# Coleção Asana: inspiração e impacto

> Os funcionários são o seu bem mais valioso. Receba dicas sobre como criar um espaço de trabalho acolhedor e inspirador onde eles possam ver o seu próprio impacto.

Source: https://asana.com/pt/resources/inspire-employee-impact/page/2

### Inspiração e impacto

Os funcionários são o seu bem mais valioso. Disponibilizar as ferramentas necessárias para terem sucesso é um bom começo, mas também é preciso criar um espaço de trabalho acolhedor e inspirador onde eles possam ver o seu próprio impacto. Saiba como.

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- [Mais de 110 perguntas “quebra-gelo” para fortalecer o espírito de equipe](/pt/resources/icebreaker-questions-team-building)

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- [Professional development plan template](https://asana.com/templates/professional-development-plan)

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Empresas do mundo todo estão passando por mudanças rapidamente. Da ascensão de trabalhos remotos e flexíveis à forma como as empresas se comunicam internamente, muitos dos aspecto ...

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Ao pensar em um futuro ideal para o seu trabalho, o que vem à sua mente? Talvez se veja lançando um novo produto global, atingindo recordes de vendas ou recrutando o melhor talent ...

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- [Como encontrar um mentor em oito passos](/pt/resources/tips-find-mentor)

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Você sabe o que Oprah Winfrey, Aristóteles e Bill Gates têm em comum? Todos tiveram um mentor a quem agradecer pelo sucesso.A mentoria é mais do que apenas uma boa prática. Este r ...

- [Por que a inércia social tem mais a ver com clareza do que com produtividade](/pt/resources/social-loafing)

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O ditado diz “trabalhe com o que você ama e nunca mais precisará trabalhar na vida”. Embora não seja exatamente assim, encontrar um trabalho que você gosta tem as suas vantagens. ...

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- [Level up your review process with self-evaluation templates](/pt/resources/self-evaluation-template)

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As autoavaliações são ferramentas poderosas que podem ajudar os seus colegas de equipe a refletir sobre o próprio desempenho, redefinir as metas e comunicar as expectativas.Se voc ...

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Até mesmo as melhores equipes encontram obstáculos que prejudicam a sua eficiência. Reuniões improdutivas, excesso de e-mails e o fato de não se saber o que os outros estão fazend ...

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Saber comunicar expectativas e resultados de forma clara é um dos pilares da gestão de pessoas eficaz. As avaliações de desempenho oferecem exatamente essa oportunidade: um moment ...

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O trabalho é uma atividade multidisciplinar por natureza. Para entregar um projeto incrível, precisa-se de diferentes conjuntos de habilidade e conhecimentos especializados. Os me ...

- [Como fazer e receber críticas construtivas](/pt/resources/constructive-criticism)

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What if we told you you're not perfect?Obviously, you already know that, but it still kind of stings. Criticism of any kind can be hard to swallow, especially when it comes to som ...

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Seja quando se tenta atingir uma meta ou quando se comemora um trabalho bem feito, existem inúmeras conquistas — pequenas e grandes — a serem vividas no trabalho todos os dias. Po ...

- [Grupo vs. equipe: em que diferem?](/pt/resources/group-vs-team)

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Whether you're building a new team or leading an existing group, understanding the distinction between the two is essential. While they may seem similar, groups and teams function ...

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Na Asana, temos a missão de ajudar a humanidade a prosperar ao possibilitar que as equipes ao redor do mundo trabalhem juntas com facilidade. Um ambiente colaborativo eleva o níve ...

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A colaboração no local de trabalho nem sempre é fácil, mas fazer com que mentes diferentes trabalhem juntas pode se mostrar muito poderoso e construtivo. Equipes mais colaborativa ...

- [Para além do jargão: como criar sinergia na equipe](/pt/resources/what-is-synergy)

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Jargões têm uma má reputação, principalmente os jargões do mundo corporativo. Desde empowerment até freemium, estes termos são usados tantas vezes que acabam perdendo todo o signi ...

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Nunca pensou na diferença entre eficiência e eficácia? Você não está só. A maioria das equipes usa esses termos alternadamente. No entanto, o entendimento das diferenças entre amb ...

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Como saber quem é líder e quem é gestor? Qual é a diferença, e por que isso importa?Não é raro colocarmos liderança e gestão na mesma caixa. Muitos de nós usamos ora um, ora o out ...

- [Suas reuniões de trabalho são uma perda de tempo? Use estas dicas para melhorá-las.](/pt/resources/stop-wasting-time-meetings)

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Quantas reuniões estão agendadas para a próxima semana no seu calendário de trabalho? A maioria dos calendários está abarrotada de convites para reuniões, e os funcionários com fr ...

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Os jogos de fortalecimento da equipe estimulam a camaradagem, a comunicação e as habilidades de liderança, ajudando as equipes a desenvolver relações mais fortes fora do trabalho. ...

- [Employee offboarding checklist template](https://asana.com/templates/employee-offboarding-checklist)

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- [Como melhorar a comunicação da equipe: 6 estratégias e dicas](/pt/resources/team-communication)

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O seu estilo de comunicação diz muito sobre você como líder. Você é encorajador e descontraído ao conduzir a sua equipe em projetos criativos? Ou é mais intenso nas suas interaçõe ...

