# Asana za kulisami: budowanie danych, kultury i wpływu na klientów > Marcin Kuc, menedżer ds. inżynierii danych w Asanie, opowiada o budowaniu nowego zespołu i kultury w naszym rozwijającym się biurze w Warszawie. Poznaj możliwości rozwoju zawodowego i ważne projekty realizowane w Asana. Source: https://asana.com/inside-asana/warsaw-building-data-culture-customer-impact ## Asana za kulisami: budowanie danych, kultury i wpływu na klientów Warszawskie biuro Asany to strona główna dla naszych najbardziej ambitnych inicjatyw inżynieryjnych i związanych z danymi. Spotkaliśmy się z [Marcinem Kucem](https://www.linkedin.com/in/kucmarcin/), menedżerem ds. inżynierii danych, aby dowiedzieć się, jak kształtuje platformę danych Asany, wspiera klientów dzięki inteligentniejszym statystykom i buduje kulturę zespołu od podstaw. **1. Opisz swoją rolę i to, czym zajmujesz się w Asana** Jestem menedżerem ds. inżynierii danych i kieruję utalentowanym zespołem w dziale danych i informacji korporacyjnych. Nasz zespół jest odpowiedzialny za dostarczanie produktów danych, które napędzają liczne funkcje wewnętrzne w Asanie, w tym marketing, finanse, obsługę klienta oraz badania i rozwój. Odpowiadam również za kształtowanie zaangażowania pracowników w całej organizacji Enterprise Technology tutaj w Warszawie, więc buduję rytuały i kulturę, które łączą nas ze sobą i z naszymi współpracownikami na całym świecie. **2. Dlaczego dołączyłeś do Asana Warsaw?** Dołączyłem do [Asana w Warszawie](https://grnh.se/44a30d851us) z wielu ważnych powodów. Byłem podekscytowany możliwością bycia częścią szybko rozwijającego się biura i pomocy w budowaniu czegoś od podstaw. Chciałem też dołączyć do firmy, której produkt jest uwielbiany przez użytkowników, co wiele mówi o jego jakości i wpływie. Przede wszystkim pociągała mnie potężna misja Asany, która polega na wspieraniu ludzkości w rozwoju poprzez umożliwienie zespołom na całym świecie skutecznej i bezproblemowej współpracy. **3. Jaki jest najbardziej wpływowy projekt, nad którym pracowałeś w Asana?** Najbardziej wpływowym projektem, nad którym do tej pory pracowałem, jest nasza migracja na nową platformę danych. To ogromne przedsięwzięcie. W ciągu pierwszych kilku miesięcy udało mi się stworzyć plan architektoniczny i długoterminową strategię, która stanowi podstawę przyszłego kształtu naszego ekosystemu danych. Ten projekt był znaczący, ponieważ pozwolił nam radykalnie poprawić niezawodność i wydajność naszej platformy. Mój wkład polegał na stworzeniu bezpiecznego środowiska programistycznego i testowego oraz opracowaniu solidnego modelu uprawnień. Prace te stworzyły podstawy dla bardziej niezawodnej, wydajnej i skalowalnej platformy danych, która będzie wspierać rozwój Asana przez wiele lat. **4. W Asana to rok klienta. W jaki sposób Twoja praca wspiera naszych klientów w wykonywaniu ich obowiązków w jak najlepszy sposób?** Misją mojego zespołu jest wykorzystanie naszych ogromnych zbiorów danych do poprawy jakości obsługi klienta od pierwszej interakcji z Asaną. Świetnym tego przykładem jest projekt, który niedawno ukończone tutaj, w Warszawie: zbudowaliśmy nowy proces, aby wzbogacić dane o naszych potencjalnych klientach, zwanych również leadami. Dzięki tym bardziej precyzyjnym informacjom nasze zespoły ds. obsługi klientów mogą zwracać się do potencjalnych klientów z bardziej spersonalizowaną ofertą i docierać do nich z właściwej lokalizacji. To ostatecznie pomaga naszym klientom rozpocząć pracę z Asana w sposób, który wydaje się osobisty i odpowiedni do ich potrzeb, umożliwiając im szybsze wykonywanie swojej najlepszej pracy. **5. W jaki sposób Asana wspiera Twoje cele zawodowe?