# Ресурсы

> Наши видеоролики и информационные ресурсы помогут вам и вашему коллективу освоить Asana.

Asana — самый простой способ контролировать работу коллектива: от задач и проектов до бесед и панелей мониторинга. Asana позволяет группам специалистов вести работу с самого начала до завершения и добиваться превосходных результатов.

Asana создана для совместной работы в коллективе, и единственный способ автоматически связывать людей из одной компании друг с другом —- регистрация по рабочему адресу электронной почты. [Подробнее](/guide/team/onboard/adding-people)

Ещё нет учётной записи? [Начать](#signup)

Ещё нет учётной записи? [Зарегистрироваться](#signup)

Регистрируясь, я принимаю условия [Политики конфиденциальности](/terms#privacy-policy) и [Пользовательского соглашения](/terms#terms-of-service) Asana.

Вы уверены, что правильно ввели адрес? Адрес должен иметь формат account@domain.com?

[Зарегистрируйтесь](/create-account) и создайте свой проект.

Этот сайт требует подтвердить, что вы не робот, и на него распространяются [Политика конфиденциальности](https://policies.google.com/privacy) и [Пользовательское соглашение](https://policies.google.com/terms) Google.

Уже пользуетесь Asana?
[Выполните вход](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) и активируйте бесплатный пробный период версии Asana Premium.

Asana не работает в вашем текущем интернет-браузере. Зарегистрируйтесь из одного из этих [поддерживаемых браузеров](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers).

**Ошибка:** прежде чем добавлять ссылку выберите рабочее пространство

Жаль это слышать. Если вам нужна помощь, [обратитесь в службу поддержки](/support).

Управляйте работой, проектами и задачами своего коллектива в сети

Руководство по Asana: обучающие материалы, справка и документация по функциям

Ресурсы

- [Шаблоны электронных писем](/ru/guide/resources/email-templates)

Здесь приведены шаблоны электронных писем, которые помогут вам внедрить Asana во всей компании, познакомить команду с этой системой или пригласить первых участников совместной работы

- [Представление Asana всей команде](/ru/guide/resources/email-templates/introducing-asana)

Представьте Asana всем участникам коллектива с помощью этого адаптируемого шаблона.

- [Внедрение Asana в вашей компании](/ru/guide/resources/email-templates/company-roll-out)

Используйте этот настраиваемый шаблон электронного письма, чтобы внедрить Asana в своей компании

- [Приглашение нескольких первых участников совместной работы](/ru/guide/resources/email-templates/inviting-collaborators)

Пригласить ограниченную группу коллег в Asana, воспользовавшись этим настраиваемым шаблоном.

- [Справочная информация](/ru/guide/resources/info-sheets)

- [Почему Asana?](/ru/guide/resources/info-sheets/why-asana)

Узнайте, почему стоит добавить Asana в набор инструментов компании.

- [Повседневные рабочие процессы в Asana](/ru/guide/resources/info-sheets/everyday-workflows)

Узнайте, как ваши текущие рабочие процессы будут выглядеть в Asana.

- [Горячие клавиши](/ru/guide/resources/info-sheets/keyboard-shortcuts)

Эта распечатка позволит с лёгкостью использовать горячие клавиши в Asana.

- [Как Asana взаимодействует с рабочей средой?](/ru/guide/resources/info-sheets/where-does-asana-fit)

Узнайте, как Asana взаимодействует с инструментами, которые вы уже используете.

- [Я только начинаю работу в Asana](/ru/guide/get-started)

- [Изучите основы](/ru/guide/get-started/begin)

- [Как начать пользоваться Asana](/ru/guide/get-started/begin/quick-start)

- [Использование пробного периода](/ru/guide/get-started/begin/asana-trial-tips)

- [Начало работы с мобильным приложением Asana](/ru/guide/get-started/begin/asana-mobile-app)

- [Начните совместную работу](/ru/guide/get-started/try)

- [Приглашение нескольких коллег](/ru/guide/get-started/try/inviting-teammates)

- [Проверяйте уведомления и управляйте ими в разделе «Входящие» в Asana](/ru/guide/get-started/try/inbox-notifications)

- [Управление задачами и определение их приоритета](/ru/guide/get-started/try/plan-your-day)

- [Я хочу помочь команде освоить Asana](/ru/guide/team)

- [Адаптируйте свою группу](/ru/guide/team/onboard)

- [Помогите команде начать работать в Asana](/ru/guide/team/onboard/change-management-strategy)

- [Asana и электронная почта](/ru/guide/team/onboard/asana-and-email)

- [Планирование и реализация проектов с помощью функции «Хронология»](/ru/guide/team/onboard/timeline)

- [Планирование с помощью календаря Asana](/ru/guide/team/onboard/asana-calendar)

- [Контроль инициатив и управление ресурсами](/ru/guide/team/onboard/portfolio-management)

- [Другие советы и практические рекомендации](/ru/guide/team/advanced)

- [Самые популярные интеграции Asana](/ru/guide/team/advanced/integrations)

- [Создание и использование шаблонов Asana](/ru/guide/team/advanced/create-use-asana-templates)

- [Лучшие функции, о которых необходимо знать](/ru/guide/team/advanced/connect-your-work)

- [Экономьте время в Asana](/ru/guide/team/advanced/save-time-in-asana)

- [Находите работу и сохраняйте поисковые запросы](/ru/guide/team/advanced/advanced-search-reports)

- [Обновления статуса проектов и отчётность](/ru/guide/team/advanced/status-updates-progress)

- [Мы расширяем наше использование Asana](/ru/guide/expand)

- [Развёртывайте Asana в разных отделах](/ru/guide/expand/deploy)

- [Внедряйте Asana в разных командах](/ru/guide/expand/deploy/introducing-other-teams)

- [Баланс прозрачности и конфиденциальности](/ru/guide/expand/deploy/transparency-privacy)

- [Управляйте своей компанией в Asana](/ru/guide/expand/company)

- [Создание пользовательских интеграций](/ru/guide/expand/company/custom-integrations)

- [Другие ресурсы](/ru/guide/expand/company/more-resources)

- [Ресурсы](/ru/guide/resources)

- [Шаблоны электронных писем](/ru/guide/resources/email-templates)

- [Представление Asana всей команде](/ru/guide/resources/email-templates/introducing-asana)

- [Внедрение Asana в вашей компании](/ru/guide/resources/email-templates/company-roll-out)

- [Приглашение нескольких первых участников совместной работы](/ru/guide/resources/email-templates/inviting-collaborators)

- [Справочная информация](/ru/guide/resources/info-sheets)

- [Почему Asana?](/ru/guide/resources/info-sheets/why-asana)

- [Повседневные рабочие процессы в Asana](/ru/guide/resources/info-sheets/everyday-workflows)

- [Горячие клавиши](/ru/guide/resources/info-sheets/keyboard-shortcuts)

- [Как Asana взаимодействует с рабочей средой?](/ru/guide/resources/info-sheets/where-does-asana-fit)

