# Адаптация новых сотрудников

> Используйте Asana для контроля всех стадий процесса адаптации.

Asana — самый простой способ контролировать работу коллектива: от задач и проектов до бесед и панелей мониторинга. Asana позволяет группам специалистов вести работу с самого начала до завершения и добиваться превосходных результатов.

Asana создана для совместной работы в коллективе, и единственный способ автоматически связывать людей из одной компании друг с другом —- регистрация по рабочему адресу электронной почты. [Подробнее](/guide/team/onboard/adding-people)

Ещё нет учётной записи? [Начать](#signup)

Ещё нет учётной записи? [Зарегистрироваться](#signup)

Регистрируясь, я принимаю условия [Политики конфиденциальности](/terms#privacy-policy) и [Пользовательского соглашения](/terms#terms-of-service) Asana.

Вы уверены, что правильно ввели адрес? Адрес должен иметь формат account@domain.com?

[Зарегистрируйтесь](/create-account) и создайте свой проект.

Этот сайт требует подтвердить, что вы не робот, и на него распространяются [Политика конфиденциальности](https://policies.google.com/privacy) и [Пользовательское соглашение](https://policies.google.com/terms) Google.

Уже пользуетесь Asana?
[Выполните вход](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) и активируйте бесплатный пробный период версии Asana Premium.

Asana не работает в вашем текущем интернет-браузере. Зарегистрируйтесь из одного из этих [поддерживаемых браузеров](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers).

**Ошибка:** прежде чем добавлять ссылку выберите рабочее пространство

Жаль это слышать. Если вам нужна помощь, [обратитесь в службу поддержки](/support).

Адаптация сотрудников к новой работе может оказаться сложной задачей (с кучей электронных писем): сотрудники должны получить всю необходимую информацию, заполнить документы и совершить плавный переход. Обычно новичку [требуется восемь месяцев](https://hbr.org/2015/03/technology-can-save-onboarding-from-itself) на то, чтобы выйти на свой максимальный уровень производительности. Воспользовавшись шаблоном проекта в Asana, вы сможете контролировать все стадии процесса адаптации. Сотрудники будут знать, что нужно делать и где искать информацию, а это позволит им быстро приступить к работе.

Из этой статьи вы узнаете, как создать собственный проект по адаптации, а ниже в ней также приведены другие интересные ресурсы.

Ресурсы для адаптации новых сотрудников
Ссылка

Шаблон, созданный Asana
[Использовать шаблон](/templates/for/hr/new-employee-onboarding)

История успеха
Узнайте, как [маркетинговый отдел Dow Jones](/case-study/dow-jones), компания [The Education Trust-West](/case-study/education-trust-west) и [POMT](/case-study/pomt) ускоряют свой рост с помощью адаптации новых сотрудников в Asana

## Как создать проект адаптации
- [Создайте проект](/guide/help/projects/basics) для использования в качестве шаблона процесса адаптации. Назовите этот проект «[Имя] Шаблон адаптации для отдела кадров». Вы будете создавать дубликат этого проекта для каждого нового сотрудника и подставлять его имя в заголовок проекта.
- Систематизируйте проект, добавив такие [разделы](/guide/help/projects/sections), как «Соцпакет», «Пенсионный счёт», «ИТ», «Справочные материалы».
- Добавьте в каждый из этих разделов [задачи](/guide/help/tasks/actions), такие как «Регистрация для получения соцпакета», «Включение в нашу программу пенсионных счетов», «Подключение принтеров компании к вашему компьютеру». Предоставьте чёткие указания в описании задачи, прикрепите все необходимые файлы и воспользуйтесь @уведомлениями для ссылок на другие задачи или проекты. Назначьте задачи, например «Заказать компьютер», сотрудникам соответствующих подразделений.
- [Сохраните готовый проект в качестве шаблона](/guide/help/premium/custom-templates). Нажмите на [раскрывающееся меню в заголовке проекта](/guide/help/projects/actions) и выберите **Преобразовать в шаблон**. Таким образом, можно будет просто скопировать этот шаблон при найме очередного сотрудника. При поступлении обратной связи по поводу адаптации от новых сотрудников шаблон можно обновить, чтобы все последующие процессы адаптации протекали максимально гладко.
- [Пригласите коллег](/guide/help/projects/people), задействованных в процессе адаптации, в этот проект и назначьте задачи своему новому сотруднику.
- Когда новый сотрудник приступит к работе, он будет знать, какие документы ему нужно заполнить и какие задачи выполнить, чтобы завершить процесс своей адаптации. Новички также могут задавать вопросы непосредственно в любой задаче, чтобы как можно скорее получить возможность сделать следующий шаг.

