# Asana vs. Trello - See Trello Alternatives > If you’re trying to figure out the difference between Asana vs. Trello, learn more about how these two tools compare. Source: https://asana.com/compare/asana-vs-trello Asana в сравнении с Trello #### Масштабируйте сложные проекты за пределами канбан-досок с помощью Asana Благодаря встроенным видам «Хронология» и «Диаграмма Ганта», встроенным функциям автоматизации и расширенным возможностям отчётности Asana предоставляет менеджерам проектов структуру и прозрачность, позволяющие уверенно масштабировать сложную работу. - [Попробовать бесплатно](/create-account) - [Просмотр демонстрации](/demo/main) #### Asana доверяют более 170 000 команд — от стартапов до компаний из списка Fortune 100. ФУНКЦИИ - [Попробовать бесплатно](/create-account) #### В чём разница между Asana и Trello? ИИ-ассистенты Asana — это ИИ-агенты, работающие на основе Work Graph, поэтому они с первого дня понимают цели, проекты и зависимости вашей команды, а каждое действие ИИ можно увидеть и проверить. [Подробнее](https://asana.com/product/ai/ai-teammates). #### ИИ, созданный для команд Asana helps teams save time and reduce manual work with advanced automation and AI features that streamline processes—not just communication or productivity tasks. With AI Studio, you can build smart workflows tailored to your team’s processes. [Learn more](https://asana.com/product/ai/ai-studio) #### Масштабируемая автоматизация и рабочие процессы на базе ИИ Asana combines an intuitive interface with built-in guidance, templates, checklists, and Asana Academy training to help teams get started quickly, maintain consistency, and stay organized as work scales. [Learn more](https://academy.asana.com/) #### Structured onboarding and guidance for fast adoption Asana allows users to switch between multiple project views with a single click—including list, board, timeline, and calendar—enabling teams to manage complex projects, track dependencies, and choose the view that best fits their workflow. [Learn more](https://asana.com/features/project-management/project-views) #### Multiple native project views Команды могут отслеживать цели, портфели и показатели эффективности по тысячам проектов и задач, используя панели задач и аналитику, которые позволяют соединить стратегию с ее реализацией. [Подробнее](https://asana.com/features/goals-reporting) #### Удобная отчётность в масштабах всей организации Asana natively supports advanced task management by helping teams stay on track, simplify approvals with one-click sign-offs, and maintain a single record across multiple projects, keeping complex work organized without third-party add-ons. [Learn more](https://asana.com/features/project-management/tasks) #### Advanced built-in task management Asana предлагает более 400 интеграций с популярными инструментами, такими как Slack, Microsoft Teams, Google Диск и Salesforce, что позволяет командам объединять рабочие процессы в разных проектах и отделах и эффективно масштабировать совместную работу. #### Более 400 интеграций для связанной работы #### Почему наши пользователи предпочитают Asana Я использовал Asana в **нескольких командах и для разных типов проектов — от маркетинговых кампаний до разработки продуктов**. По сравнению с другими инструментами для управления проектами... Asana — мой любимый инструмент. - [Читать отзыв полностью](https://www.g2.com/products/asana/reviews/asana-review-11157042) Я пользовался(-ась) многими инструментами для управления проектами, включая Monday.com, Trello, ClickUp и Wrike. У Asana самый интуитивный интерфейс, продвинутые интеграции, умные функции и понятный пользовательский интерфейс. - [Читать отзыв полностью на G2](https://www.g2.com/products/asana/reviews/asana-review-11170919) «Asana позволяет легко управлять OKR и отслеживать их.» Вся наша компания знает, каковы ключевые приоритеты, и может соответствующим образом планировать, отслеживать и вести учёт работы. Это значительно повысило нашу эффективность, и теперь мы можем быстрее выполнять работу и масштабировать ее». — Дайан Розанти, управление продуктами - [Читать историю успеха](/case-study/gojek) «По мере роста Zoom нам требовалось единое представление обо