- [Учебные занятия по Asana](/ru/guide/trainings)

- [Предстоящие обучающие вебинары Asana](/ru/guide/trainings/all)

- [Варианты использования Asana](/ru/guide/examples)

- [Для всей компании](/ru/guide/examples/project-management)

- [Управление проектами](/ru/guide/examples/project-management/project-management)

- [Проектные предложения и ситуативные запросы](/ru/guide/examples/project-management/work-requests)

- [Отзывы и согласования](/ru/guide/examples/project-management/approval-task-status)

- [Конвейеры](/ru/guide/examples/project-management/pipeline-projects)

- [Asana для Agile и Scrum](/ru/guide/examples/project-management/asana-agile)

- [Планирование целей компании](/ru/guide/examples/project-management/goals-okrs-planning)

- [Совещания](/ru/guide/examples/meetings)

- [Повестки совещаний](/ru/guide/examples/meetings/meeting-agendas)

- [Встречи «один на один»](/ru/guide/examples/meetings/one-on-ones)

- [Идеи и их коллективное обсуждение](/ru/guide/examples/meetings/brainstorms)

- [Маркетинг и коммуникации](/ru/guide/examples/marketing)

- [Контент-календарь](/ru/guide/examples/marketing/editorial-calendar)

- [Управление кампанией](/ru/guide/examples/marketing/campaign-management)

- [Планирование мероприятий и управление ими](/ru/guide/examples/marketing/event-planning)

- [Запуск кампании по маркетингу продуктов](/ru/guide/examples/marketing/product-marketing-launch)

- [Дорожная карта запусков](/ru/guide/examples/marketing/launches-roadmap)

- [Продукт](/ru/guide/examples/product)

- [Дорожная карта продукта](/ru/guide/examples/product/product-roadmap)

- [Обратная связь от клиентов](/ru/guide/examples/product/product-feedback)

- [Запуск продуктов](/ru/guide/examples/product/product-launches)

- [Дизайн и творчество](/ru/guide/examples/design)

- [Творческие задания и ситуативные запросы](/ru/guide/examples/design/creative-briefs-requests)

- [Совещания по обратной связи о дизайне и его обсуждению](/ru/guide/examples/design/design-critique-meetings)

- [Календарь производства видеоматериалов](/ru/guide/examples/design/video-production-calendar)

- [Операции](/ru/guide/examples/operations)

- [Asana для операционных отделов](/ru/guide/examples/operations/asana-for-operations-teams)

- [Отделы кадров и найма](/ru/guide/examples/hr)

- [Адаптация новых сотрудников](/ru/guide/examples/hr/onboarding)

- [Внутренние ресурсы](/ru/guide/examples/hr/internal-resources)

- [Отслеживание работы с кандидатами](/ru/guide/examples/hr/candidate-tracking)

- [Проведение собеседований](/ru/guide/examples/hr/interviewing)

- [Отдел ИТ](/ru/guide/examples/it)

- [Служба поддержки ИТ](/ru/guide/examples/it/it-helpdesk-requests)

- [Инженерные разработки](/ru/guide/examples/eng)

- [Планирование спринтов](/ru/guide/examples/eng/sprint-planning)

- [Контроль ошибок](/ru/guide/examples/eng/bug-tracking)

- [Продажи и услуги](/ru/guide/examples/sales-services)

- [Asana для специалистов по продажам и работе с клиентами](/ru/guide/examples/sales-services/sales-account-management)

- [Отслеживание работы с контрагентами](/ru/guide/examples/sales-services/account-tracking)

- [Некоммерческие организации](/ru/guide/examples/nonprofits)

- [Онлайн-кампания по сбору средств](/ru/guide/examples/nonprofits/digital-fundraising-campaign)

- [Контроль грантов](/ru/guide/examples/nonprofits/grant-tracking)

- [Планирование мероприятий по сбору средств](/ru/guide/examples/nonprofits/fundraising-event-planning)

- [Работайте с волонтёрами и управляйте процессом их адаптации](/ru/guide/examples/nonprofits/volunteer-onboarding)

- [Основы рабочих процессов](/ru/guide/examples/workflow-basics)

- [Что такое рабочий процесс](/ru/guide/examples/workflow-basics/what-is-a-workflow)

- [Создание основы рабочего процесса](/ru/guide/examples/workflow-basics/building-the-foundation-of-your-workflow)

- [Как добавить динамику в свой рабочий процесс](/ru/guide/examples/workflow-basics/adding-movement-to-your-workflow)

- [Учащиеся](/ru/guide/examples/students)

- [Отслеживание заданий по учёбе](/ru/guide/examples/students/homework)

- [Групповые проекты](/ru/guide/examples/students/group-projects)

- [Управление студенческими организациями](/ru/guide/examples/students/student-organizations)

- [Планирование студенческих мероприятий](/ru/guide/examples/students/event-planning)

- [Справка](/ru/guide/help)

- [Основы](/ru/guide/help/fundamentals)

- [Навигация в Asana](/ru/guide/help/fundamentals/navigating-asana)

- [Ваша учётная запись](/ru/guide/help/fundamentals/accounts)

- [Раздел «Мои задачи»](/ru/guide/help/fundamentals/my-tasks)

- [Раздел «Входящие»](/ru/guide/help/fundamentals/inbox)

- [Настройки моего профиля](/ru/guide/help/fundamentals/settings)

- [Поиск и представление результатов поиска](/ru/guide/help/fundamentals/search)

- [Форматирование текста](/ru/guide/help/fundamentals/text)

- [Сообщения](/ru/guide/help/fundamentals/messaging)

- [Приложение для компьютеров Asana](/ru/guide/help/fundamentals/desktop-app)

- [Двухфакторная аутентификация](/ru/guide/help/fundamentals/two-factor-authentication)

- [Задачи](/ru/guide/help/tasks)

- [Действия с задачами](/ru/guide/help/tasks/actions)

- [Теги и поля задачи](/ru/guide/help/tasks/fields)

- [Зависимости между задачами](/ru/guide/help/tasks/dependencies)

- [Комментарии и вложения в задачах](/ru/guide/help/tasks/comments)

- [Подзадачи](/ru/guide/help/tasks/subtasks)

- [Шаблоны задач](/ru/guide/help/tasks/templates)

- [Проекты](/ru/guide/help/projects)

- [Общее сведения о проектах](/ru/guide/help/projects/basics)

- [Обзор проекта](/ru/guide/help/projects/project-overview)

- [Ход работ по проекту и обновления статуса](/ru/guide/help/projects/progress)

- [Панели мониторинга проектов](/ru/guide/help/projects/dashboards)

- [Представления](/ru/guide/help/views)

- [Список](/ru/guide/help/views/list)

- [Компоновка в виде доски](/ru/guide/help/views/boards)

- [Вид календаря](/ru/guide/help/views/calendar)

- [Представление файлов](/ru/guide/help/views/files)

