# Post-Sales Handoff Template for Customer Success Teams

> Use this free post-sales handoff template to share customer details, confirm next steps, and help new customers start onboarding faster.

Source: https://asana.com/ru/templates/post-sales-handoff.md

- [Использовать шаблон](https://app.asana.com/-/product_templates?preview_template=post_sales_handoff)

- [Проекты](/features/project-management/projects)

- [Настраиваемые поля](/features/project-management/custom-fields)

- [Правила](/features/workflow-automation/rules)

- [Сообщения](/features)

- [Salesforce](/apps/salesforce)

- [ServiceNow](/apps/servicenow)

- [Zendesk](/apps/zendesk)

- [Hubspot](/apps/hubspot)

шаблоны

CRM

Передача на послепродажное обслуживание

Предоставляйте клиентам обслуживание высокого уровня, планируя переход к послепродажному периоду с помощью нашего шаблона.

CRM

## Передача на послепродажное обслуживание

Предоставляйте клиентам обслуживание высокого уровня, планируя переход к послепродажному периоду с помощью нашего шаблона.

### Чем эффективнее планирование, тем лучше отношения

- [Зарегистрироваться](/create-account)

Вы только что обрели нового клиента! Но если передача обслуживания от группы продаж к отделу послепродажного сопровождения клиентов будет происходить нечётко или медленно, клиент может усомниться в правильности своего решения. Исключите такую вероятность, уделяя своим клиентам необходимое внимание и не прилагая при этом лишних усилий. Начните работу с нашего шаблона для передачи на послепродажное обслуживание, позволяющего автоматизировать работу, обеспечить прозрачность и чётко определить обязанности. Ваша команда и клиенты будут вам благодарны.

## Советы по обеспечению более эффективной передачи клиента на послепродажное обслуживание с помощью нашего шаблона
- **Обеспечьте органичный переход на уровне инструментов и команд.**[Подключив Salesforce](https://asana.com/apps/salesforce) и Asana, вы сможете автоматически создавать проект, как только привлечёте клиента и получите импульс к действию.
- **Чётко распределяйте обязанности с помощью назначаемых задач.**Назначайте задачи с указанием сроков их выполнения, чтобы было понятно, кто чем занимается и когда работа будет закончена.
- **Сохраняйте свои лучшие практики в виде шаблонов.**Бесконечные списки дел в документах и электронных таблицах всё больше устаревают, и их трудно отслеживать. Сохраните собственный индивидуальный шаблон для передачи обслуживания, чтобы не упустить ничего важного.