всём происходящем, чтобы мы могли расставлять приоритеты в работе и принимать бизнес-решения. Нам были нужны прозрачность, ответственность, единообразие в выполнении работы и обмен знаниями между командами.» — Ариэль Чаван, начальник отдела безопасности - [Читать историю успеха](/case-study/zoom) #### Asana обеспечивает команды гибкими и масштабируемыми рабочими процессами #### Automation and AI #### AI your whole team can actually use ИИ-ассистенты Asana понимают ваши цели, проекты и зависимости с самого первого дня. В базовой структуре доски Trello нет глубины, которая позволила бы связать ежедневные карточки с общей стратегией. ИИ-ассистенты Asana создают общую память, которая объединяет всю вашу команду, а автоматизация Butler от Trello выполняет разовые задачи, но никогда не учитывает более широкий бизнес-контекст вашей команды. Каждое действие ИИ отображается в вашем журнале активности так же, как и действия участника команды-человека. При этом автоматизации Trello часто скрыты, что затрудняет проверку изменений, внесенных ИИ. #### Onboarding and training #### Reduce setup time and accelerate team adoption Asana предоставляет кастомизируемые потоки адаптации и предварительно настроенные шаблоны проектов, позволяя пользователям быстро приступить к работе и следовать чётким шагам, адаптированным к потребностям их команды. Ресурсы для адаптации, включая Академию Asana, пошаговые руководства, инструкции в приложении и онлайн-тренинги, помогают командам любого размера уверенно внедрять новые рабочие процессы, сводя к минимуму необходимость в длительном обучении или привлечении внешних консультантов. Trello предоставляет ограниченные рекомендации по адаптации и минимальное количество структурированных ресурсов, в то время как Asana предлагает удобный процесс адаптации с пошаговыми инструкциями, который сокращает время обучения и ускоряет внедрение. - [Подробнее](https://help.asana.com/s/topic/0TOPc0000003VYlOAM/getting-started) #### User experience and usability #### Structure work with an adaptable interface Asana предоставляет современный, визуально интуитивный интерфейс с кастомизируемыми представлениями проектов, включая списки, доски, календари и хронологии, чтобы команды могли организовать работу так, как это лучше всего подходит для их процесса. Пользователи могут мгновенно переключаться между представлениями проекта и настраивать сохраненные вкладки для каждого проекта, чтобы обеспечить ясность, расстановку приоритетов и эффективное управление задачами во всей организации. Бесплатный тарифный план Trello включает доски в стиле канбан, а дополнительные представления доступны в платных тарифных планах, в то время как Asana предоставляет множество гибких, удобных и масштабируемых представлений проектов для команд любого размера. - [Подробнее](/features/project-management/project-views) #### Reporting and analytics #### Real-time dashboards for organization-wide clarity Asana создает панели мониторинга на основе актуальных данных проектов — никаких ручных обновлений или экспорта электронных таблиц не требуется. С помощью Asana команды могут отслеживать статус проектов, выявлять риски и мгновенно устранять препятствия, обеспечивая согласованность действий по нескольким проектам и в разных отделах. Trello предлагает только базовую аналитику на уровне досок, в то время как Asana предоставляет сводные данные по нескольким проектам и аналитику по портфелям в реальном времени, позволяя отслеживать ход работ по проектам в больших масштабах. - [Подробнее](https://asana.com/features/goals-reporting/reporting-dashboards) #### Integrations and scalability #### Connect 400+ integrations for scalable workflows Asana можно подключить к более чем 400 приложениям, включая Slack, Google Workspace, Salesforce и Tableau, чтобы команды могли автоматизировать передачу работы и централизовать её в одном месте. Команды сокращают количество ручных обновлений и синхронизируют работу, связывая Asana с инструментами маркетинга, аналитики и ИТ. Trello поддерживает более 200 интеграций, а Asana — более 400. - [Подробнее](https://asana.com/apps) #### Что говорят об Asana эксперты Лидер в отчете The Forrester Wave: инструменты для управления совместной