- [Организации и группы](/ru/guide/help/organizations)

- [Управление организацией](/ru/guide/help/organizations/basics)

- [Основы работы с группами](/ru/guide/help/organizations/team-basics)

- [Университетские организации](/ru/guide/help/organizations/universities)

- [Часто задаваемые вопросы о гостях](/ru/guide/help/organizations/guests)

- [Рабочие пространства](/ru/guide/help/workspaces)

- [Общее сведения о рабочих пространствах](/ru/guide/help/workspaces/basics)

- [Управление одобренными рабочими пространствами | Руководство по продукту](/ru/guide/help/workspaces/manage-approved-workspaces)

- [Разрешения](/ru/guide/help/permissions)

- [Разрешения для задач](/ru/guide/help/permissions/task-permissions)

- [Разрешения для проекта](/ru/guide/help/permissions/project-permissions)

- [Разрешения для группы](/ru/guide/help/permissions/team-permissions)

- [iOS](/ru/guide/help/ios)

- [Основы iOS](/ru/guide/help/ios/basics)

- [Android](/ru/guide/help/android)

- [Основы работы на Android](/ru/guide/help/android/basics)

- [Premium, Business и Enterprise](/ru/guide/help/premium)

- [Повышение тарифа и оплата](/ru/guide/help/premium/billing)

- [Платные тарифные планы и стоимость за пользователя в Asana](/ru/guide/help/premium/paid-plans)

- [Роли администраторов](/ru/guide/help/premium/admin-console-admin-roles)

- [Обязательная двухфакторная аутентификация (2FA)](/ru/guide/help/premium/admin-console-mandatory-2fa)

- [Консоль администратора](/ru/guide/help/premium/admin-console)

- [Аутентификация для организаций Premium и Enterprise](/ru/guide/help/premium/authentication)

- [Настраиваемые поля](/ru/guide/help/premium/custom-fields)

- [Служебные учётные записи](/ru/guide/help/premium/service-accounts)

- [Предоставление и отзыв привилегий пользователей](/ru/guide/help/premium/scim)

- [Часто задаваемые вопросы о покупке](/ru/guide/help/premium/sales-faq)

- [Хронология](/ru/guide/help/premium/timeline)

- [Подразделения](/ru/guide/help/premium/divisions)

- [Портфели](/ru/guide/help/premium/portfolios)

- [Загрузка](/ru/guide/help/premium/workload)

- [Формы](/ru/guide/help/premium/forms)

- [Корректировка](/ru/guide/help/premium/proofing)

- [Правила](/ru/guide/help/premium/rules)

- [Согласования](/ru/guide/help/premium/approvals)

- [Начало работы с целями в Asana | Руководство по продукту](/ru/guide/help/premium/goals)

- [Отмена подписок](/ru/guide/help/premium/cancellation)

- [Ссылки на доступ только для просмотра](/ru/guide/help/premium/read-only-links)

- [Отчёты](/ru/guide/help/premium/reporting)

- [Объявления от администратора](/ru/guide/help/premium/admin-announcements)

- [Управление длительностью сеанса](/ru/guide/help/premium/manage-session-duration)

- [Конструктор рабочих процессов](/ru/guide/help/premium/workflow-builder)

- [Управление ключами Enterprise (EKM)](/ru/guide/help/premium/enterprise-key-management)

- [Разрешения на доступ к формам](/ru/guide/help/premium/forms-access-permissions)

- [Электронная почта](/ru/guide/help/email)

- [Отправка задач по электронной почте](/ru/guide/help/email/email-to-asana)

- [Уведомления по электронной почте](/ru/guide/help/email/email-from-asana)

- [API и интеграции](/ru/guide/help/api)

- [API](/ru/guide/help/api/api)

- [Google и Asana](/ru/guide/help/api/google)

- [Chrome и Asana](/ru/guide/help/api/chrome-extension)

- [Календари и Asana](/ru/guide/help/api/calendar-sync)

- [Google Формы и Asana](/ru/guide/help/api/google-forms)

- [Дополнение для Gmail](/ru/guide/help/api/gmail-add-on)

- [Harvest и Asana](/ru/guide/help/api/harvest)

- [Instagantt и Asana](/ru/guide/help/api/instagantt)

- [Slack и Asana](/ru/guide/help/api/slack)

- [Zapier и Asana](/ru/guide/help/api/zapier)

- [Microsoft Teams и Asana](/ru/guide/help/api/microsoft-teams)

- [Tray.io и Asana](/ru/guide/help/api/tray)

- [Средство импорта файлов CSV](/ru/guide/help/api/csv-importer)

- [Wufoo и Asana](/ru/guide/help/api/wufoo)

- [Asana для Outlook](/ru/guide/help/api/outlook)

- [Asana для Adobe Creative Cloud](/ru/guide/help/api/adobe-creative-cloud)

- [Asana для Salesforce](/ru/guide/help/api/salesforce)

- [Импорт данных из других инструментов в проекты Asana](/ru/guide/help/api/importing-csv-from-other-tools)

- [Asana для Tableau](/ru/guide/help/api/tableau)

- [Asana для Jira](/ru/guide/help/api/jira)

- [Интеграция с Power BI](/ru/guide/help/api/powerbi)

- [Jira Data Center](/ru/guide/help/api/jira-server)

- [Интеграция с Zoom](/ru/guide/help/api/zoom)

- [Интеграция с Zendesk](/ru/guide/help/api/zendesk)

- [ServiceNow и Asana](/ru/guide/help/api/servicenow)

- [GitHub и Asana | Руководство по продукту](/ru/guide/help/api/github)

- [Splunk и Asana | Руководство по продукту](/ru/guide/help/api/splunk)

- [ЧаВо](/ru/guide/help/faq)

- [Все функции Asana](/ru/guide/help/faq/all-asana-features)

- [Общие вопросы](/ru/guide/help/faq/common-questions)

- [Конфиденциальность и безопасность](/ru/guide/help/faq/security)

- [Сочетания клавиш](/ru/guide/help/faq/shortcuts)

- [Центр ресурсов eDiscovery](/ru/guide/help/faq/ediscovery-resource-center)

- [Asana для некоммерческих организаций](/ru/guide/help/faq/nonprofit)

- [Asana и контроль соблюдения требований международной торговли](/ru/guide/help/faq/global-trade-compliance)

- [Изменения в автоматических платежах для Индии, обусловленные предписаниями Центрального банка Индии](/ru/guide/help/faq/payments-india)

- [Платежи в мексиканских песо и бразильских реалах](/ru/guide/help/faq/payments-mxn-brl)

- [Демонстрация Asana](/ru/guide/videos/demo)

- [Вебинары с клиентами](/ru/guide/videos/customer-webinars)

- [Обмен информацией](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication)

- [Адаптация новых сотрудников на примере Arvig](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/arvig)

- [Работа с клиентами на примере Crema](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/crema)

