# Инструмент управления программами для комплексных проектов

> Узнайте, почему руководители программ используют Asana в качестве надёжного инструмента для управления задачами и ресурсами своих команд.

Source: https://asana.com/uses/program-management

Разрываетесь между разными делами? Вы не одиноки.

Если вам случалось тратить слишком много времени на организацию проектов или путаться в списке дел своей команды дизайнеров, то проблема не в вас, а в вашем инструменте для управления проектами. Переключайтесь на систему Asana для управления программами, чтобы повысить уровень прозрачности в работе, при этом упростив осуществление контроля и получение обратной связи.

#### Как начать управлять программами в Asana

Управление программами может быть непростым делом, однако Asana позволяет организовывать всю работу вашей команды в одном месте. Распределяйте задачи в рамках проектов между сотрудниками, а затем управляйте, контролируйте и формируйте отчёты по проделанной вашей командой работе.

- [Подробнее об Asana](/product)

#### Организация проектов и адаптация рабочих процессов коллектива

Импортируйте нынешние проекты в Asana, создавайте новые с нуля или разрабатывайте простые в использовании шаблоны. Просматривайте всю программу в одном месте, в котором можно управлять всем — от планирования проектов до распределения ресурсов.

- [Подробнее о создании проектов](https://help.asana.com/s/article/getting-started-video)

#### Приглашение коллег и взаимодействие с ними

Добавляйте участников своей группы к проектам, чтобы возглавляющие их специалисты могли назначать им задачи, рассылать и получать обновления статуса, отслеживать хронологию проектов и работать над их планами совместно со всеми заинтересованными лицами.

- [Подробнее о приглашении коллег](https://help.asana.com/s/article/how-to-invite-team-members-to-asana?language=en_US)

#### Управление ресурсами и контроль портфелей

Сложные проекты и программы нуждаются в гибком управлении ресурсами и отчётности в реальном времени. Кастомизируемые представления, которые можно составлять в [портфелях Asana](https://asana.com/product/portfolios), позволяют получить общее представление о хронологии, ходе работ, ключевых показателях эффективности и загрузке сотрудников по всем проектам в рамках вашей программы.

- [Подробнее об управлении портфелями](https://asana.com/features/goals-reporting/portfolios)

#### Контроль программы и составление отчётов по ней

Отслеживайте ход работ по всем проектам своей программы в реальном времени. В Asana есть такие элементы, как текущий статус проекта, панели задач с удобным интерфейсом и отчётность, которые позволяют видеть, как работа движется вперёд без лишних совещаний и переписок.

- [Подробнее об отчётах](https://asana.com/features/goals-reporting/reporting-dashboards)

Чтобы большая команда работала как маленькая, каждый должен знать, что происходит в разных частях компании. Время, которое у вас уходит на выяснение того, каким программным обеспечением пользуется та или иная команда, или на получение доступа ко всем системам и рабочим пространствам, тратится не очень продуктивно.

#### Asana используют коллективы, которые хотят добиться результата

#### Вопросы и ответы Мы готовы выслушать вас и ответить на все вопросы!

#### Методологии управления проектами

#### В чём разница между Agile и Scrum?

Agile — это набор принципов, в которых особое внимание уделяется гибкости и итеративной реализации, а Scrum — это конкретная методология, в которой эти принципы применяются посредством спринтов, определенных ролей и регулярных церемоний.

#### Каковы основные типы методологий управления проектами?

Три основных типа: прогнозируемый (например, Waterfall), адаптивный (например, Agile) и гибридный (например, Scrumban). Каждый из них подходит для разных уровней гибкости проекта и определенности требований.

#### Сколько существует методологий управления проектами?

Существуют десятки методологий управления проектами, однако большинство команд используют лишь несколько самых популярных из них. 12 фреймворков, рассмотренных в этой статье, представляют собой наиболее распространенные подходы.