## Советы по управлению проектом адаптации

#### У вас много новых сотрудников, за которыми нужно присматривать? Отслеживайте ход их адаптации через портфель

Если вы менеджер по набору персонала или другой сотрудник, занятый в адаптации новичков, вам может быть затруднительно следить за успехами каждого из них, особенно если многие сразу приступают к работе. Вместо того чтобы просматривать индивидуальные графики или надеяться на то, что новички будут сами обращаться к вам с вопросами, контролируйте ход всех процессов, [добавив соответствующие проекты адаптации в портфель](/guide/help/premium/portfolios#gl-create-portfolio). Так вам будет проще видеть все обновления в одном месте и принимать меры по решению возникающих проблем.

#### Также создавайте шаблоны адаптации под конкретные подразделения

В дополнение к проекту отдела кадров для оформления документов и соцпакета каждое индивидуальное подразделение или руководитель могут создавать свои проекты адаптации для конкретной команды. Такие проекты могут включать в себя задачи, уникальные для данной деятельности, но не для всей компании. Если в шаблонах есть одинаковые задачи, можно [хранить их в нескольких проектах](/guide/help/tasks/fields#gl-multi-home), чтобы работа не дублировалась и не вводила кандидата в заблуждение.

Например, у отдела продаж может быть документ, имеющий отношение к воронке продаж и индексу лояльности клиентов, — создайте задачу в этом шаблоне, чтобы сотрудник просмотрел сведения, и прикрепите документы. В числе других задач могут быть «Попить кофе с Джоном» или «Ознакомиться со стратегическим планом». Назначьте задачи соответствующим коллегам и обеспечьте плавную адаптацию своему новому сотруднику.

#### Используйте настраиваемые поля для классификации задач адаптации по приоритету или типу

[Настраиваемые поля](/guide/help/premium/custom-fields) проясняют важную информацию и делают её легко доступной в задаче. Названия и значения полей настраиваются, за счёт чего можно создавать выпадающие, числовые или текстовые поля для сбора и отображения конкретной информации. В случае с адаптацией можно использовать выпадающий список приоритетов для указания того, насколько важна данная конкретная задача. Тогда ваш новый сотрудник будет знать, что нужно сделать в первую очередь.

Также можно классифицировать задачи как «действия» или «справка», чтобы новичкам было проще найти такую информацию, как схема офиса, или держать её под рукой даже после выполнения задачи с помощью поиска и сортировки по настраиваемым полям.

Добавьте настраиваемые поля в проект адаптации, нажав на синюю ссылку **Добавить настраиваемые поля** в верхней части проекта. С её помощью можно создавать настраиваемые поля и управлять ими для оценки затрат или для отслеживания любых других нужных данных.

Управляйте работой, проектами и задачами своего коллектива в сети

Руководство по Asana: обучающие материалы, справка и документация по функциям

Варианты использования Asana

Отделы кадров и найма

Адаптация новых сотрудников

- [Для всей компании](/ru/guide/examples/project-management)

Asana — это простой, но многофункциональный инструмент для отслеживания работы в масштабах всей компании.

- [Управление проектами](/ru/guide/examples/project-management/project-management)

Как сделать Asana своим средством управления проектами, в котором они будут вестись от начала до завершения.

- [Проектные предложения и ситуативные запросы](/ru/guide/examples/project-management/work-requests)

Превращайте в шаблоны ситуативные запросы и организационные совещания по проектам и управляйте ими, чтобы приоритеты команды были сосредоточены вокруг бюджета и графика.

- [Отзывы и согласования](/ru/guide/examples/project-management/approval-task-status)

Давайте и получайте одобрение на работу в Asana, чтобы избегать проблемных мест и оставлять отзывы с поручениями, которые легко отслеживать.

- [Конвейеры](/ru/guide/examples/project-management/pipeline-projects)

Настраивайте конвейерные проекты, чтобы отслеживать работу, проходящую различные этапы, и управлять ею.

- [Asana для Agile и Scrum](/ru/guide/examples/project-management/asana-agile)

Узнайте, как перевести методологии Agile и Scrum в термины Asana и начать управлять Agile-процессами в Asana.

- [Планирование целей компании](/ru/guide/examples/project-management/goals-okrs-planning)

Используя только Asana, обеспечьте для себя единый источник достоверной информации о целях и ключевых результатах, который будет отображать всю работу, выполняемую для их достижения.

- [Совещания](/ru/guide/examples/meetings)

Asana подходит не только для реализации проектов. С помощью этой системы также можно составлять повестки и проводить совещания

- [Повестки совещаний](/ru/guide/examples/meetings/meeting-agendas)

Используйте Asana, чтобы проводить организованные и полезные совещания.

- [Встречи «один на один»](/ru/guide/examples/meetings/one-on-ones)

Используйте Asana, чтобы заблаговременно планировать встречи «один на один», придерживаться повестки и отслеживать поручения.