- [Создание культуры компании на примере EquityZen](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/equity-zen)

- [Объединение глобальной команды с помощью Asana + GSuite](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/outsystems)

- [Стратегия коммуникации с Sanebox](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/sanebox)

- [Управление удалёнными командами на примере Sonder (ранее Flatbook)](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/sonder)

- [Переход на Asana](/ru/guide/videos/customer-webinars/moving-to-asana)

- [Переход на Asana на примере MeUndies](/ru/guide/videos/customer-webinars/moving-to-asana/meundies)

- [Как облегчить переход коллектива на работу в Asana (с участием Пола Майнорса)](/ru/guide/videos/customer-webinars/moving-to-asana/paulminors-2)

- [Обучение в Asana на примере Web Explorations](/ru/guide/videos/customer-webinars/moving-to-asana/webexplorations)

- [Отслеживание организаций](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization)

- [Как менеджеры продуктов Asana отслеживают запуски продуктов](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/asana-pm)

- [Организация работы в Asana на примере Ditch the Clutter](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/ditch-the-clutter)

- [Отслеживание работы на примере Magoosh](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/magoosh)

- [Тренинг с участием Тодда Кавано по управлению с помощью Asana](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/managing-with-asana-tc)

- [Цели, контент-календари и многое другое с Полом Майнорсом](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/paulminors)

- [Как создавать продуктивные повседневные рабочие процессы (с участием Пола Майнорса)](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/productive-routine-pm)

- [Управление задачами на примере Small Axe](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/small-axe)

- [Использование метода GTD и повышение производительности на примере Springest](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/springest)

- [Как Workplace Options использует настраиваемые поля](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/workplaceoptions)

- [Мои задачи](/ru/guide/videos/my-tasks)

- [Как Asana взаимодействует с рабочей средой?](/ru/guide/resources/info-sheets/where-does-asana-fit)

Узнайте, как Asana взаимодействует с инструментами, которые вы уже используете.

Asana — самый простой способ контролировать работу коллектива: от задач и проектов до бесед и панелей мониторинга. Asana позволяет группам специалистов вести работу с самого начала до завершения и добиваться превосходных результатов.

Asana создана для совместной работы в коллективе, и единственный способ автоматически связывать людей из одной компании друг с другом —- регистрация по рабочему адресу электронной почты. [Подробнее](/guide/team/onboard/adding-people)

Ещё нет учётной записи? [Начать](#signup)

Ещё нет учётной записи? [Зарегистрироваться](#signup)

Регистрируясь, я принимаю условия [Политики конфиденциальности](/terms#privacy-policy) и [Пользовательского соглашения](/terms#terms-of-service) Asana.

Вы уверены, что правильно ввели адрес? Адрес должен иметь формат account@domain.com?

[Зарегистрируйтесь](/create-account) и создайте свой проект.

Этот сайт требует подтвердить, что вы не робот, и на него распространяются [Политика конфиденциальности](https://policies.google.com/privacy) и [Пользовательское соглашение](https://policies.google.com/terms) Google.

Уже пользуетесь Asana?
[Выполните вход](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) и активируйте бесплатный пробный период версии Asana Premium.

Asana не работает в вашем текущем интернет-браузере. Зарегистрируйтесь из одного из этих [поддерживаемых браузеров](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers).

**Ошибка:** прежде чем добавлять ссылку выберите рабочее пространство

Жаль это слышать. Если вам нужна помощь, [обратитесь в службу поддержки](/support).

В вашей организации наверняка используются какие-то инструменты для совместной работы, например файлообменники, электронная почта или чат. И хотя эти инструменты сами по себе действительно хороши (мы тоже пользуемся ими для определённых целей), всё-таки они не могут подсказать вам, кто что и к какому сроку делает. Отслеживание работы в Asana подразумевает размещение всех нужных бесед и документов в одном месте, чтобы можно было работать, _не отвлекаясь_ на переключение между разными приложениями в поисках разрозненной информации, в которой изначально было сложно разобраться.

### Подробнее см. в ролике из серии «Как работать в Asana»

Предпочитаете посмотреть видео? В видеоролике [«Как работать в Asana»](https://www.youtube.com/playlist?list=PLJFG93oi0wJDMccrrEbbZha0v64Jo63K8) всё разложено по полочкам.

### Электронная почта
- Электронная почта сама по себе не подразумевает выполнения каких-либо практических задач, не помогает определить дальнейшие действия, а информация в ней хранится как попало, не говоря уже о том, сколько усилий уходит на очистку почтового ящика и поддержание его в упорядоченном виде.
- В Asana ваши коллеги автоматически получают уведомления при завершении, комментировании или изменении статуса [задач](/guide/help/tasks/actions). Это позволяет тратить меньше времени на составление электронных писем и уделять больше внимания полезной работе.
- Если вы используете Gmail или Outlook, попробуйте [дополнение Asana для Gmail](/apps/google-gmail) или [приложения Outlook](/apps/outlook), позволяющее преобразовывать электронные письма в выполнимые и отслеживаемые задачи в Asana, не выходя из почты.
- Для преобразования электронного письма в задачу перешлите его по адресу `x@mail.asana.com`. В Asana работа превращается в конкретные задачи с возможностью совместного выполнения и с чётко обозначенным ответственным исполнителем.
- Поскольку работа автоматически систематизируется по группам, проектам и задачам, поиск нужной информации заметно упрощается. Кроме того, любые элементы можно находить по конкретным критериям с помощью [расширенного поиска](/guide/help/fundamentals/search#gl-search-views).

### Инструменты для обмена файлами
- Инструменты для обмена файлами хороши при совместной работе, но иногда бывает так, что документы разбросаны по разным местам и их сложно найти. И поскольку они хранятся отдельно от работы, по ним также невозможно понять, кто что и к какому сроку делает.
- Мы рекомендуем [добавлять файлы](/guide/help/views/files) в задачи в Asana, чтобы можно было быстро найти актуальную версию и выполнять совместную работу без лишних усилий.
- Asana легко [интегрируется](/apps) с приложениями [Google Диск](/apps/google-drive), [OneDrive](/apps/microsoft-one-drive), [Dropbox](/apps/dropbox) и [Box](/apps/box), что значительно упрощает процесс добавления вложений в Asana из инструмента обмена файлами, которым вы пользуетесь.

### Чат
- Чат незаменим для оперативного обсуждения важных вопросов в режиме реального времени, но и он может отвлекать внимание и осложнять процесс поиска и отслеживания поручений.
- В Asana для обмена информацией о задачах и проектах с коллегами [используются беседы](/guide/help/messages/basics). В дальнейшем можно будет найти историю беседы, а также чётко увидеть сроки выполнения и исполнителей поручений.
- Если в вашей организации пользуются приложением [Slack](/apps/slack), можно настроить интеграцию для обмена информацией между этой чат-платформой и Asana.

