# Секреты высокоэффективных руководителей отделов маркетинга > Дело не в том, чтобы работать усерднее. Речь идет о том, чтобы работать умнее, опираясь на науку и используя ИИ. Source: https://asana.com/resources/high-performing-leaders-marketing ## Секреты высокоэффективных маркетологов Маркетинговый ландшафт постоянно меняется, и руководители должны оставаться начеку, чтобы не отставать. Производительность имеет первостепенное значение, особенно в связи с тем, что директора по маркетингу осваивают новые инструменты на базе ИИ и сталкиваются с [растущим давлением](https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2023-05-22-gartner-survey-reveals-71-percent-of-cmos-believe-they-lack-sufficient-budget-to-fully-execute-their-strategy-in-2023), связанным с необходимостью достижения результатов с меньшими ресурсами. Сейчас, как никогда ранее, маркетологам необходимо быстро принимать взвешенные решения.  Как же руководителям добиться успеха в таких сложных условиях? Чтобы ответить на этот вопрос[, Work Innovation Lab](http://workinnovationlab.com) обратилась к [доктору философии Грегу Уэллсу](https://www.wellsperformance.com/). Лаборатория провела исследование, чтобы расшифровать формулу высокоэффективного руководства. Каков главный вывод? Дело не в том, чтобы работать усерднее, а в том, чтобы работать умнее, опираясь на науку и используя ИИ. #### Что такое The Work Innovation Lab? Изучите основные маркетинговые тенденции, которые будут определять 2026 год, — от автоматизации на основе ИИ и агентского ИИ до социальной коммерции и микрогрупп. Узнайте, как улучшить качество обслуживания клиентов, выстроить искренние отношения с брендом и измерить успех в мире, где конфиденциальность превыше всего. - [Получайте аналитическую информацию](/work-innovation-lab) ## Лучшие стратегии повышения эффективности для руководителей в сфере маркетинга, согласно исследованиям Чтобы получить ответы, основанные на данных, The Work Innovation Lab и доктор Уэллс опросили 6000 высокопоставленных руководителей и лидеров ведущих мировых компаний, включая [Deloitte](https://www2.deloitte.com/us/en.html), [Royal Bank of Canada](https://www.rbcroyalbank.com/personal.html) и [Bank of Montreal](https://www.bmo.com/en-us/main/personal/home/?tcid=v2). Вот три самых удивительных вывода: ### 1. Выполняйте задачи одну за другой Исследование выявило тесную связь между руководителями, которые могли эффективно концентрироваться на одной задаче, и теми, кто соответствовал ожиданиям или превосходил их. Вместо того чтобы пытаться выполнять [несколько задач одновременно](https://asana.com/resources/multitasking), эти руководители тщательно оберегали своё внимание от отвлекающих факторов и переключения между задачами.  [Концентрация](https://asana.com/resources/stay-focused) особенно важна для руководителей в сфере маркетинга, которым необходимо усваивать и синтезировать информацию о тенденциях рынка, кампаниях конкурентов, бюджетах команды и многом другом. Чтобы эффективно усваивать всю эту информацию, руководителям следует оттачивать свою концентрацию с помощью таких стратегий:  - Выделение времени для выполнения одной задачи.  - Использование когнитивных тренировок для снижения тяги к многозадачности.  - Отключение уведомлений на устройствах во время совещаний.  - Делегирование рутинных задач ИИ, чтобы освободить мозг для более важной работы.  ### 2. Структурируйте свою работу методично Эффективные руководители создают четкие структуры, процедуры и процессы для контроля  своей рабочей среды. Согласно исследованию The Work Innovation Lab, чувство контроля помогает бороться с негативными эмоциями, такими как стресс, истощение и раздражительность. Именно поэтому так важна структура. Она помогает руководителям контролировать то, что они могут, и готовит их к неожиданностям.  Например, эффективные маркетологи ставят перед собой чёткие [цели, направленные на увеличение дохода](https://asana.com/resources/smart-goals). Эти цели формируют видение успеха и план его достижения, позволяя направлять команду в нужное русло даже при изменении рыночной среды.  ### 3. Отдавайте приоритет психическому здоровью Чтобы быть эффективным лидером, нужно в первую очередь заботиться о себе. Исследования показывают, что лидеры, которые уделяют внимание психическому благополучию, лучше справляются с поставленными задачами и превосходят ожидания. Это связано с тем, что приоритет психического здоровья создает цикл положительной обратной связи: улучшение психического здоровья повышает способность сосредоточиться, а повышенная концентрация, в свою очередь, продолжает укреплять психическое здоровье. В такой сложной сфере, как маркетинг, руководителям особенно важно заботиться о своём психическом здоровье. Так они будут лучше подготовлены к изменяющимся рыночным условиям, ограниченным бюджетам и давлению со стороны руководства, не позволяя стрессу и [выгоранию влиять](https://asana.com/resources/what-is-burnout) на производительность.  Стратегии укрепления психического здоровья: - Регулярная медитация осознанности, которая помогает мозгу переключаться между концентрацией и творчеством.  - Физические упражнения, которые могут стимулировать рост новых нейронов и улучшать память и обучаемость.  - Воздействие холода, например 30 секунд холодной воды в конце утреннего душа, повышает уровень бета-эндорфинов в крови, которые борются со стрессом. - Качественный сон, который, согласно [исследованию](https://asana.com/work-innovation-lab/work-innovation-sleep-leadership/) The Work Innovation Lab, повышает эффективность совместной работы. ## Загрузить полный доклад Секрет высокоэффективного лидерства не окутан тайной. Это наука, основанная на исследованиях и данных. Чтобы узнать больше о стратегиях повышения производительности, основанных на данных, прочитайте полный доклад: [Наука высокоэффективного руководства: раскрытие вашего потенциала в эпоху ИИ](https://asana.com/work-innovation-lab/the-science-of-high-performing-leadership-unleashing-your-potential-in-the-ai-era/). #### Наука высокоэффективного руководства: раскрытие потенциала в эпоху ИИ Изучите стратегии, которые могут превратить любого в высокоэффективного лидера, основанные на опросе 6000 руководителей и лидеров ведущих компаний мира. - [Получайте аналитическую информацию](/resources/high-performing-leadership) - [Получайте аналитическую информацию](/resources/high-performing-leadership) Рост и концентрация внимания команды - [Как использовать метод помидора для повышения продуктивности команды](/ru/resources/pomodoro-technique) Продуктивность #### Автор текстов Случалось ли вам впадать в панику при виде списка дел и задаваться вопросом, как же успеть всё вовремя? Используя стратегии управления временем — например, метод помидора — можно ... - [Шесть советов о том, как обрести состояние потока на работе](/ru/resources/flow-state-work) Продуктивность #### Автор Одно из лучших ощущений в процессе работы мы испытываем, когда полностью на ней сконцентрированы. Так работа кажется лёгкой, всё остальное уходит на задний план, и мы даже теряем ... - [110+ самых эффективных вопросов для снятия психологического барьера и сплочения коллектива](/ru/resources/icebreaker-questions-team-building) Коллекция Inspire & Impact Совместная работа #### Автор Насколько хорошо вы знаете коллег? Вы наверняка знаете, как они работают, их сильные и слабые стороны, и в какое время они доступны и на связи. Но знаете ли вы, какие у них любимы ... - [15 секретов создания по-настоящему полезного списка дел](/ru/resources/make-better-to-do-lists) Управление проектами #### Автор Everyone loves checking things off a to-do list, but when done wrong, lists can cause more harm than good. Disorganized lists lead to missed deadlines and unnecessary stress.The g ... - [The secrets of high-performing marketing leaders](/ru/resources/high-performing-leaders-marketing) Рост и концентрация внимания команды Рост и концентрация внимания команды - [Автор контента](/author/caeleigh-macneil) Маркетинговый ландшафт постоянно меняется, и руководители должны оставаться начеку, чтобы не отставать. Производительность имеет первостепенное значение, особенно в связи с тем, ч ...