# Recursos para líderes

> Motive as suas equipes a realizar trabalhos de grande impacto. Desenvolva as suas habilidades de liderança para passar de “Você consegue” para “Conseguimos juntos”.

Source: https://asana.com/pt/resources/leadership/page/3

### Recursos para líderes

Bons líderes motivam suas equipes a realizar trabalhos de grande impacto. Desenvolva as suas habilidades de liderança para passar de “Você consegue” para “Conseguimos juntos”.

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Você quer construir a melhor empresa possível. E uma das melhores maneiras de fazer isso é desenvolver grandes valores para a empresa. Os valores da empresa não são apenas algo bo ...

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Desenvolver uma equipe forte não é pouca coisa. Leva tempo para encontrar pessoas que trabalhem bem juntas e tenham os pontos fortes necessários para atingir as suas metas. As emp ...

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Imagine o seguinte: você está sentado em uma reunião sem um propósito claro ou ações a realizar. As pessoas estão falando, mas ninguém está anotando nada. Quando a reunião finalme ...

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Quer melhorar a produtividade e o desempenho geral da equipe? A gestão da força de trabalho pode otimizar o fluxo de trabalho e os custos operacionais da sua equipe. Isso leva a u ...

- [Why 1:1 meetings are crucial to your team’s success](/pt/resources/one-on-one-meeting)

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A reunião 1:1 é um dos rituais de gestão mais importantes e, ao mesmo tempo, um dos mais subestimados. Segundo pesquisas, funcionários que não participam de reuniões individuais r ...

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O trabalho em equipe é uma das ferramentas mais importantes quando se trata de eficiência organizacional. Embora todos possamos concordar que o trabalho em equipe é importante, ne ...

- [Democratic leadership style: What you need to know](/pt/resources/democratic-leadership-style)

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Uma das partes mais desafiadoras de ser um líder é tentar levar em conta a opinião de todos. Você está sendo justo com todos na sua equipe? Qual é o momento certo para considerar ...

- [Dez dicas para ter motivação no trabalho](/pt/resources/tips-get-motivated)

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Trabalhar sem motivação pode ser incrivelmente desafiador. A impressão que temos é a de que precisamos vencer uma inércia muito grande, mesmo quando as nossas atribuições são cois ...

- [Meeting agenda template](https://asana.com/templates/meeting-agenda)

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Quando um membro da equipe sai da sua empresa para uma nova função, há uma oportunidade de descobrir o motivo. Uma entrevista de desligamento pode dar aos funcionários que estão s ...

- [O que é o Work Graph® da Asana?](/pt/resources/work-graph)

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O trabalho é uma atividade multidisciplinar por natureza. Para entregar um projeto incrível, precisa-se de diferentes conjuntos de habilidade e conhecimentos especializados. Os me ...

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What if we told you you're not perfect?Obviously, you already know that, but it still kind of stings. Criticism of any kind can be hard to swallow, especially when it comes to som ...

- [Ilhas organizacionais: quatro problemas comuns e como evitá-las](/pt/resources/organizational-silos)

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Liderança

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Em geral, as empresas são organizadas por equipes com funções específicas. Chamamos a isso de estrutura organizacional, o que não é necessariamente algo negativo. Sem as ferrament ...

- [Improving team effectiveness: 4 models to guide you](/pt/resources/team-effectiveness)

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Construir uma equipe de alto desempenho exige esforço. Quando se tem um grupo de indivíduos com habilidades e características únicas, o sucesso e a coesão da equipe oscilam. A efi ...

- [How to delegate effectively: 10 tips for managers](/pt/resources/how-to-delegate)

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Às vezes, a coisa mais valiosa que você pode fazer como gestor é delegar o trabalho. Delegar trabalho não apenas lhe dá mais tempo para se concentrar em tarefas de alto impacto, m ...

- [Como este estilo de gestão pode ajudar a prestar suporte à sua equipe](/pt/resources/management-styles)

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Como gestor, o seu trabalho é fornecer clareza e contexto para que a sua equipe possa fazer o melhor trabalho possível. Grandes gestores conectam os pontos e compartilham o quadro ...