### Общие календари
- Календари создаются отдельно от работы, и поэтому при любых изменениях приходится обновлять их в двух экземплярах, чтобы ничего не пропало и не осталось неучтённым. Такая двойная работа — это пустая трата времени!
- В Asana [календари](/guide/help/views/calendar) создаются автоматически из любого набора задач или проектов. При изменении сроков выполнения эта информация сразу отражается в задаче, в списке проектов и в календаре. Кроме того, задачи можно редактировать прямо из календаря и перетаскивать для обновления хронологии.
- Предусматривается возможность [синхронизации](/guide/help/api/calendar-sync) любого календаря Asana с вашим инструментом для работы с календарями, в том числе с приложениями Google Календарь, Outlook и Apple Календарь. При синхронизации взаимодействовать с задачей в Asana можно прямо из календаря.

### Отдельные списки дел и инструменты для управления задачами
- Списки дел отлично подходят для контроля работы, которую нужно выполнения. Однако ваши списки дел не видны другим сотрудникам, а вы понятия не имеете, что указано в их списках дел.
- В Asana можно в любой момент посмотреть общедоступные [задачи](/guide/help/fundamentals/my-tasks) своих коллег, просто нажав на фото их профиля. Поскольку работа организуется в рамках доступных для поиска и взаимосвязанных проектов, вы всегда можете видеть, как те или иные задачи соотносятся с общей целью.

### Корпоративные социальные сети
- В корпоративных соцсетях беседы не всегда сосредоточены на работе и проектах. Из-за того, что в них обсуждаются разноплановые вопросы, бывает довольно сложно найти нужную информацию и определить дальнейшие действия.
- В Asana обсуждение ведётся в привязке к работе, непосредственно в задачах и проектах. Отслеживающие получают актуальную информацию о задаче в свой раздел [Входящие](/guide/help/fundamentals/inbox), что позволяет всем всегда быть в курсе событий.

### Инструменты управления проектами и повышения продуктивности для отдельных групп
- Когда каждая функциональная группа в составе компании использует свой инструмент, это заметно осложняет взаимодействие между разными подразделениями, поскольку вы не видите работу других коллективов.
- Если [все сотрудники вашей компании](/guide/expand/deploy/introducing-other-teams) будут использовать Asana, это значительно повысит эффективность совместной работы и продуктивность различных функциональных групп. Чем больше людей используют Asana, тем эффективнее она становится. Со временем вы сможете наладить управление всем предприятием через Asana и избавиться от бессистемного применения разных инструментов различными группами.

### Вики-страницы и справочные документы
- Когда для хранения корпоративной информации используются вики-страницы и справочные документы, их зачастую игнорируют и не актуализируют на регулярной основе. Кроме того, информация хранится в отрыве от работы.
- Asana автоматически сохраняет историю каждой общедоступной задачи, поддерживая тем самым актуальность и доступность информации с учётом контекста работы. С помощью функции @упоминания также можно обеспечить привязку работы к справочным материалам.

### Приложения для заметок
- Заметки в текстовом редакторе, документе, блокноте или на стикере не видны вашим коллегам, их потом сложно найти, и они не содержат каких-либо выполнимых практических действий.
- Asana позволяет делать заметки в задаче, а также [собирать идеи в проекте](/guide/examples/project-management/brainstorms), чтобы все ваши коллеги были в курсе происходящего и могли потом обращаться к этой информации.
- Если нужно ограничить доступ к заметкам, всегда можно создать закрытую задачу, которая будет видна только вам. Только вы сможете оперативно обращаться к такой задаче, выполняя остальную часть работы в Asana.

Перенос повседневных рабочих процессов из других инструментов в Asana — это большой шаг на пути к централизованному контролю всей выполняемой работы. Прочитайте подробнее о том, как перенести рабочие процессы своего коллектива в Asana.

callout

Поделитесь этой информацией с коллегами, чтобы им было проще понять, как Asana взаимодействует с их инструментами для совместной работы.

- [Горячие клавиши](/ru/guide/resources/info-sheets/keyboard-shortcuts)

Эта распечатка позволит с лёгкостью использовать горячие клавиши в Asana.

Asana — самый простой способ контролировать работу коллектива: от задач и проектов до бесед и панелей мониторинга. Asana позволяет группам специалистов вести работу с самого начала до завершения и добиваться превосходных результатов.

Asana создана для совместной работы в коллективе, и единственный способ автоматически связывать людей из одной компании друг с другом —- регистрация по рабочему адресу электронной почты. [Подробнее](/guide/team/onboard/adding-people)

Ещё нет учётной записи? [Начать](#signup)

Ещё нет учётной записи? [Зарегистрироваться](#signup)

Регистрируясь, я принимаю условия [Политики конфиденциальности](/terms#privacy-policy) и [Пользовательского соглашения](/terms#terms-of-service) Asana.

Вы уверены, что правильно ввели адрес? Адрес должен иметь формат account@domain.com?

[Зарегистрируйтесь](/create-account) и создайте свой проект.

Этот сайт требует подтвердить, что вы не робот, и на него распространяются [Политика конфиденциальности](https://policies.google.com/privacy) и [Пользовательское соглашение](https://policies.google.com/terms) Google.

Уже пользуетесь Asana?
[Выполните вход](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) и активируйте бесплатный пробный период версии Asana Premium.

Asana не работает в вашем текущем интернет-браузере. Зарегистрируйтесь из одного из этих [поддерживаемых браузеров](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers).

**Ошибка:** прежде чем добавлять ссылку выберите рабочее пространство

Жаль это слышать. Если вам нужна помощь, [обратитесь в службу поддержки](/support).

Одним из ключевых элементов экономии времени в Asana является обучение работе с горячими клавишами. Загрузите нашу шпаргалку с горячими клавишами и пользуйтесь ею, чтобы работать с Asana ещё быстрее.

callout

Загрузить шпаргалку по сочетаниям клавиш Asana.

Посмотреть назначение всех горячих клавиш можно [в руководстве](/guide/help/faq/shortcuts), а также нажатием `⌘/` или `Ctrl-/` в Asana (Это горячие клавиши для горячих клавиш!)

- [Повседневные рабочие процессы в Asana](/ru/guide/resources/info-sheets/everyday-workflows)

Узнайте, как ваши текущие рабочие процессы будут выглядеть в Asana.

Asana — самый простой способ контролировать работу коллектива: от задач и проектов до бесед и панелей мониторинга. Asana позволяет группам специалистов вести работу с самого начала до завершения и добиваться превосходных результатов.

Asana создана для совместной работы в коллективе, и единственный способ автоматически связывать людей из одной компании друг с другом —- регистрация по рабочему адресу электронной почты. [Подробнее](/guide/team/onboard/adding-people)

Ещё нет учётной записи? [Начать](#signup)

Ещё нет учётной записи? [Зарегистрироваться](#signup)

Регистрируясь, я принимаю условия [Политики конфиденциальности](/terms#privacy-policy) и [Пользовательского соглашения](/terms#terms-of-service) Asana.