работой, 2025 г. - [Получить доклад](/resources/forrester-wave-collaborative-work-management-2025 ) Лидер в отчёте «Gartner Magic Quadrant для управления совместной работой» за 2025 г. три года подряд - [Подробнее](/inside-asana/leader-in-2025-gartner-magic-quadrant-collaborative-work-management-report ) Лидер в области управления работой и программного обеспечения для OKR с более чем 12 000 отзывов пользователей - [Читать отзывы пользователей](https://www.g2.com/products/asana/reviews) #### Вопросы и ответы #### Миграция и адаптация #### Сложно ли командам, привыкшим к Trello, научиться работать в Asana? Хотя в Asana больше функций, чем в Trello, и поначалу она может показаться более сложной, эта платформа создана для того, чтобы помогать командам эффективно организовывать сложные проекты и управлять ими с самого первого дня. Академия Asana и библиотека [ресурсов для адаптации](https://help.asana.com/s/getting-started?language=en_US) помогают командам на каждом этапе, поэтому даже те, кто привык к простым инструментам управления задачами, могут с уверенностью перейти к продвинутым рабочим процессам.  Инструменты, подобные Trello, ориентированы на быстрое внедрение для простых проектов, тогда как Asana предлагает структурированные ресурсы для адаптации и обучения, которые помогают командам плавно перейти к более продвинутому управлению проектами, не чувствуя себя перегруженными. #### Какие ресурсы для адаптации доступны новым пользователям Asana? Новые пользователи Asana получают доступ к обширному набору ресурсов для адаптации, включая[курсы и тренинги Академии Asana](https://academy.asana.com/), онлайн-сессии с экспертами, интерактивные обучающие видео, пошаговые руководства и[руководства по адаптации из Центра помощи Asana](https://help.asana.com/s/getting-started?language=en_US). Эти ресурсы помогают командам любого размера быстро освоить такие ключевые функции, как управление задачами, конструктор рабочих процессов и шаблоны проектов, благодаря чему каждый участник команды может уверенно работать с продвинутыми рабочими процессами.  В то время как Trello делает ставку на минимальную настройку и простоту, структурированный процесс адаптации в Asana способствует эффективному внедрению продвинутых методов управления проектами и помогает командам масштабироваться по мере роста их потребностей. #### Какая поддержка доступна командам с особыми потребностями в области адаптации? Командам с особыми потребностями в адаптации сотрудников будут полезны гибкие [ресурсы Asana для адаптации](https://help.asana.com/s/getting-started?language=en_US), включая[кастомизируемые шаблоны](https://help.asana.com/s/article/custom-onboarding), онлайн-сеансы с экспертами и программы обучения для конкретных отделов. Эти инструменты помогают менеджерам проектов и руководителям команд создавать процессы адаптации, соответствующие их рабочим процессам, что упрощает управление сложными проектами или межфункциональной работой с первого дня.  В то время как такие инструменты, как Trello, делают упор на простоте и быстрой настройке, Asana предлагает индивидуальные потоки адаптации новых сотрудников и постоянную поддержку, позволяя эффективно управлять как базовыми проектами, так и продвинутыми рабочими процессами. #### Какие функции помогают командам быстро приспособиться к Asana? Команды могут быстро начать работу с Asana благодаря эффективной [поддержке при адаптации](https://help.asana.com/s/getting-started), включающей видеоуроки, онлайн-сессии с экспертами и готовые шаблоны проектов. Благодаря такому подходу все — от новых сотрудников до опытных менеджеров проектов — могут быстро освоить лучшие практики и эффективно работать вместе даже над самыми сложными проектами.  Платформы, подобные Trello, делают упор на быстрой настройке простых проектов, но благодаря комплексным ресурсам Asana для адаптации и обучения командам проще масштабироваться и сохранять ясность по мере роста. #### Как перенести свою команду из Trello в Asana? Asana помогает командам перейти с Trello благодаря встроенным инструментам для [переноса данных, исчерпывающим ресурсам для адаптации](https://help.asana.com/s/getting-started?language=en_US) сотрудников и обучению под руководством экспертов, которые призваны снизить трудности и ускорить внедрение. Вы найдете видеоуроки, онлайн-сессии и кастомизируемые шаблоны, которые помогут вашей команде на каждом этапе, обеспечив быструю окупаемость и ясность при переходе на более продвинутое программное обеспечение для управления проектами.  