# Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi dla menedżerów HR > Zespoły HR muszą organizować wiele spraw: od list kontrolnych związanych z zatrudnianiem nowych pracowników, przez ich wdrażanie, aż po zarządzanie zasobami wewnętrznymi. Zobacz, jak Asana może pomóc Ci wykonywać swoją pracę. Source: https://asana.com/pl/teams/hr HR I ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI #### Buduj procesy, które wspierają i inspirują pracowników Usprawnij procesy HR i wspieraj swoje zespoły, korzystając z Asany. - [Rozpocznij](/create-account) - [Obejrzyj prezentację](/demo/main) #### Zaufało nam już ponad milion zespołów #### Dlaczego Asana? większe zadowolenie pracowników #### 82% mniej czasu spędzanego na wykonywaniu zadań administracyjnych #### 34% większa liczba projektów kończonych w terminiemais projetos concluídos no prazo #### 57% #### Skup się na produktywności, a nie na papierkowej robocie #### Koordynuj współpracę między zespołami Bezproblemowo zarządzaj procesami, takimi jak tworzenie stanowisk, koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych i wspieranie rozwoju pracowników. - [Twórz lepsze przepływy pracy](/product/workflow-builder ) #### Usprawnij powtarzające się procesy Zaoszczędź czas, aby móc skoncentrować się na najważniejszej pracy. Automatyzuj żmudne zadania i twórz powtarzalne procesy we wszystkich dziedzinach, od wdrażania nowych pracowników, przez tworzenie list płac, aż po ocenę efektywności. - [Koniec z bezproduktywnymi zajęciami](/product/automation ) #### Scentralizuj informacje Zgromadź w jednym miejscu wszystkie zasoby wewnętrzne, takie jak firmowe regulaminy oraz informacje dotyczące świadczeń, aby zespół miał do nich łatwy dostęp. - [Rozpocznij](/create-account) #### Miej kontrolę nad projektami Zarządzaj wszystkimi inicjatywami HR w jednym miejscu, od śledzenia procesu rekrutacji, przez wdrażanie nowych pracowników, aż po szkolenia i rozwój. - [Zyskaj szersze spojrzenie](/product/portfolios ) #### Monitoruj i obsługuj złożone wnioski Usprawnij realizację wniosków pracowników dotyczących urlopów, świadczeń, zakwaterowania, szkoleń, rozwoju itp. - [Ustandaryzuj proces przyjmowania próśb i zleceń](/product/forms ) #### Pozyskuj największe talenty Przejdź bezproblemowo przez proces zatrudnienia, od rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych po wdrożenie i szkolenia, oraz odpowiednio przygotuj nowych pracowników do rozpoczęcia pracy, by mogli odnieść w niej sukces. #### Usprawnij proces związany z przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej Zbierz rekruterów, menedżerów ds. rekrutacji, członków zespołu i innych interesariuszy w jednym miejscu, aby uzgodnić pytania zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych. #### Monitoruj kandydatów Szybko monitoruj postępy kandydatów w procesie rekrutacji i docieraj do ważnych informacji, takich jak dane kontaktowe i CV. #### Szybko wdrażaj nowych pracowników Ułatw wdrożenie nowych pracowników, gromadząc w jednym miejscu wszystkie informacje, które pozwolą im szybko zacząć pracę. Wyjdź poza sam proces wdrażania nowych pracowników Zarządzaj w Asanie wszystkimi procesami HR, takimi jak szkolenia pracowników, ocena efektywności, zarządzanie świadczeniami, planowanie konferencji itp. Asana wspiera przejrzystość i odpowiedzialność – wartości leżące u podstaw naszej kultury. Pomaga nam działać szybciej, myśleć szerzej i eksperymentować z nowymi pomysłami. Nie chcę, żeby moi pracownicy się wypalili. Chcę, żeby dobrze się ze sobą dogadywali i lubili przychodzić do pracy. Asana nam w tym pomaga. Dzięki temu, że Asana zapewnia nam jasną ścieżkę działań, staliśmy się bardziej zdyscyplinowani w podejmowaniu decyzji, a także szybciej osiągamy większe rezultaty. #### Połącz wszystkie swoje narzędzia