# Ansök om en karriär hos Asana > Vi brinner för att förändra världen med hjälp av bra programvara och vi letar efter exceptionella personer som vill ansluta sig till oss i det uppdraget. Source: https://asana.com/sv/jobs ### Karriär #### Kontor - [Chicago](/jobs/chicago) - [Dublin](/jobs/dublin) - [Japan](/jobs/tokyo) - [London](/jobs/london) - [München](/jobs/munich) - [New York](/jobs/new-york) - [Paris](/jobs/paris) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [San Francisco (huvudkontor)](/jobs/san-francisco) - [Sydney](/jobs/sydney) - [Singapore](/jobs/singapore) - [Vancouver](/jobs/vancouver) - [Warszawa](/jobs/warsaw) #### Team - [Verksamhet och marknadsföring](/jobs/business) - [Teknik och data](/jobs/engineering) - [Allmänna tjänster och administration](/jobs/internal) - [Produkt- och designteam](/jobs/product) - [Program för nya talanger](/jobs/university-recruiting) - [Kultur och tillhörighet](/culture-and-belonging) - [Alla lediga tjänster](/jobs/all) Asana karriärer #### Gör skillnad tillsammans På Asana kommer din påverkan att bidra till att forma vår tillväxt och förmåga att hjälpa team runt om i världen att uppnå sina uppdrag. Du kommer att arbeta med människor som bryr sig om din framgång och få det stöd du behöver för att nå dina mål. - [Se alla lediga tjänster](/jobs/all) - [Warszawa](/jobs/warsaw) - [San Francisco](/jobs/san-francisco) - [New York](/jobs/new-york) - [Chicago](/jobs/chicago) - [Warszawa](/jobs/warsaw) - [Vancouver](/jobs/vancouver) - [Sydney](/jobs/sydney) - [Dublin](/jobs/dublin) - [Tokyo](/jobs/tokyo) - [Singapore](/jobs/singapore) - [London](/jobs/london) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [München](/jobs/munich) - [Paris](/jobs/paris) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [München](/jobs/munich) Asanas inkluderande kultur har skapat en miljö där en mångfald av människor inte bara anställs, utan också får en plats där de verkligen kan lyckas. Min röst hörs, min åsikt är viktig och mitt arbete värderas. Jag är ständigt motiverad att göra mitt bästa för att arbeta med Asanas kärnvärden som inspiration – vilken speciell plats att växa och frodas på! #### För arbetet framåt, tillsammans VÅRT UPPDRAG På Asana kommer du att göra en meningsfull skillnad i hur människor arbetar tillsammans. Team över hela världen är överbelastade med samarbetsverktyg och fastnar i silor som hindrar dem från att arbeta effektivt. Asana hjälper organisationer i över 200 länder att arbeta smartare och nå sina strategiska mål tillsammans. Du kan hjälpa oss att nå ännu fler personer, team och organisationer för att hjälpa dem att förändra hur de samarbetar. - [Se alla lediga tjänster](/jobs/all) #### Kultur som ger resultat #### Fördelar Från omfattande hälsoförmåner, inklusive program för psykisk hälsa och coachning, till vårt interna gastronomiprogram och stödjande policyer för föräldraledighet, är våra förmåner avsiktligt utformade för att säkerställa att du är energisk, fokuserad och blomstrande. Kolla in varje kontors sida för specifika förmåner efter plats. #### Utveckling Vi vet att tillväxt inte alltid är linjär, så vi kommer att stödja dig i att uppnå dina personliga och arbetsrelaterade mål. Du får möjlighet att ta på dig stora [ansvarsområden](/inside-asana/workstyle-aors) som påverkar vår framgång som företag och utmanar dig på nya och givande sätt. #### Driftsprinciper Våra [verksamhetsprinciper](/company#operating-principles) är kärnan i vilka vi är. De vägleder oss i hur vi agerar och arbetar tillsammans för att vara vårt bästa jag och uppnå vårt uppdrag. #### Karriärtillväxt Din utveckling på Asana fokuserar på ägarskap, åtkomst och val. Alla anställda kan utnyttja resurser som stöder deras tillväxt och teamets tillväxt på det sätt som fungerar bäst för deras unika behov. - [Resursgrupper för anställda](-) Våra medarbetargrupper är öppna för alla på Asana, inklusive personer som identifierar sig som medlemmar i olika grupper och allierade - [Främja gemenskaper](-) Organiserade online-gemenskaper utvecklas genom socialt engagemang, volontärarbete och öppna konversationer - [Tillgång till tjänster för psykisk hälsa](-) Gratis terapi och coachning med Modern Health - [Robusta, anpassade utbildningar](-) Obligatorisk utbildning om trakasserier, fördomar och ledarskap - [Lönerättvisa och tillgängligt ersättningsteam](-) Lönen analyseras av en extern leverantör två gånger per år för att säkerställa att vår ersättningspraxis är rättvis - [Åtagande för tillgänglighet](-) Stärka teamkollegor med funktionsnedsättningar genom att säkerställa att våra tjänster är fullt tillgängliga för alla #### Känn dig sedd, hörd och trygg på jobbet För att Asana-medarbetare ska kunna göra sitt bästa och för att vi ska kunna fullfölja vårt uppdrag måste alla hos Asana känna sig respekterade, uppskattade och välkomna i vår community. Vi tror att en mångfaldig personalstyrka hjälper oss att bättre förstå behoven hos vår mångfaldiga användarbas och att innovera på nya och kreativa sätt. Vi fortsätter att investera i en kultur av tillhörighet genom att: #### Se vad vårt team säger Se varför Asana har certifierats som en bra arbetsplats. - [platshållare](placeholder) - [Glassdoor-betyg](https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Asana-EI_IE567443.11,16.htm) #### Läs mer om hur vi har det på Asana #### Asanapac: En ny resursgrupp för anställda för gemenskaper från Asien och Stillahavsöarna (PAPI) #### Möt Gradient: Asanas mångkulturella resursgrupp för anställda #### Blacsana: Asanas resursgrupp för anställda som stärker och förbinder svarta anställda #### Att återförenas och blomstra i en distribuerad värld med Asana #### Definiera karriärmoment: en frågestund med Asana-ledare #### Utvecklas: Stöd för mental hälsa på Asana #### Asana är Glassdoor Best Place to Work 2021 - [Läs mer](https://www.glassdoor.com/Award/Best-Small-and-Medium-Companies-to-Work-For-2021-LST_KQ0,48.htm) #### Ditt uppdrag är vårt uppdrag #### Ledarskap och förändring: hur vi hanterar distansarbetet på Asana #### Vi älskar att arbeta här. Vi tror att du också kommer att göra det. - [Se alla lediga tjänster](/jobs/all)