Trello часто используют для отслеживания более простых задач, но благодаря структурированной адаптации и поддержке при миграции, которые предлагает Asana, команды могут управлять сложными проектами и рабочими процессами с первого дня. #### Как лица, принимающие решения, могут оценить рентабельность инвестиций после перехода на Asana? Лица, принимающие решения, могут оценить рентабельность инвестиций после перехода на Asana, используя встроенные инструменты отчетности и аналитики, которые обеспечивают прозрачность результатов проектов, эффективности работы команды и распределения ресурсов в режиме реального времени. [Универсальные панели задач](https://asana.com/features/goals-reporting/reporting-dashboards) и кастомизируемые диаграммы Asana позволяют руководителям отслеживать ключевые показатели по различным проектам, благодаря чему можно с лёгкостью количественно оценить повышение продуктивности, экономию средств и [достижение целей](https://asana.com/features/goals-reporting). Trello предлагает только базовую отчётность и часто использует сторонние дополнения, в то время как встроенные функции Asana для отчётности и отслеживания результатов позволяют легко и эффективно оценивать влияние на Business. #### Автоматизация и индивидуальная настройка #### Как Asana автоматизирует рутинную работу по сравнению с Trello? Asana упрощает выполнение повторяющихся задач с помощью[функций автоматизации рабочего процесса](https://asana.com/features/workflow-automation), настраиваемых правил, автоматического назначения задач и[рабочих процессов на базе ИИ](https://asana.com/product/ai/ai-studio), которые адаптируются к сложным процессам. С помощью этих инструментов команды могут сократить количество ручных задач, обеспечить единообразие процессов и сосредоточиться на высокорезультативной работе по мере усложнения проектов.  В то время как Trello предлагает более простую автоматизацию, ограниченную функционалом одной доски, Asana поддерживает многоэтапные рабочие процессы и глубокие интеграции «из коробки», что упрощает управление сложными проектами и позволяет масштабировать управление проектами между командами. #### Можно ли в Asana адаптировать рабочие процессы для разных отделов? Asana позволяет отделам разрабатывать и автоматизировать рабочие процессы с учетом их специфики, используя встроенные инструменты, такие как[нестандартные поля](https://asana.com/features/project-management/custom-fields),[представления проектов](https://asana.com/features/project-management/project-views),[шаблоны задач](https://asana.com/features/workflow-automation/project-task-templates) и[автоматизация рабочих процессов](https://asana.com/features/workflow-automation). Такая гибкость позволяет каждому отделу — будь то маркетинговый, ИТ-отдел или операционный отдел — адаптировать методы управления проектами к своим уникальным потребностям, обеспечивать согласованность и эффективно масштабировать процессы.  Trello предоставляет ограниченные возможности настройки, в то время как Asana предлагает продвинутые встроенные функции для рабочих процессов и адаптации процессов, что упрощает управление сложными проектами и межфункциональное взаимодействие. #### Каковы преимущества встроенных шаблонов Asana? Встроенные [шаблоны](https://asana.com/features/workflow-automation/project-task-templates) Asana помогают командам стандартизировать процессы и быстрее запускать проекты, предоставляя подробные, повторно используемые фреймворки для распространенных рабочих процессов. Такая согласованность ускоряет адаптацию новых сотрудников, сокращает объем ручной настройки и гарантирует, что каждый проект начинается с применения лучших практик, что делает эффективное управление проектами доступным для команд любого размера.  