#### Какая методология управления проектами лучше всего подходит для небольших команд?

Небольшим командам часто подходит метод канбан, поскольку он обеспечивает простоту визуализации, метод Scrum, поскольку он позволяет организовывать спринты, или метод критического пути (CPM), если у проекта четкие сроки.

#### Какие методологии управления проектами поддерживает Asana (например, Agile, Scrum, Канбан)?

Asana поддерживает различные методологии управления проектами, включая Agile, Scrum и Канбан. Проектные команды могут выбрать фреймворк, который наилучшим образом соответствует их рабочему процессу и потребностям.

#### Основные функции и рабочие процессы Asana

#### Как Asana может оптимизировать рабочий процесс моей команды?

Система Asana для управления программами оптимизирует рабочий процесс вашей команды, обеспечивая интуитивно понятное управление задачами, автоматизацию процессов и высокую прозрачность проектов. Визуальные инструменты, такие как диаграммы Ганта и канбан-доски, предоставляют аналитику о ходе проекта в реальном времени, что позволяет командам быстро выявлять препятствия и при необходимости перераспределять ресурсы.

#### Могу ли я эффективно отслеживать хронологии проектов, дедлайны и важные этапы с помощью Asana?

Да, с помощью программного обеспечения Asana для управления программами можно отслеживать хронологии проектов, создавать задачи и подзадачи, устанавливать дедлайны и прогнозировать ход выполнения работы, используя такие функции, как вид «Хронология», интеграция с Календарем и маркеры важных этапов.

#### Предлагает ли Asana функции зависимых элементов задач и планирования?

Да, Asana предлагает расширенные функции для определения зависимостей между задачами и подзадачами, а также для планирования, которые позволяют создавать динамические дорожные карты проектов. Эти функции управления проектами органично сочетаются с инструментами Asana для совместной работы и помогают предприятиям любого размера поддерживать организованность и концентрироваться на выполнении задач в правильном порядке.

#### Доступны ли в Asana шаблоны для распространенных типов проектов или рабочих процессов?

Да, Asana предлагает множество шаблонов проектов и списков дел, которые можно использовать для быстрой настройки рабочих процессов в соответствии с вашими конкретными потребностями и отраслевыми стандартами.

#### Можно ли настроить панели задач и отчёты в Asana с учётом потребностей моего проекта?

Конечно! В Asana можно настраивать панели задач и отчеты с учетом своих инициатив при управлении проектами. Интерактивные инструменты Asana для управления программами помогают визуализировать данные в форматах, соответствующих целям и приоритетам вашей команды.

#### Есть ли в Asana функция для учёта времени и регистрации времени, затраченного на выполнение задач?

Хотя в Asana нет встроенной функции отслеживания времени, она легко интегрируется с инструментами для ведения табелей учета рабочего времени, такими как Harvest и Toggl. Это позволяет вести учёт времени, затраченного на выполнение задач, и эффективно управлять временем, выделенным на проект.

#### Предоставляет ли Asana мобильные приложения для доступа в пути?

Да, Asana предлагает мобильные приложения как для iOS, так и для Android, чтобы вы могли пользоваться своим средством управления программами, где бы вы ни находились. Вы сможете взаимодействовать со своей командой в любое время и в любом месте.

#### Совместная работа в команде и продвинутое управление

#### Как Asana упрощает совместную работу и общение в команде?

Программное обеспечение Asana для управления программами повышает эффективность совместной работы и общения благодаря интерактивным функциям, таким как комментарии к задачам, обсуждения по проектам, возможности проверки качества и подтверждения, а также обновления в реальном времени. Благодаря кастомизируемым разрешениям и интеграциям, таким как Slack и Google Диск, все сотрудники остаются в курсе дел и сосредоточены на достижении общих целей.

#### Какие интеграции с другими инструментами и приложениями доступны в Asana?

Asana интегрируется с широким спектром инструментов и Приложений, включая Airtable, Microsoft Project, Jira и Trello. Эти интеграции и дополнения позволяют улучшить ваш существующий рабочий процесс и повысить продуктивность.