- [Идеи и их коллективное обсуждение](/ru/guide/examples/meetings/brainstorms)

Не все задачи в Asana подлежат обязательному исполнению. Узнайте, как использовать Asana для предложения и коллективного обсуждения идей.

- [Маркетинг и коммуникации](/ru/guide/examples/marketing)

Управляйте контентом, кампаниями и мероприятиями — от идеи до воплощения.

- [Контент-календарь](/ru/guide/examples/marketing/editorial-calendar)

Планируйте и осуществляйте работу над контентом, а также управляйте им в одном проекте, чтобы с лёгкостью публиковать лучшие работы своей команды.

- [Управление кампанией](/ru/guide/examples/marketing/campaign-management)

Узнайте, как спланировать стратегию успешной маркетинговой кампании и управлять ею в Asana.

- [Планирование мероприятий и управление ими](/ru/guide/examples/marketing/event-planning)

Узнайте, как спланировать мероприятие и успешно управлять им от его начала до завершения.

- [Запуск кампании по маркетингу продуктов](/ru/guide/examples/marketing/product-marketing-launch)

Просматривайте планы запусков и ход работ в одном месте, чтобы делать всё вовремя и поддерживать удовлетворённость клиентов на высоком уровне.

- [Дорожная карта запусков](/ru/guide/examples/marketing/launches-roadmap)

Ведя дорожную карту продуктов и планы запуска в Asana, ваш отдел маркетинга всегда будет в курсе самой актуальной информации.

- [Продукт](/ru/guide/examples/product)

Планируйте дорожные карты и запуски новых продуктов и управляйте ими в Asana, чтобы своевременно выводить свою продукцию на рынок.

- [Дорожная карта продукта](/ru/guide/examples/product/product-roadmap)

Создание дорожных карт продуктов в Asana — простой процесс, который позволяет расставлять приоритеты в работе, документировать недоработки и т. д.

- [Обратная связь от клиентов](/ru/guide/examples/product/product-feedback)

Централизуйте обратную связь в Asana, чтобы держать команду в курсе происходящего и быстро замечать тенденции.

- [Запуск продуктов](/ru/guide/examples/product/product-launches)

Используйте Asana для координации запуска продукта и приведите его к настоящему успеху.

- [Дизайн и творчество](/ru/guide/examples/design)

Ставьте чёткие творческие цели, чтобы работа над проектами выполнялась в срок.

- [Творческие задания и ситуативные запросы](/ru/guide/examples/design/creative-briefs-requests)

Обеспечьте своевременную реализацию приоритетов творческого производства, упростив процесс работы с творческими заданиями.

- [Совещания по обратной связи о дизайне и его обсуждению](/ru/guide/examples/design/design-critique-meetings)

Узнайте, как создать в Asana шаблон совещания по обсуждению дизайна и как управлять обратной связью по дизайну и работой после совещания.

- [Календарь производства видеоматериалов](/ru/guide/examples/design/video-production-calendar)

Самый простой способ контролировать работу групп и добиваться результатов. Реализуйте большие цели вместе.

- [Операции](/ru/guide/examples/operations)

Asana помогает операционным отделам выстраивать и масштабировать процессы, повышать их эффективность и концентрироваться на целях.

- [Asana для операционных отделов](/ru/guide/examples/operations/asana-for-operations-teams)

Самый простой способ контролировать работу групп и добиваться результатов. Реализуйте большие цели вместе.

- [Отделы кадров и найма](/ru/guide/examples/hr)

Контролируйте рабочие процессы отделов кадров и найма с помощью Asana.

- [Адаптация новых сотрудников](/ru/guide/examples/hr/onboarding)

Используйте Asana для контроля всех стадий процесса адаптации.

- [Внутренние ресурсы](/ru/guide/examples/hr/internal-resources)

Храните информационные материалы в одном месте, используя Asana в качестве внутреннего справочника или центра ресурсов.

- [Отслеживание работы с кандидатами](/ru/guide/examples/hr/candidate-tracking)

Отслеживайте работу с кандидатами в Asana, чтобы сразу видеть, как продвигается процесс найма.

- [Проведение собеседований](/ru/guide/examples/hr/interviewing)

Создайте оптимальные условия работы с кандидатами, используя Asana для планирования и отслеживания вопросов, задаваемых на собеседовании.

- [Отдел ИТ](/ru/guide/examples/it)

От обращений в службу поддержки до открытия новых офисов — Asana помогает управлять любым ИТ-проектом.

- [Служба поддержки ИТ](/ru/guide/examples/it/it-helpdesk-requests)

Узнайте, как принимать заявки на ИТ-помощь и управлять ими в Asana. Данный пример проведёт ваш отдел ИТ через все стадии создания службы поддержки ИТ в Asana.