В то время как в Trello доски создаются вручную и доступна только базовая автоматизация, шаблоны от Asana обеспечивают упорядоченную структуру проекта и оптимизированные рабочие процессы без дополнительных настроек, а также сопровождаются[продвинутым руководством по функциям](https://help.asana.com/s/article/learn-about-asana-advanced-features). #### Как автоматизация в Asana позволяет сократить объём ручной работы для конечных пользователей? Asana позволяет конечным пользователям автоматизировать рутинные действия, такие как назначение задач, обновления статуса и изменение дат сдачи, с помощью[автоматизации рабочих процессов](https://asana.com/features/workflow-automation), кастомизируемых правил и[рабочих процессов на базе ИИ](https://asana.com/product/ai/ai-studio). Это позволяет сократить количество ручных операций, оптимизировать совместную работу и помогает командам более эффективно управлять сложными проектами.  Trello предлагает базовую автоматизацию, ограниченную отдельными досками, в то время как Asana обеспечивает интегрированные многоэтапные рабочие процессы, которые упрощают управление проектами и поддерживают масштабируемые процессы в рамках разных команд. #### Совместная работа и общение #### Как Asana обеспечивает более эффективное взаимодействие между командами, чем Trello? Команды, использующие Asana, получают доступ к встроенным [инструментам для совместной работы](https://asana.com/uses/team-collaboration), таким как сообщения в проектах, комментарии к задачам и обновления статуса, которые позволяют всем оставаться на связи и получать актуальную информацию на протяжении всего жизненного цикла проекта. Платформа Asana также поддерживает структурированные рабочие процессы, межфункциональную прозрачность и автоматизированные процессы, что облегчает управление сложными проектами и обеспечивает соблюдение ответственности.  В то время как Trello предназначен для простого визуального отслеживания задач, Asana изначально предоставляет функции централизованного общения и управления проектами, дополненные[инструментами для совместной работы в команде](https://asana.com/uses/team-collaboration) и[рекомендациями по внедрению](https://help.asana.com/s/article/help-your-team-adopt-asana), что устраняет необходимость в сторонних интеграциях. #### Как Asana обеспечивает ответственность за выполнение задач и проектов? Asana обеспечивает ответственность, [назначая каждой задаче одного исполнителя](https://help.asana.com/s/article/assign-tasks-to-teammates), поэтому команды всегда знают, кто отвечает за продвижение работы вперед. Такой структурированный подход помогает предотвращать срыв дедлайнов, избегать дублирования усилий и обеспечивать прозрачность в рамках сложных проектов.  В Trello к одной карточке можно добавить нескольких участников, что может привести к размыванию ответственности, тогда как в Asana благодаря системе назначения одного исполнителя и структурированным рабочим процессам ответственность остается четко определенной. #### Как Asana помогает руководителям отделов сократить количество используемых инструментов? Asana помогает руководителям отделов свести к минимуму разрозненность инструментов, предоставляя единую платформу с[более чем 400 интеграциями](https://asana.com/integrations) и[подключенными приложениями](https://asana.com/apps), которые объединяют рабочие процессы, общение и отчетность в одной системе. Благодаря такой централизации команды могут управлять сложными проектами, автоматизировать процессы и эффективно взаимодействовать, не полагаясь на множество разрозненных инструментов.  В то время как для Trello часто требуются отдельные сторонние решения для аналогичных функций, интегрированная экосистема Asana обеспечивает упорядоченность, прозрачность и масштабируемость работы во всех отделах. #### Управление проектами и масштабируемость #### Как Asana обеспечивает планирование сложных проектов по сравнению с Trello? Asana предназначена для планирования сложных проектов и предлагает продвинутые функции, такие как зависимости задач,[важные этапы, нестандартные поля](https://asana.com/features/project-management/custom-fields), различные представления проектов (в том числе «Список», «Доска», «Хронология» и «Календарь), а также[шаблоны проектов](https://asana.com/features/workflow-automation/project-task-templates), которые упрощают управление многоэтапными рабочими процессами. Встроенные [функции отчетности](https://help.asana.com/s/article/universal-reporting),[интеграции](https://asana.com/apps) и[рабочие процессы на базе ИИ](https://asana.com/product/ai/ai-studio) помогают командам координировать межфункциональную работу, отслеживать ход выполнения в неограниченном числе проектов и адаптироваться к меняющимся приоритетам, не прибегая к сторонним инструментам.  