# Os segredos dos líderes de marketing de alto desempenho > Não se trata de trabalhar mais. Trata-se de trabalhar de forma mais inteligente, com base na ciência e amplificada pela IA. Source: https://asana.com/pt/resources/high-performing-leaders-marketing ## Os segredos dos líderes de marketing de alto desempenho O cenário de marketing está sempre mudando, e os líderes precisam se manter atentos ou correm o risco de ficar para trás. O desempenho é primordial, especialmente à medida que os diretores de marketing navegam por novas ferramentas de IA e enfrentam [uma pressão crescente](https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2023-05-22-gartner-survey-reveals-71-percent-of-cmos-believe-they-lack-sufficient-budget-to-fully-execute-their-strategy-in-2023) para alcançar resultados com menos recursos. Agora, mais do que nunca, os líderes de marketing precisam tomar decisões inteligentes e rápidas.  Então, como os líderes podem ter um bom desempenho em um ambiente tão exigente? [O Work Innovation Lab](http://workinnovationlab.com) fez uma parceria com [o Dr. Greg Wells](https://www.wellsperformance.com/) para responder a essa pergunta. O Laboratório realizou um estudo para decifrar a fórmula da liderança de alto desempenho. A conclusão principal? Não se trata de trabalhar mais, mas de trabalhar de forma mais inteligente, com base na ciência e com o auxílio da IA. #### O que é o Work Innovation Lab? Descubra as principais tendências de marketing que definirão 2026, desde a Automatização baseada em IA e a IA agêntica até o comércio social e as microcomunidades. Saiba como melhorar a experiência do cliente, criar conexões autênticas com a marca e medir o sucesso em um mundo em que a privacidade está em primeiro lugar. - [Acesse os insights](/work-innovation-lab) ## As melhores estratégias de desempenho para líderes de marketing, de acordo com a pesquisa Para obter respostas baseadas em dados, o The Work Innovation Lab e o Dr. Wells entrevistaram 6.000 executivos e líderes de alto desempenho das principais empresas do mundo, incluindo [Deloitte](https://www2.deloitte.com/us/en.html), [Royal Bank of Canada](https://www.rbcroyalbank.com/personal.html) e [Bank of Montreal](https://www.bmo.com/en-us/main/personal/home/?tcid=v2). Aqui estão as três descobertas mais surpreendentes: ### 1. Concentre-se em uma tarefa de cada vez A pesquisa revelou uma forte ligação entre os líderes que conseguiam se concentrar efetivamente em uma única tarefa e aqueles que atingiram ou superaram as expectativas de desempenho. Em vez de tentar realizar [várias tarefas ao mesmo tempo](https://asana.com/resources/multitasking), esses líderes protegeram a sua atenção ferozmente contra distrações e mudanças de contexto.  [O foco](https://asana.com/resources/stay-focused) é especialmente importante para os líderes de marketing, que precisam absorver e sintetizar informações sobre tendências de mercado, campanhas de concorrentes, orçamentos da equipe e muito mais. Para assimilar todas essas informações de forma eficaz, os líderes devem aprimorar o seu foco com estratégias como:  - Reservar tempo para concluir uma única tarefa.  - Usar exercícios de treinamento cognitivo para reduzir a vontade de realizar múltiplas tarefas.  - Desativar as notificações dos dispositivos durante as reuniões.  - Delegar tarefas de rotina à IA para liberar espaço mental para trabalhos mais importantes.  ### 2. Estruture o seu trabalho metodicamente Líderes eficazes criam estruturas, rotinas e processos claros para controlar  o ambiente de trabalho. De acordo com a pesquisa do The Work Innovation Lab, sentir-se no controle pode ajudar a combater emoções negativas como estresse, exaustão e irritabilidade. É por isso que a estrutura é tão importante. Ela ajuda os líderes a controlar o que podem e os prepara para lidar com o inesperado.  Por exemplo, líderes de marketing eficazes estabelecem [metas claras e voltadas para a receita](https://asana.com/resources/smart-goals). Essas metas fornecem uma visão para o sucesso e um roteiro para alcançá-lo, para que possam orientar as suas equipes na direção certa, mesmo que o ambiente de mercado mude.  ### 3. Priorize a aptidão mental Para ser um líder eficaz, você precisa cuidar de si mesmo primeiro. A pesquisa mostra que os líderes que se concentram no bem-estar mental estão mais bem posicionados para atender ou superar as expectativas de desempenho. Isso ocorre porque priorizar a saúde mental cria um ciclo de feedback positivo: uma saúde mental melhorada aumenta a capacidade de concentração e, por sua vez, o foco aprimorado continua a reforçar a saúde mental. Em um campo desafiador como o marketing, é especialmente importante que os líderes cuidem da sua saúde mental. Dessa forma, eles estarão mais bem preparados para enfrentar os ambientes de mercado em constante mudança, os orçamentos apertados e a pressão da liderança, sem deixar que o estresse e [o burnout afetem](https://asana.com/resources/what-is-burnout) o desempenho.  As estratégias para reforçar a aptidão mental incluem: - Meditação regular de atenção plena para ajudar o cérebro a alternar entre foco e criatividade.  - Exercícios, que podem estimular o crescimento de novos neurônios e melhorar a memória e a aprendizagem.  - Exposição ao frio, como 30 segundos de água fria no final do banho matinal, para aumentar as beta-endorfinas que combatem o estresse no sangue. - Priorizar um sono de qualidade, o que aumenta a colaboração de acordo com uma [pesquisa](https://asana.com/work-innovation-lab/work-innovation-sleep-leadership/) do The Work Innovation Lab. ## Obtenha o relatório completo Tornar-se um líder de alto desempenho não é algo misterioso. É uma ciência, apoiada por pesquisas e dados. Para mais estratégias de desempenho baseadas em dados, leia o relatório completo: [A ciência da liderança de alto desempenho: como liberar o seu potencial na era da IA](https://asana.com/work-innovation-lab/the-science-of-high-performing-leadership-unleashing-your-potential-in-the-ai-era/). #### A ciência da liderança de alto desempenho: liberte o seu potencial na era da IA Aprenda estratégias que podem transformar qualquer pessoa em um líder de alto desempenho, com base em uma pesquisa com 6.000 executivos e líderes das principais empresas do mundo. - [Acesse os insights](/resources/high-performing-leadership) - [Acesse os insights](/resources/high-performing-leadership) Crescimento e foco da equipe - [O futuro do trabalho depende da nossa linguagem corporal “digital”](/pt/resources/digital-body-language-erica-dhawan-interview) Crescimento e foco da equipe Erica Dhawan, autora e consultora de negócios, cercada por caixas de mudança.Entre os itens que ela desempacotou primeiro estavam uma estante, uma planta, uma lâmpada em formato d ... - [O método Pomodoro: como ele ajuda a impulsionar a produtividade da equipe](/pt/resources/pomodoro-technique) Produtividade #### Redação Você já sentiu uma sobrecarga ao olhar a sua lista de afazeres e se perguntou como faria tudo dentro do prazo? 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