- [Инженерные разработки](/ru/guide/examples/eng)

Планируйте спринты, отслеживайте ошибки и управляйте приоритетной работой в Asana.

- [Планирование спринтов](/ru/guide/examples/eng/sprint-planning)

Планируйте спринты в Asana, чтобы чётко видеть вехи, сроки запуска и незавершённые задачи.

- [Контроль ошибок](/ru/guide/examples/eng/bug-tracking)

Инженерные отделы, использующие Asana, могут с лёгкостью регистрировать, отслеживать и исправлять ошибки. Узнайте, как создать в Asana свой проект по отслеживанию ошибок.

- [Продажи и услуги](/ru/guide/examples/sales-services)

Отслеживайте клиентов и создавайте воронки продаж — всё это в Asana.

- [Asana для специалистов по продажам и работе с клиентами](/ru/guide/examples/sales-services/sales-account-management)

Эти советы по созданию более эффективных процессов будут полезны специалистам, занимающимся воронками, адаптацией, организацией совещаний, продажами и взаимодействием с клиентами.

- [Отслеживание работы с контрагентами](/ru/guide/examples/sales-services/account-tracking)

Используйте Asana для отслеживания контрагентов, чтобы можно было управлять соответствующей информацией с привязкой к выполняемой работе.

- [Некоммерческие организации](/ru/guide/examples/nonprofits)

Некоммерческие организации делают много, располагая скромными ресурсами. Asana может помочь вам делать ещё больше.

- [Онлайн-кампания по сбору средств](/ru/guide/examples/nonprofits/digital-fundraising-campaign)

Планируйте более успешные кампании по сбору средств для своей некоммерческой организации и управляйте ими с помощью этого шаблона и примеров использования.

- [Контроль грантов](/ru/guide/examples/nonprofits/grant-tracking)

Контролируйте текущие гранты, периоды финансирования и процесс подачи заявок с помощью этого шаблона и примеров использования.

- [Планирование мероприятий по сбору средств](/ru/guide/examples/nonprofits/fundraising-event-planning)

Обеспечьте успешность реализации своего плана мероприятия по сбору средств, воспользовавшись приведёнными здесь практическими рекомендациями и специальным шаблоном.

- [Работайте с волонтёрами и управляйте процессом их адаптации](/ru/guide/examples/nonprofits/volunteer-onboarding)

Предоставьте волонтёрам все необходимые ресурсы для помощи вашей миссии, упростив процессы поиска, согласования, адаптации и управления работой волонтёров — и всё это в Asana.

- [Основы рабочих процессов](/ru/guide/examples/workflow-basics)

Конструктор рабочих процессов помогает наглядно представлять то, как функции Asana сочетаются друг с другом и создают непрерывный поток работы.

- [Что такое рабочий процесс](/ru/guide/examples/workflow-basics/what-is-a-workflow)

Посмотрите эти три видеоролика, из которых вы узнаете, как создать рабочий процесс практически для любой части работы.

- [Создание основы рабочего процесса](/ru/guide/examples/workflow-basics/building-the-foundation-of-your-workflow)

Ответьте на ключевые установочные вопросы при создании основы для своих рабочих процессов в Asana.

- [Как добавить динамику в свой рабочий процесс](/ru/guide/examples/workflow-basics/adding-movement-to-your-workflow)

Конструктор рабочих процессов помогает наглядно представлять то, как функции Asana сочетаются друг с другом и создают непрерывный поток работы.

- [Учащиеся](/ru/guide/examples/students)

Будь то работа в библиотеке или лаборатории, используйте Asana для отслеживания всех своих занятий и домашней работы.

- [Отслеживание заданий по учёбе](/ru/guide/examples/students/homework)

Выполняйте домашние задания с помощью Asana, чтобы быть лучшим учеником в классе.

- [Групповые проекты](/ru/guide/examples/students/group-projects)

Контролируйте групповые проекты с помощью Asana, чтобы всегда знать, кто что делает и когда должен закончить, и сдавать работу высшего качества.

- [Управление студенческими организациями](/ru/guide/examples/students/student-organizations)

Сохраняйте важную информацию, заметки и задачи перед собранием в клубе, а также во время и после его проведения, чтобы делать совместную работу ещё лучше.

- [Планирование студенческих мероприятий](/ru/guide/examples/students/event-planning)

Asana — это идеальный инструмент для планирования, позволяющий работать совместно с однокурсниками и проводить великолепные мероприятия.

