# Esqueça as avaliações de desempenho: veja um caminho melhor para o feedback

> Há uma maneira melhor de coletar feedback: aprenda a dar aos membros da equipe a oportunidade de expressar o que precisam dos seus líderes.

Source: https://asana.com/resources/actionable-performance-reviews

## Esqueça as avaliações de desempenho: veja um caminho melhor para o feedback

#### Veja o relatório completo
- [Baixe o relatório](https://assets.asana.biz/m/b9b75651e408b19/original/pdf-WIL-performance-reviews-playbook.pdf)
- [Baixe o relatório](https://assets.asana.biz/m/b9b75651e408b19/original/pdf-WIL-performance-reviews-playbook.pdf)As avaliações de desempenho são comuns, mas consomem tempo, podem causar ansiedade e não oferecem feedbacks acionáveis. Há uma maneira melhor de coletar feedback, desenvolvida pelo The Work Innovation Lab da Asana: o Feedback Switcharoo. Nesse processo apoiado por pesquisas, as equipes invertem o roteiro, dando aos membros a chance de expressar o que precisam dos seus líderes.

Com esta ferramenta, você:
- Obter feedback prático
- Descobrir o que é mais importante para a equipe e desenvolver um plano para torná-lo tangível
- Trazer mais empatia e humanidade para as relações entre líderes e suas equipes
- Aprender a realizar a sua própria troca de papéis, receber feedbacks úteis e se tornar um líder melhor

The Work Innovation Lab

- [Fireside chat with Asana CEO: Future of AI at work](/pt/work-innovation-summit-on-demand-sf)

The Work Innovation Lab

- [State of Marketing Collaboration](/pt/resources/state-of-marketing-collaboration)

The Work Innovation Lab

Marketing

- [AI Mindsets: The key to unlocking AI's potential at work](/pt/resources/ai-mindsets-report)

The Work Innovation Lab

AI

- [Work Innovation Summit 2024](/pt/work-innovation-summit-on-demand-tokyo)

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- [5 Chasms of AI Adoption Report](/pt/resources/5-chasms-of-ai-adoption)

The Work Innovation Lab

A IA está em toda parte — exceto onde é mais importante. Ela está em apresentações de estratégia, em comunicados de imprensa e nas conversas nas salas de reuniões. Mas, nos bastid ...

- [Forget performance reviews: Here’s a better path to feedback](/pt/resources/actionable-performance-reviews)

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Marketing

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Liderança

- [Chefe do The Work Innovation Lab](/author/rebecca-hinds)

As avaliações de desempenho são comuns, mas consomem tempo, podem causar ansiedade e não oferecem feedbacks acionáveis. Há uma maneira melhor de coletar feedback, desenvolvida pel ...