Dzięki ponad 260 integracjom łatwo jest w jednym miejscu zgromadzić wszystkie informacje dotyczące zasobów ludzkich. - [Zobacz wszystkie aplikacje](/apps) - [Zobacz wszystkie aplikacje](/apps) #### Zenefits Twórz i usuwaj konta w Asanie na podstawie działań HR (takich, jak zatrudnianie nowych pracowników, czy wypowiedzenie umowy) bezpośrednio z poziomu Zenefits. - [Zobacz integrację](/apps/zenefits) #### Lumos Zezwól klientom na włączenie usług wdrażania/usuwania użytkowników za jednym kliknięciem dzięki integracji Asana + Lumos. - [Zobacz integrację](/apps/lumos) #### Slack Przekształcaj pomysły, prośby i zlecenia oraz czynności do wykonania omawiane w aplikacji Slack w możliwe do wykonania zadania oraz komentarze w Asanie. - [Zobacz integrację](/apps/slack) #### Dysk Google Z łatwością dołączaj pliki z Dysku Google do zadań w Asanie i otrzymuj powiadomienia o komentarzach, aby połączyć pracę i zespoły, które ją wykonują. - [Zobacz integrację](/apps/google-drive) #### Zoom Przekształcaj spotkania w wykonalne działania w Asanie dzięki zadaniom, czynnościom do wykonania i transkrypcjom z możliwością przeszukiwania. - [Zobacz integrację](/apps/zoom) #### Microsoft Teams Połącz rozmowy zespołu z wykonalnymi elementami w Asanie. - [Zobacz integrację](/apps/microsoft) #### Microsoft Outlook Przekształcaj wiadomości e-mail w wykonalne zadania w Asanie, dzięki integracji z Outlookiem. - [Zobacz integrację](/apps/outlook) #### Clockwise Dodawaj zadania do kalendarza i znajdź czas na ich wykonanie. - [Zobacz integrację](/apps/clockwise) #### Google Usprawnij, koordynuj i zarządzaj pracą wykonywaną w Google Workspace + Asana - [Dowiedz się więcej](/google-workspace) #### Slack Przekształcaj pomysły, prośby i zlecenia oraz czynności do wykonania omawiane w aplikacji Slack w możliwe do wykonania zadania oraz komentarze w Asanie. - [Zobacz integrację](/apps/slack) #### Zoom Przekształcaj spotkania w wykonalne działania w Asanie dzięki zadaniom, czynnościom do wykonania i transkrypcjom z możliwością przeszukiwania. #### Dropbox Z łatwością dołączaj do zadań pliki z Dropbox już z poziomu okienka zadania i korzystaj z reguł Asany, aby automatycznie przesyłać pliki do folderu Dropbox. - [Zobacz integrację](/apps/dropbox) #### Połącz wszystkie swoje narzędzia - [Użyj szablonu](/templates/employee-onboarding ) #### Szablon wdrażania nowych pracowników Pomagaj im odnosić sukcesy już od pierwszego dnia dzięki dedykowanemu szablonowi Asany. - [Użyj szablonu](https://asana.com/templates/hr-project-plan) #### Szablon planu projektu HR Zespoły HR mogą wykorzystać nasz szablon, m.in. aby ustalić priorytety, śledzić postępy i usprawnić wykonywanie powtarzających się zadań. - [Użyj szablonu](/templates/city-of-providence-recruiting-pipeline ) #### Szablon rekrutacji Urzędu Miasta Providence Użyj szablonu Urzędu Miasta Providence, aby śledzić kandydatów na każdym etapie rekrutacji, od ogłoszenia o pracę po wdrażanie nowych pracowników. - [Użyj szablonu](/templates/candidate-tracking) #### Szablon monitorowania kandydatów Skorzystaj z tego szablonu, aby monitorować kandydatów na wolne stanowiska i zapewnić odpowiednią realizację procesu rekrutacji przez Twój zespół. - [Użyj szablonu](/templates/interview-questions ) #### Szablon pytań rekrutacyjnych Pomyślne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej jest ważne dla obu stron. Skorzystaj z tego szablonu, aby zorganizować rozmowę kwalifikacyjną. #### Polecane szablony #### Często zadawane pytania #### Często zadawane pytania #### Czy mogę zacząć pracę w Asanie za darmo? [Wypróbuj Asanę](https://asana.com/create-account) za darmo przez 30 dni bez konieczności podawania danych karty kredytowej. Zacznij od darmowego okresu próbnego planu Business, a następnie postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie, aby zalogować się do Asany. #### Które z funkcji Asany są przydatne dla zespołów HR? Asana pomaga zespołom HR tworzyć sprawne procesy, które można skalować. Asana może Ci pomóc, niezależnie od tego, czy chcesz zautomatyzować proces wdrażania nowych pracowników, usprawnić operacje związane z tworzeniem list płac, czy też połączyć pracę zespołów rozproszonych. Oto kilka funkcji, które pomogą Ci rozpocząć: - [Konstruktor przepływów pracy](https://asana.com/product/workflow-builder): wizualizuj i buduj efektywne procesy między zespołami.  - [Automatyzacja](https://asana.com/product/automation): automatyzuj ręczne, powtarzalne zadania i poświęcaj więcej czasu na pracę nad tym, co najważniejsze dla Twojego biznesu. - [Integracje](https://asana.com/integrations): połącz swój zespół z najważniejszymi narzędziami, korzystając z ponad 200 integracji. #### Które z integracji z Asaną są przydatne dla zespołów HR? Asana oferuje ponad 200 integracji, ułatwiając scentralizowanie informacji dotyczących zasobów ludzkich i współpracę między zespołami. Skorzystaj z aplikacji przeznaczonych do realizacji konkretnych zadań, takich jak [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) i [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), lub połącz swoje zespoły z aplikacjami, których używają na co dzień, takimi jak [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft)i [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Jak szybko zacząć korzystać z Asany do realizacji procesów w zakresie HR? Najłatwiejszym sposobem, aby zacząć korzystać z Asany w zakresie zasobów ludzkich, jest skorzystanie z jednego z naszych gotowych szablonów HR. Usprawnij typowe procesy HR, korzystając z naszych szablonów przeznaczonych do [wdrażania nowych pracowników](https://asana.com/templates/employee-onboarding), lub przeprowadź proces rekrutacji, korzystając z naszego [szablonu pytań do rozmowy kwalifikacyjnej](https://asana.com/templates/interview-questions) i [szablonu monitorowania kandydatów](https://asana.com/templates/candidate-tracking). #### W jaki sposób Asana wspiera śledzenie zleceń HR? Asana umożliwia zespołom HR usprawnienie przepływów pracy związanych z urlopami, świadczeniami, szkoleniami i zakwaterowaniem za pomocą formularzy oraz reguł. #### Czy dostępne są szablony dla HR? Tak, dostępne są szablony dla HR. Asana oferuje szablony do wdrażania nowych pracowników, przepływów pracy związanych z rozmowami kwalifikacyjnymi, oceny efektywności oraz monitorowania świadczeń. #### Czy dział HR może zarządzać procesem rekrutacji w Asanie? Zespół HR może zarządzać procesem rekrutacji w Asanie, śledząc kandydatów, koordynując rozmowy kwalifikacyjne oraz zbierając CV i informacje zwrotne w jednym, ujednoliconym przepływie pracy. #### Jak wdrożyć nowych pracowników? Wdrożenie nowych pracowników można zarządzać za pomocą scentralizowanego projektu z szablonami, formularzami do składania wniosków o sprzęt i zautomatyzowanymi zadaniami powitalnymi. #### Czy dział HR może zarządzać przepływami pracy związanymi ze szkoleniami i rozwojem pracowników? Dział HR może zarządzać przepływami pracy związanymi ze szkoleniami i rozwojem pracowników, śledząc plany szkoleń, moduły edukacyjne i certyfikaty za pomocą niestandardowych projektów oraz szablonów. #### Czy możemy gromadzić informacje zwrotne od pracowników? Tak, możesz gromadzić informacje zwrotne od pracowników za pomocą formularzy, aby prosić o opinie i tworzyć zadania dotyczące działań następczych oraz ulepszeń. #### Jakie integracje obsługują zadania HR? Integracje, które obsługują zadania HR, obejmują narzędzia takie jak Zenefits, Slack, Gmail, Microsoft Teams i aplikacje do obsługi kalendarza, które usprawniają przepływy pracy HR. #### W jaki