Вы уверены, что правильно ввели адрес? Адрес должен иметь формат account@domain.com?

[Зарегистрируйтесь](/create-account) и создайте свой проект.

Этот сайт требует подтвердить, что вы не робот, и на него распространяются [Политика конфиденциальности](https://policies.google.com/privacy) и [Пользовательское соглашение](https://policies.google.com/terms) Google.

Уже пользуетесь Asana?
[Выполните вход](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) и активируйте бесплатный пробный период версии Asana Premium.

Asana не работает в вашем текущем интернет-браузере. Зарегистрируйтесь из одного из этих [поддерживаемых браузеров](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers).

**Ошибка:** прежде чем добавлять ссылку выберите рабочее пространство

Жаль это слышать. Если вам нужна помощь, [обратитесь в службу поддержки](/support).

Перенесите свои повседневные рабочие процессы в Asana.

Список дел
В Asana: «Мои задачи»

Отслеживание своих дел
Добавляйте задачи и назначайте их себе. Все назначенные вам задачи отображаются в [списке «Мои задачи»](/guide/help/fundamentals/my-tasks).

Определение приоритета задач
Добавляйте сроки выполнения ко всем своим задачам и [расставляйте приоритеты в работе](/guide/get-started/try/plan-your-day), сортируя задачи по категориям «Сегодня», «Предстоит» и «Позднее».

Совместная работа над задачами
Добавляйте задачи в соответствующие проекты, назначайте [отслеживающих](/guide/help/tasks/fields) и ведите беседы [прямо в задаче](/guide/help/tasks/fields).

Напоминания самому себе
Нужно напомнить себе о чём-то? Создайте задачу и не размещайте её ни в одном проекте. Задачи, которые не отнесены к проекту, по умолчанию являются закрытыми.

Доски и стикеры
Используйте [проекты в виде досок](/guide/help/views/boards). В таких проектах задачи можно перетаскивать между столбцами прямо как стикер на доске

 

Повестки и протоколы совещаний
В Asana: проект по проведению совещания.

Формирование повестки
Создайте [проект по совещанию](/guide/examples/project-management/meetings) и добавляйте в него задачи по каждому пункту повестки.

Ведение совещания
Откройте проект на совещании и отмечайте в нём выполнение задач или перемещайте их в новые разделы по мере рассмотрения каждого пункта повестки.

Ведение протокола совещания
Делайте заметки в задаче, которую можно создать в проекте в качестве справочной. Отмечать в протоколе соответствующие задачи, проекты и коллег с помощью функции [@упоминания](/guide/help/fundamentals/text).

Контроль выполнения поручений
Создайте [раздел](/guide/help/projects/sections) в проекте совещания под названием «Контроль». Добавляйте задачи с поручениями, формулируемыми в рамках совещания, и назначайте их исполнителям.

Информирование о ключевых решениях
Принятое ключевое решение можно обозначить в комментарии и закрепить его в верхней части задачи.

 

Закрытый обмен информацией
В Asana: закрытые задачи и проекты

Ведение закрытого блокнота
Создайте [закрытый проект](/guide/help/permissions/project-permissions) для собственных заметок. После этого их можно будет легко найти в Asana, но при этом они будут доступны только вам.

Отправка личного сообщения по электронной почте
Назначьте коллегу исполнителем [закрытой задачи](/guide/help/permissions/task-permissions), в которой указана соответствующая информация или вопрос.

Ведение протоколов закрытых совещаний
Создайте [закрытый проект](/guide/help/permissions/project-permissions) для совещания и пригласите в него только нужных коллег.

Организация совещаний в формате «один на один»
Создавайте закрытые проекты для встреч в формате «один на один», чтобы можно было отслеживать цели, ход работ, возникающие вопросы и обратную связь.

callout

Поделитесь с коллегами информацией о наших повседневных рабочих процессах, чтобы им было проще перенести свою работу в Asana.

- [Почему Asana?](/ru/guide/resources/info-sheets/why-asana)

Узнайте, почему стоит добавить Asana в набор инструментов компании.

Asana — самый простой способ контролировать работу коллектива: от задач и проектов до бесед и панелей мониторинга. Asana позволяет группам специалистов вести работу с самого начала до завершения и добиваться превосходных результатов.

Asana создана для совместной работы в коллективе, и единственный способ автоматически связывать людей из одной компании друг с другом —- регистрация по рабочему адресу электронной почты. [Подробнее](/guide/team/onboard/adding-people)

Ещё нет учётной записи? [Начать](#signup)

Ещё нет учётной записи? [Зарегистрироваться](#signup)

Регистрируясь, я принимаю условия [Политики конфиденциальности](/terms#privacy-policy) и [Пользовательского соглашения](/terms#terms-of-service) Asana.

Вы уверены, что правильно ввели адрес? Адрес должен иметь формат account@domain.com?

[Зарегистрируйтесь](/create-account) и создайте свой проект.

Этот сайт требует подтвердить, что вы не робот, и на него распространяются [Политика конфиденциальности](https://policies.google.com/privacy) и [Пользовательское соглашение](https://policies.google.com/terms) Google.

Уже пользуетесь Asana?
[Выполните вход](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) и активируйте бесплатный пробный период версии Asana Premium.

Asana не работает в вашем текущем интернет-браузере. Зарегистрируйтесь из одного из этих [поддерживаемых браузеров](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers).

**Ошибка:** прежде чем добавлять ссылку выберите рабочее пространство

Жаль это слышать. Если вам нужна помощь, [обратитесь в службу поддержки](/support).

Asana — это самый простой способ отслеживать работу и достигать результатов. Узнайте, почему стоит добавить Asana в набор инструментов своей компании.

## Возьмёмся за работу

Из-за планёрок, нестыковок в расписаниях и бесконечных почтовых переписок у вас не получается сосредоточиться на плодотворной деятельности в течение существенной части рабочего времени. Asana даёт все знать, кто, что и когда делает. Asana обеспечивает конкретный и практически полезный обмен информации, при этом всегда известен статус работы, которая ведётся в команде. Уделяйте меньше времени обсуждению работы, направляя больше энергии на её выполнение.