- [Я только начинаю работу в Asana](/ru/guide/get-started)

- [Изучите основы](/ru/guide/get-started/begin)

- [Как начать пользоваться Asana](/ru/guide/get-started/begin/quick-start)

- [Использование пробного периода](/ru/guide/get-started/begin/asana-trial-tips)

- [Начало работы с мобильным приложением Asana](/ru/guide/get-started/begin/asana-mobile-app)

- [Начните совместную работу](/ru/guide/get-started/try)

- [Приглашение нескольких коллег](/ru/guide/get-started/try/inviting-teammates)

- [Проверяйте уведомления и управляйте ими в разделе «Входящие» в Asana](/ru/guide/get-started/try/inbox-notifications)

- [Управление задачами и определение их приоритета](/ru/guide/get-started/try/plan-your-day)

- [Я хочу помочь команде освоить Asana](/ru/guide/team)

- [Адаптируйте свою группу](/ru/guide/team/onboard)

- [Помогите команде начать работать в Asana](/ru/guide/team/onboard/change-management-strategy)

- [Asana и электронная почта](/ru/guide/team/onboard/asana-and-email)

- [Планирование и реализация проектов с помощью функции «Хронология»](/ru/guide/team/onboard/timeline)

- [Планирование с помощью календаря Asana](/ru/guide/team/onboard/asana-calendar)

- [Контроль инициатив и управление ресурсами](/ru/guide/team/onboard/portfolio-management)

- [Другие советы и практические рекомендации](/ru/guide/team/advanced)

- [Самые популярные интеграции Asana](/ru/guide/team/advanced/integrations)

- [Создание и использование шаблонов Asana](/ru/guide/team/advanced/create-use-asana-templates)

- [Лучшие функции, о которых необходимо знать](/ru/guide/team/advanced/connect-your-work)

- [Экономьте время в Asana](/ru/guide/team/advanced/save-time-in-asana)

- [Находите работу и сохраняйте поисковые запросы](/ru/guide/team/advanced/advanced-search-reports)

- [Обновления статуса проектов и отчётность](/ru/guide/team/advanced/status-updates-progress)

- [Мы расширяем наше использование Asana](/ru/guide/expand)

- [Развёртывайте Asana в разных отделах](/ru/guide/expand/deploy)

- [Внедряйте Asana в разных командах](/ru/guide/expand/deploy/introducing-other-teams)

- [Баланс прозрачности и конфиденциальности](/ru/guide/expand/deploy/transparency-privacy)

- [Управляйте своей компанией в Asana](/ru/guide/expand/company)

- [Создание пользовательских интеграций](/ru/guide/expand/company/custom-integrations)

- [Другие ресурсы](/ru/guide/expand/company/more-resources)

- [Ресурсы](/ru/guide/resources)

- [Шаблоны электронных писем](/ru/guide/resources/email-templates)

- [Представление Asana всей команде](/ru/guide/resources/email-templates/introducing-asana)

- [Внедрение Asana в вашей компании](/ru/guide/resources/email-templates/company-roll-out)

- [Приглашение нескольких первых участников совместной работы](/ru/guide/resources/email-templates/inviting-collaborators)

- [Справочная информация](/ru/guide/resources/info-sheets)

- [Почему Asana?](/ru/guide/resources/info-sheets/why-asana)

- [Повседневные рабочие процессы в Asana](/ru/guide/resources/info-sheets/everyday-workflows)

- [Горячие клавиши](/ru/guide/resources/info-sheets/keyboard-shortcuts)

- [Как Asana взаимодействует с рабочей средой?](/ru/guide/resources/info-sheets/where-does-asana-fit)

- [Учебные занятия по Asana](/ru/guide/trainings)

- [Предстоящие обучающие вебинары Asana](/ru/guide/trainings/all)

- [Варианты использования Asana](/ru/guide/examples)

- [Для всей компании](/ru/guide/examples/project-management)

- [Управление проектами](/ru/guide/examples/project-management/project-management)

- [Проектные предложения и ситуативные запросы](/ru/guide/examples/project-management/work-requests)

- [Отзывы и согласования](/ru/guide/examples/project-management/approval-task-status)

- [Конвейеры](/ru/guide/examples/project-management/pipeline-projects)

- [Asana для Agile и Scrum](/ru/guide/examples/project-management/asana-agile)

- [Планирование целей компании](/ru/guide/examples/project-management/goals-okrs-planning)

- [Совещания](/ru/guide/examples/meetings)

- [Повестки совещаний](/ru/guide/examples/meetings/meeting-agendas)

- [Встречи «один на один»](/ru/guide/examples/meetings/one-on-ones)

- [Идеи и их коллективное обсуждение](/ru/guide/examples/meetings/brainstorms)

- [Маркетинг и коммуникации](/ru/guide/examples/marketing)

- [Контент-календарь](/ru/guide/examples/marketing/editorial-calendar)

- [Управление кампанией](/ru/guide/examples/marketing/campaign-management)

- [Планирование мероприятий и управление ими](/ru/guide/examples/marketing/event-planning)