sposób dział HR może monitorować zgodność z przepisami i zarządzanie świadczeniami? Aby monitorować zgodność i administrować świadczeniami, dział HR może używać pól niestandardowych i pulpitów nawigacyjnych do rejestrowania terminów, śledzenia potwierdzeń zapoznania się z zasadami i zarządzania harmonogramami świadczeń. #### Czy dział HR może zautomatyzować planowanie rozmów kwalifikacyjnych? Zespół HR może zautomatyzować planowanie rozmów kwalifikacyjnych za pomocą formularzy z regułami zintegrowanymi z aplikacjami do obsługi kalendarza (np. Kalendarz Google), aby uruchamiać przepływy pracy związane z planowaniem rozmów kwalifikacyjnych. #### Czy dział HR może współpracować z dostawcami zewnętrznymi? Dział HR może współpracować z zewnętrznymi dostawcami, zapraszając ich do udziału w projektach HR jako gości i kontrolując ich poziom dostępu, aby chronić prywatność. #### Czy mogę zacząć pracę w Asanie za darmo? [Wypróbuj Asanę](https://asana.com/create-account) za darmo przez 30 dni bez konieczności podawania danych karty kredytowej. Zacznij od darmowego okresu próbnego planu Business, a następnie postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie, aby zalogować się do Asany. #### Które z funkcji Asany są przydatne dla zespołów HR? Asana pomaga zespołom HR tworzyć sprawne procesy, które można skalować. Asana może Ci pomóc, niezależnie od tego, czy chcesz zautomatyzować proces wdrażania nowych pracowników, usprawnić operacje związane z tworzeniem list płac, czy też połączyć pracę zespołów rozproszonych. Oto kilka funkcji, które pomogą Ci rozpocząć: - [Konstruktor przepływów pracy](https://asana.com/product/workflow-builder): wizualizuj i buduj efektywne procesy między zespołami.  - [Automatyzacja](https://asana.com/product/automation): automatyzuj ręczne, powtarzalne zadania i poświęcaj więcej czasu na pracę nad tym, co najważniejsze dla Twojego biznesu. - [Integracje](https://asana.com/integrations): połącz swój zespół z najważniejszymi narzędziami, korzystając z ponad 200 integracji. #### Które z integracji z Asaną są przydatne dla zespołów HR? Asana oferuje ponad 200 integracji, ułatwiając scentralizowanie informacji dotyczących zasobów ludzkich i współpracę między zespołami. Skorzystaj z aplikacji przeznaczonych do realizacji konkretnych zadań, takich jak [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) i [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), lub połącz swoje zespoły z aplikacjami, których używają na co dzień, takimi jak [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft)i [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Jak szybko zacząć korzystać z Asany do realizacji procesów w zakresie HR? Najłatwiejszym sposobem, aby zacząć korzystać z Asany w zakresie zasobów ludzkich, jest skorzystanie z jednego z naszych gotowych szablonów HR. Usprawnij typowe procesy HR, korzystając z naszych szablonów przeznaczonych do [wdrażania nowych pracowników](https://asana.com/templates/employee-onboarding), lub przeprowadź proces rekrutacji, korzystając z naszego [szablonu pytań do rozmowy kwalifikacyjnej](https://asana.com/templates/interview-questions) i [szablonu monitorowania kandydatów](https://asana.com/templates/candidate-tracking). - [Rozpocznij darmowy okres próbny](/create-account) Wypróbuj Asanę za darmo. Nie jest wymagana karta kredytowa. - [Rozpocznij](/create-account) - [Obejrzyj prezentację](/go-demo) Zobacz, jak Asana łączy firmy na dużą skalę. - [Wyświetl prezentację](/demo/main) - [Porozmawiaj z przedstawicielem handlowym](/sales) Dowiedz się, jak Asana pomaga zespołom płynnie współpracować. - [Kontakt ze sprzedażą](/sales) #### Wypróbuj Asanę i zmień sposób, w jaki pracujesz - Biała Księga IDC, „Wartość biznesowa platformy Asana”, Dok. #US50642023, czerwiec 2023