** Jeśli wierzysz w uczenie się przez całe życie, idealnie pasujesz do Asana. Jesteśmy globalną firmą technologiczną, a z naszego produktu korzystają wszyscy – od najbardziej innowacyjnych startupów po najbardziej rozpoznawalne marki na świecie. W połączeniu z wykorzystywaniem najlepszych w swojej klasie narzędzi i uznaniem nas za liderów rynku w dziedzinie sztucznej inteligencji, stwarza to nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego i umiejętności. Dla mnie osobiście wyzwanie jest większe niż kiedykolwiek. Tworzę tutaj, w Warszawie, z dala od siedziby głównej, kluczowy zespół inżynierów i integruję go z naszą szerszą globalną organizacją. Jednocześnie dołączyłem do ambitnego projektu migracji wszystkich naszych zasobów danych na nową platformę. To połączenie obowiązków nieustannie popycha mnie do rozwoju zarówno jako lidera, jak i stratega. **6. Co najbardziej Cię ekscytuje, jeśli chodzi o sztuczną inteligencję oraz zmiany w pracy i stylu życia?** Jestem naprawdę podekscytowany wszystkimi funkcjami sztucznej inteligencji, które wprowadzamy na platformie Asana. Moim zdaniem głównym celem sztucznej inteligencji powinno być przejęcie jak największej liczby powtarzalnych i operacyjnych zadań, abyśmy mieli więcej czasu na pracę, która jest naprawdę kreatywna i znacząca. To właśnie dostarczamy naszym klientom.  Wyobraź sobie, że ktoś inny przygotowuje dla Ciebie raport o statusie lub że wymagania projektowe są przygotowywane na podstawie notatek interesariusza, a sztuczna inteligencja prosi o wszelkie brakujące informacje. To tylko niektóre z podstawowych zadań, które nasi użytkownicy mogą teraz zautomatyzować. Nie mogę się doczekać, aż więcej z tych funkcji zostanie wprowadzonych w życie i pozwoli ludziom skupić się na tym, co najważniejsze. #### Poszukujemy pracowników! Poznaj możliwości kariery w Asana. Jeśli nie widzisz obecnie odpowiedniej dla siebie roli w Asana, zarejestruj się w Sieci talentów Asana, aby być na bieżąco z możliwościami rozwoju zawodowego i życiem w Asana. - [Aplikuj teraz](https://grnh.se/44a30d851us) - [Aplikuj teraz](https://grnh.se/44a30d851us) - [Being a Female Engineer at Asana](/pl/inside-asana/female-engineer) inżynieria Note: This post was originally published on Quora in response to the question What are some particularly female-engineer-friendly companies to work for in San Francisco?As a femal ... - [Scaling our invalidation pipeline: Part 1](/pl/inside-asana/scaling-invalidation-pipeline-part-1) inżynieria #### Platform Engineer At Asana, our invalidation pipeline is a key part of implementing near-realtime reactivity in the webapp. Reactivity is how each-and-every Asana tab keeps up-to-date with the lat ... - [AI Agents Built for Teams: Shared Context and Transparency in Enterprise AI](/pl/inside-asana/ai-agents-built-for-teams-context-transparency) inżynieria Artificial Intelligence (AI) The Accountability gap Enterprise AI agents are AI systems that can take actions inside shared workflows across teams and projects. This landscape has grown quickly as a growing l ... - [Scaling LunaDb, our in-house declarative data loading system](/pl/resources/scaling-lunadb) inżynieria #### Platform Engineer Here at Asana, we’ve built a data loading system called LunaDb that serves as the backbone of our webapp. Despite the name, it’s not a database. Rather, it’s a GraphQL-like system ... - [Asana za kulisami: budowanie danych, kultury i wpływu na klientów](/pl/inside-asana/warsaw-building-data-culture-customer-impact) inżynieria #### Menedżer ds. inżynierii danych Warszawskie biuro Asany to strona główna dla naszych najbardziej ambitnych inicjatyw inżynieryjnych i związanych z danymi. Spotkaliśmy się z Marcinem Kucem, menedżerem ds. inżynie ... - [inżynieria](/inside-asana/engineering-spotlight)