#### Поддерживается ли обмен файлами и управление документами в проектах Asana?

Да, Asana поддерживает обмен файлами и управление документами в рамках проектов. Вы можете прикреплять файлы, делиться документами и совместно работать над ресурсами прямо в своих задачах и проектах.

#### Могу ли я эффективно управлять ресурсами и распределять нагрузку в команде с помощью Asana?

Да, в Asana есть функции распределения ресурсов и балансировки загрузки. Вы можете эффективно распределять задачи и следить за тем, чтобы участники команды не были перегружены.

#### Как в Asana используются уведомления и обновления, чтобы держать команду в курсе происходящего?

В Asana управление уведомлениями и обновлениями осуществляется с помощью кастомизируемых оповещений, уведомлений по электронной почте и обновлений в приложении. Благодаря этому ваша команда будет в курсе важных изменений и дедлайнов.

#### Можно ли ставить, отслеживать и контролировать цели проектов и ключевые показатели эффективности (КПЭ) в Asana?

Да, с помощью программного обеспечения Asana для управления программами вы можете ставить, отслеживать и контролировать показатели проектов и ключевые показатели эффективности (КПЭ). Функции постановки целей, нестандартные поля и комплексные инструменты отчетности позволяют легко отслеживать ход выполнения работы.

#### Как Asana помогает управлять рисками и отслеживать проблемы?

Asana помогает управлять рисками и отслеживать проблемы, позволяя выявлять потенциальные риски, назначать проблемы участникам команды и контролировать их решение с помощью специальных задач и функций отслеживания проектов.

#### Может ли Asana обеспечивать поддержку командам, занимающимся разработкой программного обеспечения, и при этом оставаться простой в использовании?

Да, Asana — одно из лучших программных обеспечений для управления проектами для команд, занимающихся разработкой программного обеспечения. Она сочетает в себе простоту использования с функциями, которые помогают определять приоритетные задачи, отслеживать ход работ и эффективно взаимодействовать. Asana также предлагает бесплатный тарифный план для малого бизнеса и надежную службу поддержки для масштабирования проектов.

- [Начните пробный период](/create-account)

Попробуйте Asana бесплатно. Данные кредитной карты не требуются.

- [Начать работу](/create-account)

- [Смотреть демо](/go-demo)

Узнайте, как Asana объединяет компании в больших масштабах.

- [Просмотр демонстрации](/demo/main)

- [Поговорить с торговым представителем](/sales)

Узнайте, как Asana помогает командам эффективно взаимодействовать.

- [Отдел продаж](/sales)

#### Преобразуйте свой стиль работы с помощью Asana

## Методологии управления проектами: 12 популярных подходов

Управление проектами — постоянно развивающаяся область, для успешной работы в которой необходимо применять сочетание нескольких подходов. Освоив наиболее популярные методологии, вы сможете стать экспертом в этой области.

Методология управления проектами — это система принципов, техник и процедур, использующихся специалистами, работающими в этой области. Наиболее популярные методы отличаются друг от друга не только своей структурной организацией, но и требуют использования разных конечных результатов, процессов и даже разработки программного обеспечения для управления проектами.

Предлагаем вам ознакомиться с каждым из этих 12 подходов к управлению проектами, чтобы подобрать методологию, которая идеально подойдёт вашей команде и [идеальным руководителем проектов](https://asana.com/resources/become-a-project-manager).

## 1. Agile

**Что это такое.** Методология [управления проектами Agile](https://asana.com/resources/agile-project-management) является одним из самых распространённых процессов управления проектами. Однако, по сути, Agile — это не методология как таковая, скорее, это принцип управления проектами. 

В основе Agile лежат следующие характеристики:
- Совместная работа
- Скорость и эффективность
- Итеративность и ориентация на данные
- Личность важнее процессов

Когда дело доходит до внедрения Agile, команды часто выбирают определённую методологию, которую они будут использовать наряду с принципами Agile. Это может быть Scrum, Канбан, экстремальное программирование, Crystal или даже Scrumban. Делается это потому, что использование методологии Agile вместе с более подробно сформулированным подходом позволяет сформировать законченную философию управления проектом и практический план для достижения отличных результатов.