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Como ser humano, você provavelmente faz suposições. Nosso cérebro processa uma enorme quantidade de informações diariamente, por isso, às vezes, tomamos atalhos, o que é totalment ...

- [The role of an incident commander: Real-time crisis control](/pt/resources/incident-commander)

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Quando ocorre uma emergência, você liga para o 911 e espera que os socorristas cheguem. Esses indivíduos são treinados para lidar com emergências, mantendo a calma e a compostura. ...

- [Sofre com sobrecarrega de trabalho? Estratégias para recuperar o equilíbrio](/pt/resources/overworked-signs)

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Liderança

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Seja quando se tenta atingir uma meta ou quando se comemora um trabalho bem feito, existem inúmeras conquistas — pequenas e grandes — a serem vividas no trabalho todos os dias. Po ...

- [Burnout: 20 signs, causes, and how to prevent it](/pt/resources/what-is-burnout)

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Como líder de equipe, a última coisa que você quer é que um membro da equipe se sinta esgotado. Mas o burnout pode acontecer com qualquer pessoa e, às vezes, pode ser difícil de d ...

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Estratégia de negócios

Liderança

Gestão de projetos

#### Redatora

Toda organização atinge um estágio de crescimento em que as equipes começam a fazer as coisas de forma um pouco diferente. Por exemplo, digamos que a equipe de marketing desenvolv ...

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Estratégia de negócios

#### Redação

Todos precisam de um pouco de inspiração de vez em quando. Principalmente em um ambiente profissional. O seu trabalho como líder é motivar os integrantes da sua equipe por meio de ...

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Com uma economia cada vez mais globalizada, surge a necessidade de equipes globais para atender aos clientes onde quer que estejam. Esse tipo de equipe — com membros em diferentes ...

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Warren Buffett comprou suas primeiras ações em 1942, com apenas 11 anos de idade. Enquanto outras crianças jogavam beisebol e trocavam quadrinhos, ele comprou seis ações da CITGO ...

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Quer saber como motivar a equipe sem a necessidade de recompensas externas? A motivação intrínseca pode ser a resposta. Incentivar a equipe com motivação intrínseca e feedback pos ...

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- [How to collect employee feedback (tips and examples)](/pt/resources/employee-feedback-examples)

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Dar feedback é importante se você quer que os membros da equipe atinjam todo o seu potencial. Mas obter feedback eficaz e honesto é igualmente essencial para construir e aprimorar ...

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Quarenta por cento dos trabalhadores acreditam que o burnout é inevitável para alcançar o sucesso. Mas a verdade é que a produtividade à base de força bruta não é sustentável a lo ...

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Muito parecido com uma corrida de revezamento, os projetos são frequentemente concluídos passando tarefas de um membro da equipe para o próximo. Ao contrário de uma corrida de rev ...

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Falamos muito sobre liderança na Asana. Como líder, é sua responsabilidade inspirar, motivar e encorajar a equipe. Vocês querem fornecer os recursos necessários para o sucesso e a ...

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Encontrar o estilo de liderança certo não é tarefa fácil. Ele tem que ser natural para você, ser aceito dentro da sua organização e ser eficaz com os membros da sua equipe. Para d ...

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Como líder de uma organização sem fins lucrativos, você provavelmente sabe como o processo de gestão de captação de recursos é complexo. Desde a busca pelos subsídios certos até o ...

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Knowing how to effectively communicate with your team is critical. Communication is a key component of everything we do at work. Getting our own work done, collaborating with team ...

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Levante a mão quem já pensou: “Vai ser mais rápido se eu mesmo fizer isso”.Sejamos honestos, todos nós provavelmente já tivemos esse impulso. Quando algo é estressante e a data de ...

- [Liderança ou gestão: em que diferem?](/pt/resources/leadership-vs-management)

Liderança

Inspiração e impacto

#### Redatora

Como saber quem é líder e quem é gestor? Qual é a diferença, e por que isso importa?Não é raro colocarmos liderança e gestão na mesma caixa. Muitos de nós usamos ora um, ora o out ...

- [How to lead by example, according to one Asana leader](/pt/resources/lead-by-example)

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Inspiração e impacto

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Se você já brincou de seguir o líder ou de “o mestre mandou”, já praticou a liderança pelo exemplo, mesmo sem saber. Parte de ser um líder de sucesso é inspirar e motivar a equipe ...

