Reuniões individuais
Reuniões individuais são uma forma importante para gerentes se conectarem com os membros de sua equipe e fornecerem um espaço dedicado e confortável para orientação profissional, comunicação e conexão. Gerentes bem-sucedidos asseguram que seus funcionários se sintam valorizados e capacitados, e reuniões individuais fomentam essa interação positiva. A Asana ajuda você a planejar suas reuniões individuais com antecedência, manter o foco durante a conversa e acompanhar itens de ação que surgirem na reunião.
O Patreon realiza reuniões individuais com a Asana
Como criar um projeto para uma reunião individual
Configure um projeto privado e convide apenas o funcionário.
Crie seções no projeto para organizar a pauta da sua reunião. Por exemplo:
- Discutir esta semana
- Revisar mais tarde
- Obstáculos e vitórias
- Metas
- Itens de ação
Contribua adicionando novos tópicos ao projeto nos intervalos entre as reuniões individuais (gerentes e subordinados devem adicionar itens à pauta).
- Forneça descrições sobre as tarefas para que você se lembre especificamente do que quis dizer.
- Comente em tarefas para discutir o trabalho antes e depois de uma reunião.
- Adicione tarefas de outro projeto ao projeto de reunião individual para falar sobre elas no contexto adequado.
Atribua tarefas na seção de itens de ação e defina um prazo apropriado para garantir sua conclusão antes da próxima reunião.
Depois de criar o projeto de reunião individual, salve-o como um modelo clicando no menu suspenso do cabeçalho do projeto e selecionando Converter em modelo. Com isso, qualquer pessoa na empresa poderá criar facilmente um projeto de reunião individual.
Você pode usar prazos recorrentes nos tópicos que deseja cobrir a cada semana. Coloque-os na seção “Discutir esta semana” e eles reaparecerão todas as semanas.
Dicas para gerenciar o projeto de reunião individual
O objetivo de uma reunião individual não é acrescentar mais uma reunião à sua agenda. Depois de configurar o seu projeto de reunião individual na Asana, você poderá aproveitar ao máximo sua reunião ao:
- Preencher a pauta com antecedência para refletir sobre os temas e trabalhar neles com tempo para não precisar fazer isso no momento da reunião.
- Contribuir com ideias ao longo da semana para não se esquecer delas e evitar desperdiçar o tempo da reunião pensando no que falar.
- Incentivar o funcionário a comentar sobre os tópicos da reunião e as prioridades para definir previamente um tom honesto, seguro e respeitoso. Estas reuniões servem para que o membro de equipe fale sobre o que tem em mente.
- Verificar regularmente as metas, o planejamento de carreira e as oportunidades de crescimento para assegurar um compromisso maior por alcançá-los.
É importante estabelecer um horário na sua agenda para uma reunião individual para que você seja um líder de equipe eficaz. Um feedback consistente e honesto traz à tona o melhor de seus funcionários. Enfatizar o crescimento profissional, falar sobre obstáculos e priorizar as ideias em conjunto faz crescer tanto as carreiras profissionais quanto as empresas.