**Кому подойдёт.**Систему Agile может использовать практически любая команда, потому что в её основе лежат довольно универсальные принципы. Самое сложное здесь — решить, какую методологию использовать совместно с этим подходом.

## 2. Waterfall (Водопад)

**Что это такое.** Каскадная модель управления, также известная как «водопад», тоже довольно популярна. Но, в отличие от Agile, «водопад» — это настоящая методология с очень чёткими правилами. [Каскадная методология](https://asana.com/resources/waterfall-project-management-methodology), также известная как цикл разработки программного обеспечения (ЦРПО) представляет собой линейный процесс, в котором работа ниспадает каскадом (как водопад) и организована в последовательном порядке.

При использовании этого подхода все рабочие задачи связываются друг с другом зависимостями. Это означает, что для того, чтобы начать работу над задачей, должна быть выполнена предшествующая ей задача. Благодаря этому работа идёт по плану, а также обеспечивается чёткий обмен информацией в течение всего процесса.

Хотя некоторые современные организации считают данный подход устаревшим, эта методология отлично подходит для создания предсказуемого и хорошо продуманного [плана проекта](https://asana.com/resources/project-management-plan). 

**Кому подойдёт.** Поскольку каскадная методология управления является очень подробной, она хорошо подходит для работы над крупными проектами с множеством заинтересованных сторон. Эта модель обеспечивает наличие чёткой информации о необходимых действиях в течение всего проекта и зависимостей, позволяющих отследить работу, которую следует выполнить для достижения целей. 

## 3. Scrum

**Что это такое.** Методология [Scrum](https://asana.com/resources/what-is-scrum) предусматривать использование коротких «спринтов», из которых формируется цикл проекта. Эти промежутки длятся от одной до двух недель и рассчитаны на команды в составе не более 10 человек. Это основное отличие от каскадной методологии, где отдельные задачи связываются друг с другом зависимостями.

У Scrum много уникальных особенностей, одной из которых является наличие мастера Scrum или, другими словами, руководителя проекта, который проводит ежедневные Scrum-совещания, демонстрации, спринты и ретроспективы после окончания спринтов. Все эти встречи нужны для общения ключевых участников проекта и своевременного выполнения задач.

Несмотря на то, что технически Scrum является самостоятельной методологией управления проектами, её часто ассоциируют с системой Agile. Связано это с тем, что два эти подхода объединены общими принципами, в том числе принципом важности совместной работы и тем, что личность ценится выше процессов.

**Кому подойдёт.** Командам, применяющим подход Agile, также следует прибегнуть к методологии Scrum, или, по крайней мере, попробовать её в действии. Так как спринты проводятся для небольших команд, этот подход работает как для небольших, так и для крупных коллективов. 

## 4. Канбан

**Что это такое.** В методологии [Канбан](https://asana.com/resources/what-is-kanban) невыполненные задачи в рамках проекта представляются с помощью визуальных элементов, а именно досок. Этот подход используется Agile-командами для [эффективной визуализации процессов](https://asana.com/resources/workflow-examples) и хода выполнения проектов, а также снижения вероятности возникновения задержек. Чаще всего для этого используется программное обеспечение, в котором можно легко перетаскивать доски внутри проектов, хотя это и не обязательное требование.

Поскольку, в отличие от других, этот метод не имеет строго определённого процесса, команды используют его по-разному. Здесь нужно понимать, что в Канбан основное внимание уделяется наиболее важным задачам проекта, структура же остаётся довольно простой.

**Кому подойдёт.** Канбан-доски могут использовать коллективы любых размеров, а особенно этот вариант хорош для удалённых команд. Связано это с тем, что визуальные возможности Канбан-досок позволяют сотрудникам оставаться в курсе происходящего, где бы они ни были.

