# Anatomy of Work 2023: рост значимости взаимосвязанности в компаниях > Совместная работа повышает доход, помогает командам выполнять больше работы, повышает устойчивость Business и показывает сотрудникам их ценность — это мощный инструмент. Загрузить полный доклад можно здесь. Source: https://asana.com/ru/resources/anatomy-of-work 2023 ### Глобальный индекс «Anatomy of Work» Вопрос уже не в том, где вы работаете вместе, а в том, как. Мы опросили 9615 работников умственного труда по всему миру, чтобы узнать, что сегодня работает, а что нет. Узнайте о ключевых тенденциях и изучите все выводы в полном отчёте. - [Получайте аналитическую информацию](#form) Инвестируйте в силу сотрудничества Тесное сотрудничество — это не просто идеал, это необходимость, приносящая доход для современного рабочего места. 55% сотрудников в организациях, где сотрудничество развито, сообщают о росте выручки за последние три года — почти вдвое больше, чем в организациях, где сотрудники слабо взаимодействуют. Сохраняйте гибкость перед лицом проблем Организации, в которых налажена эффективная совместная работа, могут менять направление и расставлять приоритеты, чтобы выполнять больше работы и делать её лучше. 79% сотрудников в организациях с высокой степенью сотрудничества чувствуют себя хорошо подготовленными к адаптации к возникающим бизнес-задачам, что в четыре раза выше, чем у сотрудников организаций с низкой степенью сотрудничества. Принимайте умные решения быстрее Чем выше по корпоративной лестнице, тем больше совместной работы и тем более проблематичной становится перегрузка для руководителей. #### Руководство получает наибольшую выгоду, когда речь идёт о скорости и концентрации #### Часов в неделю теряется на ненужные совещания #### Используемые приложения в день #### Процент рабочего дня, потраченного на повторяющиеся рутинные задачи #### Узнайте, как обстоят дела с совместной работой сегодня и какую пользу она может принести вашему Business. Узнайте о ключевых тенденциях в глобальном индексе Anatomy of Work за 2023 год. - [Загрузить полный доклад](#form) - [Загрузить полный доклад](#form) Как ваши сотрудники тратят время? Ведь вы платите им за то, чтобы они тратили время на обслуживание клиентов и поддержку вашей компании, а не на бессмысленные совещания. Создайте устойчивую рабочую силу Когда люди чувствуют связь с компанией, они с большей вероятностью остаются на своих должностях, что позволяет предприятиям удерживать и привлекать лучших специалистов. Почти все сотрудники организаций с высокой степенью сотрудничества говорят, что их работа имеет ценность, по сравнению с 50% сотрудников организаций со слабой степенью сотрудничества. Разблокируйте все цели Когда команды имеют чёткие цели, которые объединяют и выходят за пределы отделов и подразделений, их совокупные навыки позволяют им лучше поддерживать клиентов. 87% сотрудников компаний с четкими и связанными целями говорят, что их организация хорошо подготовлена к удовлетворению ожиданий клиентов — более чем в два раза больше, чем в компаниях без таких целей. #### Используют стратегическое сотрудничество Откройте для себя все возможности совместной работы в глобальном индексе Anatomy of Work за 2023 год. В нём представлены ключевые данные и аналитика, которые показывают, как организации, в которых налажена совместная работа, растут в нестабильном мире. ### Используют стратегическое сотрудничество Откройте для себя все возможности совместной работы в глобальном индексе Anatomy of Work за 2023 год. В нём представлены ключевые данные и аналитика, которые показывают, как организации, в которых налажена совместная работа, растут в нестабильном мире.