Такие платформы, как Trello, позволяют визуально отслеживать задачи, но не поддерживают продвинутые возможности структурирования проектов, поэтому Asana является предпочтительным решением для управления сложными рабочими процессами. #### Какие настраиваемые представления, помимо канбан-досок, предлагает Asana? Помимо канбан-досок, Asana предоставляет командам несколько встроенных [представлений проектов](https://asana.com/inside-asana/manage-workflow-project-views), включая «Список», «Хронология» и «Календарь», что позволяет управлять работой в формате, который лучше всего подходит для каждого рабочего процесса. Эти [настраиваемые представления](https://help.asana.com/s/article/project-customization-and-views) помогают командам отслеживать зависимости, дедлайны и важные этапы, визуализировать ход выполнения работы и адаптироваться к меняющимся приоритетам без дополнительных настроек.  В основе Trello лежат канбан-доски, и в некоторых тарифных планах доступны дополнительные представления, тогда как Asana изначально предлагает несколько представлений проектов, обеспечивая эффективное управление проектами в больших масштабах. #### Как Asana обрабатывает зависимости и иерархии между задачами? Asana поддерживает продвинутое структурирование задач с помощью встроенных [зависимостей задач](https://help.asana.com/s/article/task-dependencies), подзадач и иерархий проектов, что позволяет командам контролировать сложные рабочие процессы. Эти функции помогают менеджерам проектов разбивать работу на части, определять приоритеты и визуализировать взаимосвязи между задачами, что упрощает управление многоэтапными проектами и отслеживание хода выполнения нескольких инициатив.  В то время как Trello использует плоскую структуру доски, Asana предоставляет эти возможности встроенными средствами, а также[рекомендации по управлению задачами](https://asana.com/features/project-management/tasks), что обеспечивает эффективное планирование и реализацию проектов. #### Какие функции управления ресурсами и загрузкой встроены в Asana? Asana включает встроенные инструменты для управления ресурсами и загрузкой, такие как[представление «Загрузка](https://asana.com/features/resource-management/workload)», планирование способности выполнять работу и встроенный учет времени, которые помогают командам визуализировать и распределять работу в разных проектах. Эти функции помогают эффективно [распределять ресурсы](https://asana.com/features/resource-management), предотвращать перегрузку команды и принимать кадровые решения на основе данных.  В Trello отсутствуют встроенные функции управления ресурсами, и для получения аналогичного функционала требуются сторонние дополнения, тогда как Asana предоставляет эти возможности встроенными средствами, что упрощает управление сложными рабочими процессами и межфункциональными командами. #### Как Asana помогает командам масштабироваться, не ограничиваясь простыми досками? Платформа Asana объединяет инструменты для работы, отчётности и управления ресурсами в одном месте, что позволяет легко адаптироваться по мере роста организации и увеличения сложности проектов. Команды любого размера могут масштабировать управление своими проектами с помощью встроенной в Asana автоматизации, кастомизируемых рабочих процессов, панелей задач для портфелей и[функций отчетности](https://asana.com/product/reporting), которые предназначены для управления несколькими проектами и межкомандной совместной работы. Кроме того, платформа интегрируется с[Asana AI Studio](https://asana.com/product/ai/ai-studio), что позволяет упрощать выполнение сложных задач и оптимизировать управление ресурсами. Trello ориентирован на простые проекты и небольшие команды, использующие канбан-доски, в то время как Asana изначально предоставляет продвинутый функционал, что