## 5. Scrumban

**Что это такое.** Как вы, возможно, уже догадались, Scrumban — это методология, истоки которой берут своё начало в методах Scrum и Канбан. Кто-то считает её гибридом этих двух подходов, сочетающим в себе лучшие черты обоих систем. 

В Scrumban используется такой же цикл со спринтами, как в Scrum, но при этом в план можно вносить отдельные задачи, как в Канбан. Это позволяет выполнять наиболее важную работу, не усложняя при этом планы проектов. В Scrumban также используются встречи по методологии Scrum для улучшения совместной работы и определения приоритетов целей. 

**Кому подойдёт.** Если вам нравится разбивать проекты на более мелкие задачи, но при этом хотите, чтобы визуально они оставались простыми, вам может подойти Scrumban. Этот метод отлично сочетает в себе простоту и ясность.  

## 6. PRINCE2

**Что это такое.** PRINCE2 расшифровывается как **PR**ojects **IN** **C**ontrolled **E**nvironments (проекты в контролируемой среде). В этой методологии каскадная модель используется для определения этапов проекта. Она была разработана правительством Великобритании для реализации ИТ-проектов и до сих пор в основном используется для масштабных ИТ-инициатив, связанных с традиционными продуктовыми или маркетинговыми проектами.

В основе методологии PRINCE2 лежат семь основных принципов, которые охватывают:
- Начало проекта
- Управление проектом
- Инициирование проекта
- Контроль над проектом
- Управление передачей продукта
- Управление границами этапов
- Закрытие проекта

Эти семь принципов образуют всеобъемлющий процесс ведения проекта и эффективную методологию реализации корпоративных проектов. Эта методология нацелена на определение ролей и поддержание процесса управления. Кроме того, PRINCE2 можно использовать для повышения эффективности множества отдельных задач по управлению проектами, в том числе контроль этапов, управление передачей продукта, инициирование и закрытие проекта.

**Кому подойдёт.** В связи с особенностями методологии управления проектами PRINCE2 она лучше всего подходит для масштабных корпоративных проектов с большим числом [заинтересованных сторон](https://asana.com/resources/project-stakeholder). Использование этого метода для небольших проектов может привести к тому, что процессы будут сложнее и продолжительнее, чем это действительно необходимо. 

## 7. Шесть сигм

**Что это такое.** В отличие от других методологий управления проектами, «Шесть сигм» или Six Sigma используется для управления качеством и часто описывается как философия, а не традиционная методология. Зачастую этот метод применяют в сочетании с системой Lean или подходом Agile и называют Lean Six Sigma и Agile Six Sigma. 

Основная цель методологии «Шесть сигм» — постоянное улучшение процессов и устранение недостатков. Достигается это за счёт постоянных улучшений, которые вносят эксперты в своих областях, чтобы определять, поддерживать и контролировать процессы.

Чтобы сделать этот метод ещё эффективнее, можно использовать процесс Six Sigma DMAIC, благодаря которому формируется поэтапный подход. Он состоит из следующих этапов:
- **Define — определение.** Сформируйте [объём проекта](https://asana.com/resources/project-scope), [экономическое обоснование](https://asana.com/resources/business-case) и назначьте первую встречу по проекту.
- **Measure — измерение.** Собирайте данные, по которым можно определить потребность в улучшениях.
- **Analyze — анализ.** Определите основные причины проблем. 
- **Improve — улучшение.** Устраните выявленные основные причины проблем.
- **Control — контроль.** Работайте над сохранением этих решений для последующих проектов. 

**Кому подойдёт.** Методология «Шесть сигм» — это отличный вариант для крупных организаций, в штате которых работают сотни сотрудников. На этом уровне потребность выполнять проекты без потерь становится действительно важным фактором для организации.  

## 8. Метод критического пути

**Что это такое.** Метод критического пути применяется для определения критически важных задач в проекте и планирования работы над ними. Сюда входит создание зависимостей между задачами, отслеживание целей проекта и хода работ над ним, [определение приоритета результатов](https://asana.com/resources/what-are-project-deliverables) и управление сроками — все это очень похоже на [структуру разбивки работ](https://asana.com/resources/work-breakdown-structure).

