Mål med enbart kommenteringsrättigheter
- Hoppa fram till
- Dela ett mål
- Redigeringsåtkomst vs. kommenteringsrättigheter
Mål med endast kommenteringsrättigheter låter målets medarbetare kommentera på mål även om de saknar redigeringsåtkomst. Nu kan målägare bestämma vem som får Redigeringsåtkomst eller Kommenteringsrättigheter. Kommenteringsrättigheter säkerställer att mål inte tas bort eller redigeras av målets medarbetare av misstag.
Dela ett mål
Du kan dela ett mål genom att klicka på Dela.
Ange namnet eller e-postadressen för de målmedarbetare som du vill lägga till.
Du kan visa ett måls medarbetare och deras behörighetsinställningar genom att klicka på fliken Medlemmar.
Dela ett öppet mål
Öppna mål har en sekretessinställning för alla i din organisation. Du kan ställa in det som Kan redigera eller Kan kommentera.
Om du får en Kan kommentera-behörighet från företaget och en enskild Kan redigera-behörighet, är det den med den högsta nivån som är den gällande behörigheten: Kan redigera.
Redigeringsåtkomst vs. kommenteringsrättigheter
Tabellen nedan visar skillnaden mellan att ha redigeringsåtkomst och kommenteringsrättigheter.
| Redigeringsåtkomst | Endast kommenteringsrättigheter |
|---|---|
| Ändra målnamn | Gilla ett mål |
| Länka till bidragande arbete | Länka till relaterat arbete |
| Redigera förloppsindikator | Kopiera mållänk |
| Uppdatera status | Gilla/kommentera statusuppdatering |
| Ge redigeringsåtkomst till andra | Dela med andra via delningsrutan eller @omnämning (roll med endast kommenteringsrättigheter) |
| Ändra sekretessinställningar | Ta bort användare med endast kommenteringsrättigheter |
| Stänga mål | |
| Ta bort mål | |
| Redigera målbeskrivning | |
| Lägga till delmål | |
| Ta bort ägare eller team | |
| Uppdatera tidsperiod |
Om du vill lära dig mer om mål kan du läsa Hur man kommer igång med Mål i Asana.
