #### Google Drive Bifoga enkelt Google Drive-filer till uppgifter i Asana och få aviseringar om kommentarer för att hålla samman team och arbete. - [Se integreringen](/apps/google-drive) #### Zoom Gör mötena genomförbara med uppgifter, åtgärdspunkter och sökbara anteckningar i Asana. - [Se integreringen](/apps/zoom) #### Microsoft Teams Koppla teamets konversationer till åtgärdspunkter i Asana. - [Se integreringen](/apps/microsoft) #### Microsoft Outlook Omvandla e-post till spårbart, genomförbart arbete med Asana för Outlook. - [Se integreringen](/apps/outlook) #### Clockwise Lägg till uppgifter i din kalender och skapa tid för att få jobbet gjort. - [Se integreringen](/apps/clockwise) #### Google Effektivisera, samordna och hantera arbetet i Google Workspace + Asana - [Läs mer](/google-workspace) #### Slack Omvandla idéer, arbetsförfrågningar och åtgärdspunkter från Slack till spårbara uppgifter och kommentarer i Asana. - [Se integreringen](/apps/slack) #### Zoom Gör mötena genomförbara med uppgifter, åtgärdspunkter och sökbara anteckningar i Asana. #### Dropbox Bifoga enkelt Dropbox-filer till en uppgift i uppgiftsfönstret och använd Asana-regler för att automatiskt ladda upp filer till en Dropbox-mapp. - [Se integreringen](/apps/dropbox) #### Anslut alla era verktyg - [Använd mall](/templates/employee-onboarding ) #### Mall för introduktion för nyanställda Ge nyanställda rätt förutsättningar att lyckas från början med vår introduktionsmall som endast är tillgänglig i Asana. - [Använd mall](https://asana.com/templates/hr-project-plan) #### Mall för HR-projektplan Oavsett vilket projekt det handlar om kan HR-team använda mallen för att fastställa prioriteringar, spåra förlopp och optimera återkommande arbete. - [Använd mall](/templates/city-of-providence-recruiting-pipeline ) #### City of Providences mall för rekryteringspipeline Använd staden Providences mall för att spåra kandidater genom rekryteringsprocessen, från det första inlägget till introduktionen för nyanställda. - [Använd mall](/templates/candidate-tracking) #### Mall för spårning av kandidater Använd den här mallen för att organisera och spåra kandidater för alla lediga tjänster så att ditt team är samordnat under hela rekryteringsprocessen. - [Använd mall](/templates/interview-questions ) #### Mall för intervjufrågor Att genomföra en lyckad intervju med en potentiell kandidat är viktigt för båda parterna. Använd den här mallen för att organisera din intervju. #### Utvalda mallar #### Vanliga frågor #### Vanliga frågor #### Kan jag komma igång med Asana gratis? [Prova Asana](https://asana.com/create-account) gratis i 30 dagar. Inget kreditkort krävs. Kom igång med en gratis Business-provperiod och följ sedan instruktionerna på skärmen för att logga in. #### Vilka Asana-funktioner är användbara för HR-team? Asana hjälper HR-team att skapa skalbara, effektiva processer. Oavsett om du vill automatisera din introduktionsprocess för nyanställda, se till att lönehanteringen fungerar smidigt eller hålla kontakten med utspridda team, kan Asana hjälpa dig. Här är några funktioner som hjälper dig att komma igång: - [Arbetsflödesverktyget](https://asana.com/product/workflow-builder): visualisera och skapa effektiva processer i olika team.  - [Automatisering](https://asana.com/product/automation): automatisera manuella, repeterbara uppgifter och lägg mer tid på affärskritiskt arbete. - [Integreringar](https://asana.com/integrations): anslut ditt team till de viktigaste verktygen med fler än 200 integreringar. #### Vilka Asana-integreringar är användbara för HR-team? Asana kan anslutas till fler än 200 integreringar, vilket gör det enkelt att centralisera HR-information och arbetet i olika team. Dra nytta av funktionsspecifika appar såsom [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) och [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), eller anslut dina team till apparna de använder dagligen såsom [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft) och [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Hur kan jag snabbt komma igång med att använda Asana för att hantera mina HR-processer? Det enklaste sättet att komma igång med Asana för att hantera dina HR-funktioner är att använda en av våra färdiga HR-mallar. Effektivisera vanliga HR-processer med våra mallar för [introduktion för nyanställda](https://asana.com/templates/employee-onboarding), eller ta dig igenom anställningsprocessen med vår [mall för intervjufrågor](https://asana.com/templates/interview-questions) och vår [mall för spårning av kandidater](https://asana.com/templates/candidate-tracking). #### Hur stöder Asana spårning av HR-förfrågningar? Asana stöder spårning av