Цель этой методологии состоит в надлежащем управлении успешными проектами в масштабе так, чтобы [вехи](https://asana.com/resources/project-milestones) и ожидаемые результаты были размечены правильно.

**Кому подойдёт.** Метод критического пути лучше всего подходит для небольших и средних проектов и команд. Связано это с тем, что в крупных проектах множество ожидаемых результатов и заинтересованных сторон, а метод критического пути не предназначен для сложных проектов. 

## 9. Управление проектами по методу критического пути

**Что это такое.** Методология управления проектами по методу критического пути тесно связана с самим методом критического пути, но представляет собой более детализированный и всеобъемлющий подход. 

Наряду с использованием структуры разбивки работ, как в методе критического пути, в управлении проектами по этому методу используются определённые временные требования для каждой задачи. Это позволяет эффективнее отслеживать выполнение задач и замечать, когда на них уходит больше времени, чем заложено. В этой методологии также применяется балансирования ресурсов, благодаря чему проблема высокой нагрузки решается с помощью распределения работы по имеющимся ресурсам.

Это помогает не только повысить продуктивность и эффективность, но и связать работу, которую нужно выполнить, с целями проекта. Во многих [инструментах для управления проектами](https://asana.com/uses/project-management) даже есть специальные визуальные элементы для отображения связей с целями, что позволяет сформировать для сотрудников организованную дорожную карту. 

**Кому подойдёт.**Управление проектом по методу критического пути подходит командам разного размера, но лучше всего использовать эту методологию для решения [проблем с эффективностью проекта](https://asana.com/resources/efficiency-vs-effectiveness-whats-the-difference). Она также хорошо подходит для создания отчётов о ходе работ для руководства. 

## 10. Методология рационального управления (Lean)

**Что это такое.** [Методология рационального управления проектами](https://asana.com/resources/lean-project-management) нацелена на снижение потерь и создание простой структуры проекта. В конечном итоге это означает возможность делать больше, располагая меньшими ресурсами, с целью повышения эффективности и качества командной работы. 

Изначально снижение потерь относилось к физическим продуктам (что отсылает нас к методу, который использовал Генри Форд, а позже компании Toyota и Motorola). Сейчас же речь идёт о расточительных способах выполнения работы. Они представлены тремя буквами М:
- **Муда (расточительность).**способы работы, которые потребляют ресурсы, но не приводят к созданию ценности  
- **Мура (неравномерность).**Возникает при перепроизводстве и влечёт за собой потери 
- **Мури (перегрузка):**Происходит из-за слишком большой нагрузки на ресурсы

Работа руководителя проекта — предотвращать появление этих ситуаций, чтобы улучшить реализацию проектов и оптимизировать процессы. Этот подход похож на метод рационального унифицированного процесса, который также направлен на снижение потерь. Разница состоит в том, что метод унифицированного процесса направлен на сокращении затрат на разработку, а не количества расточительных способов выполнения работы.

**Кому подойдёт.** Так как методология рационального управления сосредоточена на сокращении потерь, она лучше всего подойдёт командам, испытывающим проблемы с эффективностью. Хотя она будет иметь наибольший эффект для крупных организаций, пользу от её применения могут получить проектные группы любых размеров. 

## 11. Руководство PMBOK® Института управления проектами

**Что это такое.** Свод знаний по управлению проектами, разработанный Институтов управления проектами считается методологией, однако это скорее набор практических рекомендаций для различных процессов разработки. 

Этот подход основан на пяти [этапах управления проектом](https://asana.com/resources/project-management-phases), каждый из которых помогает с лёгкостью вести проект от начала до конца благодаря структурированному подходу. Вот эти пять этапов:
- Инициирование проекта
- Планирование проекта
- Реализация проекта
- Результативность проекта
- Закрытие проекта

Руководство PMBOK® можно использовать в качества основы при выработке собственного подхода к управлению проектами, поскольку оно не содержит достаточно чётких инструкций. Это означает, что вам нужно будет самостоятельно определять, какие задачи нужно выполнять на каждом из этапов.

