# HR- en werknemersbeheersoftware voor HR-managers > HR-teams moeten onder meer checklists voor nieuwe werknemers, de onboarding van werknemers en interne middelen organiseren. Bekijk hoe Asana kan helpen je werk bij te houden en uit te voeren. Source: https://asana.com/nl/teams/hr HR EN WERKNEMERSBEHEER #### Bouw processen die mensen sterker maken Stroomlijn HR-processen en ondersteun je teams met Asana. - [Aan de slag](/create-account) - [Demo bekijken](/demo/main) #### Vertrouwd door meer dan een miljoen teams #### Waarom Asana? meer werknemerstevredenheid #### 82% minder tijd gespendeerd aan administratieve taken #### 34% meer projecten op tijd voltooid #### 57% #### Focus op productiviteit, niet op papierwerk #### Coördineer verschillende teams Beheer naadloos processen zoals het creëren van posities, het coördineren van sollicitatiegesprekken en het bevorderen van de ontwikkeling van werknemers. - [Maak betere workflows](/product/workflow-builder ) #### Terugkerende processen stroomlijnen Maak tijd vrij om je te concentreren op je belangrijkste werk door vervelende taken te automatiseren en herhaalbare processen te creëren voor alles, van onboarding tot payroll tot prestatie-evaluaties. - [Zeg vaarwel tegen tijdrovend werk](/product/automation ) #### Informatie centraliseren Houd je team afgestemd op een centrale plek voor alle interne middelen, zoals bedrijfsbeleid en informatie over voordelen. - [Aan de slag](/create-account) #### Blijf op de hoogte van projecten Beheer al je HR-initiatieven op één plaats, van het volgen van kandidaten tot het onboarden van nieuwe medewerkers tot training en ontwikkeling. - [Zie het grote geheel](/product/portfolios ) #### Houd aanvragen bij en voer ze uit Stroomlijn aanvragen van werknemers met betrekking tot vrije dagen, verlof, voordelen, accommodaties, training en ontwikkeling, en meer. - [Standaardiseer je intakeproces](/product/forms ) #### Vind toptalent #### Stroomlijn je interviewproces Breng rekruteerders, rekruteringsmanagers, teamleden en andere belanghebbenden samen om vragen over sollicitatiegesprekken op elkaar af te stemmen. #### Volg kandidaten op Volg kandidaten snel op in de wervingspijplijn en krijg toegang tot belangrijke informatie, zoals contactgegevens en cv's. #### Breng nieuwe aanwervingen op snelheid Maak onboarding eenvoudig voor werknemers met één centrale locatie voor alles wat ze nodig hebben om snel aan de slag te kunnen. Ga verder dan enkel onboarding Voer al je HR-processen in Asana uit, zoals werknemersopleiding, prestatie-evaluaties, voordelenadministratie, conferentieplanning en meer. Asana ondersteunt transparantie en verantwoordelijkheid - alles waar wij waarde aan hechten in onze cultuur. Het zorgt ervoor dat we sneller bewegen, groter denken en experimenteren met nieuwe ideeën. Ik wil niet dat de mensen een burn-out krijgen. Ik wil dat ze goed voor elkaar zijn en plezier hebben in hun werk. Asana helpt ons daarbij. Omdat Asana een duidelijke route aangeeft voor het werk dat we doen, zijn we gedisciplineerder geworden in onze besluitvorming en hebben we het volume en de snelheid van onze output weten te verhogen. #### Verbind met al je tools Met meer dan 260 integraties is het gemakkelijk om HR-informatie op één plek te centraliseren. - [Alle apps ontdekken](/apps) - [Alle apps ontdekken](/apps) #### Zenefits Maak en verwijder Asana-accounts op basis van HR-acties (zoals indiensttreding en ontslag), rechtstreeks in Zenefits. - [Bekijk de integratie](/apps/zenefits) #### Lumos Stel klanten in staat om onboarding/offboarding-diensten met één klik in te schakelen met de Asana + Lumos-integratie. - [Bekijk de integratie](/apps/lumos) #### Slack Zet ideeën, werkaanvragen en actiepunten uit Slack om in traceerbare taken en reacties in Asana. - [Bekijk integratie](/apps/slack) #### Google Drive Voeg eenvoudig Google Drive-bestanden toe aan taken in Asana, en ontvang meldingen van reacties om teams en werk verbonden te houden. - [Bekijk integratie](/apps/google-drive) #### Zoom Maak vergaderingen uitvoerbaar met taken, actiepunten en transcripten die je kunt opzoeken in Asana. - [Bekijk integratie](/apps/zoom) #### Microsoft Teams Verbind de gesprekken van je team met uitvoerbare items in Asana. - [Bekijk integratie](/apps/microsoft) #### Microsoft Outlook Zet e-mails om in traceerbaar, werkbaar werk met Asana voor Outlook. - [Bekijk integratie](/apps/outlook) #### Clockwise Voeg taken toe aan je agenda en maak tijd om werk gedaan te krijgen. - [Bekijk de integratie](/apps/clockwise) #### Google Stroomlijn, coördineer