- [Manual Asana para a gestão de equipes descentralizadas](https://resources.asana.com/managing-distributed-teams-playbook.html)

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- [Como criar clareza: alinhe o trabalho de equipe à missão da sua organização](/pt/resources/aligning-teamwork)

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Quando as organizações conseguem alinhar as pessoas a uma missão em comum, grandes coisas podem ser feitas. Os funcionários podem ter acesso a fontes mais abrangentes de criativid ...

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- [20-day productivity challenge](https://academy.asana.com/20-day-challenge)

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Trabalhar sem motivação pode ser incrivelmente desafiador. A impressão que temos é a de que precisamos vencer uma inércia muito grande, mesmo quando as nossas atribuições são cois ...

- [Como ter foco: dicas para fazer o que precisa ser feito num mundo cheio de distrações](/pt/resources/stay-focused)

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Imagine a seguinte situação: você precisa cumprir uma tarefa complexa, mas sente que é quase impossível manter o foco. Mesmo ao tentar forçar a concentração, o trabalho se arrasta ...

- [Dez coisas que os grandes líderes de equipe fazem](/pt/resources/team-lead)

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If you're responsible for guiding a team toward an end goal, you're a team leader. While this role overlaps with project management, team leaders also bring mentorship and coachin ...

- [Quatro formas de estabelecer funções e responsabilidades para o sucesso da equipe](/pt/resources/roles-and-responsibilities)

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Planejamento de projetos

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Sabe aquela situação caótica ao gerir um projeto em que as funções e responsabilidades não são claras? Enquanto um membro da equipe executa o design, o outro trabalha no conteúdo. ...

- [Superar a síndrome do impostor e ganhar confiança: 15 dicas para a vida pessoal e profissional](/pt/resources/impostor-syndrome)

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No one wants to feel like an imposter at work. But the truth is, imposter syndrome is a real thing that can negatively impact mental health and well-being. If you've ever felt lik ...

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Para conseguir identificar exatamente quem está fazendo o quê e dentro de que prazo para cada tarefa, marco e entregável do projeto, é possível utilizar uma matriz RACI. Essa matr ...

- [Liderança em meio a mudanças: criando clareza e desenvolvendo confiança](https://asana.com/resources/leadership-for-the-new-era)

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Escuta ativa é muito mais do que simplesmente ouvir o que alguém diz. É a capacidade de se concentrar verdadeiramente na mensagem, compreender o significado por trás das palavras ...

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A reunião 1:1 é um dos rituais de gestão mais importantes e, ao mesmo tempo, um dos mais subestimados. Segundo pesquisas, funcionários que não participam de reuniões individuais r ...

- [Planejamento para 30 / 60 / 90 dias: uma forma fácil de integrar novos colaboradores](/pt/resources/30-60-90-day-plan)

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O plano de 30 / 60 / 90 dias é uma das ferramentas mais eficazes para garantir que novos colaboradores tenham uma experiência de integração no trabalho bem-sucedida. De acordo com ...

### Coleção Anatomia do trabalho

A incerteza dos últimos dois anos criou um choque de culturas de trabalho, mas os líderes podem transformar este raro momento em uma oportunidade de ouro. Entrevistamos 10.624 funcionários no mundo inteiro para descobrir o que está funcionando — e o que não está — nas suas organizações.

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### Percepções do setor

Recursos, relatórios, documentos técnicos e citações de líderes do setor sobre o estado atual do trabalho. Inclui o nosso relatório de referência do setor: Índice Anatomia do trabalho.

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### Equipe de liderança

Bons líderes motivam suas equipes a realizar trabalhos de grande impacto. Desenvolva as suas habilidades de liderança para passar de “Você consegue” para “Conseguimos juntos”.

Liderança

### Colaboração

A colaboração é o alicerce de um bom trabalho em equipe. Obtenha recursos para saber como promover a colaboração e incentivar os membros da equipe a trabalharem juntos sem esforço.

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### Recursos de planejamento de projetos

Monitore o seu trabalho e aproveite os resultados. Com o planejamento de projetos, organize e monitore os projetos para que tenham êxito. Então, cumpra todos os prazos e cruze triunfante a linha de chegada.

Planejamento de projetos

### Recursos para estratégias comerciais

Crie a sua estratégia comercial, melhore os processos operacionais e trabalhe mais no que você ama. Obtenha recursos para planejar e fazer as suas atividades com a Asana.

Estratégia de negócios

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Equipes produtivas gastam menos tempo com a organização para o trabalho. Receba dicas de como dedicar mais tempo ao trabalho que de fato importa. Priorize, realize e atinja as metas com eficácia o tempo todo.

Produtividade

### Metas

Equipes com metas claras atingem resultados de grande impacto. Defina metas para ajudar os membros da equipe a entenderem o impacto do seu trabalho e darem o melhor de si.

Metas

### Recursos sobre trabalho remoto e híbrido

Prepare a sua equipe para ter êxito com a ajuda das nossas recomendações para equipes remotas, descentralizadas e híbridas. Centralize a comunicação onde o trabalho acontece e fique à vontade para trabalhar de qualquer lugar.

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### Recursos Agile

Equipes ágeis acolhem processos transformadores e melhorias contínuas. Receba recursos para ajudar a implementar essa metodologia na equipe e realizar um excelente trabalho, com agilidade.

Agile