**Кому подойдёт.** Руководство PMBOK® можно использовать самостоятельно для стандартных проектов небольших команд. Для больших же коллективов, работающих над крупными проектами, рекомендуется применять его совместно с более подробной методологией (например, методом критического пути). 

## 12. Экстремальное программирование (XP)

**Что это такое.** Как можно догадаться по названию, экстремальное программирование используется для динамичных проектов со сжатыми сроками. В рамках этого метода работа ведётся короткими циклами разработки с множеством релизов. За счёт этого достигаются короткие сроки исполнения и [повышенная продуктивность](https://asana.com/resources/how-to-be-more-productive). 

Методология экстремального программирования имеет свой набор ценностей, в который входят простота, коммуникация, обратная связь, уважение и смелость. В ней также предусмотрен набор определённых [правил экстремального программирования](http://www.extremeprogramming.org/rules.html), охватывающих все этапы от планирования до тестирования. 

**Кому подойдёт.** Экстремальное программирование можно применять для отдельных проектов со сжатыми сроками, выполняемых, как правило, командами небольшого или среднего размера. Так как этот метод подразумевает высокую скорость работы, его нельзя использовать постоянно, так как это может привести к [выгоранию](https://asana.com/resources/what-is-burnout). 

## Как выбрать правильную методологию управлению проектами для своей команды

Когда речь идёт о методологиях управления проектами, не может быть универсального подхода. Каждая из методологий предлагает уникальные принципы для ведения проекта от начальной стадии до завершения.

Обращать внимание следует, прежде всего, на размер и стиль работы коллектива. Вот ещё несколько факторов, которые необходимо учитывать при выборе:
- **Сфера деятельности**. Этот момент стоит учитывать, если вы работаете в отрасли, в которой постоянно что-то меняется, что актуально, например, для технологических компаний. Это влияет на последовательность реализации проекта и в зависимости от этого фактора необходимо выбирать гибкую или жёсткую методологию. 
- **Приоритеты проекта**. Учтите также [цели вашего проекта](https://asana.com/resources/how-project-objectives). Цените ли вы людей больше, чем эффективность? Это поможет вам найти методологию с похожими приоритетами. 
- **Сложность проектов**. Ваши проекты относительно простые или достаточно сложные? Некоторые методы, например, методология критического пути, не подходят для организации работы над сложными задачами.
- **Специализация ролей**. Подумайте о том, насколько узкие роли у вас в команде. Могут ли разные участники команды выполнять работу однотипную работу или же вам нужен метод, который будет учитывать их специализацию?
- **Размер организации**. Размер организации и команды имеет решающее значение при выборе методологии. Такие методы, как Канбан, подходят для любых команд, а, например, метод критического пути лучше подойдёт для небольшой группы. 

Независимо от того, предпочитают ли ваши сотрудники [визуальные процессы](https://asana.com/resources/visual-project-management-kanban-timeline-calendar) в Канбан или более традиционные подходы к управлению проектами, такие как каскадная модель, правильная методология найдётся для любой команды. Чтобы выбранная система работала ещё эффективнее, попробуйте отслеживать и реализовывать проекты с помощью [инструмента для управления проектами](https://asana.com/uses/work-management). 

## Методы, которые помогут управлять проектами с умом

Располагая правильной методологией управления проектами, вы сможете повысить эффективность реализации проектов и внедрить процессы, подходящие для команды, организации и вас лично.

_Ищете способы повысить эффективность ведения проектов? Попробуйте программное обеспечение для управления проектами Asana._

#### Ваше средство управления программами

Используйте инструменты Asana для управления программами, чтобы проекты были хорошо организованы и выполнялись в срок.

- [Начать работу](/create-account)

- [Просмотр демонстрации](/demo/main)

Управление программами