## Asana снижает объём работы по организации работы

_*Источник: [Институт McKinsey Global Institute, отчёт «Социальная экономика»](http://www.mckinsey.com/industries/high-tech/our-insights/the-social-economy)_

## Как Asana помогает командам выполнять больше работы
- Asana делает коллективы в 1,45 раза эффективнее
- 65 % клиентов говорят, что благодаря Asana им удалось сократить количество писем и планёрок
- 66 % клиентов говорят, что Asana даёт им возможность выполнять больше работы

_*По данным исследования клиентов, использующих версию Asana Premium, проведённого в 2016 году_

## Дополните свой набор инструментов для совместной работы

Asana даёт вам то, что не могут дать другие инструменты для совместной работы: полную ясность и прозрачность во всей компании. Добавьте Asana в свой [набор инструментов для совместной работы](/guide/resources/info-sheets/where-does-asana-fit), чтобы знать, кто, что и когда делает. Кроме того, для обеспечения бесперебойной совместной работы [Asana можно интегрировать](/apps) с хранилищами файлов и приложениями.
- **Инструмент для создания и совместного использования файлов.** Позволяет создавать, хранить и совместно использовать файлы и документы. (Примеры: Dropbox, Google Диск, Box.)
- **Asana.** Для отслеживания всей работы команды, включая информацию о том, кто за что отвечает и когда должна быть сделана работа.
- **Инструмент для обмена сообщениями и коммуникации.** Для обмена информацией между командами. (Примеры: Gmail, Slack)

## Другие результаты

Не нужно верить нам на слово. Недавно мы опросили тысячи клиентов, использующих версию Asana Premium, стремясь понять, как Asana помогает им отслеживать работу и достигать результатов. Вот, что мы узнали:
- 80% клиентов сообщили, что Asana повышает ответственность и прозрачность в команде
- 81% клиентов сообщили, что Asana упрощает обмен информацией о работе
- 68% клиентов отметили, что Asana делает цели команды более чёткими
- 74% клиентов проинформировали, что Asana помогает их командам выполнять работу в срок

callout

Предоставьте информационный бюллетень «Почему именно Asana» коллегами и руководителям, чтобы они смогли понять, для чего вам нужно добавить Asana в свой набор инструментов.

- [Приглашение нескольких первых участников совместной работы](/ru/guide/resources/email-templates/inviting-collaborators)

Пригласить ограниченную группу коллег в Asana, воспользовавшись этим настраиваемым шаблоном.

Asana — самый простой способ контролировать работу коллектива: от задач и проектов до бесед и панелей мониторинга. Asana позволяет группам специалистов вести работу с самого начала до завершения и добиваться превосходных результатов.

Asana создана для совместной работы в коллективе, и единственный способ автоматически связывать людей из одной компании друг с другом —- регистрация по рабочему адресу электронной почты. [Подробнее](/guide/team/onboard/adding-people)

Ещё нет учётной записи? [Начать](#signup)

Ещё нет учётной записи? [Зарегистрироваться](#signup)

Регистрируясь, я принимаю условия [Политики конфиденциальности](/terms#privacy-policy) и [Пользовательского соглашения](/terms#terms-of-service) Asana.

Вы уверены, что правильно ввели адрес? Адрес должен иметь формат account@domain.com?

[Зарегистрируйтесь](/create-account) и создайте свой проект.

Этот сайт требует подтвердить, что вы не робот, и на него распространяются [Политика конфиденциальности](https://policies.google.com/privacy) и [Пользовательское соглашение](https://policies.google.com/terms) Google.

Уже пользуетесь Asana?
[Выполните вход](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) и активируйте бесплатный пробный период версии Asana Premium.

Asana не работает в вашем текущем интернет-браузере. Зарегистрируйтесь из одного из этих [поддерживаемых браузеров](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers).

**Ошибка:** прежде чем добавлять ссылку выберите рабочее пространство

Жаль это слышать. Если вам нужна помощь, [обратитесь в службу поддержки](/support).

Если вы уже [создали свои первые задачи](/guide/get-started/begin/adding-assigning-tasks) и проекты в Asana, пора пригласить несколько проверенных коллег и совместно опробовать систему в действии. Мы составили этот настраиваемый шаблон электронного письма, который можно отправить ограниченной группе коллег, чтобы познакомить их с Asana. Просто выполните следующие инструкции:
- Скопируйте текст шаблона, приведённый ниже.
- Заполните и проверьте всё то, что в шаблоне выделено **полужирным шрифтом**. Также можно удалить всё, что не подходит вашей компании.
- Внесите в письмо любую дополнительную информацию о том, почему вы приглашаете их в Asana и какую пользу рассчитываете получить от этой системы, а также приведите его к принятому в вашей компании тону коммуникации.
- Отправьте письмо и назначьте время для встречи, на которой вы познакомите первых коллег с Asana.

_Уважаемые **[коллеги]**!_

_Недавно я начал использовать решение для управления работой под названием [Asana](/product) и подумал, что вместе с вами мы сможем протестировать, насколько хорошо оно работает. Asana позволяет командам разбивать цели и идеи на практические задачи, назначать работу и общаться друг с другом в одном месте, чтобы продвигаться вперёд. Я думаю, что Asana поможет нам **[решить конкретную проблему, достичь цели, отследить реализацию масштабной инициативы и т. д.]**. После регистрации я уже создал **[несколько задач и проектов]**._

_Скоро я отправлю вам приглашение, чтобы вы смогли присоединиться ко мне в Asana. Вы получите электронное письмо, которое поможет вам зарегистрироваться (это быстро и совсем не сложно)._

_После того как вы зарегистрируетесь, изучите статью об [начале работы в Asana](/guide/get-started/begin/quick-start), чтобы ознакомиться с основами системы. После этого я покажу вам, что я уже настроил в Asana, и как мы можем вместе использовать этот инструмент. С нетерпением жду возможности опробовать систему в действии вместе с вами._

_**[Добавьте сюда любую дополнительную информацию]**_

_**[Завершающая фраза и ваше имя]**_

### Приглашение коллег в Asana

Сформировав группу, которая будет пробовать Asana вместе вами, пригласите коллег в Asana одним из следующих способов:

![Есть несколько способов пригласить коллег в Asana](([https://luna1.co/240d8b.png){.screenshot}](https://luna1.co/240d8b.png)%7B.screenshot%7D)

#### Как пригласить новых участников
- Нажмите кнопку **+** под названием группы на боковой панели.
- Нажмите кнопку оранжевую кнопку **+** на верхней панели и выберите пункт **Пригласить**.
- Нажмите кнопку **+** в заголовке страницы группы. Открыть её можно, нажав пункт **Беседы группы** на боковой панели.

- [Внедрение Asana в вашей компании](/ru/guide/resources/email-templates/company-roll-out)

Используйте этот настраиваемый шаблон электронного письма, чтобы внедрить Asana в своей компании

Asana — самый простой способ контролировать работу коллектива: от задач и проектов до бесед и панелей мониторинга. Asana позволяет группам специалистов вести работу с самого начала до завершения и добиваться превосходных результатов.

Asana создана для совместной работы в коллективе, и единственный способ автоматически связывать людей из одной компании друг с другом —- регистрация по рабочему адресу электронной почты. [Подробнее](/guide/team/onboard/adding-people)

Ещё нет учётной записи? [Начать](#signup)

Ещё нет учётной записи? [Зарегистрироваться](#signup)

Регистрируясь, я принимаю условия [Политики конфиденциальности](/terms#privacy-policy) и [Пользовательского соглашения](/terms#terms-of-service) Asana.

Вы уверены, что правильно ввели адрес? Адрес должен иметь формат account@domain.com?

