# Sekrety skutecznych liderów marketingu > Nie chodzi o to, aby pracować ciężej. Chodzi o pracę mądrzej, w oparciu o naukę i wzmocnioną przez sztuczną inteligencję. Source: https://asana.com/resources/high-performing-leaders-marketing ## Sekrety skutecznych liderów marketingu Środowisko marketingowe stale się zmienia, a liderzy muszą być na bieżąco, aby nie zostać w tyle. Wydajność jest najważniejsza, zwłaszcza że dyrektorzy ds. marketingu muszą radzić sobie z nowymi narzędziami opartymi na sztucznej inteligencji i są pod [coraz większą presją](https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2023-05-22-gartner-survey-reveals-71-percent-of-cmos-believe-they-lack-sufficient-budget-to-fully-execute-their-strategy-in-2023), aby osiągać wyniki przy użyciu mniejszych zasobów. Teraz bardziej niż kiedykolwiek liderzy marketingu muszą podejmować mądre decyzje – i to szybko.  Jak więc liderzy mogą dobrze radzić sobie w tak wymagającym środowisku? [The Work Innovation Lab](http://workinnovationlab.com) nawiązało współpracę z [dr Gregiem Wellsem,](https://www.wellsperformance.com/) aby odpowiedzieć na to pytanie. Laboratorium przeprowadziło badanie, aby odkryć formułę skutecznego przywództwa. Co z tego wynika? Nie chodzi o to, aby pracować ciężej, tylko mądrzej, w oparciu o naukowe podstawy i z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. #### Czym jest The Work Innovation Lab? Poznaj najważniejsze trendy marketingowe, które będą kształtować rok 2026 – od automatyzacji opartej na sztucznej inteligencji i agentów AI po handel w mediach społecznościowych i mikrowspólnoty. Dowiedz się, jak poprawić doświadczenia klientów, budować autentyczne relacje z marką i mierzyć sukces w świecie, w którym prywatność jest najważniejsza. - [Pobierz pełny raport](/work-innovation-lab) ## Najlepsze strategie wydajności dla liderów marketingu, zgodnie z badaniami Aby uzyskać odpowiedzi oparte na danych, The Work Innovation Lab i dr Wells przeprowadzili ankietę wśród 6000 wysoko postawionych menedżerów i liderów z najlepszych firm na świecie, w tym [Deloitte](https://www2.deloitte.com/us/en.html), [Royal Bank of Canada](https://www.rbcroyalbank.com/personal.html) i [Bank of Montreal](https://www.bmo.com/en-us/main/personal/home/?tcid=v2). Oto trzy najbardziej zaskakujące odkrycia: ### 1. Skup się na jednym zadaniu na raz Badania wykazały silny związek między liderami, którzy potrafili skutecznie skoncentrować się na pojedynczym zadaniu, a tymi, którzy spełnili lub przekroczyli oczekiwania dotyczące wydajności. Zamiast próbować wykonywać [wiele zadań jednocześnie](https://asana.com/resources/multitasking), liderzy ci pilnie strzegli swojej uwagi przed rozpraszaczami i zmianą kontekstu.  [Skupienie](https://asana.com/resources/stay-focused) jest szczególnie ważne dla liderów marketingu, którzy muszą przyswajać i syntetyzować informacje o trendach rynkowych, kampaniach konkurencji, budżetach zespołu i nie tylko. Aby skutecznie przyswoić wszystkie te informacje, liderzy powinni doskonalić swoje umiejętności koncentracji, stosując takie strategie jak:  - Blokowanie czasu na ukończenie pojedynczego zadania.  - Korzystanie z ćwiczeń poznawczych, aby ograniczyć potrzebę wielozadaniowości.  - Wyłączanie powiadomień na urządzeniach podczas spotkań.  - Delegowanie rutynowych zadań sztucznej inteligencji, aby móc skupić się na ważniejszych zadaniach.  ### 2. Metodyczne organizowanie pracy Skuteczni liderzy tworzą jasne struktury, procedury i procesy, aby kontrolować swoje środowisko pracy. Według badań przeprowadzonych przez The Work Innovation Lab poczucie kontroli może pomóc w zwalczaniu negatywnych emocji, takich jak stres, wyczerpanie i drażliwość. Dlatego tak ważna jest struktura. Pomaga ona liderom kontrolować to, co mogą, i przygotowuje ich na nieoczekiwane sytuacje.  Na przykład skuteczni liderzy marketingu wyznaczają jasne [cele, które mają na celu zwiększenie przychodów](https://asana.com/resources/smart-goals). Cele te zapewniają wizję sukcesu i mapę drogową do jego osiągnięcia, dzięki czemu mogą kierować swoje zespoły we właściwym kierunku, nawet jeśli zmieni się otoczenie rynkowe.  ### 3. Postaw na kondycję psychiczną Aby być skutecznym liderem, musisz najpierw zadbać o siebie. Badania pokazują, że liderzy, którzy dbają o zdrowie psychiczne, są w stanie lepiej spełniać lub przekraczać oczekiwania dotyczące wydajności. Dzieje się tak, ponieważ priorytetowe traktowanie zdrowia psychicznego tworzy pozytywną pętlę sprzężenia zwrotnego: poprawa zdrowia psychicznego zwiększa zdolność koncentracji, a zwiększona koncentracja z kolei nadal wzmacnia zdrowie psychiczne. W tak wymagającej dziedzinie jak marketing szczególnie ważne jest, aby liderzy dbali o swoje zdrowie psychiczne. W ten sposób są lepiej przygotowani do radzenia sobie ze zmieniającymi się warunkami rynkowymi, napiętymi budżetami i presją ze strony kierownictwa, nie dopuszczając do tego, aby stres i [wypalenie zawodowe](https://asana.com/resources/what-is-burnout) wpływały na ich wydajność.  Strategie wzmacniające kondycję psychiczną obejmują: - Regularna medytacja uważności, która pomoże Twojemu mózgowi przejść od skupienia do kreatywności.  - Ćwiczenia, które mogą pobudzić wzrost nowych neuronów oraz poprawić pamięć i zdolność uczenia się.  - Ekspozycja na zimno, np. 30 sekund zimnej wody pod koniec porannego prysznica, aby zwiększyć poziom beta-endorfin we krwi, które niwelują stres. - Priorytetowe traktowanie wysokiej jakości snu, który według [badań przeprowadzonych](https://asana.com/work-innovation-lab/work-innovation-sleep-leadership/) przez The Work Innovation Lab sprzyja współpracy. ## Pobierz pełny raport Nie ma tajemnicy, jak zostać liderem o wysokiej wydajności. To nauka oparta na badaniach i danych. Aby uzyskać więcej informacji na temat strategii wydajności opartych na danych, przeczytaj pełny raport: [Nauka o skutecznym przywództwie: uwolnij swój potencjał w erze sztucznej inteligencji](https://asana.com/work-innovation-lab/the-science-of-high-performing-leadership-unleashing-your-potential-in-the-ai-era/). #### Nauka o skutecznym przywództwie: uwolnij swój potencjał w erze AI Poznaj strategie, które mogą zmienić każdego w skutecznego lidera, opracowane na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród 6000 menedżerów i liderów z najlepszych firm na świecie. - [Pobierz pełny raport](/resources/high-performing-leadership) - [Pobierz pełny raport](/resources/high-performing-leadership) Rozwój i koncentracja zespołu - [+110 najlepszych pytań na przełamanie lodów sprzyjających budowaniu zespołu](/pl/resources/icebreaker-questions-team-building) Kolekcja „Wpływ i inspiracja” Współpraca #### Autorka Budowanie silnego zespołu zaczyna się od prawdziwych relacji między ludźmi. Pytania integracyjne to jedno z najprostszych, a zarazem najskuteczniejszych narzędzi, które pomagają p ... - [15 wskazówek dotyczących tworzenia skutecznej listy rzeczy do zrobienia](/pl/resources/make-better-to-do-lists) Zarządzanie projektami #### Autorka Everyone loves checking things off a to-do list, but when done wrong, lists can cause more harm than good. Disorganized lists lead to missed deadlines and unnecessary stress.The g ... - [Anatomy of Work Index 2021: U.S. Findings [Infographic]](/pl/resources/anatomy-of-work-infographic) Rozwój i koncentracja zespołu #### Autor treści The way we think about work has changed. But how we work hasn’t kept up. U.S. workers are missing over one-third of deadlines each week, spending more time in unnecessary meetings ... - [Professional development plan template](https://asana.com/templates/professional-development-plan) Kolekcja „Wpływ i inspiracja” przywództwo - [The secrets of high-performing marketing leaders](/pl/resources/high-performing-leaders-marketing) Rozwój i koncentracja zespołu Rozwój i koncentracja zespołu - [Autorka treści](/author/caeleigh-macneil) Środowisko marketingowe stale się zmienia, a liderzy muszą być na bieżąco, aby nie zostać w tyle. Wydajność jest najważniejsza, zwłaszcza że dyrektorzy ds. marketingu muszą radzić ...