# Explore Asana Capacity Planning Features • Asana > Create long-term staffing plans that align your resourcing decisions to goals and maximize impact. Source: https://asana.com/pl/features/resource-management/capacity-planning #### Zarządzaj wydajnością Mając pełną wiedzę na temat tego, czym zajmują się członkowie Twojego zespołu, możesz odpowiednio dostosowywać obciążenie pracą. #### Równoważ obciążenie pracą Przeciągaj i upuszczaj zadania, aby przełożyć je na inny termin lub przypisać do odpowiedniej osoby. #### Planuj z wyprzedzeniem Wizualizuj prognozę obciążenia pracą, aby zagwarantować odpowiedni przydział osób do nadchodzących projektów. #### Optymalizuj przydzielanie pracy dla projektów o wysokim priorytecie #### Uzyskaj pełen ogląd sytuacji wyświetlaj obciążenie pracą swojego zespołu w jednym miejscu, nawet jeśli jego członkowie pracują nad różnymi projektami. #### Śledź zasoby w czasie przeglądaj wykres w czasie rzeczywistym, aby wizualizować obciążenie pracą na osi czasu, od teraz po przyszłe projekty. #### Śledź pracę na własny sposób #### Oblicz wysiłek przypisz do zadań wartość, np. godziny lub punkty, aby uwzględnić względny wysiłek w ramach różnych działań. #### Zawęź zakres swoich działań filtruj, aby wyświetlać obciążenie pracą określonych osób lub w ramach projektów. #### Dostosuj zakres wyświetlaj moce przerobowe zespołu w poszczególnych dniach, tygodniach, miesiącach, kwartałach, półroczach lub latach. #### Twórz elastyczne plany w oparciu o potrzeby swojej organizacji #### Wyświetl wszystkie zadania kliknij każdą osobę, aby wyświetlić szczegółowy widok wszystkich jej zadań. #### Przypisuj zadania jednym kliknięciem przeciągaj i upuszczaj zadania na osi czasu, aby zmienić ich właścicieli lub daty wykonania. #### Ustalaj granice określ maksymalne obciążenie pracą, którą Twój zespół może wykonywać w każdym tygodniu. - [Obciążenie pracą](/features/resource-management/workload) Zobacz, jak bardzo zajęty jest Twój zespół, aby szybko dokonać stosownych korekt w przydziale zadań. - [Zapoznaj się z obciążeniem pracą](/features/resource-management/workload) - [Portfolio](/features/goals-reporting/portfolios) Centrum kontroli misji do monitorowania połączonych projektów i współpracy między zespołami. - [Zapoznaj się z portfolio](/features/goals-reporting/portfolios) - [Cele](/features/goals-reporting/goals) Połącz pracę każdego zespołu z celami całej firmy. - [Zapoznaj się z celami](/features/goals-reporting/goals) #### Zorganizuj całą pracę w jednym miejscu - [Zobacz wszystkie funkcje](/features) #### Nadal masz pytania? Chętnie na nie odpowiemy. #### Wciąż masz pytania? Mamy na nie odpowiedzi. #### Które plany Asany obejmują planowanie wydajności? Planowanie wydajności jest dostępne w planach Asana Enterprise i Enterprise Plus. #### W jaki sposób można udostępniać plany wydajności członkom swojego zespołu? Plany wydajności domyślnie są prywatne, ale można je szybko udostępnić dowolnemu członkowi zespołu w Asanie. Należy pamiętać, że członek zespołu musi korzystać z planu, który umożliwia dostęp do planów wydajności, aby móc je wyświetlić. #### Czym jest plan wydajności i jak to działa w Asanie? Planowanie wydajności w Asanie to funkcja, która umożliwia przydzielanie osób do projektów lub przepływów pracy w czasie, wizualizowanie zasobów osobowych w ciągu miesięcy oraz optymalizację ich wykorzystania. #### Czy mogę wyświetlać przydziały według osoby lub projektu? Możesz wyświetlać przydziały według osoby lub projektu. Możesz wyświetlać przydziały zasobów według poszczególnych członków zespołu lub według projektów, aby uzyskać ogólny przegląd. #### Czy mogę używać jednostek czasu lub procentowych do określenia wydajności? Do określenia wydajności możesz używać jednostek czasu lub procentowych. Możesz śledzić wydajność, korzystając z szacowanych godzin lub przydziałów procentowych na osobę. #### Jak dostosować przydział zasobów? Aby dostosować przydziały zasobów, możesz ponownie zrównoważyć przydziały, przeciągając i upuszczając zadania w planerze wydajności. Aktualizacje są wprowadzane w czasie rzeczywistym. #### Planowanie wydajności jest prywatne, czy też można je udostępniać? Planowanie wydajności jest domyślnie prywatne, ale można je udostępniać członkom zespołu, którzy mają dostęp do planu Enterprise. #### Jakie ramy czasowe mogę zaplanować? Możesz planować w ramach niestandardowych zakresów dat, od dni i miesięcy po kwartały, a nawet dłuższe okresy. #### Czy można filtrować według umiejętności lub ról? Możesz filtrować według umiejętności lub ról, korzystając z filtrów do wyszukiwania podzbiorów osób na podstawie ich umiejętności, stanowisk lub zespołów. #### Czy planowanie wydajności synchronizuje się z obciążeniem pracą i portfolio? Planowanie wydajności synchronizuje się z obciążeniem pracą i portfolio. Przydziały są widoczne w powiązanych portfolio i łączą się z analizą obciążenia pracą, zapewniając kompleksową widoczność zasobów. #### Jak zacząć korzystać z planowania wydajności? Aby rozpocząć korzystanie z planowania wydajności, przejdź do sekcji Raporty > Utwórz > Plan wydajności, dodaj osoby i projekty, a następnie przydziel godziny lub wartości procentowe, aby utworzyć plan. #### Które plany Asany obejmują planowanie wydajności? Planowanie wydajności jest dostępne w planach Asana Enterprise i Enterprise Plus. #### W jaki sposób można udostępniać plany wydajności członkom swojego zespołu? Plany wydajności domyślnie są prywatne, ale można je szybko udostępnić dowolnemu członkowi zespołu w Asanie. Należy pamiętać, że członek zespołu musi korzystać z planu, który umożliwia dostęp do planów wydajności, aby móc je wyświetlić. - [Rozpocznij darmowy okres próbny](/create-account) Wypróbuj Asanę za darmo. Nie jest wymagana karta kredytowa. - [Rozpocznij](/create-account) - [Obejrzyj prezentację](/go-demo) Zobacz, jak Asana łączy firmy na dużą skalę. - [Wyświetl prezentację](/demo/main) - [Porozmawiaj z przedstawicielem handlowym](/sales) Dowiedz się, jak Asana pomaga zespołom płynnie współpracować. - [Kontakt ze sprzedażą](/sales) #### Wypróbuj Asanę i zmień sposób, w jaki pracujesz #### Obciążenie pracą Sprawdź, jak bardzo obciążony pracą jest Twój zespół, aby móc szybko ją zrównoważyć. - [Rozpocznij](/create-account) - [Kontakt ze sprzedażą](/sales) Zarządzanie zasobami