- [Individual contributors can be leaders too](/pt/resources/individual-contributor)

Liderança

Colaboração

Produtividade

#### Redatora

Historicamente, tornar-se gerente era um indicador claro de crescimento na carreira. Quando você tinha um bom desempenho no seu trabalho, era promovido para gerir uma equipe. Simp ...

- [How to set and track stretch goals to inspire your team](/pt/resources/stretch-goals)

Metas

Liderança

Estratégia de negócios

Inspiração e impacto

#### Redação

If you always reach every goal you set, it might be time to ask if you’re really pushing yourself. Real progress often comes from setting some goals that feel a bit out of reach. ...

- [Business impact analysis: 4 steps to prepare for anything](/pt/resources/business-impact-analysis)

Estratégia de negócios

Liderança

#### Redatora

“Esteja preparado.” Este conceito é tão verdadeiro nos negócios quanto no filme O Rei Leão. Quer você esteja cantando na savana africana ou gerindo um projeto na sua mesa, é impor ...

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Colaboração

Planejamento de projetos

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Colaboração

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O que diferencia um bom gerente de um mau? Não é o trabalho que você faz ou os fluxos de trabalho que a sua equipe usa. Em vez disso, os bons gestores se concentram na equipe. Ao ...

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Manter uma equipe motivada no trabalho é um dos maiores desafios - e uma das maiores oportunidades - para qualquer líder. Segundo a Harvard Business Review, equipes com elevados n ...

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Estratégia de negócios

Liderança

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#### Redatora

When you start a business, it's important to have a strong set of founding principles to build your company on. In addition to a mission statement and company values, you also nee ...

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Gerenciar é mais do que apenas dizer às pessoas o que fazer. É preciso gerir pessoas, projetos e tempo. Todas essas abordagens são muito diferentes, embora interligadas, e determi ...

- [Como vencer o medo de cometer erros no trabalho](/pt/resources/making-mistakes-at-work)

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É normal falhar de vez em quando, e isso se aplica a todos. Os erros fazem parte da natureza humana e são essenciais ao desenvolvimento: para aprender a andar quando somos pequeno ...

- [Forget performance reviews: Here’s a better path to feedback](/pt/resources/actionable-performance-reviews)

The Work Innovation Lab

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#### Chefe do The Work Innovation Lab

As avaliações de desempenho são comuns, mas consomem tempo, podem causar ansiedade e não oferecem feedbacks acionáveis. Há uma maneira melhor de coletar feedback, desenvolvida pel ...

- [45 jogos para fortalecer vínculos entre os membros da equipe](/pt/resources/team-building-games)

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Os jogos de fortalecimento da equipe estimulam a camaradagem, a comunicação e as habilidades de liderança, ajudando as equipes a desenvolver relações mais fortes fora do trabalho. ...

- [What is a mental health day? Plus, when—and how—to take one](/pt/resources/mental-health-day)

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Produtividade

Liderança

#### Redação

Pense na última vez em que você se sentiu sobrecarregado e esgotado no trabalho. Como foi a sensação? Você teve dificuldade para se concentrar? Você se viu procrastinando em taref ...

- [10 negotiation skills to close deals with confidence](/pt/resources/negotiation-skills)

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Colaboração

#### Redatora

Como um adulto no local de trabalho, a negociação é a única maneira (aceitável) de conseguir o que você quer. Mas isso pode parecer intimidante, e estudos sugerem que 40% das pess ...

- [Ainda não conhece a gestão estratégica? Comece aqui.](/pt/resources/strategic-management-stages)

Estratégia de negócios

Metas

Liderança

#### Redatora

Com visão clara e coragem, não há como perder. Quando a sua equipe tem uma noção clara de para onde vocês estão indo e por quê, ela tem tudo o que é preciso para realizar o melhor ...

- [1:1 meeting template](https://asana.com/templates/one-on-one-meeting)

Inspiração e impacto

Liderança

Trabalho remoto e híbrido

Colaboração

- [Escutando para entender: como praticar a escuta ativa (com exemplos)](/pt/resources/active-listening)

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#### Redatora

Escuta ativa é muito mais do que simplesmente ouvir o que alguém diz. É a capacidade de se concentrar verdadeiramente na mensagem, compreender o significado por trás das palavras ...

