# Бесплатный шаблон для определения целей компании и постановки бизнес-задач

> Используйте этот шаблон для определения целей и задач вашей компании с последующей разбивкой на вехи.

Source: https://asana.com/ru/templates/company-goals-and-milestones.md

- [Использовать шаблон](https://app.asana.com/-/product_templates?preview_template=company_goals_and_milestones)

- [Цели](/features/goals-reporting/goals)

- [Панели мониторинга для обеспечения отчётности](/features/goals-reporting/reporting-dashboards)

- [Проекты](/features/project-management/projects)

- [Представления проектов](/features/project-management/project-views)

- [Salesforce](/apps/salesforce)

- [Okta](/apps/okta)

- [PowerBI](/apps/powerbi)

- [Tableau](/apps/tableau)

шаблоны

Планирование работы различных команд

Цели и вехи компании

Превратите общую стратегию и цели в конкретные действия и результаты с помощью этого шаблона для определения целей компании и вех на пути их достижения.

Планирование работы различных команд

Стратегическое планирование

## Цели и вехи компании

Превратите общую стратегию и цели в конкретные действия и результаты с помощью этого шаблона для определения целей компании и вех на пути их достижения.

### Достигните своих главных целей с помощью Asana

- [Зарегистрироваться](/create-account)

## Советы по определению целей компании и управлению ими с помощью нашего шаблона для бизнес-целей

Самые успешные предприятия [устанавливают чёткие цели](https://asana.com/resources/okr-goal-management-ebook), которые обеспечивают грамотное управление и задают понятное всей команде направление движения. Целями и задачами вашей компании на этот год может быть, например, получение выручки в размере 10 млн долл. США, повышение удовлетворённости клиентов на 25% или увеличение численности персонала на 5%. Но без способа связать ваши [корпоративные цели](https://asana.com/product/goals) высокого уровня с повседневной работой, легко потерять из виду цели и сбиться с пути. Как показывают [исследования](https://asana.com/resources/anatomy-of-work), работники, у которых есть ясность в том, как их индивидуальная работа повышает ценность организации, в 2 раза более мотивированы.
- [Читать: бесплатный шаблон для быстрой постановки подробных целей](https://asana.com/templates/goal-setting)

К счастью, Asana может помочь в этом. Устанавливайте и делитесь своими бизнес-целями, визуализируйте ход выполнения и отслеживайте все свои [цели и ключевые результаты](https://asana.com/product/goals) в одном месте. С помощью нашего шаблона для определения бизнес-целей вы сможете:
- **Связать стратегию с тактикой.**Разбивать цели на проекты и задачи, чтобы все понимали, как их ежедневный труд помогает создать большую целостную картину.
- **Реализовать свой план исполнения.**Назначьте для каждой цели и задачи исполнителя и задайте дату сдачи, чтобы стимулировать инициативность и ответственность.
- **Отслеживать ход достижения.**Приступив к выполнению работы, делитесь с командой новой информацией, чтобы все знали, как идёт продвижение к поставленным бизнес-целям и какие есть преграды.

Цифровой шаблон OKR хорошо подходит для отдельных команд, но вы можете повысить эффективность процесса постановки целей с помощью [функции «Цели](https://asana.com/product/goals)» в Asana. Вместо того чтобы работать только на уровне команды, «Цели» — это инструмент для всей организации, который может помочь всей вашей компании ставить цели, отслеживать их и обмениваться информацией о них.

## Примеры бизнес-целей, которые можно спланировать с помощью Asana
- Процесс планирования целей компании
- Цели в отношении доли рынка
- Объективные бизнес-цели
- Корпоративные цели

## Вы новичок в постановке целей в Asana?

Вот ответы на все ваши вопросы:
- **Что такое бизнес-цель?**Бизнес-цель — это инициатива или задача, реализуемая человеком, командой или компанией. Бизнес-цели могут быть краткосрочными (например, цели команды на квартал) или долгосрочными (например, цели компании, которые приближают компанию к выполнению её миссии).
- **Как ставить бизнес-цели?**Бизнес-цели должны быть конкретными и измеримыми. Подумайте об использовании какого-нибудь фреймворка типа целей и ключевых результатов, который поможет вашей команде в постановке и оценке целей. Чтобы узнать подробнее о том, как сформулировать эффективные цели и ключевые результаты и не допустить распространённых ошибок при постановке целей, скачайте нашу [бесплатную электронную книгу](https://asana.com/resources/okr-goal-management-ebook).
- **Почему так важно ставить цели?**Постановка целей имеет решающее значение для предприятий с точки зрения чёткого определения задач и согласования инициатив с этими задачами. Но большинству команд не хватает ясности, необходимой, чтобы привязать работу к целям организации. По [итогам недавнего исследования](https://www.businesswire.com/news/home/20200715005168/en/Chaos-Clarity---Introducing-Asana-Goals-Organizational) было установлено, что лишь 26% работников имеют достаточно чёткое представление о том, как их работа соотносится с целями компании, и всего 16% подтверждают высокую эффективность своей компании в части постановки целей и обеспечения их понимания работниками. Применяя фреймворк для постановки целей, ваша команда сможет гармонично увязывать ежедневно реализуемые проекты с результатом работы организации.
- [Читайте: Достигайте долгосрочных целей с помощью нашего шаблона 5-летнего плана](https://asana.com/templates/5-year-plan)

Начните планировать цели компании и важные этапы на пути их достижения с помощью нашего [шаблона для определения бизнес-целей](https://app.asana.com/-/product_templates?preview_template=company_goals_and_milestones&_ga=2.158107322.1004267657.1594615143-2042908103.1580756776). Но чтобы действительно вывести планирование целей своей организации на новый уровень, воспользуйтесь [функцией «Цели»](https://asana.com/product/goals). С её помощью вы сможете обеспечить работу своей организации в соответствии с её миссией, что позволит держать цели в поле зрения и делать больше полезной работы.
- [Подробнее](/product/goals)