- [Запуск кампании по маркетингу продуктов](/ru/guide/examples/marketing/product-marketing-launch)

- [Дорожная карта запусков](/ru/guide/examples/marketing/launches-roadmap)

- [Продукт](/ru/guide/examples/product)

- [Дорожная карта продукта](/ru/guide/examples/product/product-roadmap)

- [Обратная связь от клиентов](/ru/guide/examples/product/product-feedback)

- [Запуск продуктов](/ru/guide/examples/product/product-launches)

- [Дизайн и творчество](/ru/guide/examples/design)

- [Творческие задания и ситуативные запросы](/ru/guide/examples/design/creative-briefs-requests)

- [Совещания по обратной связи о дизайне и его обсуждению](/ru/guide/examples/design/design-critique-meetings)

- [Календарь производства видеоматериалов](/ru/guide/examples/design/video-production-calendar)

- [Операции](/ru/guide/examples/operations)

- [Asana для операционных отделов](/ru/guide/examples/operations/asana-for-operations-teams)

- [Отделы кадров и найма](/ru/guide/examples/hr)

- [Адаптация новых сотрудников](/ru/guide/examples/hr/onboarding)

- [Внутренние ресурсы](/ru/guide/examples/hr/internal-resources)

- [Отслеживание работы с кандидатами](/ru/guide/examples/hr/candidate-tracking)

- [Проведение собеседований](/ru/guide/examples/hr/interviewing)

- [Отдел ИТ](/ru/guide/examples/it)

- [Служба поддержки ИТ](/ru/guide/examples/it/it-helpdesk-requests)

- [Инженерные разработки](/ru/guide/examples/eng)

- [Планирование спринтов](/ru/guide/examples/eng/sprint-planning)

- [Контроль ошибок](/ru/guide/examples/eng/bug-tracking)

- [Продажи и услуги](/ru/guide/examples/sales-services)

- [Asana для специалистов по продажам и работе с клиентами](/ru/guide/examples/sales-services/sales-account-management)

- [Отслеживание работы с контрагентами](/ru/guide/examples/sales-services/account-tracking)

- [Некоммерческие организации](/ru/guide/examples/nonprofits)

- [Онлайн-кампания по сбору средств](/ru/guide/examples/nonprofits/digital-fundraising-campaign)

- [Контроль грантов](/ru/guide/examples/nonprofits/grant-tracking)

- [Планирование мероприятий по сбору средств](/ru/guide/examples/nonprofits/fundraising-event-planning)

- [Работайте с волонтёрами и управляйте процессом их адаптации](/ru/guide/examples/nonprofits/volunteer-onboarding)

- [Основы рабочих процессов](/ru/guide/examples/workflow-basics)

- [Что такое рабочий процесс](/ru/guide/examples/workflow-basics/what-is-a-workflow)

- [Создание основы рабочего процесса](/ru/guide/examples/workflow-basics/building-the-foundation-of-your-workflow)

- [Как добавить динамику в свой рабочий процесс](/ru/guide/examples/workflow-basics/adding-movement-to-your-workflow)

- [Учащиеся](/ru/guide/examples/students)

- [Отслеживание заданий по учёбе](/ru/guide/examples/students/homework)

- [Групповые проекты](/ru/guide/examples/students/group-projects)

- [Управление студенческими организациями](/ru/guide/examples/students/student-organizations)

- [Планирование студенческих мероприятий](/ru/guide/examples/students/event-planning)

- [Справка](/ru/guide/help)

- [Основы](/ru/guide/help/fundamentals)

- [Навигация в Asana](/ru/guide/help/fundamentals/navigating-asana)

- [Ваша учётная запись](/ru/guide/help/fundamentals/accounts)

- [Раздел «Мои задачи»](/ru/guide/help/fundamentals/my-tasks)

- [Раздел «Входящие»](/ru/guide/help/fundamentals/inbox)

- [Настройки моего профиля](/ru/guide/help/fundamentals/settings)

- [Поиск и представление результатов поиска](/ru/guide/help/fundamentals/search)

- [Форматирование текста](/ru/guide/help/fundamentals/text)

- [Сообщения](/ru/guide/help/fundamentals/messaging)

- [Приложение для компьютеров Asana](/ru/guide/help/fundamentals/desktop-app)

- [Двухфакторная аутентификация](/ru/guide/help/fundamentals/two-factor-authentication)

- [Задачи](/ru/guide/help/tasks)

- [Действия с задачами](/ru/guide/help/tasks/actions)

- [Теги и поля задачи](/ru/guide/help/tasks/fields)

- [Зависимости между задачами](/ru/guide/help/tasks/dependencies)

- [Комментарии и вложения в задачах](/ru/guide/help/tasks/comments)

