# Raport o stanie innowacji w zakresie pracy

> Asana Work Innovation Lab przeprowadził ankietę wśród pracowników wiedzy w sześciu krajach, aby dowiedzieć się, co powstrzymuje rozwój organizacji. Pobierz raport.

Source: https://asana.com/pl/resources/state-of-work-innovation

#### Stan innowacyjności w pracy

W ciągu ostatnich kilku lat miejsce pracy znacznie się zmieniło, ale wiele organizacji wciąż tkwi w przeszłości. Asana Work Innovation Lab przeprowadził ankietę wśród ponad 13 000 pracowników wiedzy w sześciu krajach – w USA, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Japonii i Australii – aby dowiedzieć się, co powstrzymuje rozwój organizacji. Nasz raport omawia cztery ukryte „podatki”, które ciągną business w dół – i jak inteligentne firmy je minimalizują. Pobierz raport już teraz, aby dowiedzieć się, jak zmitygować te „podatki”, zanim doprowadzą one do bankructwa Twojej produktywności i Twojego sukcesu.

- [Pobierz raport](https://assets.asana.biz/asset/6bf330ec-45c7-4956-87a8-3efa146506d3/State-of-Work-Innovation-2024_Global.pdf)

#### Pracownicy spędzają 53% czasu na bezproduktywnych zajęciach, takich jak komunikowanie się na temat pracy, wyszukiwanie informacji i śledzenie statusu zadań. Pozostawia to mniej niż połowę (47%) czasu na wymagającą wysokich kwalifikacji pracę o charakterze strategicznym, do której zostali zatrudnieni.

#### 4 podatki doprowadzające organizacje do bankructwa

Podatek od łączności: ukryta opłata za odłączenie

Tylko 21% pracowników jest przekonanych, że ludzie w ich organizacjach efektywnie współpracują między zespołami. Dowiedz się, jak ograniczyć podatek od łączności i stworzyć bardziej skomunikowane miejsce pracy.

Podatek od prędkości: wąskie gardła, które nas spowalniają

Tylko 12% pracowników twierdzi, że nowe informacje szybko przepływają między działami w ich organizacji. Dowiedz się, jak obniżyć podatek od prędkości i usunąć wąskie gardła technologiczne i procesowe, aby wyprzedzić konkurencję.

Podatek od odporności: procesy, które rozpadają się pod presją i zmieniają

Tylko 45% pracowników twierdzi, że za sześć miesięcy nadal będzie pracować w swojej organizacji. Dowiedz się, jak obniżyć podatek od odporności i stworzyć bardziej elastyczne miejsce pracy, którego pracownicy chcą być częścią.

Podatek od pojemności: przytłaczające obciążenie, które uszczupla moce przerobowe pracowników

75% pracowników zmaga się z cyfrowym wyczerpaniem, a 65% twierdzi, że czasami wykonuje „teatr produktywności”, co dodatkowo redukuje pojemność.  Dowiedz się, jak okiełznać podatek od pojemności i zwiększyć moce przerobowe zespołu, aby mógł on efektywnie wykonywać swoją pracę.

#### Pobierz raport z badania

#### Pobierz raport

Dowiedz się, które podatki hamują Twoją organizację, i zapoznaj się z najnowszymi badaniami, które pomogą Ci je obniżyć.