снижает зависимость от сторонних дополнений или ручных обходных решений по мере роста организации. #### Может ли Asana помочь предотвратить разрозненность данных по мере роста команд? Asana помогает командам любого размера устранять разрозненность данных, предоставляя надежные [возможности интеграции](https://asana.com/integrations) и единую платформу, которая объединяет работу между отделами и инструментами. Благодаря более чем [400 встроенным интеграциям](https://asana.com/apps) и продвинутой автоматизации рабочих процессов Asana обеспечивает беспрепятственный поток информации между различными командами и проектами, предоставляя возможность видеть актуальную информацию в режиме реального времени и осуществлять межкомандное взаимодействие.  Trello предлагает ограниченное количество имеющихся интеграций, в то время как объединенная экосистема Asana гарантирует, что работа остается доступной, организованной и масштабируемой по мере роста организации. #### Отчётность и аналитика #### Какие функции отчетности и аналитики встроены в Asana? С Asana у команд есть доступ к продвинутой аналитике,[панелям задач для отчётности](https://help.asana.com/s/article/reporting-with-dashboards) и[универсальной отчётности](https://help.asana.com/s/article/universal-reporting), которые позволяют визуализировать статус проекта, загрузку и ключевые показатели по нескольким проектам — и всё это непосредственно на платформе. Эти инструменты позволяют менеджерам проектов и руководителям отслеживать ход работ, оценивать результаты, распределять ресурсы и мгновенно делиться актуальной аналитикой, обеспечивая согласованность стратегических целей и прозрачность.  В то время как Trello предоставляет только базовую отчетность на уровне досок и ограниченные встроенные аналитические функции, интегрированные[функции отчетности, а также цели и отчеты](https://asana.com/features/goals-reporting) Asana представляют собой полноценное решение для сложных проектов и растущих организаций. #### Как Asana обеспечивает прозрачность между проектами и в рамках портфелей? Команды могут отслеживать состояние и ход выполнения всех своих проектов в одном месте, используя[панели задач](https://help.asana.com/s/article/portfolio-dashboards) портфелей Asana и[функции отчетности по нескольким проектам](https://help.asana.com/s/article/portfolio-management). Эти встроенные инструменты обеспечивают прозрачность проектов и портфелей в режиме реального времени, помогая организациям согласовывать работу со стратегическими целями, отслеживать ход работ и выявлять риски по мере усложнения проектов.  Trello ориентирован на отдельные доски и предлагает ограниченные встроенные возможности отчетности, в то время как Asana обеспечивает всестороннюю, готовое к использованию видимость для управления несколькими проектами, пользователями и портфелями, дополненную[функциями целей и отчетности](https://asana.com/features/goals-reporting), а также практическими[советами по работе с портфелями](https://asana.com/resources/tips-for-portfolios). #### Какие возможности визуализации, которых нет в Trello, получают руководители благодаря Asana? Руководители, использующие Asana, получают возможность видеть в реальном времени, что происходит во всей организации, благодаря кастомизируемым[панелям задач для портфелей](https://help.asana.com/s/article/portfolio-dashboards) и [универсальной отчётности](https://asana.com/features/goals-reporting). Эти встроенные инструменты объединяют данные о ходе работ, загрузке и ключевых показателях по нескольким проектам, обеспечивая мгновенную ясность в отношении статусов, тенденций и распределения ресурсов, а также устраняя необходимость в разрозненной отчетности и ручных обновлениях.  В то время как Trello делает упор на представлениях в виде одной доски и предлагает ограниченные встроенные аналитические функции, Asana «из коробки» обеспечивает руководителям возможность всестороннего контроля, что позволяет им принимать решения быстрее и на основе данных. #### Присоединяйтесь к 85% компаний из списка Fortune 100, которые уже используют Asana** - [Попробовать бесплатно](/create-account) **По состоянию на декабрь 2025 года, включает бесплатных и платных пользователей.