- [Подзадачи](/ru/guide/help/tasks/subtasks)

- [Шаблоны задач](/ru/guide/help/tasks/templates)

- [Проекты](/ru/guide/help/projects)

- [Общее сведения о проектах](/ru/guide/help/projects/basics)

- [Обзор проекта](/ru/guide/help/projects/project-overview)

- [Ход работ по проекту и обновления статуса](/ru/guide/help/projects/progress)

- [Панели мониторинга проектов](/ru/guide/help/projects/dashboards)

- [Представления](/ru/guide/help/views)

- [Список](/ru/guide/help/views/list)

- [Компоновка в виде доски](/ru/guide/help/views/boards)

- [Вид календаря](/ru/guide/help/views/calendar)

- [Представление файлов](/ru/guide/help/views/files)

- [Организации и группы](/ru/guide/help/organizations)

- [Управление организацией](/ru/guide/help/organizations/basics)

- [Основы работы с группами](/ru/guide/help/organizations/team-basics)

- [Университетские организации](/ru/guide/help/organizations/universities)

- [Часто задаваемые вопросы о гостях](/ru/guide/help/organizations/guests)

- [Рабочие пространства](/ru/guide/help/workspaces)

- [Общее сведения о рабочих пространствах](/ru/guide/help/workspaces/basics)

- [Управление одобренными рабочими пространствами | Руководство по продукту](/ru/guide/help/workspaces/manage-approved-workspaces)

- [Разрешения](/ru/guide/help/permissions)

- [Разрешения для задач](/ru/guide/help/permissions/task-permissions)

- [Разрешения для проекта](/ru/guide/help/permissions/project-permissions)

- [Разрешения для группы](/ru/guide/help/permissions/team-permissions)

- [iOS](/ru/guide/help/ios)

- [Основы iOS](/ru/guide/help/ios/basics)

- [Android](/ru/guide/help/android)

- [Основы работы на Android](/ru/guide/help/android/basics)

- [Premium, Business и Enterprise](/ru/guide/help/premium)

- [Повышение тарифа и оплата](/ru/guide/help/premium/billing)

- [Платные тарифные планы и стоимость за пользователя в Asana](/ru/guide/help/premium/paid-plans)

- [Роли администраторов](/ru/guide/help/premium/admin-console-admin-roles)

- [Обязательная двухфакторная аутентификация (2FA)](/ru/guide/help/premium/admin-console-mandatory-2fa)

- [Консоль администратора](/ru/guide/help/premium/admin-console)

- [Аутентификация для организаций Premium и Enterprise](/ru/guide/help/premium/authentication)

- [Настраиваемые поля](/ru/guide/help/premium/custom-fields)

- [Служебные учётные записи](/ru/guide/help/premium/service-accounts)

- [Предоставление и отзыв привилегий пользователей](/ru/guide/help/premium/scim)

- [Часто задаваемые вопросы о покупке](/ru/guide/help/premium/sales-faq)

- [Хронология](/ru/guide/help/premium/timeline)

- [Подразделения](/ru/guide/help/premium/divisions)

- [Портфели](/ru/guide/help/premium/portfolios)

- [Загрузка](/ru/guide/help/premium/workload)

- [Формы](/ru/guide/help/premium/forms)

- [Корректировка](/ru/guide/help/premium/proofing)

- [Правила](/ru/guide/help/premium/rules)

- [Согласования](/ru/guide/help/premium/approvals)

- [Начало работы с целями в Asana | Руководство по продукту](/ru/guide/help/premium/goals)

- [Отмена подписок](/ru/guide/help/premium/cancellation)

- [Ссылки на доступ только для просмотра](/ru/guide/help/premium/read-only-links)

- [Отчёты](/ru/guide/help/premium/reporting)

- [Объявления от администратора](/ru/guide/help/premium/admin-announcements)

- [Управление длительностью сеанса](/ru/guide/help/premium/manage-session-duration)

- [Конструктор рабочих процессов](/ru/guide/help/premium/workflow-builder)

- [Управление ключами Enterprise (EKM)](/ru/guide/help/premium/enterprise-key-management)

- [Разрешения на доступ к формам](/ru/guide/help/premium/forms-access-permissions)

- [Электронная почта](/ru/guide/help/email)

- [Отправка задач по электронной почте](/ru/guide/help/email/email-to-asana)

- [Уведомления по электронной почте](/ru/guide/help/email/email-from-asana)

- [API и интеграции](/ru/guide/help/api)

- [API](/ru/guide/help/api/api)

- [Google и Asana](/ru/guide/help/api/google)

- [Chrome и Asana](/ru/guide/help/api/chrome-extension)

- [Календари и Asana](/ru/guide/help/api/calendar-sync)

- [Google Формы и Asana](/ru/guide/help/api/google-forms)