[Зарегистрируйтесь](/create-account) и создайте свой проект.

Этот сайт требует подтвердить, что вы не робот, и на него распространяются [Политика конфиденциальности](https://policies.google.com/privacy) и [Пользовательское соглашение](https://policies.google.com/terms) Google.

Уже пользуетесь Asana?
[Выполните вход](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) и активируйте бесплатный пробный период версии Asana Premium.

Asana не работает в вашем текущем интернет-браузере. Зарегистрируйтесь из одного из этих [поддерживаемых браузеров](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers).

**Ошибка:** прежде чем добавлять ссылку выберите рабочее пространство

Жаль это слышать. Если вам нужна помощь, [обратитесь в службу поддержки](/support).

Если вы решили внедрить Asana в качестве инструмента для отслеживания работы во всей компании, воспользуйтесь нашим настраиваемым шаблоном электронного письма, чтобы познакомить сотрудников организации с этой системой. Просто выполните следующие инструкции:
- Скопируйте текст шаблона, приведённый ниже.
- Заполните и проверьте всё то, что в шаблоне выделено **полужирным шрифтом**. Также можно удалить всё, что не подходит вашей компании.
- Внесите в письмо любую дополнительную информацию о том, почему вы выбрали Asana и что рассчитываете получить от этой системы, а также приведите его к принятому в вашей компании тону коммуникации.
- Разошлите письмо!

_Уважаемые **[коллеги]**!_

_Мы решили начать использовать Asana, инструмент для отслеживания работы, во всей компании. В течение нескольких **[недель, месяцев, другого интервала времени]** **[конкретный отдел или несколько отделов]** **[тестировал/тестировали]** эту систему, и она показался им действительно полезной._

_С помощью Asana команды могут разбивать цели и идеи на практические задачи, назначать работу и централизованно общаться, чтобы двигаться вперёд. На уровне организации это означает, что работа разных отделов будет связана воедино, и все будут лучше понимать, кто над чем трудится. В конечном итоге всё это позволит повысить качество взаимодействия, снизить объём работы по организации работы и лучше понимать, каков вклад каждого сотрудника и отдела в достижение общих целей._

_Asana может помочь нам **[избавиться от конкретной проблемы, достичь цели, отследить крупную инициативу.]**. Мы уже создали **[несколько задач, проектов, групп и бесед]** и приглашаем всех сотрудников присоединиться. Скоро вы получите письмо с приглашением в Asana, которое поможет вам с процессом регистрации._

_Сразу после регистрации вы можете начать создавать задачи, проекты, группы и беседы. Чтобы быстрее разобраться с тем, как всё устроено, рекомендуем изучить статью о [начале работы в Asana](/guide/resources/get-started/quick-start), в которой описаны основы системы и приведены ссылки на дополнительные учебные ресурсы._

_Если у вас есть вопросы или комментарии об использовании Asana или вы хотели бы узнать больше о том, почему было принято это решение, обращайтесь к **[имена и адреса электронной почты людей, с которыми можно связаться]**, чтобы обсудить это._

_**[Добавьте сюда любую дополнительную информацию]**_

_**[Завершающая фраза и ваше имя]**_

- [Представление Asana всей команде](/ru/guide/resources/email-templates/introducing-asana)

Представьте Asana всем участникам коллектива с помощью этого адаптируемого шаблона.

Asana — самый простой способ контролировать работу коллектива: от задач и проектов до бесед и панелей мониторинга. Asana позволяет группам специалистов вести работу с самого начала до завершения и добиваться превосходных результатов.

Asana создана для совместной работы в коллективе, и единственный способ автоматически связывать людей из одной компании друг с другом —- регистрация по рабочему адресу электронной почты. [Подробнее](/guide/team/onboard/adding-people)

Ещё нет учётной записи? [Начать](#signup)

Ещё нет учётной записи? [Зарегистрироваться](#signup)

Регистрируясь, я принимаю условия [Политики конфиденциальности](/terms#privacy-policy) и [Пользовательского соглашения](/terms#terms-of-service) Asana.

Вы уверены, что правильно ввели адрес? Адрес должен иметь формат account@domain.com?

[Зарегистрируйтесь](/create-account) и создайте свой проект.

Этот сайт требует подтвердить, что вы не робот, и на него распространяются [Политика конфиденциальности](https://policies.google.com/privacy) и [Пользовательское соглашение](https://policies.google.com/terms) Google.

Уже пользуетесь Asana?
[Выполните вход](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) и активируйте бесплатный пробный период версии Asana Premium.

Asana не работает в вашем текущем интернет-браузере. Зарегистрируйтесь из одного из этих [поддерживаемых браузеров](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers).

**Ошибка:** прежде чем добавлять ссылку выберите рабочее пространство

Жаль это слышать. Если вам нужна помощь, [обратитесь в службу поддержки](/support).

Опробовав Asana в деле вместе с несколькими коллегами, вы готовы пригласить всю команду. Мы подготовили адаптируемый шаблон письма, которое можно разослать сотрудникам, чтобы представить им Asana. Просто выполните приведённые далее инструкции:
- Скопируйте текст шаблона, приведённый ниже.
- Заполните и проверьте всё то, что в шаблоне выделено **полужирным шрифтом**. Также можно удалить всё, что не подходит вашей компании.
- Внесите в письмо любую дополнительную информацию о том, почему вы приглашаете их в Asana и какую пользу рассчитываете получить от этой системы, а также приведите его к принятому в вашей компании тону коммуникации.
- Разошлите письмо и запланируйте [организационное совещание по внедрению Asana](/resources/project-kickoff-meeting).

_Уважаемые коллеги!_

_В течение нескольких **[недель, месяцев, другой интервал времени]** небольшая группа сотрудников тестировала Asana, инструмент для отслеживания работы в команде и пришла к выводу, что это действительно полезный инструмент. Asana позволяет командам разбивать цели и идеи на практические задачи, назначать работу и централизованно общаться, чтобы двигаться вперёд. Теперь мы чётко видим, что Asana может помочь нам **[решить конкретную проблему, достичь целей, отследить реализацию масштабной инициативы и т. д.]**. Мы уже создали **[несколько задач и проектов]** и теперь хотим пригласить всю команду работать в Asana вместе._

_Я отправлю всем приглашения, после вам придёт письмо от Asana с указаниями о том, как выполнить регистрацию (это просто и быстро). Когда все зарегистрируются в Asana, мы назначим организационное совещание, на котором я продемонстрирую вам основные возможности Asana, после чего мы обсудим, как будем использовать этот инструмент всей командой, и поговорим о следующих шагах._

_Я рекомендую вам изучить статью о [начале работы](/guide/resources/get-started/quick-start) в Asana, в которой описаны основы этой системы, а также приведены ссылки на другие учебные ресурсы. Мы очень рады попробовать Asana вместе со всей командой._

_**[Добавьте сюда любую дополнительную информацию]**_

_**[Завершающая фраза и ваше имя]**_