en beheer het werk dat je in Google Workspace + Asana doet - [Meer informatie](/google-workspace) #### Slack Zet ideeën, werkaanvragen en actiepunten uit Slack om in traceerbare taken en reacties in Asana. - [Bekijk integratie](/apps/slack) #### Zoom Maak vergaderingen uitvoerbaar met taken, actiepunten en transcripten die je kunt opzoeken in Asana. #### Dropbox Voeg eenvoudig Dropbox-bestanden toe aan een taak vanuit het taakvenster en gebruik Asana-regels om bestanden automatisch naar een Dropbox-map te uploaden. - [Bekijk integratie](/apps/dropbox) #### Verbind met al je tools - [Sjabloon gebruiken](/templates/employee-onboarding ) #### Sjabloon voor onboarding van werknemers Bereid je nieuwe werknemers vanaf dag één voor op succes met ons Asana-exclusieve onboarding-sjabloon. - [Sjabloon gebruiken](https://asana.com/templates/hr-project-plan) #### Sjabloon voor HR-projectplannen Ongeacht het project kunnen human resources-teams met ons sjabloon prioriteiten stellen, de voortgang bijhouden en terugkerend werk stroomlijnen. - [Sjabloon gebruiken](/templates/city-of-providence-recruiting-pipeline ) #### Wervingspijplijnsjabloon van de stad Providence Gebruik het sjabloon van de stad Providence om kandidaten tijdens het wervingsproces op te volgen, van de eerste plaatsing tot de werknemeronboarding. - [Sjabloon gebruiken](/templates/candidate-tracking) #### Sjabloon voor het bijhouden van kandidaten Met dit sjabloon organiseer en volg je kandidaten op voor al je openstaande functies, zodat je team gedurende het hele wervingsproces op één lijn zit. - [Sjabloon gebruiken](/templates/interview-questions ) #### Sollicitatievragen-sjabloon Een succesvol sollicitatiegesprek met een potentiële kandidaat is belangrijk voor beide partijen. Organiseer je sollicitatiegesprek met dit sjabloon. #### Aanbevolen sjablonen #### Veelgestelde vragen #### Veelgestelde vragen #### Kan ik gratis aan de slag met Asana? [Probeer Asana](https://asana.com/create-account) 30 dagen gratis uit, er is geen creditcard nodig. Begin met een gratis Business-proefperiode en volg vervolgens de instructies op het scherm om in te loggen. #### Welke functies van Asana zijn nuttig voor HR-teams? Asana helpt HR-teams schaalbare, gestroomlijnde processen te creëren. Of je nu je onboardingproces wilt automatiseren, de salarisadministratie soepel wilt laten verlopen of contact wilt maken met gedistribueerde teams, Asana kan je daarbij helpen. Hier volgen een paar functies om je op weg te helpen: - [Workflow builder](https://asana.com/product/workflow-builder): visualiseer en bouw effectieve processen op voor alle teams.  - [Automatisering](https://asana.com/product/automation): automatiseer handmatige, herhaalbare taken en besteed meer tijd aan bedrijfscruciaal werk. - [Integraties](https://asana.com/integrations): verbind je team met de tools die ertoe doen met meer dan 200 integraties. #### Welke Asana-integraties zijn nuttig voor HR-teams? Asana maakt verbinding met meer dan 200 integraties, waardoor het gemakkelijk wordt om HR-informatie te centraliseren en in verschillende teams te werken. Profiteer van functiespecifieke apps, zoals [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) en [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), of verbind je teams met de apps die ze elke dag gebruiken, zoals [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft) en [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Hoe kan ik snel aan de slag met Asana voor mijn HR-processen? De eenvoudigste manier om aan de slag te gaan met Asana voor je HR-functies is door een van onze kant-en-klare HR-sjablonen te gebruiken. Stroomlijn gemeenschappelijke HR-processen met onze sjablonen voor [onboarding van werknemers](https://asana.com/templates/employee-onboarding), of baan je een weg door het wervingsproces met ons [sollicitatievragen-sjabloon](https://asana.com/templates/interview-questions) en ons [sjabloon voor het bijhouden van kandidaten](https://asana.com/templates/candidate-tracking). #### Hoe ondersteunt Asana het bijhouden van HR-aanvragen? Asana ondersteunt het bijhouden van HR-aanvragen door HR-teams in staat te stellen workflows voor verlof, secundaire arbeidsvoorwaarden, training en accommodaties te stroomlijnen met behulp van formulieren en regels. #### Zijn er HR-sjablonen beschikbaar? Er zijn HR-sjablonen beschikbaar. Asana biedt sjablonen voor onboarding, sollicitatieworkflows, prestatie-evaluaties en het bijhouden van secundaire arbeidsvoorwaarden. #### Kan HR de aanwervingspijplijn in Asana