- [How to write an effective mission statement (free template)](/pt/resources/mission-statement-template)

Estratégia de negócios

Liderança

#### Redação

É natural enfrentar desafios ao liderar equipes e gerir projetos, e uma maneira de avançar, apesar dos tempos difíceis, é lembrar o seu “porquê”. A missão da sua empresa define po ...

- [Boost team engagement with an employee survey template](/pt/resources/employee-survey-template)

Liderança

#### Redação

O sucesso organizacional depende muito da satisfação dos seus funcionários. Quanto mais eles gostarem de trabalhar para você, melhor será o desempenho deles e maior será o sucesso ...

- [Decisões embasadas em dados, um guia passo a passo](/pt/resources/data-driven-decision-making)

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Liderança

Planejamento de projetos

Produtividade

#### Redação

Quando se está diante de uma decisão importante no trabalho, pode ser difícil escolher a direção a seguir. Seguindo a nossa própria intuição, talvez tenhamos mais confiança na esc ...

- [Matriz de Eisenhower: como priorizar os seus afazeres](/pt/resources/eisenhower-matrix)

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Planejamento de projetos

Produtividade

#### Escritora

Fazer uma lista de pendências é o primeiro passo para a realização do trabalho. Mas como determinar o que fazer primeiro quando não há tempo suficiente para concluir tudo num só d ...

- [Planejamento para 30 / 60 / 90 dias: uma forma fácil de integrar novos colaboradores](/pt/resources/30-60-90-day-plan)

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Trabalho remoto e híbrido

#### Redatora

O plano de 30 / 60 / 90 dias é uma das ferramentas mais eficazes para garantir que novos colaboradores tenham uma experiência de integração no trabalho bem-sucedida. De acordo com ...

### Coleção Anatomia do trabalho

A incerteza dos últimos dois anos criou um choque de culturas de trabalho, mas os líderes podem transformar este raro momento em uma oportunidade de ouro. Entrevistamos 10.624 funcionários no mundo inteiro para descobrir o que está funcionando — e o que não está — nas suas organizações.

Anatomia do trabalho

### Percepções do setor

Recursos, relatórios, documentos técnicos e citações de líderes do setor sobre o estado atual do trabalho. Inclui o nosso relatório de referência do setor: Índice Anatomia do trabalho.

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### Equipe de liderança

Bons líderes motivam suas equipes a realizar trabalhos de grande impacto. Desenvolva as suas habilidades de liderança para passar de “Você consegue” para “Conseguimos juntos”.

Liderança

### Colaboração

A colaboração é o alicerce de um bom trabalho em equipe. Obtenha recursos para saber como promover a colaboração e incentivar os membros da equipe a trabalharem juntos sem esforço.

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### Recursos de planejamento de projetos

Monitore o seu trabalho e aproveite os resultados. Com o planejamento de projetos, organize e monitore os projetos para que tenham êxito. Então, cumpra todos os prazos e cruze triunfante a linha de chegada.

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Crie a sua estratégia comercial, melhore os processos operacionais e trabalhe mais no que você ama. Obtenha recursos para planejar e fazer as suas atividades com a Asana.

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### Produtividade

Equipes produtivas gastam menos tempo com a organização para o trabalho. Receba dicas de como dedicar mais tempo ao trabalho que de fato importa. Priorize, realize e atinja as metas com eficácia o tempo todo.

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Equipes com metas claras atingem resultados de grande impacto. Defina metas para ajudar os membros da equipe a entenderem o impacto do seu trabalho e darem o melhor de si.

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Prepare a sua equipe para ter êxito com a ajuda das nossas recomendações para equipes remotas, descentralizadas e híbridas. Centralize a comunicação onde o trabalho acontece e fique à vontade para trabalhar de qualquer lugar.

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### Recursos Agile

Equipes ágeis acolhem processos transformadores e melhorias contínuas. Receba recursos para ajudar a implementar essa metodologia na equipe e realizar um excelente trabalho, com agilidade.

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