- [Дополнение для Gmail](/ru/guide/help/api/gmail-add-on)

- [Harvest и Asana](/ru/guide/help/api/harvest)

- [Instagantt и Asana](/ru/guide/help/api/instagantt)

- [Slack и Asana](/ru/guide/help/api/slack)

- [Zapier и Asana](/ru/guide/help/api/zapier)

- [Microsoft Teams и Asana](/ru/guide/help/api/microsoft-teams)

- [Tray.io и Asana](/ru/guide/help/api/tray)

- [Средство импорта файлов CSV](/ru/guide/help/api/csv-importer)

- [Wufoo и Asana](/ru/guide/help/api/wufoo)

- [Asana для Outlook](/ru/guide/help/api/outlook)

- [Asana для Adobe Creative Cloud](/ru/guide/help/api/adobe-creative-cloud)

- [Asana для Salesforce](/ru/guide/help/api/salesforce)

- [Импорт данных из других инструментов в проекты Asana](/ru/guide/help/api/importing-csv-from-other-tools)

- [Asana для Tableau](/ru/guide/help/api/tableau)

- [Asana для Jira](/ru/guide/help/api/jira)

- [Интеграция с Power BI](/ru/guide/help/api/powerbi)

- [Jira Data Center](/ru/guide/help/api/jira-server)

- [Интеграция с Zoom](/ru/guide/help/api/zoom)

- [Интеграция с Zendesk](/ru/guide/help/api/zendesk)

- [ServiceNow и Asana](/ru/guide/help/api/servicenow)

- [GitHub и Asana | Руководство по продукту](/ru/guide/help/api/github)

- [Splunk и Asana | Руководство по продукту](/ru/guide/help/api/splunk)

- [ЧаВо](/ru/guide/help/faq)

- [Все функции Asana](/ru/guide/help/faq/all-asana-features)

- [Общие вопросы](/ru/guide/help/faq/common-questions)

- [Конфиденциальность и безопасность](/ru/guide/help/faq/security)

- [Сочетания клавиш](/ru/guide/help/faq/shortcuts)

- [Центр ресурсов eDiscovery](/ru/guide/help/faq/ediscovery-resource-center)

- [Asana для некоммерческих организаций](/ru/guide/help/faq/nonprofit)

- [Asana и контроль соблюдения требований международной торговли](/ru/guide/help/faq/global-trade-compliance)

- [Изменения в автоматических платежах для Индии, обусловленные предписаниями Центрального банка Индии](/ru/guide/help/faq/payments-india)

- [Платежи в мексиканских песо и бразильских реалах](/ru/guide/help/faq/payments-mxn-brl)

- [Демонстрация Asana](/ru/guide/videos/demo)

- [Вебинары с клиентами](/ru/guide/videos/customer-webinars)

- [Обмен информацией](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication)

- [Адаптация новых сотрудников на примере Arvig](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/arvig)

- [Работа с клиентами на примере Crema](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/crema)

- [Создание культуры компании на примере EquityZen](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/equity-zen)

- [Объединение глобальной команды с помощью Asana + GSuite](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/outsystems)

- [Стратегия коммуникации с Sanebox](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/sanebox)

- [Управление удалёнными командами на примере Sonder (ранее Flatbook)](/ru/guide/videos/customer-webinars/communication/sonder)

- [Переход на Asana](/ru/guide/videos/customer-webinars/moving-to-asana)

- [Переход на Asana на примере MeUndies](/ru/guide/videos/customer-webinars/moving-to-asana/meundies)

- [Как облегчить переход коллектива на работу в Asana (с участием Пола Майнорса)](/ru/guide/videos/customer-webinars/moving-to-asana/paulminors-2)

- [Обучение в Asana на примере Web Explorations](/ru/guide/videos/customer-webinars/moving-to-asana/webexplorations)

- [Отслеживание организаций](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization)

- [Как менеджеры продуктов Asana отслеживают запуски продуктов](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/asana-pm)

- [Организация работы в Asana на примере Ditch the Clutter](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/ditch-the-clutter)

- [Отслеживание работы на примере Magoosh](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/magoosh)

- [Тренинг с участием Тодда Кавано по управлению с помощью Asana](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/managing-with-asana-tc)

- [Цели, контент-календари и многое другое с Полом Майнорсом](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/paulminors)

- [Как создавать продуктивные повседневные рабочие процессы (с участием Пола Майнорса)](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/productive-routine-pm)

- [Управление задачами на примере Small Axe](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/small-axe)

- [Использование метода GTD и повышение производительности на примере Springest](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/springest)

- [Как Workplace Options использует настраиваемые поля](/ru/guide/videos/customer-webinars/tracking-organization/workplaceoptions)

- [Мои задачи](/ru/guide/videos/my-tasks)