beheren? HR kan de aanwervingspijplijn in Asana beheren door kandidaten bij te houden, sollicitatiegesprekken te coördineren en cv's en feedback te verzamelen in één uniforme workflow. #### Hoe onboarden we nieuwe werknemers? Om nieuwe werknemers te onboarden, wordt onboarding beheerd via een gecentraliseerd project met sjablonen, formulieren voor apparatuuraanvragen en geautomatiseerde welkomsttaken. #### Kan HR trainings- en ontwikkelingsworkflows afhandelen? HR kan trainings- en ontwikkelingsworkflows afhandelen door trainingsplannen, leermodules en certificeringen bij te houden met behulp van aangepaste projecten en sjablonen. #### Kunnen we feedback van werknemers verzamelen? Je kunt feedback van werknemers verzamelen met behulp van formulieren. Daarmee kun je om feedback vragen en taken maken voor opvolging en verbetering. #### Welke integraties ondersteunen HR-taken? De integraties die HR-taken ondersteunen omvatten tools zoals Zenefits, Slack, Gmail. Microsoft Teams, en agenda-apps. Deze helpen om HR-workflows te stroomlijnen. #### Hoe kan HR de naleving en secundaire arbeidsvoorwaarden voor de beheerder bijhouden? Om de naleving bij te houden en de secundaire arbeidsvoorwaarden te beheren, kan HR aangepaste velden en dashboards gebruiken. Daarmee kun je vervaldata registreren, beleidsbevestigingen bijhouden en tijdlijnen voor secundaire arbeidsvoorwaarden beheren. #### Kan HR het plannen van sollicitatiegesprekken automatiseren? HR kan het plannen van sollicitatiegesprekken automatiseren met behulp van formulieren met regels die zijn geïntegreerd in agenda-apps (bijv. Google Agenda). Deze kunnen planningsworkflows voor sollicitatiegesprekken activeren. #### Kan HR samenwerken met externe leveranciers? HR kan samenwerken met externe leveranciers door externe medewerkers uit te nodigen als gasten voor HR-projecten en hun toegangsniveau te beheren om de privacy te beschermen. #### Kan ik gratis aan de slag met Asana? [Probeer Asana](https://asana.com/create-account) 30 dagen gratis uit, er is geen creditcard nodig. Begin met een gratis Business-proefperiode en volg vervolgens de instructies op het scherm om in te loggen. #### Welke functies van Asana zijn nuttig voor HR-teams? Asana helpt HR-teams schaalbare, gestroomlijnde processen te creëren. Of je nu je onboardingproces wilt automatiseren, de salarisadministratie soepel wilt laten verlopen of contact wilt maken met gedistribueerde teams, Asana kan je daarbij helpen. Hier volgen een paar functies om je op weg te helpen: - [Workflow builder](https://asana.com/product/workflow-builder): visualiseer en bouw effectieve processen op voor alle teams.  - [Automatisering](https://asana.com/product/automation): automatiseer handmatige, herhaalbare taken en besteed meer tijd aan bedrijfscruciaal werk. - [Integraties](https://asana.com/integrations): verbind je team met de tools die ertoe doen met meer dan 200 integraties. #### Welke Asana-integraties zijn nuttig voor HR-teams? Asana maakt verbinding met meer dan 200 integraties, waardoor het gemakkelijk wordt om HR-informatie te centraliseren en in verschillende teams te werken. Profiteer van functiespecifieke apps, zoals [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) en [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), of verbind je teams met de apps die ze elke dag gebruiken, zoals [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft) en [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Hoe kan ik snel aan de slag met Asana voor mijn HR-processen? De eenvoudigste manier om aan de slag te gaan met Asana voor je HR-functies is door een van onze kant-en-klare HR-sjablonen te gebruiken. Stroomlijn gemeenschappelijke HR-processen met onze sjablonen voor [onboarding van werknemers](https://asana.com/templates/employee-onboarding), of baan je een weg door het wervingsproces met ons [sollicitatievragen-sjabloon](https://asana.com/templates/interview-questions) en ons [sjabloon voor het bijhouden van kandidaten](https://asana.com/templates/candidate-tracking). - [Je gratis proefperiode starten](/create-account) Probeer Asana gratis. Geen creditcard vereist. - [Aan de slag](/create-account) - [De demo bekijken](/go-demo) Bekijk hoe Asana bedrijven op schaal verbindt. - [Demo bekijken](/demo/main) - [Praat met een verkoper](/sales) Ontdek hoe Asana teams helpt naadloos samen te werken. - [Contact opnemen met verkoop](/sales) #### Transformeer de manier waarop je werkt met Asana - IDC White Paper, De zakelijke waarde van het Asana-platform, doc. #US50642023, juni 2023