HR-förfrågningar genom att låta HR-team effektivisera arbetsflöden för ledighet, förmåner, utbildning och logi med hjälp av formulär och regler. #### Finns det HR-mallar tillgängliga? Det finns HR-mallar tillgängliga. Asana erbjuder mallar för introduktion, arbetsflöden för intervjuer, prestationsutvärderingar och spårning av förmåner. #### Kan HR hantera rekryteringsprocessen i Asana? HR kan hantera rekryteringsprocessen i Asana genom att spåra kandidater, samordna intervjuer och samla in CV:n och feedback i ett enhetligt arbetsflöde. #### Hur introducerar vi nya medarbetare? Introduktionen av nya medarbetare hanteras via ett centraliserat projekt med mallar, formulär för utrustningsförfrågningar och automatiserade välkomnuppgifter. #### Kan HR hantera arbetsflöden för utbildning och utveckling? HR kan hantera arbetsflöden för utbildning och utveckling genom att spåra utbildningsplaner, inlärningsmoduler och certifieringar med hjälp av anpassade projekt och mallar. #### Kan vi samla in feedback från anställda? Du kan samla in feedback från anställda med hjälp av formulär för att be om feedback och skapa uppgifter för uppföljning och förbättring. #### Vilka integreringar stöder HR-uppgifter? Integreringarna som stöder HR-uppgifter inkluderar verktyg såsom Zenefits, Slack, Gmail, Microsoft Teams och kalenderappar för att effektivisera HR-arbetsflöden. #### Hur kan HR spåra efterlevnad och förmånshantering? För att spåra efterlevnad och förmånshantering kan HR-avdelningen använda anpassade fält och paneler för att logga slutdatum, spåra policybekräftelser och hantera tidslinjer för förmåner. #### Kan HR automatisera intervjuschemaläggning? HR kan automatisera schemaläggning av intervjuer med hjälp av formulär med regler integrerade i kalenderappar (t.ex. Google Kalender) för att utlösa arbetsflöden för schemaläggning av intervjuer. #### Kan HR-avdelningen samarbeta med externa leverantörer? HR-avdelningen kan samarbeta med externa leverantörer genom att bjuda in externa medarbetare som gäster till HR-projekt och kontrollera deras åtkomstnivå för att skydda integriteten. #### Kan jag komma igång med Asana gratis? [Prova Asana](https://asana.com/create-account) gratis i 30 dagar. Inget kreditkort krävs. Kom igång med en gratis Business-provperiod och följ sedan instruktionerna på skärmen för att logga in. #### Vilka Asana-funktioner är användbara för HR-team? Asana hjälper HR-team att skapa skalbara, effektiva processer. Oavsett om du vill automatisera din introduktionsprocess för nyanställda, se till att lönehanteringen fungerar smidigt eller hålla kontakten med utspridda team, kan Asana hjälpa dig. Här är några funktioner som hjälper dig att komma igång: - [Arbetsflödesverktyget](https://asana.com/product/workflow-builder): visualisera och skapa effektiva processer i olika team.  - [Automatisering](https://asana.com/product/automation): automatisera manuella, repeterbara uppgifter och lägg mer tid på affärskritiskt arbete. - [Integreringar](https://asana.com/integrations): anslut ditt team till de viktigaste verktygen med fler än 200 integreringar. #### Vilka Asana-integreringar är användbara för HR-team? Asana kan anslutas till fler än 200 integreringar, vilket gör det enkelt att centralisera HR-information och arbetet i olika team. Dra nytta av funktionsspecifika appar såsom [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) och [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), eller anslut dina team till apparna de använder dagligen såsom [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft) och [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Hur kan jag snabbt komma igång med att använda Asana för att hantera mina HR-processer? Det enklaste sättet att komma igång med Asana för att hantera dina HR-funktioner är att använda en av våra färdiga HR-mallar. Effektivisera vanliga HR-processer med våra mallar för [introduktion för nyanställda](https://asana.com/templates/employee-onboarding), eller ta dig igenom anställningsprocessen med vår [mall för intervjufrågor](https://asana.com/templates/interview-questions) och vår [mall för spårning av kandidater](https://asana.com/templates/candidate-tracking). - [Starta din kostnadsfria provperiod](/create-account) Prova Asana kostnadsfritt. Inget kreditkort behövs. - [Kom igång](/create-account) - [Titta på demon](/go-demo) Se hur Asana kopplar samman företag i stor skala. - [Visa demo](/demo/main) - [Prata med en försäljningsrepresentant](/sales) Lär dig hur Asana hjälper team att samarbeta smidigt. - [Kontakta försäljning](/sales) #### Förändra ditt arbetssätt med Asana - Vitbok från IDC, The Business Value of the Asana Platform, dokument #US50642023, juni 2023